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小精灵（小白兔）张跃峰1周前
老员工跟公司时间长原来是因为这#热点 #创业 #同城优先推荐 #企业管理 #一定要看到结尾
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白一闲不住6月前
你以为的老员工排斥新人，实际上是……#职场那些事 #老员工和新员工 #内容过于真实 #那些很奇怪的问题 #一人分饰多角
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企麟企律1周前
越老的员工对公司越危险 #老员工 #企业用工风险 #企业老板 #无固定期限劳动合同
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广州金玛标识3月前
工资学历比我高，什么都不会还问我。 #老员工太难了 #大学生 #师傅 #办公室日常 #广州金玛标识科技有限公司 碳带生产厂家
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新人小陈1周前
老员工对新员工对态度！！经历过没？#职场 #老员工和新员工 #上班日常 #应届生就业 #段子搞笑
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CNC液压快速夹具1月前
如果你是老员工你会怎么办？ #液压虎钳 #CNC加工中心 #仰望精工 #工厂日常 #实力厂家
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崔吹人处事1月前
#上班#职场#打工人
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阳阳动漫5月前
老板开除老员工，最终后悔莫及了#原创动画 #万万没想到 #二元次
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网富星【丁总】7月前
老员工的工资竟然比新员工的还要低，就因为学历低吗？#社会百态
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张丽俊11月前
职场中老员工的常见类型，你是哪一种？ #管理思维 #商业思维 #职场干货 #认知 #老板思维
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飞达哥（杨鹏）-深圳鹏鑫达科技11月前
老员工凭啥教新员工技术？ #剧情 #工厂管理 #员工 #飞达哥 #识渊AOI
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王奕律师1月前
什么叫“老员工”？ #法律咨询 #律师 #律师的真实日常 #劳动法 #劳动纠纷
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郑事不干1周前
#剧情#正能量#办公室段子#老板和员工日常#老员工和新员工
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新高度·韩炬5天前
老实人是宝，不是草！ 那些肯干、能扛事、跟着你熬了十年的人，他们才是你企业的命根子！#工厂#老员工#企业管理
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重庆小明律师5月前
想开除十年以上的老员工，公司是不是疯了？？ 想开除十年以上的老员工，公司是不是疯了？？#法律咨询 #打工人 #律师服务 #劳动者合法权益
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遥远的姚2周前
为什么公司更倾向于重新招人而不是留住老员工？ #上班 #老员工
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爆米花驾到8月前
新员工和老员工的区别 #内容太过真实 #真实还原 #一人分饰多角
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树夏（南充1227店）4月前
奶茶店新老员工区别！是我新员工不懂了😭#奶茶店 #奶茶店上班日常 #奶茶人 #打工人的精神状态 #搞笑上班日常
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祖斌讲教培5月前
老员工扛不住要走,校长别慌，不是你的错,是这行业太卷了!#老员工扛不住 #员工离职 #教培机构 #教培
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恒少-日常vlog5月前
就因为老员工的一句话，今天上班就看不到新员工的身影了！ #一个普通男人的日常 #日常生活vlog #vlog我的日常
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塑胶喷油～仙仙1周前
厂里来了两名新员工，老员工却不愿意带，你们知道是为什么吗？#师徒#老员工#新员工#塑胶喷油#塑胶加工
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复兴的打工日常1周前
进厂打工20年是什么体验 感谢每一位 “家人” 的坚守，我们一起，把 “好产品” 三个字，继续做下去。#复兴烟花 #三农 #工厂日常 #新农人计划
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上海徐律师7月前
绩效考核之对齐颗粒度 考核标准要事先公示公告，不然的话考核结果就有可能是不公正的，公司盲目的就以你考核不合格为由说你不能胜任工作，给你走pip流程后开除你，很可能是违法开除。#外企打工人 #职场 #绩效考核 #裁员套路 #不能胜任工作
