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洛阳劳动工伤律师李朋涛1年前
未休年休假工资报酬日工资标准如何确定，按照前12个月平均工资计算，剔除加班费。
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上海徐律师1年前
公司有权不批准休假，未休的年休假应该折现给补偿。 标准是300%，实际给200%日工资折现。#外企打工人 #职场 #年休假 #职场那些事 #年休假工资
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劳动法律线上助手3年前
年终奖是否计入未休年休假补偿基数？#法律
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杨鑫玉律师|大连5月前
“未休带薪年休假工资”是两倍还是三倍？ 《职工带薪年休假条例》第五条规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 300%支付年休假工资报酬。未休年休假工资中有一倍是正常的工资收入，而另 200%则属于年休假工资报酬。故劳动者在主张未休带薪年休假工资时，应按照200%进行主张 #大连律师 #法律咨询 #劳动仲裁
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重庆万律师（值得信赖）1周前
年休假没休完，公司多赔N #年休假 #年休假三倍工资 #经济补偿金 公司应鼓励员工休完年休假，多放假！不然员工来仲裁公司就麻烦了！不仅要给三倍工资，还要赔偿经济补偿金 #劳动律师 #重庆律师
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单祥律师1年前
最高法：未休年假工资属于补偿金，不属劳动报酬，需受一年仲裁时效约束#未休年假工资#经济补偿金#劳动报酬#一年仲裁时效#盐城律师
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刘敏律师在深圳9月前
离职未休年假，可折成现金补偿！ 离职之前公司让你用完年假？不要！可折成现金补偿！ #年假补偿 #年假不休 #离职补偿 #未休年假工资 #劳动法律咨询
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崔恩来律师（山东日照）5月前
劳动仲裁千万加上这条，大概率能多拿一笔补偿！ #劳动仲裁 #未休年假可获三倍工资赔偿 #带薪年休假 #抖来普法2025 #深度理性计划 @抖音知识 @抖音创作小助手
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红菲6月前
法律规定：未休的年假，企业应当给予年假补贴 法律规定：未休的年假，企业应当给予年假补贴！20多年，从来没有休完过一次完整的年假，都“敬业”了～真不知道还有年假补贴哦#大连#法律#
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海报新闻6月前
未休年假按300%日工资补偿！男子获赔2.9万余元 （每日经济新闻 工人日报）
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上海徐律师5月前
没休的年假到底应该折算成多少钱？ 仲裁时效是一年，可以要今年和去年的；如果公司规定年假可以跨年休，还可以要前年的。#外企打工人 #职场 #年休假 #年休假工资 #劳动法
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冯律师冯立司1月前
我年假没休，公司该补发多少工资？ 法律规定未休年假的工资是正常工资的300% 如果公司已经发放了当天的工资 那就还有200%还没发放 也就是两倍 #深圳律师 #劳动仲裁 #年假
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法智无忧-法廉咨询4月前
未休年假并非 “过期作废” 法院明确支持 3 倍工资补偿 #年假 #法院 #热点 #过期 #打工人
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郑州劳动法马律师1月前
最容易忽略也是最好拿的一笔钱：未休年休假工资！#未休年假可获三倍工资赔偿 #未休年休假工资
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老板用工风险预防-张邂2月前
年休假没放？300%工资赔偿 #年休假算加班工资了吗 #年休假要赔偿金吗 #劳动合同 #劳动仲裁 #企业用工
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米兹-灵4月前
你是不是也以为未休年假能拿3倍工资？😲 醒醒！真相是→ ✅ 300%里早就含了你正常工资的1倍！ ✅ 公司补的2倍+已发1倍=完整300% 👇 点击解锁真相 🌟 敲黑板了： 补偿只是「休不了」的兜底 国家本意是让你去浪！🌊 陪娃/追剧/放空…年假用了才香！🤗 👉 评论区蹲「年假规划秘籍」💡 #人力 #年假 #职场干货 #国家福利
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合肥李松洋律师1月前
未休带薪年休假可主张200%工资补偿！#法律知识#劳动争议#劳动法
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无锡律师周佳淼5月前
你的年假被“作废”了？别忍！ 💥年假没休？不是作废，是赔3倍！⚖️法律说的！《条例》第五条！👉速看你能拿多少！#劳动法 #职场 #年假 #打工人 #无锡律师
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鄂A方律1月前
#带薪年假 #未休年假可获三倍工资赔偿
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田律在教学1月前
未休年假，公司需支付3倍工资 #律师 #法律常识 #劳动仲裁 #年假 #经济补偿金
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湖南劳动争议2周前
未休年假工资超级好拿 #工资 #年假 #职场 #维护权益 #劳动法咨询
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上海任律师 Robinson2月前
典型误解：未休年假是2倍工资，而不是3倍 #劳动仲裁 #职场那些事 #外企打工人 #上海律师
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上海任律师 Robinson6月前
离职时，未休年假可以折算3倍工资 未休年假可以折算3倍工资，但是（1）未休年假最后一年需要按照实际工作天数折算，并且向下取整；（2）公司有权安排员工把年假休掉；（3）福利年假一般不能顺延或折现。#年假 #劳动仲裁 #外企打工人 #离职 #上海律师
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定盈律所-付主任2周前
打工人又到年底了，未休年假的工资千万别忘了拿！ #未休年假 #未休年假可获三倍工资赔偿 #未休年假工资 #未休年休假
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杭州吴律5月前
年假怎么休？未休年假如何算工资呢？#劳动合同 #年休假 #未休年假可获三倍工资赔偿
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北京京声律师事务所6月前
年假没休完，到底能追多久的补偿？一般是1-2年 ！从离职那天倒推 1 年，往前能追多少算多少！提醒一下，发过年假工资或主动放弃的不能再追溯!#年假补偿 #离职 #劳动仲裁律师 #免费法律咨询 #北京京声律师事务所
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曾律Grace1月前
年假没休完别浪费，3倍补偿一分不少 #劳动法#广州律师#年假
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深圳劳动仲裁助手9月前
年假没休，折现3倍工资！ #深圳律师 #法律咨询 #劳动仲裁 #拖欠工资 #辞退赔偿
