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露西的HR日记
11月前
薪酬回归曲线——薪酬分析和薪酬预测,excel散点图回归分析#薪酬绩效 #hr #薪酬设计 #薪酬分析 #企业管理
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大杨
9月前
给财务换电脑操导致全公司员工个税信息丢失,这下闯大祸了#电脑小技巧 #电脑好像有情绪了 #财务换电脑 #网心云 #电脑宝
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软件通
3周前
薪酬管理 薪酬管理ok
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|夏天谈用工|
1月前
员工薪酬调整应该怎么做?#薪酬管理 #调岗降薪 #员工管理 #用工风险 #人力资源服务
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张哥讲认知
1周前
打工人被拖欠工资了,先别仲裁,公司最怕你这招:申诉个人所得税APP#打工人 #劳动仲裁 #个人所得税 #拖欠工资 #工资
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十易讲人力资源
1月前
转型HRBP-薪酬绩效岗#人力资源 #hrbp #薪酬绩效 #转型 #职业规划
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蔡蔡讲财税(厦门)
3月前
企业所得税申报表大变动(职工薪酬),会计牛马又开始头疼了#牛马打工人 #企业所得税#职工薪酬#厦门注册公司 #营业执照
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没砖搬的木子呀
2周前
你的全名被某些三方平台展示,没有打码隐藏… 怎么处理隐藏信息呢?老规矩,上干货… #隐私安全 #三查一宝 #随意开除员工违法吗 #社保公积金追缴 #加班费
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见路不走的郑州刘律师
3周前
员工对薪资调整不满意怎么办? 员工对薪资调整不满意怎么办? #郑州靠谱律师 #郑州在哪里找律师 #郑州诉讼律师 #郑州法律咨询 #郑州劳动纠纷律师
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全易通考勤验厂HR
5天前
智能HR人力资源管理系统,一键解决人事考勤工资验厂难题! 智能HR人力资源管理系统软件,可以一键解决工厂制造业人事考勤工资验厂难题! #人力资源管理系统 #工资管理系统 #工资核算系统 #验厂考勤软件 #薪酬管理系统
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魔法豆豆讲组织力
2周前
员工薪资倒挂,教你两种方法解决#企业管理 #技能培训 #HR #组织力
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豆豆姐讲组织力
4天前
薪酬倒挂出现了应该怎么解决? #职场 #企业管理 #团队管理 #领导思维 #财税
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三茅马勇聊薪酬
8月前
要求薪酬保密的公司小心了 #薪酬绩效 #职场 #企业管理 #员工管理 #创业
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贰柒
5月前
老员工必看!薪资倒挂自救指南💫#职场生存指南 #薪酬 #薪资倒挂 #职场升值季 #职场那些事
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绩效薪酬王胜会
6天前
#上热门 薪酬的未来——AI如何重塑我们的薪酬与激励?#图解薪酬激励 #绩效薪酬王胜会 #王胜会卷毛老师 #人人都是薪酬经理
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工资哥算薪平台
1周前
每月工资核算焦头烂额?自动算薪、工资条群发,用工资哥算薪平台一站搞定!#工资核算 #工资核算系统 #工资计算 #工资条群发 #工资哥
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龙华管理咨询
6天前
经济补偿金一览表 #经济补偿金 #管理 #人力资源 #人事行政 #职场
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小燕用Ai
5天前
打死都不能让你同事知道的3个ai变态神器,让你提前3小时下班#实用小技巧 #职场干货 #打工人 #经验分享 #内容过于真实
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喵聘🐱
5天前
薪酬管理知多少~#薪酬管理 #每天跟我涨知识 #薪酬
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老刘讲HR
2周前
企业调薪的常用方法和思考维度 #hr #人力资源 #人力资源管理 #人力资源管理师 #薪酬管理
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信息Gap
2月前
2025年10月15日信息差#南天门计划 #军事爱好者
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拾级而上
1月前
生产员工薪酬设计:岗位评价-交叉评估法 这是最简单的一种岗位评价方式,评价结果不止应用于薪酬设计方面,人力资源+精益生产实战经验持续分享中~ #薪酬 #薪酬设计 #岗位价值评估 #岗位评价 #HR