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宋暖光。2年前
老员工新员工要一视同仁！ 要把员工当作自己的家人.员工才能把公司当成家！
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宁波商业解读5天前
保护老员工是管理者的天职 #创作灵感 #职场#打工人#涨知识#抖音生活观察计划
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小峰哥.80后日常4周前
这员工你敢要嘛#搞笑段子 #搞笑视频 #万万想不到 #意想不到的结局 #办公室搞笑
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凤飞翼1年前
勤恳务实的老员工还是输给了关系户 但结局真的是大快人心 痛快 #原创动画 #动画制作
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百家惠大药房1周前
从青涩店员到独当一面的店长， 变的是角色与能力，不变的是对这份事业的初心。她说，最大的收获是和很多顾客，处成了老朋友。#店长 #老员工 #药房 #实录 #药店日常
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进步烧烤•陈勇志2年前
跟了我10年的老员工，竟然做出这样的事情，让人心寒！#员工管理 #工厂实拍视频 #衡阳岩板家居
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老板娘-聘未来6天前
看着老员工越来越好也很开心，希望能继续加油！#打工人 #进厂打工
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天津鑫锐人力资源服务有限公司6月前
个别老员工太讨厌了，别等我搞你！ #外出打工#找工作#求职#打工人
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A哥聊养老1年前
八年老员工，被公司辞退，能领多少钱？ 八年老员工，被公司辞退，能领多少钱？#劳动纠纷 #劳动仲裁 #老百姓关心的话题 #民生关注 #社保
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上海徐律师4月前
拆解老员工的补偿方案 协商解除的话，08年前的司龄最多算12年；08后工资没有达到社平3倍的，有几年算几年。#职场 #裁员补偿 #裁员赔偿 #经济补偿金 #裁员
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江苏姜老师售电5月前
什么原因让老员工不愿带呢？#职场#江苏售电#老员工#姜老师售电#创业者
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福顺物流6天前
咱们福顺物流20年的老员工！ 他把青春，熬成了匠心！#福顺物流 #专线运输 #20年的老员工 靠谱这件事，他坚持了 20年
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杨山炮3周前
老员工有面子#进厂打工 #打工人的精神状态 #哈哈哈
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盛律师2周前
工作15年的老员工 就不能辞退了？ #劳动法 #职场 #律师
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陶小白创始人Sherry姐6月前
公司该有末位淘汰制吗？老员工该被淘汰吗？#管理 #领导 #公司管理 #氛围灯#情绪价值
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沙雕御姐11月前
老板招聘大学生当机修 却开除十几年的老员工 最终还是后悔了#内容启发搜索
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阳光微剧5月前
刘江真是应了好人有好报啊！ #厚待下岗员工我带你们手搓芯片 #打工人 #阳光微剧 #短国的夏天 刘江为中旺集团三十年的老员工，却被徒弟王嘉豪强行开除，中年失业加上母亲重病，击溃刘江最后一道防线，绝望之下，他选择跳楼，而在这时，他却意外激活了创业系统，靠着系统，刘江成立了一家公司，并且将被中旺工厂开除的中年员工纷纷招入麾下，他想要让所有人都看清楚，中年人依旧可以撑起一片天，打破其余人的成见，最终刘江顺利将工厂做大做强，并且研发了高科技芯片，让每个工厂都用上了性能远超国外的芯片，彻底摆脱国外卡脖子的局面。
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丽姐向钱冲🏃‍♀️‍➡️5月前
来了五六年的老员工，工资比新员工还低，竟是主管从中作梗#正能量
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又小青3月前
你支持老板开除这个嚣张跋扈的主管吗？#职场 #打工 #涨工资#正能量 #郑州保洁
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宏的工作室5天前
优秀的老员工是企业的最大财富#企业管理 #热点#经验分享#知识分享#销售管理
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请叫我小邓5月前
家家有本难念的经，都是老员工了，这又何必呢？#仓库实拍 #员工管理
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杨仓有数1周前
没有新的血液，公司就是一个耄耋老人。#公司#发展
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冯萌博士财税风控堂3周前
