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377714937939月前
不服从安排工作的员工，能直接辞退吗？#劳动争议 #起诉 #系列
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张老师聊职场2年前
员工拒不服从工作安排，企业可以无偿解除劳动合同！ #辞退员工
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其锋帮用工合规1年前
安排出差，员工不去，可以解除吗？ 员工不服从工作安排一般可以依据规章制度解除，那么员工拒绝出差能解除吗？有哪些注意事项？#风险防控 #企业管理 #降本增效 #员工
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熊律说劳动法1年前
员工不服从工作安排可以开除吗？ #劳动法律师 #劳动法 #开除
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昆明刘伟律师1年前
第309集｜员工不服从工作安排可以辞退吗#刘律说法 #昆明刘伟律师 #不服从工作安排 #职场那些事
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东莞女律师邱小燕7月前
员工不服从工作安排、消极怠工，企业如何合法辞退？#东莞律师#劳动纠纷#企业HR必看
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佑法飒言-律师5月前
员工不服从安排，消极怠工企业该怎么办？ 各位老板们，飒姐手把手教你们！#经验分享 #企业咨询 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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Law taizhou3年前
劳动者以存在疫情风险为由拒绝服从工作安排，如何处理？ 用人单位有义务为劳动者提供劳动安全保障，排除疫情风险。但劳动者工作所在区域并非疫情封控区、管控区，或者所在区域已经解除强制防疫措施以后，劳动者不得以存在感染新冠肺炎风险为由拒绝用人单位的工作安排。#姜堰律师 #泰州律师 #高港律师 #海陵律师 #兴化律师 #律师普法 #泰兴律师 #靖江律师 #律师 #普法 #劳动仲裁 #疫情
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胡燕来3年前
前几天，顾问单位的人事问我：疫情期间安排员工居家办公，但是效果很不好，他们经常不听指挥，不服从安排，不完成工作任务，那么，我现在有一个困惑，我们能不能像以前正常用工一样，给他们处分，严重的予以开除呢？ #居家办公 #严重违纪 #开除
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邱老师讲劳动争议2年前
领导说你不服从工作安排，你该如何柔性对抗不合理的安排呢？#凯哥讲劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法咨询
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刨花聊事5年前
员工不服从防疫管理被处罚，单位不能直接解除劳动合同
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武汉劳动律师张梅2月前
“假支援，真调岗”公司又搞新套路。 打着临时支援、临时借调的幌子把你分到边缘岗位，故意搞你心态怎么办？学会这4步，张律师教你如何破局。#武汉律师 #调岗降薪 #违法辞退 #抖来普法2025 #深度理性计划
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小姚读法律3年前
不配合防疫规定，私自外出不配合隔离等情况需要承担什么责任，#法律科普 #知识创作人 #解压 #法律责任问题 #上海疫情 #新冠肺炎
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公司律师 绘点法3年前
拒不配合疫情防控，可能要丢工作#防疫
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老道大叔3年前
刺头员工不服从管理怎么办？#干货分享 #员工管理 #沟通技巧
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上海王律（劳动版）1月前
“老板说你‘不服从安排’，别慌！可能是公司违法了！” #上海律师#劳动法律师 #劳动法 #劳动仲裁 #严重违纪
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东莞劳动法刘律师6月前
不服从工作安排，就给你记旷工#调岗降薪 #旷工 #违法辞退 #被迫离职 #打工人
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南京刑事律师 董志强3年前
不配合疫情防控、违反疫情防控规定的法律后果#疫情防控 #不配合防疫工作 #刑事律师 #刑事辩护律师 #南京刑事律师 #南京刑事辩护律师团队
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劳达laboroot3年前
不服从工作安排的员工，可以按违纪辞退？#劳动关系#劳动合同#劳动法咨询 #员工管理 #企业管理 #hr #人力资源 #劳动用工 #员工 #法律咨询 #职场干货 #知识分享 #调岗 #加班 #工作招聘 #协商解除 #职场那些事 #工作 #劳动法 #员工培训
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北京李娜律师2周前
拒绝调岗，没你想的那么简单‼️八步反杀绝地反击🔥#调岗#调岗降薪 #职场#裁员#劳动仲裁
