您是不是在找：

文有为读管理4月前
员工不服管、总是唱反调，只需5招，让他们服服贴贴，不敢造次 #管理
00:00 / 03:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞121
老王Derek6月前
这一届00后员工不好带，每天学习一点点管理技巧，有效提升员工动力！#神仙公司 #如何让员工死心塌地 #真我手机 #拉布布
00:00 / 00:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞1222
婉琳讲职场1月前
怎么管理总说“干不了”的下属？#管理#非权力领导力#个人成长
00:00 / 02:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞50
马哥聊销售管理6天前
你为什么管理不好团队？#管理 #老板 #团队 #认知 #团队管理
00:00 / 02:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
熊猫说职场2周前
带不动的员工真懒吗？3招破解摸鱼难题。别再骂员工懒了，管理才是关键#职场管理 #员工激励 #团队沟通 #摸鱼破解 #管理
00:00 / 00:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
叁柒说老板用工1月前
员工干不好活儿，能直接让他走人吗？#干货分享 #老板思维 #企业用工风险 #每日分享 #涨知识
00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞36
超哥商业思维4月前
员工干活没有动力，经常干不好事该怎么办？#创业 #商业思维 #企业管理 #员工 #干货分享
00:00 / 03:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞469
YoYo7月前
你对员工不好，员工才能好好干。#美业#美业门店管理 #美业员工管理 #商业思维
00:00 / 02:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞8770
张丽俊企业经营课堂1周前
如何对待不能胜任工作的员工，最能体现出一个管理者的水平!
00:00 / 02:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
西安黄老师聊餐饮1月前
员工积极性不足，试试这样发工资#餐饮人#餐饮行业#做餐饮#餐饮咨询辅导
00:00 / 02:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
BetterUs教练的Cindy3周前
如何管理情绪化员工 #职场管理 #职场干货 #日常分享 #企业管理
00:00 / 02:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞32
斜杠HR多姐5月前
时长8分36秒，非常有用！基层管理者一定要看 #职场干货 #管理 #领导力 #企业管理 #个人成长
00:00 / 08:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞7486
管理百分百9月前
员工明明有能力，却不愿意充分发挥怎么办#管理 #职场 #企业管理 #思维
00:00 / 02:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞38
资剧通鉴1周前
老员工顶撞怎么办？3步化解职场不服！ 曾国藩在接手湖南团练时，面临着老员工的公然顶撞和不服。他通过另立新军、制定严苛规矩和雷霆一击三个步骤，成功解决了问题。管理者应学习曾国藩的静气，敢于亮剑，善良要有锋芒。#职场管理#领导力#抖音合集升级计划 #执行力#职场的生存法则
00:00 / 04:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞407
梁慧股权设计1周前
00后下属管不好，是因为你没有掌握这些套路 #老板 #管理 #00后
00:00 / 01:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞254
零售商超顾问程老师1周前
组织乏力，员工躺平 旧绩效模式失效怎么办？ #实体店经营 #团队管理 #员工管理 #组织乏力 #女性力量
00:00 / 01:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
李律师大白话讲法律4月前
觉得公司有个别员工实在跟不上，活干不好，指标完不成，想辞退又怕违法赔偿，那么“不能胜任工作”解除合同，到底要注意什么？#老板必看 #劳动法 #劳动法咨询 #解除劳动关系 #每天跟我涨知识
00:00 / 03:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
贝卡Tech 领导力1月前
技术管理转型，3步让团队效率提升20%！ 技术做得好不代表能做管理！想从代码狂人变成高效领导者？这3个简单步骤帮你轻松过渡，提升团队效率，告别内耗！快来看看如何实现角色转型！#技术管理 #领导力 #管理团队 #团队管理