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上海商事律师侯杰4月前
往年未休的年假，如果没有自愿放弃，可以申请补偿。#劳动者#年假#职场#律师
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李律 | 你的律师朋友1月前
90%的人忽略这笔赔偿：未休年假工资 #年休假 #年休假工资 #职场干货 #劳动法咨询 #劳动仲裁
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任培广讲劳动用工2月前
员工未休年休假该支付几倍工资？#年休假 #劳动法 #劳动法咨询 #劳动合同法 #工资
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胥子讲老板用工2周前
员工10年没休年休假，公司得赔多少钱？ #带薪年休假 #用工风险 #劳动争议 #企业 #老板
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上海徐律师3周前
离职时未休年假和福利假，补偿该咋算？ 要么休掉，要么折算成钱 #职场 #年假 #年休假 #年休假工资 #职场干货
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成都劳动律师冯亚亮3月前
职场维权工具包-未休年假工资篇（中） 未休年假工资如何计算？离职时，未休的年假怎么处理？会被清零吗？公司是否可以强行安排年假？员工请年假，公司不批怎么办？今天一个视频，说清楚这些问题！#年假 #未休年假可获三倍工资赔偿 #年假工资 #成都劳动律师 #抖来普法2025
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于律恒言2月前
离职时年假没休完？能换3倍工资！ #知识分享 #年假补偿 #劳动法知识 #律师咨询 #涨知识
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重庆孙飞律师5月前
#劳动法 #未休年假补偿 #三倍工资 #打工人必看 #职场维权
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青岛魏律师4月前
没休的年假，有没有补偿？ #年假 #劳动法
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赵世明律师2月前
离职别忘了这笔钱！应休未休年假，折现3倍工资！|算法+案例 #创作灵感 #年休假 #年假 #离职 #赵世明律师
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上海夏能豪律师6月前
公司未安排年休假的，应当支付三倍工资 #年休假 #劳动法 #律师咨询 #加班费
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丹妮-聃5月前
未休年假工资少算❓️律师拆解公式教你算清应得报酬，附劳动仲裁证据清单❗️👩🏻‍💻⚖️ #您身边的法律顾问律师#法律知识分享
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飞龙教用工风险1周前
未休年假要付 3 倍工资！这家公司 10 年赔了 21 万 #劳动法 #员工管理 #用工风险 #企业法务 #老板
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秉浩劳动人事争议法务中心1周前
劳动人事争议第六期：未休年假补偿
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打工人～老韩1周前
#热点 #未休年假#公积金追缴#打工人#职场
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万典律师事务所1周前
今年还没修完年假的家人们注意了！ 三倍工资 ！ #三倍工资 #2026 #年假 #劳动法
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吕帅律师 LLawyer1周前
未休年休假工资怎么算，一次性讲清楚 #长沙劳动法律师吕帅 #抖来普法2025 #硬核胜诉 #深度理性计划
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王洁律师 青岛5月前
年假没休？教你让公司支付给你3倍工资！ #带薪年休假 #劳动合同法 #工资 #仲裁时效 #3倍工资
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王奕律师1月前
未休年假的工资怎么折算？#律师 #法律咨询 #劳动法 #劳动纠纷 #年假工资
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刘才律师1周前
你的年休假工资 老板发了没？#年休假#未休年休假工资#劳动法律师#工伤赔偿#劳动仲裁
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包包包包包8月前
年休假没休完，能折算成钱吗 年休假没休完，能折算成钱吗#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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Payne.拉回人生1月前
干10年没休年假！能拿N+1+3倍工资？劳动法38条这么用！#劳动法#职场干货#打工人
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郑州王玲玲律师2月前
未休年假工资 “只给 1 倍”？2 步反驳，该拿 2 倍别少要 #劳动纠纷 #劳动合同 #劳动仲裁 #法律咨询 #劳动律师
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进击的社畜6月前
关于年假问题 基本上你想问的所有关于年假问题、看这条视频就够了#年假 #未休年假 #劳动仲裁 #干货
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侯律师3月前
未休年假工资怎么算
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成都魏律师在线说案9月前
职工未休年休假工资如何计算？#创作灵感 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议 #成都律师
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郑子睿律师4月前
离职时，未休年休假工资如何计算？企业福利年假能否折算为工资？一分钟带您搞懂！#律师普法 #劳动争议 #法律咨询 #年假 #未休年假工资怎么算
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东莞廖律（劳动仲裁）1月前
未休年假工资，可以主张多少年 #年休假 #年休假工资 #劳动仲裁 #劳动律师 #劳动律师咨询
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武汉劳动律师张梅1月前
仲裁请求里最容易被遗漏的一笔钱——应休未休年休假。 #年休假 #劳动仲裁 #年假 #抖来普法2025 #深度理性计划
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王双律师(江苏南通)7月前
你休年假了吗？#年假补偿 #法律咨询 #劳动仲裁 #民商事律师 #抖音热门
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明哥聊职场1年前
一条视频讲清楚年假 年假一年休多少天？未休年假工资怎么算？看完视频清清楚楚！#年假 #年休假
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你的梓煦律师3月前
未休年假工资的计算方法#劳动法 #年休假 #年休假工资 #年休假可以跨年休吗 #北京律师
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简介:

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