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老道大叔2年前
#职场 #今日分享 从基层一步步爬上去的领导都有什么特点
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闲谈讲堂6月前
如何从基层民警到正厅级区委书记？ #公务员 #公考 #体制内 #职场 #知识分享
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人民的名义2月前
一地“卫建委之花”落马，韦保娟，医美网红脸 这位 "90 后" 女干部的仕途轨迹充满矛盾：从基层行政审批科科长到副处级领导，她用了不到 3 年时间 #反腐倡廉 #大案纪实 #南阳反腐 #韦保娟
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葛应人3月前
《最让人压抑的几种领导》 #职场 #搞笑
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老魏说案2周前
岳西县政府党组成员、副县长孟文俊的腐败之路#大案纪实 #我的观影报告 #安庆 #岳西县
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人间动物2周前
内蒙古赤峰市元宝山区原党组成员、副区长任建华的腐败之路 #大案纪实 #我的观影报告 #民生 #内蒙古
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赵清风（原名赵子扬）9月前
曹新平：从基层成长的实干者 曹新平，1956 年1月出生于江苏徐州，籍贯浙江宁波。他从基层工人逐步成长为地市级领导干部，为家乡徐州的发展做出了诸多贡献，其中在徐州地铁建设方面尤为突出。他的人生轨迹和工作经历，生动诠释了一名共产党员的责任与担当。
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时光混剪1周前
连云港市原副市长、公安局原局长王永生的贪腐之路，放水结果把自己放进去了#真实事件 #大案纪实 #我的观影报告
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大嘴探案3周前
河北省反腐倡廉之临漳县原县长#河北省 #反腐倡廉 #临漳县
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万物皆可说1周前
他从乡镇基层的普通办事员到县直部门的领导干部，可初心却在权力的膨胀中逐渐迷失，最终一步步越过纪法红线，走向了自我毁灭的深渊。#大案纪实 #我的观影报告 #岳阳 #湘阴 #反腐倡廉
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答应王哥别躺平7月前
职场三类领导如何应对，帮你获得好前途！ #职场 #职场干货 #大学生就业 #求职
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猫猫探案3周前
岳跃生的贪腐 岳跃生的贪腐之路#大案纪实 #真实事件 #我的观影报告
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影射人间1月前
安徽省公安厅原副厅长陈小平的贪腐之路#大案简报 #真实事件 #警示教育 #反腐倡廉
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反腐之眼2周前
漆勇 2025年12月，漆勇被双开。#反腐倡廉 #警示教育 #真实事件 #公务员 #贵州
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AAA金梦1周前
#没有对比就没有伤害
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胖蔬队长2周前
很荣幸被聘为安宁好物推荐官！作为一名扎根乡村的基层干部，我每天和土地、农产品、群众打交道，对安宁的好物有着特殊的感情。接下来，我会带着招霸的农特产品，也带着安宁各地的好风物，走进更多人的视野，用实干讲好安宁故事，让更多好产品走出田间、走向市场，助力乡村产业发展！#边界感很重要 #
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公考超人1周前
五方面人员选拔为乡镇领导班子 #公务员 #公考 #公考超人 #闲谈政史 #闲谈讲堂
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冯老师好学好用1周前
君子居之，何陋之有？ #基层工作 #基层干部 #中县干部
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葛应人5月前
《单位里的好领导》 #上岸 #饭局 #领导 #考公
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格木教育7月前
看《人民的名义》的时候，你是不是觉得这3位都是小角色？ 💥 这三个角色，扒开了从基层到省级的 职级逻辑 ！ 考公人看透晋升路径，职场人悟透生存法则！ 👉 点赞收藏，评论区聊聊你心中的 “隐藏大佬”，关注我，深挖更多官场职场潜规则！ #人民的名义 #职场真相 #考公干货 #祁同伟 #祁厅长
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银州哥（杜）1月前
郑守增在军队成长中的关键经历，不容错过 #军人 #军旅生涯，米脂县传奇人物郑守增同志新时代将军部队成长记
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老炮说案4周前
德阳市政府原副市长、党组成员陈天航的腐败之路#大案纪实#我的观影报告#真实事件#四川大案#案件故事
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小7说案1月前