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e签宝电子合同
5天前
🧧新年快乐🧧 e签宝第2847号员工祝您“升职加薪”! ps. 🐶(加薪):你知道我的名字是怎么来的嘛?评论区告诉我哦👇 #转发这个加薪2026真的加薪 #跨年 #元旦快乐
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开心汉堡包
2周前
作为财务如何核算员工每月工资? 今天分享一套工资核算系统,表格内设置有公式,只需要输入基础信息,就可以自动计算社保、公积金,还可以自动生成每月工资条,简单方便!#会计 #会计实操 #会计干货 #会计人 #工资核算 @DOU+小助手
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管理七剑许老师
1年前
不会解决薪酬倒挂,公司注定做不大! #薪酬绩效 #薪资倒挂 #工资
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英航人力资源(365快聘)
6天前
企业调薪有哪些方式 这3个维度要盯紧#人力资源 #招聘
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开心汉堡包
3周前
工资核算别再傻傻手动计算了,聪明的财务都是这样做的! 这一套工资核算系统,内含公式,输入员工基本信息,个税、工资表等自动统计,还能一键打印工资条!#会计 #会计实操 #会计干货 #财务 #应收账款 @DOU+小助手
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人力资源顾问 王海明
6天前
年底了,如何给员工调薪?
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海口别必伟商务咨询管理有限公司
5天前
老板必看,薪酬定对,业绩翻倍#张丽俊 #企业 #老板 #薪酬设计
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汽修陪跑-白哥
1月前
第263期 修理厂薪酬改革三步走 #汽修厂管理 #汽修厂薪酬设计 #阶梯工时法 #员工激励 #修报通
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合易郑炜谈人资
5月前
《薪酬没增量?4 招激活团队战斗力》 薪酬总量没增长,华为靠这招让员工抢着干!学会动态分蛋糕的4 个硬核方法,帮你把死工资变成活激励! #企业经营 #企业管理 #人力资源总监 #人效 #薪酬
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刘伶-专注新酬绩效咨询
1年前
第2集 薪酬管理:获取外部薪酬数据的八个途径 #薪酬 #薪酬管理 #薪酬激励 #薪酬绩效 #薪酬设计 @DOU+小助手
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陆汇励诚(陆课堂)
5月前
人事行政管理知识课:离职证明上可以写员工薪酬的信息吗?
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煤球
3周前
这个工资核算系统,表内自带函数公式,能进行工资查询,支持一键打印工资条,方便又高效! #会计实操 #工资 #工资核算 #财务 #会计
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林芳谈管理-育商
3年前
学会这3种方法,帮你解决职场薪资倒挂问题#管理 #许林芳 #老板 #职场 #企业 #薪资 #学习 @DOU+小助手
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财务梅子
2月前
🔥三季度企业所得税申报,职工薪酬填报详解 10月大征期所得税申报表发生重大变化,新增的职工薪酬不会填写?今天手把手教如何取数填报,不会的记得来抄作业哦‼️#知识分享 #会计实操 #企业所得税 #职工薪酬 #报税实操
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是俺刘小满
1周前
月底核算工资很头疼?别着急!! 300人的工资30分钟就搞定啦,只需录入员工基本信息就能一键生成工资表,个税,社保,还能一键打印工资条,方便又高效 #工资核算 #工资核算系统 #工资核算表格 #工资 #财务
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王飞说销售
4天前
薪酬绩效按这4步,走让销售拼命干活 #销售管理 #薪酬绩效 #销售思维 #新华章营销
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绩效大讲堂
1周前
年底加薪潮?聪明老板反其道而行,不降反增47%! 年底加薪潮?聪明老板反其道而行,不降反增47%! #绩效 #薪酬 #加薪
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刘伶-专注薪酬绩效管理咨询
1年前
第2集 薪酬管理:获取外部薪酬数据的八个途径 #薪酬 #薪酬绩效 #薪酬体系 #薪酬设计 #薪酬激励 @DOU+小助手
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黄勇产康门店运营(1月年度规划大课报名)
1年前
薪酬解决合理分配,清晰岗位岗责,明确努力方向#薪酬 #产康经营管理 #产后恢复 #职业规划 #员工管理
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刘钱泙-薪酬绩效设计