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劳动案例库4月前
员工不服从短期支援其他部门工作，可以解除吗？#严重违纪#解除劳动合同#劳动争议#天津律师#劳动法律师
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赵擎律师3月前
员工不服从工作安排不到岗，按旷工开除合理吗？ #人力资源 #企业管理
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齐燕律师-专注劳动纠纷1月前
员工不服从安排？合法辞退有妙招！#抖来普法2025 #合法劝退 #徐州劳动纠纷律师 #劳动仲裁
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宋律师讲案例故事3月前
劳动者不服从正常工作安排，单位可以合法辞退吗？#保护自己合法权益 #劳动纠纷 #解除劳动关系 #济南律师
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瓮安县人民检察院4年前
#疫情 #防控 工作中，不#服从 政府防疫#措施 要#承担 #什么 #法律 #责任 #共同助力疫情防控
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明明︱聊合规用工与增效5月前
员工拒调岗？三招0风险化解#涨知识 #干货 #知识科普
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合肥宏法劳动仲裁3月前
安徽黑心老板最阴的招，怎么应对才能不吃亏 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #合肥律师 #辞退
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梁枫律师｜企业优化师3月前
服从工作安排，和同事发生口角，公司将你辞退，为何判决公司违法解除？公司应该如何与违纪员工解除劳动合同#抖来普法2025#企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员#辱骂员工#解除劳动合同
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看看新闻Knews5年前
防控不力被免职，他主动奔赴#抗疫一线 “戴罪立功”。#防控疫情 #战胜疫情dou行动 #齐心抗疫 #湖北咸宁
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上海徐律师8月前
员工手册规定，无正当理由拒绝接受工作可以开除 员工证明有正当理由的话，公司就不能以此解除合同了。#职场 #劳动纠纷 #裁员 #裁员套路 #劳动法
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安铖咨询-雅各1月前
23年的老员工不服从工作安排，被公司合法解除！！！@贺雅各-劳动法 @雅各谈劳动仲裁 @合肥安铖企业管理咨询有限公司 #解除劳动关系 #辞退 #职场 #劳动法 #劳动纠纷
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广佛王律师3周前
最近是不是收到了猝不及防的调岗通知？换部门、改职责、挪地点，怎么看都像“变相排挤”？想拒绝，又怕公司拿“不服从安排”当借口开除你？别再纠结——调岗完全能合法拒绝，关键是找对方法！ 首先明确：公司有调岗权，但绝不能“随心所欲”。《劳动合同法》第40条早已明确规定，合法调岗必须同时满足两个硬性条件： 1. 具备合法性：调岗需基于公司正常经营需求，而非故意刁难、变相逼迫员工离职； 2. 达成协商一致：必须与员工沟通协商，仅靠一纸通知强制调岗，本身就不合法。 所以别被“不服从就是违纪”的说法PUA！不是你不配合，是公司调岗先违反了法律规定！ 不想接不合理的调岗，又不想陷入被动？记住这3步，稳准保护自身权益： 1. 书面拒绝，固定证据：若协商无果，立即以书面形式（如正式函件、邮件）明确拒绝调岗，清晰写明拒绝理由及法律依据，并留存好书面凭证； 2. 与公司沟通调岗的所有过程都需留证——邮件往来、会议纪要、电话录音、钉钉/微信聊天记录等，这些都是后续维权的“关键证据”； 3. 切勿擅自离岗或拒绝到原岗位上班，需在原工作地点正常打卡、完成原岗位工作，并记录好每日工作成果，防止公司以“未提供劳动”“旷工”为由解除劳动合同。 若公司耍手段——故意不安排工作、拖欠工资，也无需慌！这正是合法反击的时机：持续发送协商沟通的书面记录（如邮件、消息），留存好公司“不提供劳动条件”“拖欠工资”的证据，随后以“公司强制调岗未协商、拖欠工资、不提供劳动条件”为由，提出被迫解除劳动合同，并依法申请经济补偿。 这不是情绪对抗，而是基于法律规定的合法操作+完整证据闭环。 记住：劳动法从不偏袒强者，你有拒绝不合理调岗的权利，但务必用对合法方式。关注王律师，让你职场维权有依据，不白受委屈！#广州律师 #调岗 #换工作地点 #换岗位 #劳动者
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劳动纠纷-赵sir4月前
公司想靠调岗逼你滚蛋怎么办？ #法律#东莞律师#劳动仲裁#劳动纠纷#律师咨询
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江宁发布3年前
#小司普法课堂 防疫期间出入公共场所,拒不配合防疫措施会有什么后果?.#疫情防控 #江宁加油
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董科律师4年前
不配合防疫？告诉你后果很严重！ #抖来学法 #平安过大年 #全民防疫 #不配合防疫工作 #共同战胜疫情 #法律
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创意人力1年前
