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单位没买工伤保险工伤赔偿怎么申请 小店区工伤律师专业指导 #小店区工伤律师咨询#小店区工伤律师咨询服务#小店区工伤律师咨询免费#小店区工伤律师委托#小店区工伤律师代理 单位未依法缴纳工伤保险,职工发生工伤后,赔偿责任全由用人单位承担,核心是按法定流程完成工伤认定、劳动能力鉴定,再合法主张赔偿。首先要及时申请工伤认定,这是索赔前提,职工或近亲属向统筹地区社保行政部门提交申请,必备材料包括劳动关系证明、医疗诊断证明、事故伤害说明等,单位未主动申请的,职工方需在法定时效内自行提出,避免错过维权时机。 完成工伤认定后,若伤情影响劳动能力,需进一步申请劳动能力鉴定。职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请,由专业机构评估伤残等级。伤残等级是计算赔偿金额的关键依据,不同等级对应不同工伤保险待遇标准,只有明确等级,才能精准核算应得赔偿金额。 最后是主张赔偿责任,因单位未缴工伤保险,医疗费、一次性伤残补助金等所有工伤保险待遇,均由用人单位全额支付。若单位拒绝支付,职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交工伤认定决定书、鉴定结论等材料;对仲裁结果不服,还可向法院起诉。全程需妥善留存劳动合同、工资记录、医疗凭证等关键材料,为流程提供有力支撑,保障权益合法实现。
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