1周前
#薪酬绩效设计#老板思维#企业管理#商业思维#
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点米HR三顾茅庐
10月前
CR绩效调薪矩阵你会做吗? #薪酬绩效 #CR #调薪矩阵 #HR #人力资源
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伯芽10
4天前
薪酬福利设计,提升员工满意度,降低流失率。 #陕西劳务外包 #人力资源外包报价 #劳务派遣哪个好 #后勤保障哪个好 #人力资源服务哪个好
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郭玥的漫画会计课
7月前
初会必考点,应付职工薪酬这样记,特简单#初级会计考试#干货#学到了
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全易通HR考勤工资验厂
1周前
免费版的工资系统软件根本不是免费也不省心 #工资管理系统 #工资核算系统 #工资核算表格 #工资核算的方法和技巧 #薪酬管理系统
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人力资源老杨
1周前
为什么奖励发了不少,员工还嫌不公平?HR必须懂的“薪酬设计三个平衡”原则#薪酬设计 #HR管理体系 #薪酬体系 #员工激励 #组织发展
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宏成绩效管理
2周前
要想盘活和激活人才必须用全新的模式和更有效的方法 #企业管理 #激活人才 #宏成绩效管理 #老板思维 #热点
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馆主认知圈
4周前
价值为先,薪酬为果。#薪酬 #馆主轻创业 #馆主认知圈 #馆主信息差 #不鸣文化
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CAIE 人工智能研究院
6年前
你还在一个个慢慢算薪资,苦于提成比例不同吗?试试这个函数吧,包您满意#excel #excel技巧
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NaN
Skye不摸鱼
3年前
同事问你工资 你怎么回?用这两个方法,既不会让对方尴尬,也守住了自己的原则。#工资 #职场 #薪酬保密#办公室#职场干货@抖音小助手
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黄勇产康门店运营(1月年度规划大课报名)
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员工薪酬不是越高越好#薪酬 #产康店 #产康经营管理 #门店运营 #产后恢复
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橙橙椰子水
5月前
#企业管理#人事任免 #好书推荐
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老杜闲谈
1月前
【沪深300】宝丰能源华鲁恒升卫星化学:继续聊化工行业
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暴老师劳动合同定制|企业用工咨询
3天前
不是只有高薪才能留住人才,今天给大家分享几个小技巧 #用工管理 #薪酬设计 #员工管理 #人才管理 #公司制度
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梯沃Sunny的职场思考
10月前
离职率暴涨200%?中小企业主必看:三招止血术+00后驯化指南#企业管理#管理思维#职场#离职#离职率 @抖音创作小助手 @抖音创作者大会 @抖音小助手 @抖音知识
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是史大郎
5天前
“野蛮人”姚振华,六年败光家底,负债2000亿 #掘金计划2025 #零距离看懂财经 #姚振华 #宝能 #人间清醒商业问答
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绩效郎老师
3天前
员工的KPI全完成了,公司却亏损了。问题出在哪了? #绩效考核 #薪酬绩效 #薪酬设计 #KPI #绩效郎老师
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锦州高胖子
4周前
真的假的?网传大连公交共克时艰!大连交通集团工资缓发,差额现金流好转后补发,社保公积金仍足额缴纳#大连 #公交 #出行 #交通
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小马奔腾的Alin
1周前
千万要抓住年底的求职黄金期! #马上上岸 #求职 #内容过于真实 #万万没想到 #涨知识
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黄勇产康门店运营(1月年度规划大课报名)
1年前
一套合理的薪酬体系根据门店成本架构,人员组织架构落地,以往不合理的高提成通过岗位变动以及结合以往一年平均工资做平衡测算#薪酬#产康经营管理#母婴#产后恢复#员工管理
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白云味儿
3天前
这样的薪酬体系员工动力十足#干货分享 #薪酬体系 #美容院业绩 #美容院业绩提升 #热门
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