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樊有为5天前
劳动仲裁前的调解太折磨人！本以为交了材料就万事大吉，结果公司根本不care，连调解员的电话都不接🙂‍↕️#职场那些事 #裁员补偿 #工作吐槽 #劳动仲裁流程怎么走 #真实生活分享计划
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樊有为3天前
劳动仲裁真实经历（4）被裁员后的第39天，终于拿回属于我的一切👏#职场那些事 #劳动仲裁 #武汉打工人 #工作吐槽 #真实生活分享计划
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樊樊炼金术2周前
职位越高的人，越喜欢上班 #职场 #企业
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樊有为4天前
劳动仲裁真实经历（3） 市长热线真的有用，虽然只是辅助跟进，但至少问题在慢慢解决，让你看到希望不放弃～#职场那些事 #劳动仲裁 #裁员补偿 #工作吐槽 #真实生活分享计划
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樊老师聊大学生求职就业央国企1天前
大学生求职3个黄金时间点，90%的人都错过 #央国企求职 #大学生就业 #应届生求职 #职业规划 #央国企
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樊登3年前
格局打开了#职场 #樊老师问答课堂 #职场那些事 #抖音全民好书计划
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樊不凡不烦1天前
天庭底层晋升指南：不会写材料、跟错仙，法力再高也是牛马#内容过于真实 #不凡三界录 #修仙 #编制 #职场
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樊登精选好课9月前
遇到烦人的领导气不顺？换个角度看看或许有新认识 樊登拆解《资治通鉴》中历史人物，他们是好领导还是坏领导？#樊登读书 #资治通鉴 #国学智慧 #国学文化 #职场
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樊登1年前
领导力的核心是放权，管的越多，效果适得其反。#领导力 #管理 #职场
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世博7月前
面试官：还有其他offer吗？怎么回复 面试话术拆解 #面试 #找工作 #求职 #职场 #打工人 #毕业生的精选
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樊登4年前
你受过委屈吗？#职场
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樊登3年前
捉住一只正在上班的樊老师～快来问问题#樊老师问答课堂 #职场 #抖音全民好计划书
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云享书屋2年前
樊老师教你怎么在职场上提高自己的定价！#职场 #职场人情世故 #职场那些事儿 #樊登 #樊登读书
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樊登3年前
职场上需要提供情绪价值吗#职场 #樊老师问答课堂 #抖音全民好书计划
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老郭叭叭3天前
和同事别交心 #同事关系 #职场 #人际关系
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樊登3年前
什么时候该离职了？#抖音好书全民计划 #樊老师问答课堂
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樊登3年前
又到周一了，这是你关心的问题吧#职场 #离职 #樊老师问答课堂
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樊登3年前
你喜欢工作吗？明天就要上班咯！#樊老师问答课堂 #大有学问 #抖音好书全民计划
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樊登3年前
职场妈妈如何提高竞争力？#樊老师问答课堂 #抖音全民好书计划
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青年不惑3天前
知识年终盘点｜个人价值定价：无背景个体的双系统打法 很多人以为，自己混得不好，是能力不够。现实往往是：被放进了一个错误的定价系统。在权力系统里，价值高度依赖个人判断；在市场系统里，价值由结果和需求决定。努力本身并不能决定价格，定价机制是核心变量。前期进入权力系统，并不是为了讨好谁，是为了接触核心问题、积累真实案例。用平台换能力、换认知、换经验。#职场 #抖音知识年终大赏 #人生没有白走的路 #创作灵感 #观点分享
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成都劳动律师冯亚亮3天前
公司降薪了，员工怎么办？ 公司因经营不善，降薪情有可原，但应当依法依规，更多的时候，公司采取了多种多样的降薪套路，试图将经营风险转嫁给员工，这是万万不可取的！#降薪 #降薪裁员 #违法降薪 #成都劳动律师 #抖来普法2025
