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崔恩来律师（山东日照）4月前
单位违法解除劳动合同 可主张继续履行 并要求单位支付 违法解除之日起至继续履行前一日的正常工资。 新劳动争议司法解释二 第十八条解读 #劳动争议司法解释二 #违法辞退 #青年创作者成长计划 #抖来普法2025 #深度理性计划
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成都马超律师5月前
签了劳务合同，可以主张未签劳动合同二倍工资吗？ #劳务合同 #劳务合同与劳动合同的区别 #双倍工资 #二倍工资 #劳动仲裁
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甘浩然律师1周前
违法待岗工资应该怎么支付？ 面对违法待岗，应当如何主张工资？#甘律带你掏老板 #劳动法律师 #vlog十亿流量扶持计划 #抖音精选 #创作者扶持计划
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青岛魏律师5月前
劳动争议司法解释（二） #劳动法 #司法解释
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河北徐律师8月前
包月制工资是否合法，怎样计算包月制工资下的日工资？
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会日语的老范5月前
劳动争议司法解释（二）明确用人单位违法解除劳动合同且属于可履行的合同的，有按照劳动者提供正常劳动时的工资标准，向劳动者支付“打官司”期间工资的义务。#法律 #每天学点法律知识 #劳动仲裁 #劳动争议 #法律咨询
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嗷呜~~6月前
劳动法规定，离职当天需支付完工资，还有效吗？个人一点建议 #劳动法 #离职当天应该结清工资 #为打工人发声 #打工人嘴替 #职场嘴替
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深圳有位律师叫小芳7月前
被迫离职 未足额支付劳动报酬 深圳 #法律咨询 #法律科普 #法律宣传
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张张张律师（上海执业）1周前
约定的工资里包含了加班费，还能另行主张加班费吗？ 案例分析 #劳动纠纷 #上海律师 #劳动法律师 #劳动仲裁 #加班费
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甘浩然律师4月前
离职后才把拖欠的工资付清，之前发的被迫离职还有效吗#成都律师 #劳动法律师 #甘律带你掏老板 #被迫离职 #抖来普法2025
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泰有才4天前
最全面的符合“未足额支付劳动报酬”的21种情形，适合所有在职职工
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成都魏律师在线说案1月前
未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同是否必须先催告？#创作灵感 #劳动合同 #经济补偿金 #劳动法 #成都律师
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劳动纠纷韩老师1周前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #拖欠工资 #法律咨询 #劳动法
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火律师劳动法4月前
加班工资怎么主张？满足加班的三个条件 #劳动纠纷 #劳动法 #加班工资
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东莞民事律师刘业东5月前
#拖欠工资 #被迫离职#经济补偿 #加班费#东莞劳动律师
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温州民商事孟律师5月前
企业拖欠工资，不要只知道主张工资本身。#劳动争议 #温州律师 #法律咨询
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泉州王平律师1周前
沟通使用工资字样，是否是劳动关系？#抖来普法2025 #劳动关系 #劳动关系认定 #工资 #王平律师
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判判哥 劳动法诊所6天前
拖欠工资三大法律风险，让公司主动和解！
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王律说法（工伤➕婚姻）2周前
工伤住院期间以及出院以后，单位支付工资吗？#工伤停工留薪期 #工伤律师
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广州民商律师张晓东2月前
以公司拖欠工资为由解除劳动关系前，是否需先催促公司支付工资？#拖欠工资#解除劳动关系#劳动争议#劳动法咨询#劳动法律师
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劳动法闺蜜4月前
新司法解释，真的让工资结构变成基本工资和社保补贴了吗？ #劳动仲裁 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动律师
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106€1周前
试岗期没有工资就是不合法，工资低于当地的最低工资标准也是不合法的#内容太过真实 #助手抖音 #工作#劳动法#上热门🔥
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济南劳动法刘昊律师8月前
#劳动法律师刘昊#劳动仲裁#绩效工资 #拖欠工资
