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网约车司机猝死,平台和保险拒赔?法院一锤定音:赔60万! 案件回顾:猝死司机家属维权,平台与保险“踢皮球” 上海一名网约车司机郭某在完成订单后突然猝死,其女儿发现平台曾为司机投保**60万保额**的保险,但索赔时却遭平台和保险公司“踢皮球”: 平台称:“我们只是信息服务方,司机和乘客都是‘被保险人’,应该由保险公司直接赔!” 保险公司辩称:“平台买的是‘责任险’,只有平台对司机有赔偿责任时我们才赔,但平台不认责,我们也不赔!” 最终,法院判决**保险公司全额赔偿60万**!为何看似“无责”的保险公司成了责任方? 法院判决核心依据:平台是承运人,责任险必须赔! 1. 保险性质认定 平台购买的保险名为《道路客运承运人责任保险附加司乘人员责任险》,虽为“责任险”,但**保障对象涵盖司机**。法院指出,平台作为承运人,对司机有安全保障义务,司机猝死属于保险范围。 2. 平台与司机的关系 司机需服从平台派单、计费规则、奖惩制度等,实质受平台管理,双方非单纯信息服务关系,而是事实上的用工关系。平台作为承运人,需为司机权益兜底。 3. 保险条款解读 法院强调,责任险的赔付前提是平台需承担赔偿责任,而平台通过管理司机行为获利,司机猝死风险应由平台通过保险转嫁,保险公司不得推责。 律师普法:新业态劳动者权益如何保障? 1. 平台责任不可推卸 网约车、外卖等新业态中,平台常以“灵活用工”规避责任。但若平台对劳动者有实际管理权(如派单、奖惩、定价),法院可能认定存在劳动关系或雇佣关系,平台需承担用工风险。 2. 保险条款要看清 平台为司机投保时,劳动者应确认险种性质(责任险/人身险)、保障范围及理赔条件。本案中,平台混淆“被保险人”概念,企图逃避责任,但法院以实际法律关系为准。 3. 劳动者如何维权? 留存证据:劳动合同(如有)、接单记录、保险保单等; 及时报案:猝死等意外发生后,立即报警并固定证据(如尸检报告); 法律途径:若平台拒赔,可起诉平台及保险公司,主张保险理赔或人身损害赔偿。 启示:新业态用工风险需多方共治 平台:应完善劳动者权益保障机制,如购买足额保险、限制工作时长、提供健康检查; 监管部门:需明确新业态劳动关系认定标准,压实平台责任; 劳动者:增强法律意识,选择正规平台,主动签订协议并了解保险条
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