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Mark聊职场（求职辅导）3天前
ToB大客户营销岗 #职场 #职场那些事 #职场干货 #求职辅导 #找工作
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樊登4年前
你被刁难过吗？#职场
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小米稀樊（打工2年前
第一印象重要吗？不影响后面发疯～#情感共鸣 #干货分享 #职场 #真实还原 #小米稀樊
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帆书（原樊登读书）比邻服务中心4年前
打工竟然比创业的风险大！！！樊老师教你如何潇洒对待公司裁员 #裁员 #人生规划 #樊登读书 #这个视频有点料
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樊登6月前
很少人知道的真相，打工的风险远比创业大的多，打工的收入是固定的，支出却是幂次增长的，还随时面临着失业的风险。想打破这种局面，只有一种解法。#创业 #工作 #选择 #人生
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樊登3年前
你有这样的领导嘛？#樊老师问答课堂 #职场 #抖音全民好书计划
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樊登4年前
你遇到过这种同事吗？#职场 #沟通
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樊登4年前
樊老师亲身经历职场“囧事”给现在的年轻人职场提个醒#职场 #90后职场
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磊磊落落1天前
ISFJ 如何在职场如鱼得水？ 把你的稳定，变成真正的竞争力 #MBTI #ISFJ #职场 #干货分享
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樊登4年前
这个话题你肯定感兴趣吧#职场
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琢哥聊动机管理2天前
领导眼中，哪些人要慎用？哪些要重用？哪些一定不能用！ #职场干货 #动机识人 #人际关系 #识人术 #管理
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红鼻子叔叔2天前
学会解决内部矛盾，团队才能走得更远#汽车销售 #店长 #店长养成笔记#职场 #新能源汽车销售
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琢哥聊动机管理3天前
草台班子，小人领导，你冲锋陷阵，他背后递刀！此局如何破？ #职场干货 #动机识人 #人际关系 #人际交往 #识人术
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见行知识2年前
如果你现在找不到工作很焦虑，不妨听听樊老师的想法建议，危机与机遇并存，勇敢一点不要固步自封！#情感共鸣 #认知 #努力成为更好的自己 #创业 #社会百态
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樊登3年前
谁想来樊老师公司上班呀？#职场 #办公室恋情
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了了5天前
关于企业待岗行为的看法#劳动法
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樊登3年前
不要让自己受委屈#职场 #读书
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上帆书听樊登讲书7月前
上班总是被领导骂 怎么办？ #职场那些事 #职场 #樊登 #职场思维
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范范而谈10月前
突然发现单休比双休多上7年班，不，这肯定是假的！#突然发现单休比双休多上7年班 #双休和单休的区别 #双休 #职场 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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樊登3年前
要给同事送礼物吗？#大有学问 #抖音好书全民计划 #樊老师问答课堂
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别亦难 留金留悦1天前
第二个抢劫中国资产的国家出现，中国企业退出，整个欧洲信誉破产#涨知识 #热点 #科普 #国际局势 #财经
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乐享书库1周前
反人性的弱者生存法则，重塑老板ip定位认知 普通人做ip的底层逻辑，不是 “打造完美人设”，而是 “价值锚定 + 人格共鸣 + 长期深耕”，核心是把 “普通人的真实优势” 变成别人离不开的 “解决方案”，彻底告别 “追热点、装大咖、急变现” 的浮躁套路。#财商 #个人ip #商业思维 #真实生活分享计划 #个人成长
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产品老曾（聊职场进阶）1天前