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劳动纠纷刘主任2周前
扣工资没及时提出异议等于认可该行为？ #扣工资 #扣工资违法吗 #劳动法咨询 #劳动法律师
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成都吴律3周前
劳动者主张欠付工资的利息能得到支持吗？ 劳动者主张欠付工资的利息能得到支持吗？#劳动法 #法律咨询 #成都律师 #中小企业 #工资
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不懂就问程律师4天前
你付出劳动，公司支付报酬，是天经地义！拿到工资不是乞讨，是你的正当权利！#劳动仲裁 #拖欠工资 #劳动仲裁流程怎么走 #律师 #打工人不套路打工人
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江苏南京胡律师（劳动，工伤，交通事故等）7月前
用人单位未足额发放停工留薪期工资可以被迫离职主张经济补偿吗 #南京工伤律师 #停工留薪期工资 #经济补偿 #被迫离职 #未足额发放停工留薪期
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劳动嘚吧嘚4天前
切勿被误导，有时候要有自己分辨问题和是非的能力，没事多看看劳动法相关法律法规，再不济的话让ai给你出出主意#初创公司#个体户#双倍工资#劳动法#劳动合同法
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天津讨债-刘律师7月前
保障农民工工资支付条例不能随意适用在工程款请求上 违法转包纠纷中，主张欠付农民工工资和主张工程款是有巨大差别的。#天津律师 #工程款 #法律顾问 #法律咨询 #抖来普法2025
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郑子睿律师2周前
企业破产，劳动者如何主张被拖欠的工资？一分钟带您搞懂！#律师普法 #法律咨询 #普法宣传 #破产 #劳动争议
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重庆林鹏律师4月前
包薪制并非是不用支付加班工资 实行包薪制的公司，在一定条件下仍然需要支付加班工资！#林律说劳动工伤 #林律普法
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南昌程律师3天前
拖欠工资，加付赔偿金怎么要？ #劳动法 #职场 #法律咨询
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北京律师王晓庆5月前
#北京律师#经济补偿金#拖欠工资
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Base小鹿先生5月前
#高温补贴 未支付高温补贴是否属于拖欠工资，企业有无支付经济补偿金的风险？
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绍兴于岩律师2周前
无理拖欠工资是要赔偿的#劳动纠纷 #劳动纠纷
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知行-汪大状3月前
年休假工资的性质属于劳动报酬？员工能否以用人单位未支付年休假工资为由，主张被迫解除劳动合同而要求用人单位支付经济补偿金？#知识分享 #法律咨询 #法律常识 #劳动法咨询 #涨知识
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你的瑾囊（劳动法）5月前
补偿金、赔偿金少不了算前12个月平均工资。 但是你真对会算、算对了平均工资吗？不见得 这个视频有五点细节，帮助你算对平均工资，拿该拿的钱。避免踩坑 #经济补偿金的计算方法 #平均工资 #违法解除赔偿金 #抖音创作季 #年终奖
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种太阳的柏5天前
劳动法之工资
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尚冬林4天前
拖欠工资会受到什么样的处罚#农民工 #农民工工资保障 #农民工工资
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宁波劳动、工伤姚律师4天前
加班费到底啥时候可以主张？？ 视频仅说明对于包薪情况下的加班费什么情况下可以主张。 按2660档计算，每小时工时费不低于15.29，即按照每天8小时，一个月21.75天计算工资是2660。若公司和你的约定是一个月30天，每天12小时，工资应当不低于2660➕4✖️15.29✖️21.75✖️1.5➕12✖️15.29✖️8.25✖️2🟰7683，即低于7683的情况下公司需支付加班费。#最低工资标准 #加班费 #劳动纠纷律师 #宁波劳动纠纷姚律师
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张军律师05111周前
#工资被拖欠却不能主张赔偿金 1.能主张拖欠工资额25%的原劳动部劳部发〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》被废止。 劳动者不能再以该《办法》再作为主张拖欠工资额25%的赔偿金。 该《办法》明确克扣/无故拖欠工资需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金，低于最低工资标准的需加付差额部分25%的补偿金 。 可惜，不知何故，该文件已于2017年11月24日被废止。劳动者没有了主张拖欠工资赔偿金的依据。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定的用人单位拖欠工资支付百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金，被认为是行政机关的权利，不是劳动者的利益。 行政机关不说赔偿，责令用人单位赔偿，则劳动者不能主张赔偿。 本律师孤陋寡闻，尚未听说有责令赔偿的案例。 若劳动者主张拖欠工资额50%至100%赔偿金 ，仲裁院和法院也坚决不予支持。 3.劳动者依据民法，主张拖欠工资的占有利息损失，也是不支持的多 ，支持的少。 以上是本律师简析的劳动者被拖欠工资后，除千难万险的被支持拖欠的工资外，主张弥补工资占用损失，加倍赔偿的实际不利窘境。 # 被拖欠工资是不能主张赔偿的 #张军律师#法律常识 #
