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为什么公司的保洁阿姨不好管理? 首先,从保洁阿姨角度出发,全公司所有人都是老板,上到经理,下到新入职的员工,都能对保洁阿姨呼来喝去,缺乏最基本的尊重,在公司,阿姨是一个弱势群体,请问在这样的环境里,阿姨还有心思认真的工作吗? 其次,从公司角度出发,经理每天被脏乱的工作环境搞得心情很差,行政对接保洁工作,阿姨总是左耳朵进,右耳朵出,即使重新换一个阿姨,时间长了还是如此反复,行政每天忙着招聘,培训,监督,沟通等问题,浪费了大把的时间,慢慢的从行政干成了保洁主管,甚至重要的大客户,因为上了趟卫生间,就把重要的合作随便找了个接口就推掉了,因为保洁工作就是公司的门面,连保洁细节都做不好的公司,可能合作也很难成功,最终阿姨觉得公司刻薄,不尊重人,公司觉得阿姨人不行,总是偷懒,大家不欢而散, 其实这些问题归根结底就是一个字“不专业”,俗话说得好,专业的事找专业的人,阿姨不专业,不会做细节,公司这么大面积无从下手,清洁工具,药剂使用也不专业,公司不专业,毕竟行政不做保洁的事,很多事情行政一张嘴,阿姨跑断腿,不能合理的安排阿姨的工作时间,不清楚阿姨每天,每周,每月的时间点该干什么, 我们公司专注企业保洁5年,不管你是100平的小公司,还是上万平的大公司,我们都能根据您的需求给您匹配最合适的保洁方案,一价全包,所有阿姨面试合格后上岗,让公司花小钱,解决大麻烦,省时省力更省心,如果你们公司也想找专业的保洁服务,可以点我头像私信,我是在淮安专注企业保洁的花老板,#淮安保洁 #企业保洁服务 #办公室保洁 #企业行政 #企业用工风险
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家政行业利润来来自风险控制 先看一个视频,要大家的重点可能还在于,大哥去喷这个女生保护保洁阿姨看到这个视频,当时的第一想法关于公众责任险,还有保险,还有这种关于责任划分。简单来说,像出了这种事情,第一时间其实客户是可以去向商场方运营方去索赔,然后运营方再根据跟我们这种乙方的这种保洁外包合同划分责任,我们再根据我们买的公众责任险或者雇主责任险,进行跟保险公司的这样的一个理赔。我们看到的其实是这个阿姨已经拿到了水牌儿放在那边,这个女生才摔倒的,但她摔倒的第一件事情不是去索赔,不是看自己受伤,而是第一时间先辱骂保洁阿姨。这个真的是不应该。但是我们从这个里面能感受到的是我们这个行业的风险。我一直在说,我们这个行业的风险就是我们赚取的利润里面有一部分保险必须要买,保险千万不要裸奔,能多买不要少买,能搭配着其他保险。哎,就不要说只买一种能买雇主责任险,坚决不要买团体意外险。像这种行业出问题,首先第一个商场的配置,原则上高端商场基本上六六七百平一个人吧,正常的商商业综合体差不多1000平左右一个人,也有可能1000~1500平一个人,基本上是标准配置。如果说你,你3000平一个人,那不用想了,你可很有可能,你一两个小时都发现不了这个奶茶洒在地上,对不对?那如果说是你1000瓶一个人,那基本上我可能半个小时一个小一个小时左右,我就能巡场一次。所以有的时候出现了问题,划分责任的时候,不是像大家想象中的那个样子的。第二个就是这个商场也好,还是我们也好,一般接这种项目都都会买公共责任险,大家懂吧?就保险公司是有兜记能力的。那第三个,我们水牌一定要出现在所有的地方。你就比如说,你像这种我们做的这种厕所就属于高污染区域,对不对?你像商场里面的有餐饮区高污染区域,那那中等污染区域,我觉得就算工区嘛,所有的这种门店门口就算中等的污染,那像什么地库,那就属于属于很少有人去的,所以人员配置一定是。不一样的,而且这个水牌这个东西一定要经常放,而且一定要放显眼的地方。我买了几百个水牌,所以大家在这个行业里面不要说只去看热度,而去忽略这个热度背后我们不是说要去买保险,而是说要去规避风险。所以水牌很重要,巡常很重要,人员的这个配置很重要,还有这个保洁领班项目主管也很重要,这样子,你规避风险不比你出了问题再去兜底风险要好#企业保洁 #家政进社区#普通人创业 #选择大于努力
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