00:00 / 02:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
虎牙姐6月前
员工如果连小事儿都办不好的话， 那大事怎么放心交给他做呢？#抖音小助手 #dou上热门
00:00 / 02:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞1193
魏蓝说用工风险7月前
如何妥善的处理老员工的问题，做到多方共赢#用工合规 #用功风险#老员工辞职
00:00 / 01:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
聊城智华传奇于琳（鱼鳞）1年前
员工磨洋工，执行差，老板该怎么办#企业管理 #老板思维 #智华传奇 #聊城
00:00 / 11:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞144
梅姐讲电销6天前
揭秘电销管理4硬招，业绩暴涨10倍！#电销技巧 #电销话术 #电销培训 #电销开场白 #沈阳亦轩科技
00:00 / 01:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞1696
黄景说领导力2年前
员工工作不积极，推一下动一下咋办？我的领导力课程有详细的方法和步骤#企业#老板#领导
00:00 / 01:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞458
硅胶女皇3周前
工厂新订单新产品没有单价，老员工不愿意做，新员工又做不好，这个时候应该怎么办呢？ #硅胶定制生产厂家 #硅胶工厂 #老板的日常 #硅胶制品 #凯威硅胶
00:00 / 01:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞640
毕晓华律师4月前
老板注意！为啥员工干不了 调岗被告还赔钱？ 员工干不了，调岗又怕告怎么办？ 4 步流程没做好，你又得赔钱！#为啥员工干不了 调岗被告还赔钱？ #新疆世事安律师事务所 #毕晓华律师 #老板 #企业
00:00 / 04:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
街边·桦rui咖啡店1周前
员工做不好的时候该怎么办呢？就指责她们吗？ #抖音美食推荐官 #仙女都在喝什么 #创业日记 #开店 #街边咖啡
00:00 / 00:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
超哥商业思维1周前
如何提升员工动力老板要做好这两件事#创业 #商战思维 #企业管理 #大脑营行 #干货分享
00:00 / 03:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞66
劳动法杨律师2月前
员工能力不足，不能随便开除！很大可能是违法解除！#劳动仲裁 #劳动争议 #西安律师 #打工人 #打工人不套路打工人
00:00 / 00:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞49
服华刘校长1周前
你的网招团队太懒散，可以试试这三个方法。#劳务派遣 #人力资源 #劳务
00:00 / 01:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞27
龙傲天3月前
员工第1天上班，这主管竟然让员工给他买华子买饮料，德不配位，必须开除！
00:00 / 04:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
丞迪杨晔蓉律师4月前
员工一直干不好活，如何才能合法的辞退不用赔偿？ #法律科普
00:00 / 01:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
宏成绩效管理5月前
执行力差，为什么不是执行力的问题？ #执行力 #企业管理 #领导力 #员工管理 #薪酬设计
00:00 / 01:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞29
餐饮师姐叨叨叨6月前
很多老板总是觉得员工不好管理，要求总是执行不到位，其实，他执行不到位的原因，是你没有指挥对地方#餐饮管理 #餐饮开店 #餐饮行业的女人
00:00 / 01:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞427
泽华讲激励5月前
员工不愿干，不如让他早点走人。#企业经营#老板思维#管理#实体经营#员工
00:00 / 00:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞2258
酒店人珂珂8月前
员工没有执行力怎么办？ #酒店人珂珂 #酒店培训
00:00 / 01:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞105
宝达之星汽修培训-范方彬2月前
汽修厂为什么员工不好管，业绩上不来？#汽修厂运营管理#汽车修理厂#汽车后市场#修车#宝达之星
00:00 / 02:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