年底述职，如何讲才能更出色？ #年底述职 #向上管理 #职场表达 #产品老曾 #生涯力职场教练
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牛女士在北京1周前
半年前，公司老板跑路了… #内容过于真实 #职场 #职场那些事 #求职 #失业
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半颗星2天前
#追剧不能停
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胡说老王·破困局3天前
别瞎选！有人躺赚有人踩雷 2026想换赛道的，千万别凭感觉选行业！我花了半个月整理的20个行业趋势分析，把就业、创业的坑全标出来了✅ 关注我，评论区留下你踩过的坑，我们互相交流 #2026创业项目 #找工作攻略 #行业分析#胡说老王
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樊宵脑子里的损招5天前
#虐剧推荐 游主任说：所有试图通过时间淡忘的东西，是经不起重逢的
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百姓快讯3天前
招25人24个是骗子！老板哭晕：30万打水漂，骗薪团伙套路太嚣张 本报讯 本想招兵买马搞扩张，谁料引来一群“薅羊毛”的狠角色！北京丰台一位张姓老板近期的遭遇，堪称年度最惨招聘翻车现场——耗时俩月招了25名员工，试用期刚满，24人集体跑路失联，一查才发现全是职业骗薪团伙成员，公司直接亏掉30多万元。 故事得从去年10月说起。老张的公司要拓展业务，急缺人手，便甩出6000-8000元的底薪福利，还承诺试用期薪资一分不少。招聘信息刚发出去，近300份简历就像潮水般涌来。面试时，这帮人个个舌灿莲花，对答如流，有的还主动“让利”，说不用给缴社保。正愁没人干活的老张，哪里经得住这番“贴心”操作，乐呵呵地把25人全收了。 入职前两周，这群新员工看着规规矩矩，可没过多久，幺蛾子就来了。请假条像一个模子刻出来的，工作报告全是复制粘贴的网络模板，一群人扎堆窃窃私语，见了管理层就立马散开，活脱脱像一群“地下工作者”。 等到12月中旬试用期结束，高潮来了！24名员工齐刷刷递上离职申请，随后就上演了“消失的她/他”——电话不接、微信拉黑，彻底人间蒸发。老张气得直跺脚，赶紧查背景，这不查不知道，一查吓一跳：24人里，18人学历造假，15人工作经历纯属虚构，还有3人胆大包天用了假身份证！整个团队，就一个应届生是“真人”。 老张欲哭无泪，不仅30万的底薪和差旅费打了水漂，连带着两个大客户也黄了，公司的HR团队更是落下了“招聘PTSD”，看见简历就犯怵，唯一的真·应届生也受不了这魔幻场面，拍拍屁股走人了。 警方介入调查后，揭开了这群骗子的老底。原来这是个分工明确的团伙，他们在微信群里共享“肥肉清单”，专挑那些管理松散、发薪爽快的企业下手，“挂职”就是他们的接头黑话。几百块钱搞套假简历假证书，面试前统一排练话术，入职后天天打卡摸鱼，等工资一到账，立马卷铺盖跑路，更离谱的是，有人同时在3家公司“挂职”，堪称“时间管理大师”。 这里必须敲个黑板：骗薪可不是小事！根据《刑法》规定，这已经涉嫌诈骗罪，数额大的话，最高能判无期徒刑。此前上海浦东检察院就办过类似案子，158名骗薪者涉案3500多万元，最后全被送上了法庭。目前，丰台警方已经刑拘了近40名相关嫌疑人，案件还在深挖中。 最后奉劝各位老板：招聘千万别贪快，背景调查不能少，骗子套路千千万，守住钱包才是硬道理！
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闫哥读书优选1年前
带团队靠的是什么？如何管理团队?领导能力是可以学的!樊登老师推荐《领导力》提升你的领导管理能力，打造高绩效团队!#创作灵感 #团队管理 #领导力 #领导力提升 #管理思维 @DOU+小助手
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产品老曾（聊职场进阶）3天前
腾讯为什么改成晋升后先不涨薪？ #升职加薪 #大厂 #职场危机 #产品老曾 #生涯力职场教练
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糯米饭166.62天前
#52 樊总说仓库留门了哈哈哈，姊妹们别炸门了，游主任又护上小狗了～大家准备好份子哈#好剧推荐 #郝熠然 #云旗
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楠途笔记3天前
央企十年，突然意识到，稳定，也会突然塌的#职场 #中年 #副业
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樊登荐好书2年前
如果你现在找不到工作很焦虑，不妨看看樊老师怎么说
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多喜乐😊5天前
#52名场面 这一集药店重逢的这一刻真的哭死，游主任好像回到了最初刚认识的时候，唇角带微笑，目光宽和的樊小🐶闯入了他的生活，依旧心间一紧。同样樊总为了让游主任消气，保护游主任，主动进去三个月，又被追杀三个月，这段日子的艰苦真的好心疼，他们再次重逢樊总变成了阳光的大男孩，也好在他们重逢#无岸名场面#游主任樊总
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偷一束温柔4天前