揭阳市委统战部原副部长，市工商联原党组书记、副主席林少光的腐败之路#问政广东 #广东 #揭阳 #大案纪实
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牡丹花玲珑1年前
单位里凡是从基层硬干上去的领导#基层工作 #体制内 #体制内工作 #职场 #职场那些事
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腐山行1周前
孙绍雪 从基层干部一路堕落成贪腐分子#反腐倡廉 #警示教育 #真实事件 #公务员 #贵州
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泽梦咨询管理1年前
从基层走上去的领导更喜欢为难基层#职场 #体制内 #单位 #基层 #现实
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CC10月前
遴选到省直后，我才发现公务员生活也是可以和外界传闻一样的，感觉像在做梦..奉劝大家都去遴选#知识#职业职场#经验分享#遴选
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职有锋哥3年前
为什么从基层升上去的领导，对原来的同事特别狠？
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老孙IP实战2周前
千万别选这种领导！打工人避雷指南 基层爬上来的领导有多可怕？Java讲师老孙亲身踩坑！3秒看懂职场潜规则，点赞收藏防PUA！#职场真相#职场潜规则#打工人现状#职场心理学#副业变现
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风起叶落时2月前
云南省曲靖市富源县一干部被查 #大案纪实 #我的观影报告 #人物故事 #真实事件 #反腐倡廉
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易缘老师（体制职场单位发展咨询指导规划）2年前
从基层爬上去的领导都有什么特点#职场 #体制内 #职场女性
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河北智慧职教平台1月前
区委书记苗玉祥转任神木职业技术学院院长，从政界到教育界的跨界之旅，探讨职业教育新机遇。#职业教育 #干部任命 #神木职业技术学院 #教育动态 #跨界人才 @神木职业技术学院
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王新宇识人课堂11月前
体制内基层领导，如何做好管理？#痕迹识人 #体制内 #企业管理 #职场干货 #老板思维
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Tracy-Lu2周前
从基层柜员熬到支行行长。说实话，2个月想要上岸银行，EPI要花30天...#银行#私企#柜员
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敏锐企服3周前
1988年，深圳富士康的首批招聘现场，来自广东澄海普通家庭的王来春，成为百名普工中的一员。流水线上的日夜重复，没有消磨她的韧性，反而让她吃透了富士康的管理逻辑与制造精髓，从基层工人一路成长为能独当一面的基层干部。#商业模式 #创业经历 #创业故事 #人物 王来春
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品道书院—林老讲曾国藩10月前
干部的基层经验尤其重要 #国学智慧 #认知 #历史
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杂谈2年前
从乡镇科员到镇党委书记要几年？#认知#体制内 #乡镇公务员 #官场书房
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娱乐挖掘机2周前
民政局代理局长被曝贪污伪造证明，72万百姓紧盯其命运走向 故事发生在我国北方的一个不知名的小县——久山县，民政局代理局长牛德柱，因为被当地的小报披露贪污腐败、弄虚作假、利用职权、伪造残疾证明，为自己的儿子安排工作。这一消息，震惊了纯朴的久山县老百姓，而我们的主人公牛德柱一夜之间成为久山县的焦点人物。 由于民政工作的特殊性，牛德柱被停职调查。久山县72万人民都瞪大眼睛，关注着老牛局长的命运……
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大彭一路有你5月前
弟弟想来我公司上班，我让他从基层做起，他却嫌基层工资低，一上来就想当经理#内容过于真实 #一定要看到最后 #记录真实生活 #万万没想到 #正能量
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张维为2周前
中国入世谈判博弈： 从基层干上来的领导 不会被西方思路带偏 #硬核深度计划 #张维为 #这就是中国 #中美博弈 #认知战
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泽梦咨询管理1年前
为什么从基层走出去的领导，到头来更加为难基层#干货分享 #职场 #为人处世 #人性 #职场智慧
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会宁融媒1月前
深耕基层二十载的老支书，即便卸任离岗，心中始终装着乡邻、念着发展。他离岗不离心、卸任不卸责，以经验传帮带、以初心聚合力，持续为村民致富、乡村振兴出谋划策、添砖加瓦。#老支书#基层＃会宁#厚道甘肃
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广北5月前
第172集，县委书记和县长争辩，常委会上县委书记再次吃瘪。
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妻子的新世界1年前
