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多地整治“人情岗”“世袭岗”,向“近亲繁殖”说拜拜! 2025年12月25日,有媒体爆出个大猛料:全国多地正火力全开,对体制内和国企里的“近亲繁殖”现象重拳出击,坚决杜绝那些靠人情、靠世袭的“人情岗”“世袭岗”,这可真是大快人心呐! 先瞅瞅湖北地区,那整治行动搞得那叫一个热火朝天。孝昌县国资局最近可是忙得脚不沾地,对6家县属国企的338名干部职工来了个全覆盖大排查。这一查可不得了,揪出了6条问题线索,其中2条违规线索直接移送处理,这效率杠杠的!不仅如此,还推动建立了员工招录及干部任职亲属报备机制,以后想搞“裙带关系”,门儿都没有! 随县也不甘示弱,5月30日,县纪委专门召开了“国企近亲繁殖专项治理”督办会。会上明确要求,要像侦探破案一样,聚焦岗位聘用、人员招录这些关键环节,清查违规问题。还要求建立专项台账,完善人事管理制度,这就好比给国企的人事管理上了一把“安全锁”,让那些想走后门的人无机可乘。 黄冈市黄州区南湖街道也紧跟步伐,11月27日下午,专门召开党工委(扩大)会议,传达学习整治体制内“近亲繁殖”的相关文件及会议精神。这就像是一场及时雨,让大家都明白,公平公正才是职场的主旋律。 再把目光转向内蒙古地区,那也是整治得风生水起。霍林郭勒市今年以来可是下了大功夫,累计排查了7441名干部职工,这工作量可不小啊!发现4家单位存在任职回避问题后,立马发出提醒函,督促完成13人任职回避整改。还搭建了干部任职回避信息库,采集了300余名科级干部近亲属任职情况,这信息库就像是一个“监督小卫士”,时刻盯着那些可能存在的违规行为。 阿尔山市应急管理局也来凑热闹,6月24日召开专题推进会,对现有职工亲属关系进行全面梳理核实。还强调要建立近亲属备案制度,并且畅通举报渠道,鼓励群众监督。这就好比是给群众发了一把“监督利剑”,让那些想搞“近亲繁殖”的人不敢轻举妄动。 黑龙江省农垦管理干部学院纪委也不甘落后,6月末发布相关举报公告,把严防“近亲繁殖”列为年度政治监督重要内容,还推动将其纳入学院全面从严治党主体责任清单。这就像是在给学院的干部们敲响了警钟,让大家时刻保持清醒,别想着走歪门邪道。 这些地方的整治行动,就像是一场“职场公平保卫战”,让那些靠关系上位的人无处遁形,让真正有能力、有才华的人能够脱颖而出。在这个公平竞争的时代,靠关系、走后门那一套已经行不通啦!就像游戏里开挂会被封号一样,在职场里搞“近亲繁殖”也会受到严厉的惩罚。
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