公司年终奖，只给我发了一元遣散费 全文无删减完结来了 #公司年终奖只给我发了一元遣散费 #公司年终奖只给我发了一元遣散费后续 #为了帮公司拿下那个千万级的恒太集团大单我挺着五个月的孕肚陪客户喝到了胃出血后续 #为了帮公司拿下那个千万级的恒太集团大单我挺着五个月的孕肚陪客户喝到了胃出血 # 为了帮公司拿下那个千万级的恒太集团大单，我挺着五个月的孕肚陪客户喝到了胃出血。 年会上，老板兴高采烈地拿着支票要发年终提成。 “老张，你虽然业绩平平，但每天最早到公司开门，忠诚度满分！” 那个只会溜须拍马的行政老张，竟然拿到了五万块的【全勤敬业奖】。 老板又笑眯眯地看向他那刚大学毕业的侄子： “小伟虽然刚来，但给公司带来了活力，这三万块是【新人潜力奖】。” 就连那个整天摸鱼的保洁阿姨，都领了一桶金龙鱼油和两千块红包。 轮到我时，全场灯光聚焦，我以为属于销冠的荣耀终于来了。 我扶着腰站起来，准备迎接大家羡慕的掌声。 可递到手里的，却是一个印着公司LOGO的干瘪信封。 “怎么？
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月下朦胧🌹1周前
怎么转身又是一阵心痛，樊总真的要放游主任自由了#无暗52 #樊宵#游主任
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嘻嘻的故事集5天前
樊总真是听不得任何人骂游主任，要不是诗公子拦着就飞过去了#樊霄 #游主任#52
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风浅剧场1天前
老板娘查岗开除我搅黄公司后续结局 老板娘查岗后续 女高管被辞退后后悔后续结果 北京hr最新事件后续 女高管违法开除员工后续通报 窗前明月咣老板娘查岗后续 老板娘开除工人后续 老板娘开除出纳后续 被老板娘开除了的文案 老板娘查岗问话怎么办 北京女高管井玥现状 老板娘开除技术员后悔 老板娘来查岗老板让我背锅 北京尼欧克斯公司现状 开除老板娘按照什么标准赔偿 老板娘开除我后悔吗 老板娘整顿公司 老板娘 视察 公司 被打 老板娘查老板岗怎么应付 被老板娘开除怎么办 老板娘开除耍滑员工 老板娘调岗事件 短剧查岗 老板娘处理调岗风波 老板娘查岗 开除我搅黄公司 老板娘查我岗 短剧 老板娘查我岗我辞职 老板娘查我岗我辞职后天塌了短剧 老板娘开除经理 老板娘突然来公司查岗 老板娘突袭查岗 #老板娘查岗开除我搅黄公司 #老板娘查岗开除我搅黄公司短剧 #老板娘查岗开除我搅黄公司后续 #好剧推荐 #短剧追到爽
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星河剧场1天前
老板娘查岗开除我搅黄公司后续结局 老板娘查岗后续 女高管被辞退后后悔后续结果 北京hr最新事件后续 女高管违法开除员工后续通报 窗前明月咣老板娘查岗后续 老板娘开除工人后续 老板娘开除出纳后续 被老板娘开除了的文案 老板娘查岗问话怎么办 北京女高管井玥现状 老板娘开除技术员后悔 老板娘来查岗老板让我背锅 北京尼欧克斯公司现状 开除老板娘按照什么标准赔偿 老板娘开除我后悔吗 老板娘整顿公司 老板娘 视察 公司 被打 老板娘查老板岗怎么应付 被老板娘开除怎么办 老板娘开除耍滑员工 老板娘调岗事件 短剧查岗 老板娘处理调岗风波 老板娘查岗 开除我搅黄公司 老板娘查我岗 短剧 老板娘查我岗我辞职 老板娘查我岗我辞职后天塌了短剧 老板娘开除经理 老板娘突然来公司查岗 老板娘突袭查岗 #老板娘查岗开除我搅黄公司 #老板娘查岗开除我搅黄公司短剧 #老板娘查岗开除我搅黄公司后续 #好剧推荐 #短剧追到爽
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律政一点通【私信就回】1周前
劳动法声明：90%调岗降薪都违法 很多姐妹一遇到公司说要调岗、降薪就懵了，心里委屈又不知道怎么办，甚至怀疑是不是自己有问题。千万别这么想！今天我就用大白话，跟你捋清楚这里面的法律门道。 . 核心就一句：公司不能单方面、随意地给你调岗降薪！ . 什么情况下算“违法调岗降薪”？主要看这几点： . 1️⃣ 没有和你协商一致 任何调岗降薪，公司都必须和你书面商量，你明确同意签字才行。口头通知、W信裙发、Y件告知，只要你没点头，都不算数！这是《劳动合同法》第35条明明白白写的。 . 2️⃣ 没有正当理由 公司如果说“业务需要”“架构调整”，但这不能是借口。调岗必须合理，比如从财务突然调你去销售，这很可能就不合理。降薪更是需要拿出你的绩效考核严重不达标等真实依据。 . 3️⃣ 具有惩罚性、侮辱性 比如把你从管理岗调到前台，薪资对半砍，这明显就是逼你走，法律上叫做“变相违法解除劳动合同”，是严格禁止的。 . 如果你遇到了，千万别傻傻就接受了！这样做： . ✅ 第1步：明确拒绝，留下证据 立刻、明确地向公司（最-好发Y件或W信文字）表示你不同意这次的调岗降薪安排。所有通知、谈话都记得录音或截屏。 . ✅ 第2步：继续原岗原薪上班 在没谈拢前，你一定要每天按时去原岗位上班，刷卡考勤，避免公司以你“旷工”为由开除你。 . ✅ 第3步：发正式函件 如果公司强行执行，你可以向公司邮寄《要求按原劳动合同履行告知书》，正式提出异议。 . 最后，也是最重要的一步： 很多复杂的证据收集、法律条款应用、谈判话术，甚至到劳动仲裁的流程，自己处理起来真的心力交瘁。专业的事情，交给专业的人。 . 这时候，Z询一位专业的劳动法律师，真的能帮你省时省力，维护权益。律师能帮你： 判断公司行为是否违法，给你底气。 指导你每一步该怎么做，该准备什么。 代表你与公司谈判、发律师函，甚至代理仲裁。 . 别怕麻烦，法律是站在你这一边的。感觉不对劲、自己撑不住了，找个律师聊聊，梳理一下思路，往往就能豁然开朗。 #找律师 #劳动仲裁 #调岗降薪 #劳动仲裁
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