别得罪老员工，小心换来他恐怖的报复 #企业 #老员工 #老板 #公司
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清醒HR观察局1周前
为什么老员工宁愿装傻，也不教你？真相扎心了 老员工为什么宁愿装傻也不教你？因为教对了是你的功劳，教错了是他的锅💀 沉默不是高冷，是保命🔒 评论区说说，你遇到过最狠的"装傻话术"是啥？👇#职场 #职场真相 #打工人 #装傻也是一种技术活 #背锅
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王玉刚-南方阳光食品6天前
十年老员工霞姐 随机访谈 #南方阳光食品 #十年老员工
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定盈律所-付主任6天前
2026年老员工必须知道的三件事！ #老员工权益 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #辞退老员工 #东莞劳动纠纷
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宏华专注劳动纠纷6月前
老员工别随便开，赔偿少一分都是违法 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动能力鉴定 #法律咨询 #东莞律师
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小蜗快跑5月前
老员工和她的混混男友… #粉丝投稿改编#新人入职#内容过于真实 #奶茶#一人分饰多角
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DS顶奢启至（周周）1周前
二奢店老员工，谁能在2026最先毕业？#二奢周周 #ds顶奢中古 #上海二奢店
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壹号大匠（小匠）6天前
新员工与老员工在店里和奶茶有什么区别？#元旦快乐#带新人#奶茶店日常#神操作#壹号大匠
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颖火虫1月前
好消息面试通过了，坏消息，hr说老员工离职了才能入职#面试 #怼人 #怼人名场面 #怼人小能手 #找工作
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李姐讲劳动5天前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #法律咨询 #维护权益
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九夏短剧8月前
业务员陈然工资莫名减半讨说法遭拒，意外或牵出公司高层变动 陈然是慕氏集团旗下分公司的一名老员工，为了养家糊口，早已没有了过去的锋芒，多年来在公司任劳任怨，勤勤恳恳，甚至可以说是软弱，但生活的压力逼迫他只能暗自忍耐。直到他被医院误诊肺癌晚期，面临妻子的出轨和同事的嘲讽侮辱、上司的责骂，孤注一掷的他终于不再忍耐。爆发情绪，却没想到取得了意想不到的结果。#逆流而上
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上海松哥申鼎人力5月前
都说套路得人心，但是松哥在这想告诉所有的兄弟姐妹们，我们不生产企业，我们只是企业的搬运工。企业怎样，松哥就如实告诉兄弟们怎样。#打工人#上海松哥#愿我们越来越好
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远杰数控10月前
新来的女主管不懂事 还是老员工的行为有问题 #剧情 #意想不到的结局 #职场 #远杰数控
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酣客老王6天前
1年多2年就是老员工？ 公司人员不稳定的无奈 #酣客老王 #重做 #职场
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合肥袁律师2周前
为何公司不敢动十年以上工龄老员工#劳动仲裁#违法辞退#调岗降薪#拖欠工资#工伤
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聚贤圈王掌柜9月前
63岁的老员工，应该被辞退吗！我力排众议保住了亲戚的工作，这个决定是对是错。#聚贤圈王掌柜 #实体工厂老板 #给亲戚打工 #辞退员工 #一定要看到最后
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金财子咨询6月前
炒掉一个十年的老员工，需要赔多少钱？#员工管理#老员工 #老板#小龙女讲财税 #老板
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上海李厂长10月前
你遇到这种情况吗！假如是你，你会怎么做？ #仓库实拍 #剧情反转 #真实还原
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上海徐律师5月前
裁员30多年司龄的老员工，补偿具体怎么算的？ 分两段，08前和08后。#职场 #裁员 #裁员补偿 #裁员赔偿 #经济补偿金
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天仕-降本增效落地咨询6天前
老员工离职是很危险的信号！ 你以为客户流失、资金紧张才是大事？其实公司最危险的信号，是能干的、忠诚的老员工开始一个个离开。#精益管理 #精益生产 #目视化 #5S6S #工厂规划 @天仕-精益工厂目视化
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