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劳动纠纷-赵sir2周前
欠薪违法！必须付补偿金 #劳动仲裁 #东莞劳动纠纷 #东莞劳动律师 #劳动纠纷 #广东
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王律予法8月前
用人单位拖欠工资，劳动者能否主张利息？ 听听资深律怎么说。 #律师 #公益普法 #劳动法 #工资 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @DOU+小助手
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登达法律3周前
#劳动争议司法解释一 #用人单位先行支付 #工资 #工伤医疗费 #补偿金
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佛山陈洁聪律师4月前
公司能否私户发工资？公司是否需要为员工申报个人所得税？ #私户发工资 #个人所得税 #劳动法
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劳动纠纷韩老师4天前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #拖欠工资 #法律咨询 #劳动法
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洪律在上海1月前
社保全部由单位承担，能不能向用人单位主张工资差额和被迫离职？ #社保 #克扣工资 #洪律师劳动法 #被迫离职 #经济补偿金
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叶律师来咯1月前
人事的岗位职责本身就是负责单位各个员工的劳动合同签订，可以主张要求支付未签书面劳动合同的二倍工资吗？#法律咨询 #未签劳动合同双倍工资
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龙先念精品铺4周前
#什么叫恶意讨薪#
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湖南湘莱律师事务所官方号4天前
年终奖、绩效是劳动报酬，克扣不发违法！ #年终奖 #公司拖欠工资 #拖欠年终奖 #不发绩效 #湖南劳动仲裁
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无忌教你打仲裁4天前
劳动仲裁终极杀招：不拿赔偿金，要公司付仲裁期全额工资#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #劳动争议 #赔偿金 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @张无忌说劳动
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曾志光军1周前
#迟到罚款 #公司管理#法律知识 #深圳市员工工资支付条例 公司是否可以对员工进行罚款？
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老苏讲案件（专注侵公理论研究）4天前
事业单位人员被判刑，被判刑者要求支付刑期满到退休的工资，获赔26万 #劳动争议 #事业单位 #缓刑 #开除
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赵律师4天前
工资不发？灵活用工别怕！#灵活用工 #拖欠工资 #工资维权 #自由职业#抖来普法2025
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黎杰律师1周前
经常被拖欠工资的朋友都知道可以主张被迫解除的经济补偿金。但是要注意，有些情况法院可能不会支持。#阳春律师 #中山律师 #阳春人在中山 #劳动仲裁 #被迫解除劳动关系
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昆明劳动离职赔偿-张律师5天前
公司扣发提成也属于克扣工资，可以走被迫离职，要求经济补偿！#张丽芝律师 #昆明劳动争议律师 #提成 #被迫离职 #经济补偿
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胡洪凯律师3周前
#dou上热门 #dou+小助手 #拒不支付劳动报酬罪
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思博论事7月前
拖欠工资和克扣工资有什么不同？#企业管理 #员工管理 #法律常识 #法律 #企业咨询
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张萍 | 婚姻股权律师5天前
单位总是拖欠工资，这个赔偿少不了！ #拖欠工资 #劳动合同 #劳动争议纠纷 #违法解除劳动合同 #劳动仲裁
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深圳林鑫泉律师9月前
劳动合同约定每月工资包含加班工资，是否具有法律效力？#劳动纠纷 #深圳劳动律师 #劳动仲裁 #深圳劳动仲裁#加班工资
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法律之声4天前
打工人必须知道的法律常识#法律咨询 #普及知识 #法律常识 #法律科普 #小知识
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包头律师韩律师10月前
用人单位与劳动者实行包薪制，是否不需要支付加班费？ #职场法律锦囊 #劳动纠纷 #包头律师
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