员工不服从安排，消极怠工，想处理担心被告？#企业服务 #人力资源 #劳动纠纷 #劳动合同
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广州律师黄琦超🐱5月前
远程办公被公司以“不服从工作安排”为由解雇，这3点证明公司违法。 #违法解除劳动合同 #广州律师 #劳动仲裁 #抖音知识创作营 #裁员
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英熙利利用工风险防范1周前
员工不服从工作安排 怎么合法开除 #劳动法 #员工管理 #用工风险 #企业法务 #金正法顾
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吴老师劳动争议咨询5月前
拒绝调岗被指不服从安排该如何应对 #避坑指南 #职场干货 #呼和浩特律师
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谢尚誓律师3年前
疫情防控需要大家配合，拒不执行政府管控措施，有可能会被行政处罚甚至判刑#我们终将战胜疫情 #防疫必胜 #抗击疫情我们在行动 #防疫人人有责 #疫情 #医护人员辛苦了 #共同助力疫情防控 #致敬一线工作人员 @DOU+小助手
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壹启咨询（劳动纠纷）3周前
怎么拒绝不合理的工作安排，才不算不服从管理#劳动法 #劳动法咨询 #裁员 #拖欠工资 #劳动纠纷
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周军律师聊案子1月前
最高院：劳动者拒绝新增工作的，用人单位能否以此为由解除合同？
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时刻崩溃的螺蛳粉1年前
对于这一类不服从管理的学生我相信大多数班主任都是很无奈的当然我自己也是，下集再和大家分享遇到这种孩子该怎么办#教育工作者 #教师日常
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朱礼华谈劳动仲裁2周前
调岗逼离职的升级版：支援，怎么应对？ #劳动仲裁 #劳动纠纷 #打工人 #职场
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蓝领汇企服1周前
员工拒绝正常工作安排 法院判辞退合法! 企业家们有异议吗 #蓝领汇 #用工需求 #规避风险
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魅力太子河3年前
检察官告诉你，违反防疫规定会怎样！#防疫 #法律 #辽宁好网民抗疫在行动 #辽阳市太子河区
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努力搬砖菠萝哥7月前
#餐饮#餐饮人#餐饮管理#员工管理#干货分享
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中国科学技术馆5年前
有员工不配合健康管理措施怎么办？#返工复产后的心理调试
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希姐聊用工4月前
员工不服从工作安排，也不能随便开除？ #用工风险 #辞退员工 #员工离职#劳动纠纷 #劳动仲裁
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吕帅律师 LLawyer9月前
劝退不成，出差待岗逼自离，职场服从性测试 职场中有一种服从性测试，叫不服从公司安排的，属于严重违纪。 案例来源：裁判文书网。 #长沙劳动法律师 #待岗 #调岗 #劝退 #劳动仲裁
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洪姐讲合规9月前
不接受公司调岗，员工败诉#企业用工合规 #企业管理 #合规管理 #职场
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王笑菲3年前
员工不服从安排从这三点入手#管理思维
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莱西融媒3年前
不服从 不配合后果很严重#抗疫#莱西
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齐燕律师-专注劳动纠纷3周前
遇到不合理安排，三步教你硬气拒绝！#抖来普法2025 #公司辞退员工 #徐州劳动仲裁律师
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时光里点点3年前
如何收拾不服从安排的下属，教你5招,轻松搞定刺头员工 #职场 #职场干货 #职场人生 #职场智慧 #职场升值季
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四川马超律师4年前
员工拒绝服从工作安排，被警告两次后，索赔5万，结果打脸了！#劳动法知识 #劳动法咨询 #劳动法
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周环律师1年前
什么叫不服从工作安排呢~~ #打工人 #劳动纠纷 #普法 #法律 #法律咨询
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长白县法院3年前
不主动配合防疫管控的，会承担法律责任吗？#我们终将战胜疫情 #抗击疫情我们在行动 #抗疫 @吉林高院
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我是有祎说一6月前
这条对你真的很重要！#打工人 #找工作 #职场 #内容过于真实 #日常唠嗑
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