成都伊菲格家具源头厂家（曾姐）4周前
还在为团队内耗烦心？三招让员工从“为你干”变“自己干”！ #源头工厂 #家具工厂 #家具实体店 #家具经销商 #家具
00:00 / 01:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞40
林芳谈管理-育商2年前
员工不做你强调的，只做你考核的，学会PDCA法，管理员工更简单！#老板 #管理思维 #企业管理 #许林芳 #团队 #干货
00:00 / 01:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞1648
顾律师讲企业管理制度、员工手册、仲裁风险1月前
这是最安全的调岗方式，不要用错了！ 《劳动合同法》第四十条“不胜任工作”，是用来辞退绩效不好的员工的。虽然该条款，确实赋予了企业在员工“不胜任工作”时的解除权，但实际操作中，想以“不胜任工作”来辞退员工，操作难度很大，风险很高。因为，企业需要连续完成两次高难度的举证：首先证明员工“第一次”不胜任，随后在对其进行培训或调岗后，再次证明员工“仍然”不胜任。整个流程漫长且举证要求严苛，任何一个环节的证据瑕疵，都可能导致整个解除行为被认定为违法的风险。因此，我们通常建议企业将“不胜任工作”更多地作为调岗的管理工具，而非解除的依据。当证明员工不胜任原岗位后，企业即获得了单方调岗的合法权利，不必再与员工协商一致，就可将其调整至能力要求匹配的岗位。（此处插一句，很多HR以“客观情况发生重大变化”给员工调岗，该种情形与“不胜任工作”不同，企业是没有单方调岗的权利，是要跟员工协商一致的，大家千万别用错了！）而以“不胜任工作”为由对员工进行调岗，需要考虑的风险就是：前期考核评估证据不足的风险。02风险详述 实践中，企业想要以“不胜任工作”来对员工进行调岗时，常因绩效考核制度本身存在瑕疵（如标准模糊、主观性强、未经民主公示程序），或未能有效收集、固定员工不胜任的客观证据，导致其调岗决定缺乏事实依据。一旦发生争议，仲裁机构或法院将审查企业考核评估的合法性、合理性及公正性。若企业无法提供扎实证据，其调岗行为将被认定为违法变更劳动合同，企业需承担恢复原岗、补发工资差额等不利后果。但毕竟是给员工调岗，没有解除，员工最多是主张被迫离职，要求企业赔N，而一般情况下，企业无须承担违法解除，要赔2N的风险。03改进建议 而要提高因不胜任工作对员工调岗的合法性，企业可以从以下两方面着手：1、构建合法、有效的绩效考核制度：首先，要确保绩效考核制度（尤其是涉及“不胜任工作”认定标准的部分）已履行《劳动合同法》第四条规定的民主程序（经职工代表大会或全体职工讨论）与公示程序（告知员工）。同时，制定清晰、具体、可量化的绩效指标（KPI），避免使用“工作积极性不高”、“团队合作欠佳”等主观模糊的评语。再次，明确界定“不胜任工作”的具体标准，例如：“连续两个考核周期绩效评级为‘D’”、“未完成既定销售目标的70%”等。2、适当拓展并明确“不胜任”的约定情形：在劳动合同或规章制度中，可对“不胜任工作”进行合理化扩展。
00:00 / 01:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞27
Vigor牧青高管职业跃迁教练3月前
中国职场优秀员工动力不足？如何保持动力呢！#职场 #高管 #领导力 #沟通
00:00 / 02:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
思维风暴3周前
第一次当领导，管理不好员工怎么办?看完这本书，狠狠提升自己!#好书分享 #职场 #领导思维 #提升自己
00:00 / 01:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
Vincent餐饮营销4月前
一招教你解决员工懒散问题#餐饮 #开店 #糖水培训 #糖水 #餐饮
00:00 / 01:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
李忠信大师2月前
“活干不好，觉都睡不着！”这样的员工，我李忠信怎么能辜负？#东阳红木家具 #李忠信红木 #中信红木
00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞502
吕哥侃装修-家天下1周前
员工不好管，那你试试先发钱呢 #办公室日常 #搞笑日常 #段子 #装修公司 #装修公司老板
00:00 / 00:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞133
思文阅读3周前
第一次当领导，管理不好员工怎么办?看完这本书，狠狠提升自己!#好书分享 #职场 #领导思维 #提升自己
00:00 / 01:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
凡珺谈管理8月前
好员工不听话了问题出在哪？一条给你说明白#企业管理 #老板思维 #企业老板 #商业思维 #中小微企业
00:00 / 00:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞133
福州丘律师2周前
