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酷漫1月前
为什么说平均主义不是真正的公平，过分追求结果平等反而会扼杀机会平等，当所有差异被抹平，世界会变成何等荒诞的模样？#哆啦A梦 #青年创作者成长计划 #动漫编年史 #我在抖音看动漫 #童年动画
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央视新闻3年前
习近平：中国要实现共同富裕，但不是搞平均主义。
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闲庭信步2年前
毛主席既反对平均主义有反对两极分化，平均主义思想否认社会主义客观存在的人与人之间的劳动差别和个人收入差别，结果必然是鼓励懒惰和落后，#一代伟人永远在人民的心中
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豆瓜说历史1月前
#文化 #大锅饭 #平均主义 #教员 #毛选
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清漪3周前
毛选：教员对绝对平均主义的批判，什么是公平，什么是平等 #毛选 #历史 #抖音知识年终大赏
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马哲的僵9月前
同志们，为什么我们越是执着于什么，越是得不到什么 #平均主义 #植物大战僵尸 #游戏 #知识 #毛选
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做人做事对得起良心2年前
平均主义让多少人失去了进取之心，干多干少一个样，干与不干一个样，尤其是JGSYDW#按劳分配#绩效
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皮坨加飞jio10月前
绝对平均主义的来源，和政治上的极端民主化一样，是手工业和小农经济的产物，不过一则见之于政治生活方面，一则见之于物质生活方面。#毛选 #平均主义 #植物大战僵尸 #游戏
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农民日报1年前
习近平：中国要实现共同富裕 但不是搞平均主义
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访谈老碗哥3月前
在平均主义面前还有人愿意干活吗？
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小董正在努力中1年前
为什么说平均主意不好#董太太#女性成长
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伟•班长4周前
要共同富裕一定是先把蛋糕做大，不是搞平均主义，再通过合理的制度安排，把蛋糕分好，水涨船高，各得其所！
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在北街1年前
本视频全长11分钟，深入解析网传华东政法大学期末报告事件，揭露绝对平均主义和盲目跟风者的荒谬。 整体看来，网传的成同学整篇报告漏洞百出，论据数据也极其敷衍缺乏权威性，逻辑关系也非常混乱，充满了对女性的刻薄，忽视了非人力所能及的先天生理差异，否定了人性关怀在现代化建设中的重要意义#华东政法大学 #男女平等
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承叔记10月前
绝对平均主义是对"不患寡而患不均"的误解 #认知思维提升 #舆论战 #平均主义 #人生智慧 #思维认知
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央视网3年前
独家视频丨习近平：中国要实现共同富裕 但不是搞平均主义
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尖峰苏打2周前
过于平均主义的分配方式，会极大地打击人们的劳动生产积极性 #北欧 #挪威 #燃起来了大国重器
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不易文武观春秋2周前
“平等”和“公平”不只是情绪选择，而是制度如何划清责任与补偿边界的根本问题。#平等与公平 #制度思考 #机会与结果 #社会规则 #理性讨论
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共挽天倾5天前
#共产主义 #平均主义 #共同富裕 看问题要讲逻辑，不能简单的只看字面
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农民日报1年前
习近平：中国要实现共同富裕，但不是搞平均主义，而是要先把“蛋糕”做大，然后通过合理的制度安排把“蛋糕”分好，水涨船高、各得其所，让发展成果更多更公平惠及全体人民。
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胡说工程管理2月前
第7集：分钱要让人心动，平均主义害死人#宏观经济 #热点解读 #民营企业 #工程建设 #工程造价
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祖小萱3年前
习近平：中国要实现共同富裕，但不是搞平均主义！
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农民日报4周前
习近平：中国要实现共同富裕，但不是搞平均主义，而是要先把“蛋糕”做大，然后通过合理的制度安排把“蛋糕”分好，水涨船高、各得其所，让发展成果更多更公平惠及全体人民
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闲扯蛋3月前
从来没有真正的平均主义。 五鼠六害，网络水军，别有用心的小黑粉，他们经常说改革开放前是平均主义！完全是歪曲历史，罔顾事实！ #原创#原创 #平均主义#平均主义 #揭穿谎言@明旭686
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锦顺书社5月前
不管就散，一管就垮？聪明的管理者，这样带团队才有效！ #领导力 #企业管理 #团队管理
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哈哈哥11月前
#共同富裕 #社会主义核心价值观 今天国家提倡的共同富裕不是打土豪分田地，更不是搞平均主义，而是通过一套公平合理的制度，把🍰分好，水涨船高，各得其所，让发展成果更多更公平的惠及全民！
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国晖老师 | 数智商业教练2年前
需要杜绝形式上的公平，奖优罚劣，才能有效激励！#管理 #激励 #年终奖 #国晖老师
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李金成源目标3周前
公平不是平均主义！是把努力和回报做的更透！ #科学激励 #企业管理 #绩效考核 #源目标
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老卢成长驿站3周前
激励铁律 平均主义的大锅饭不是公平，而是对优秀者最狠的压榨！#企业管理 #管理思维 #激励 #团队管理 #平均主义
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人民网7月前
中国这么大，人口这么多，统筹区域发展不能搞“平均主义”，要让各地唱好“特色戏”。如何下好区域协调发展“一盘棋”？在#高质量发展故事汇 找答案👍#媒体精选计划
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绿水青山2月前
毛主席时代就是平均主义大锅饭吗 #正能量 #传递正能量 #热点 #知识分享 #实话实说
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伊万的列巴1周前
在这个信息爆炸的时代，广度让我们不落后，而深度才能让我们真正领先。认知穿透不是选择，而是这个时代生存的必备技能。#真实生活分享计划 #AI智能体学习#个人成长提升
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阿绒猫围巾披肩服饰8月前
新时代里的哲学谬误 社会达尔文主义不能被粉饰成平等。 公正也不是绝对平均主义的遮羞布。 #哲学 #公平公正 #管理
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广东黄律师（专注企业风控）1周前
各位，是不是也有人跟你说股权要平均分才公平？ 大错特错！真正的公平是贡献对等、权责对等！ 记住这三个核心，保你公司股权不出乱子： ① 有能拍板的掌舵人（67%/51%股权） ② 按贡献分股权，白纸黑字写清楚 ③ 预留股权激励池留核心人才 你们公司的股权设计踩坑了吗？评论区聊聊！#公司法律师#企业法律顾问 #股权设计#企业风险隔离 #股东纠纷
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红色乡音1年前
磨洋工、养懒汉、平均主义,是对人民公社的歪曲。 #我要上热门 #人民公社#平均主义#磨洋工#回味那个年代
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暴躁小叔2月前
16-监管不是平均主义，而是风险导向 系统越不稳定，越要约束那些能产生杠杆效应的群体
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弓田草7月前
聊资本主义与父权制的合谋，批“女性生产力低所以注定不能平等” 我看谁再跟我说“抹平生理差异之前两性不可能平等”的胡话，今天这期就是我毕生所学最重要的那部分知识 #女性力量 #好书分享 #一起读书吧 #girlstalk #女性成长
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玩数码的小琦7月前
科技平权完全就是在偷换概念 #鸿蒙电脑 #首款鸿蒙电脑 #鸿蒙5大有不同 #HarmonyOS5#科技平权
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积分兽-积分制管理2周前
工资发得一样多，就是最大的不公平！ 很多老板为了图省事，或者为了所谓的“团队和谐”，喜欢搞平均主义。年终奖大家都有，涨工资大家普调。 结果呢？那个干了120%工作的员工心里委屈：“凭什么我累死累活，跟他混日子的拿一样多？”久而久之，奋斗者要么躺平，要么离职，剩下的全是小白兔。 企业要想有狼性，必须打破大锅饭。 积分制管理就是那把分蛋糕的刀。它记录了员工每一天的行为和贡献。 到了年底，把奖金池拿出50%按积分排名分配。第一名可能拿5万，最后一名可能只有500块，甚至没有。 数据公开透明，大家心服口服。积分兽就是要告诉所有人：在公司，收入和职位不是熬出来的，是干出来的。让奋斗者名利双收，企业才有未来。 #积分制管理 #薪酬分配 #绩效考核 #奋斗者文化 #积分兽
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创投牛文文2月前
办企业别搞 “平均主义”，企业主才是最后兜底的人！ #股权设计 #创始人 #商业思维 #认知
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羊村长5月前