基层领导有多不容易，体制内原来也这么累！#县委大院#胡歌#吴越#县委大院好真实 @DOU+上热门
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许林芳讲管理2年前
建议所有的管理者一定要都从基层往上升。#基层工作 #管理者 #老板 #晋升之路 @DOU+小助手
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邦顺人力资源1周前
热烈欢迎 高层领导下基层慰问兄弟们，我谨代表养心殿、 表示忠心的感谢，#视察工作#社会百态#下基层
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lsland2月前
这本书基本讲透了县域治理体系的结构运行和晋升流动，如果你是体制内的人或者对基层治理感兴趣的朋友，这本书一定不要错过！#好书分享 #体制内#基层治理
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清风五月1月前
从基层干部到落马副县长，息县冯晓的十年敛财路，权钱交易终落网！#创作灵感 #热点 #反腐倡廉 #大案纪实 #真实事件
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包公探案1月前
安徽省阜阳师范大学原党委书记刘树生的贪腐之路#大案纪实 #反腐倡廉 #阜阳市
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猫猫探案2周前
陈世禹的贪腐 陈世禹的贪腐之路#大案纪实 #真实事件 #我的观影报告
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猫鸭四眼观2周前
无人扶我青云志，我自踏雪至山巅。当全网还在争论“读书有没有用”时，中央选调生王波早已用 11 年实干，给出了最动人的答案。#基层工作 #王波 #人物故事
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青云说案2周前
广元市苍溪县政协原党组书记、主席王天会的腐败之路#问政四川 #四川 #广元 #大案纪实
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小小亮1周前
青岛市政协原党组副书记、副主席——刘赞松的腐败之路#反腐倡廉 #反腐前沿 #大案纪实 #大案要案侦破纪实 #我的观影报告
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办公室深读2年前
从基层一步步爬上去的领导都有什么特点？#体制内 #公务员 #职场 #事业单位 #国企
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堆龙融媒1周前
区委主要领导深入基层开展节前慰问并调研村（社区）“两委”班子运行情况
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白姐聊商业1年前
领导也要从基层干起#领导者 #领导 #女性智慧
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狗宝探案1周前
周口市应急管理局原党委书记、局长胡恩勇的腐败之路。#大案纪实 #我的观影报告 #真实事件
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林乾说1周前
从基层做起#基层 #认知 #智慧 #思维格局
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奈雪依（提升认知版）4月前
基层晋升领导相处指南！4招避开坑还能成嫡系 大家有没有遇到过从基层爬上来的领导？业务比较熟练，但跟他相处总像走钢丝？今天把他的脾性和应对招儿全拆解，学会直接在职场少栽跟头！ 先跟你们说透这类领导的「4个核心特点」，咱先看透再应对： 1. 业务是真熟：基层摸爬滚打上来的，啥业务细节都门儿清，部门间基层关系不错（注意是基层关系）； 2. 权限是真小：手里没多少决策权，遇事第一反应不是解决，是“别沾风险、别担责”； 3. 怕“失控”怕到炸：你总去汇报、提真知灼见，他会觉得你“越权”“想法太多”，怕你动摇他的团队掌控力； 4. 开会爱“走形式”：表面问“大家有啥意见？有啥难搞的问题？”，其实根本不是真心要解决！他没权限、没能力，也没资源对接上级，你真吐槽、指责其他部门，他只会慌。 重点来了！遇到这种情况，咱该咋做？4个实战技巧，亲测能让他把你当“自己人”： 1. 汇报别“多话”，更别“提战略”：别总找他说你的“新想法”“流程优化建议”，多聊具体执行——比如“这个业务按您的要求推进到XX步，就差XX资源，您帮协调下？”，把“提建议”变“求指导”； 2. 开会别“太实在”，吐槽指责全打住：他问“有啥问题”，千万别真说“XX部门不配合”“这事难搞”！他解决不了，只会把你当成“制造麻烦的人”，甚至想把你移出团队； 3. 开会只说“好话”，积极态度拉满：开口就说“最近跟XX部门配合得特别顺，业务推进超稳”“这阶段任务按计划走，没啥卡壳的”，他一听你手里的事“平稳无波”，安全感直接拉满； 4. 让他觉得你“靠谱又听话”：不管是汇报还是聊天，多提“按您之前的安排来”“跟您同步下执行进展”，不碰他的“管理红线”，他会觉得你“能力强还省心”，慢慢就可能把你发展成嫡系！ 记住！跟这类领导相处，核心不是“拼能力”，是“给安全感”！顺着他的节奏来，不踩雷、不添乱，反而能走得更稳～ #职场生存法则 #领导相处技巧 #打工人必看 #职场干货 #职场人际关系
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持廉守正1周前
“新蔡县委原常委、政法委书记梅前进落马了”#大案纪实 #河南 #驻马店 #新蔡 #真实案件
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