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我自己的情况:我是 2018 年的时候从 211 的学校硕士毕业,毕业了之后以应届生身份就直接进入现在的单位,并且一直在一个比较忙的行政党口部门工作。七八年的时间,我个人最大的感受就是心累,每天两眼一睁就是想辞职,现在最盼的就是,单位能给我一笔钱买断 结合我自己的原因,可能是有以下几点: 第一点投入不等于产出,没盼头。像体制内的话,不管你是有多么的能干,能力有多么的突出,结果一般不是升职加薪,反而是更多的是活交给你。“鞭打快牛”实在是太常见了!但你不要觉得这样你的能力会有所提升,实际上是交代给你的很多事情,是没意义的杂活、或者有风险的啊杂事,本质上是没有成果的 第二点就是,心累大于真累,TZN尤其明显。昨天我听一个大厂的博主分享他的经历,他之前上班的时候,周一到周五加班但不多,周六日基本双休,在当代社会比较正常的一个工作状态让他累的要死。他开始创业的600 多天里,真正休息的只有三天,他却觉得没那么累累。从工作的时间和强度来讲,其实创业身体更累,但不影响心力在体制内更夸张,会涉及到很多反反复复的程序,一件简单的事情,比如会议室安排,会需要反复签字、反复的讨论,反复对接!更不要说复杂点的更要揣摩言外之意 第三点,一个老生常谈的话题,生活和家庭平衡。其实在体制内,确实可以更好的去照顾家庭。像我身边同事有很多就是生了二胎。如果说希望的生活是:工作只占人生的一小部分,照顾家庭是他主责主业的话,那么这方面体制内的优势就会有很大的发挥空间,不论男女。但反过来讲,对于我这种已婚未育的女性来讲,还包括男性来讲,就会非常的痛苦。因为你没有家庭可以平衡,却要因为别人的选择给他擦屁股兜底,什么值班出差加班急难险重都是你!这时候就会经常产 生一个疑问,既然我享受不到福利为什么还要待在体制内?加上温水煮青蛙安,继而不停的内耗! 所以,就以上三点是我自己觉得进入体制内需要考虑的情况,希望能给大家作为一个参考吧! 最后分享一下,纳瓦尔提出的一个观点:在面对选择时优先考虑短期带来挑战或者不适的方向,不要做看上去容易的选择!#干货分享 #一分钟干货教学 #职场 #就业 #体制内
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