在德国为什么很难赚到大钱？德国政府的“阳谋”！ 德国的税和社保很高，在德国工作的人怨声载道，最近经济逐年下滑还是没有什变化，这是为什么呢？ 0:00 intro 0:48 平均主义 3:35 福利陷阱 2:50 锁死“跃迁” 4:14 官僚主义 5:33 欢迎移民？ #德国#德国工作#德国赚钱 #德国工资#德国工资水平
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郭一平观点2年前
公有制不等于平均主义和吃大锅饭
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主持人郭盛6月前
曲绍斌指导，该用谁不该用谁，你应该比我们清楚！ #u19男篮世界杯 #u19国青 #朱正 #张博源
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玄元国学文化3周前
《西游记》告诉你：公平不等于平均，区别对待才是真公平！用《西游记》取经团队的封赏为例，解读“平均主义”为何最不公平，真正的公平是承认差异、区别对待。#职场 #管理 #赵玉平 #认知#国学文化
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悦悦聊规划1月前
老话说不患寡而患不均，真的真的平均主义了又不一定是好事#企业传承#股权结构#财富安全#传承智慧
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伴岭村村委会6天前
#村委会工作日常 争取立项不易，请广大父老乡亲理解建设美丽伴岭村与全村发福利的根本区别，发展有先后，绝不搞平均主义，坚决拥护村支两委决定！！
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花儿爱上忘情草1周前
绝对平均主义 ，对这个世界的理解 ！！
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杨可荣1周前
申京球权低对火箭有什么影响？平均主义加最后有杜兰特太强！ #申京#杜兰特#阿门汤普森#火箭vs篮网#dou来NBA
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简爱10月前
3.7第七集：平均主义最可怕.大锅饭不可取.建立完整的社会保障体系需要过程。@中国医保@中国社保@农村生活@志新观天下
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方勇8月前
王小鲁1977年农民年收入200美金，昆仑策董小华17万元 #昆仑策研究院 #董小华 #经济学家王小鲁 #改革开放 #讲解
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张睿喆5月前
养老金上涨2%，平均主义不可取？ 经费压缩已达极限？这些单位用"刀刃向内"的改革交出高分答卷 #中国经济 #民生 #养老金 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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葱岭9月前
#共同富裕 #改革 #市场经济 #讨论
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银发经济观察1周前
辟谣！新加坡养老不是平均主义 #银发经济 #商业思维 #知识分享 #科普
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陶伟一厚德载物6天前
#存款#平均主义#阶层#鼓励消费#收入
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乡村振兴直播间3周前
实现共同富裕是搞平均主义吗？ #乡村振兴直播间 #抖音助农 #共同富裕 #热点 #乡村振兴
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颜悦大实话6月前
从"公主病"到"剩女危机"：过度女权的反噬！#剩女现象 #婚恋市场 #男女对立 #社会反思 #情感真相
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小白猛滴很5月前
顶级单核还是平均主义？享受防守的博弈
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微支宝小曾1周前
平均工资从来没公平过 #选择 #经历 #人生
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颜悦大实话6月前
🔥“女权过度？不生育的女人还有价值吗？”男人敢怒不敢言的真话！女人必看！ #女权主义 #婚姻真相 #男女平等 #生育价值 #现实扎心
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蚂蚁咨询团队激励10月前
千万不要在公司里做大锅饭，搞平均主义，这是对好员工的不公平！#企业管理 #薪酬绩效 #股权激励
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祁迹餐饮实体生意1周前
为什么要做标准化 小餐饮有必要做吗? #祁迹 #餐饮 #餐饮人 #餐饮创业
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蚂蚁咨询团队激励10月前
在公司里做大锅饭，搞平均主义，才是真正的不公平！#企业管理 #团队管理 #薪酬绩效 #工资 #股权激励
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