业绩不达标就辞退，很可能就是违法辞退……近期经济形势不好，公司效益差，员工工作难，这种情况也是屡见不鲜，大家遇到不要慌，该维权还是得维权……#绩效不达标辞退#违法解除#劳动争议#福州律师
00:00 / 01:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
慧发财税（发财版）6天前
老板们都说员工不好管理，你换个方法试试呢 @淄博慧发财税 #老板和员工 #搞笑 #淄博 #淄博代理记账 #万万没想到
00:00 / 00:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
思维提升2周前
第一次当领导，管理不好员工怎么办?看完这本书，狠狠提升自己!#好书分享 #职场 #领导思维 #提升自己
00:00 / 03:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
老张有异见1月前
员工之间的矛盾，处理不好，真的会死会是一枚“定时炸弹”#vlog日常 #新疆美食 #新疆餐饮 #餐饮 #馀钱小院
00:00 / 02:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞267
睿智凯希6天前
员工拖延常因分工模糊、怕担责或觉任务无价值。一味催促只会加剧对抗。真正的破局在于“疏”非“逼”——厘清分工、消解顾虑、明确价值，解开卡点，行动自会提速。 #职场拖延 #员工管理 #管理技巧 #社会百态 #干货分享
00:00 / 01:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
网富星【丁总】7月前
淘汰一些员工，还不如优化一下领导#好老板才有好员工
00:00 / 01:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞327
思维提升2周前
第一次当领导，管理不好员工怎么办?看完这本书，狠狠提升自己!#好书分享 #职场 #领导思维 #提升自己
00:00 / 03:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
思维提升2周前
第一次当领导，管理不好员工怎么办?看完这本书，狠狠提升自己!#好书分享 #职场 #领导思维 #提升自己
00:00 / 02:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
姜老大餐饮ℓ烧烤技术培训1周前
没有干不好活的员工，只有不会安排的领导#烧烤#烧烤培训#餐饮 #餐饮人
00:00 / 00:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞41
方神衣讲管理1月前
员工推诿？遇事甩锅？4 招根治职责混乱#领导力#商业思维#管理思维#职场管理#温州宝岛养生30周年
00:00 / 01:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
王新宇识人课堂1年前
下属不干活，是领导的问题！#痕迹识人 #领导力 #企业管理 #职场 #管理
00:00 / 01:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞3211
特立独行的祁先生2周前
员工不服管怎么办？把权利当成担当，当成责任，和员工建立信任。下属会对你死心塌地。#职场 #刺头员工 #管理
00:00 / 02:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞32
思文阅读2周前
第一次当领导，管理不好员工怎么办?看完这本书，狠狠提升自己!#好书分享 #职场 #领导思维 #提升自己
00:00 / 02:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
苏先生人生学堂1周前
会分钱才是真老板 这套方法让员工拼命干 #赚钱 #老板 #企业管理 #商业思维 #处世智慧
00:00 / 04:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
沈阳鑫隆吊顶材料批发厂家6天前
当个卖板的老板是真难啊？哄完客户还得哄员工😎#干着干着咋又不想干了#办公室搞笑日常 #吊顶材料推荐 #沈阳鑫隆建材#哄员工
00:00 / 00:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞47
酥酥酥泰山油酥火烧（泰安总部）1周前
员工不好好工作怎么办#油酥火烧#酥酥酥火烧#餐饮创业
00:00 / 01:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
老王@胡说1月前
你家超市员工总留不住？服务上不来？#管理哲学 #商业思维 #以人为本
00:00 / 04:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞1

简介:

您在查找“员工干不好怎么办”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-01-03 05:55

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: