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许林芳管理思维-匠媒1年前
为什么公司总是留不住能力强的人？三步破除死海效应 #管理 #管理思维 #死海效应
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大腕儿说4年前
公司如果避免出现死海效应？需要做到以下几点。#企业管理 #死海效应 #中汇企业管理
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陈小树🌲3月前
公司出现死海效应，说明你该离职了
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芭乐乐乐了~2周前
为什么离职的都是能力强的员工？ #职场环境压抑 #离职的原因 #职场中的感悟 #对于职场规则与禁忌 #职场生存之道"
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狼式认知2周前
公司出现死海效应说明你该离职了！#职场 #深度思考 #认知 #思维 #职场思维
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淡淡老师5月前
职场死海效应：能力越强的员工，越是容易先离职！三招教普通人破局！#职场 #干货 #不想上班 #职场那些事 #内容过于真实
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心理七页8月前
为什么好员工更容易辞职-死海效应
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富卓图书3年前
你知道公司最害怕的死海效应应该怎么解决吗？#企业管理 #老板思维 #死海效应
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成都金融（老赵）8月前
“死海效应”你有没有遇到过或者接触过呢？#观点分享 #公司处境 #解决问题 #成都#邛崃
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进化者圆桌EvoMind2周前
公司出现死海效应，说明你还离职了#职场 #职场干货 #女性 #女性成长 #认知觉醒
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伟丽讲商战1年前
公司里最害怕的就是死海效应 #商业思维 #企业管理 #老板 #管理 #公司
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付醒醒说2周前
优秀的人正在离开，职场上能力越强的人，越要学会自保！#职场 #职场那些事 #职场干货 #干货分享 #打工人
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种桑误国4年前
你愿意做一个只需“卧倒”不动，就能在“死海”般公司升至中高层的“小白兔”吗#死海效应#工厂@DOU+小助手
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知守观道童1周前
职场死海效应 你听过“职场死海效应”吗？这是职场里很常见的“劣币驱逐良币”现象——优质人才因为环境压抑、付出与回报不匹配、成长空间缺失等原因陆续流失，留下的多是安于现状、能力平庸的员工。就像死海，优质的“活水”不断流失，只剩难以流动的“死水”，最终导致团队效率下滑、氛围僵化，底层员工陷入“多干错多、少干安稳”的困境。
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酣睡小熊的日常6天前
公司出现死海效应，说明你该要跑了 为什么能力强的人往往先离职了？什么是死海效应，为什么公司出现了死海效应，就是要离职了？ #办公室 #职场 #死海效应 #职场那些事 #干货
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知了笔记2月前
#上热门 #涨知识 #知识分享 #心理学 #每天学习一点点
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三臧-商业智慧3年前
明明公司发展很好，优秀员工却一个一个离职，死海效应有多可怕！#死海效应#管理#企业管理@抖音小助手
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狠人养成计划3周前
公司出现死海效应，说明你该离职了。 #草台班子 #职场 #离职 #打工人 #思维认知
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悦子（职场版）8月前
职场死海效应：为什么好员工都留不住#打工人 #人际关系 #职场 #人心人性 #名师堂
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少毅说管理7月前
公司内部的死海效应，你知道吗#职场 #公司 #工作
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学姐大榛子1月前
【死海企业与拐棍忽悠们共生的代价——系统性的“窒息”】 这种双向奔赴，制造了一个完美的系统困境，压力层层传导： 第一层：高管层，他们需要外部权威来验证决策，用复杂的模型来替代艰难的共识构建。乙方提供了完美的“决策止痛药”。 第二层：中层是最痛苦的“夹心层”。看得到方案的脱离实际，预见到执行的深渊。在死海里，提出真问题的人，会最先被高盐度环境排斥，反馈成本远高于配合表演的成本。于是，他们成为“压力转化器”。 第三层：基层被“工具化”，热情燃尽，进入“职业性冷漠”——不思考、不反馈，只执行指令。活水彻底停止流动。 这个系统会自我强化。高管的依赖，让乙方套路得以持续；中层的沉默，让错误无人纠正；基层的冷漠，让企业彻底失去感知真实的触角。最终，企业为“安全感”支付了巨额金钱，买来的却是组织机能的慢性中毒。它不再能适应真实市场的风浪，只能在内部制造的盐水里，维持一种沉重的平衡。 #职场干货 #战略咨询 #企业管理 #品牌营销 #女性成长
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定制化股权设计3年前
为什么好员工留不住，差员工赶不走？其实这就是死海效应#公司 #管理 #员工 #团队管理
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jiyechangqin653年前
企业的死海效应是什么？#任正非 #商业思维 #薪酬绩效 #企业管理 #公司 #企业家 #传递正能量 #抖音921好物节
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山海优品甄选3年前
公司最害怕的现象——死海效应 #企业管理#创业
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许林芳管理思维-匠媒1年前
公司产生死海效应，全部开掉重招是否可行？ #管理 #管理思维 #死海效应 #薪酬绩效
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甜总🍩7月前
死海效应 职场中出现死海效应，说明这家企业走向灭亡的步伐已经很久了#内容太过真实 #职场那些事 #知识分享 #职场干货 #职场人生
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卓然聊全员合伙积分制2周前
死海效应：中小企业的“隐形葬礼”！各位老板，如果你觉得最近生意越来越难做，钱越来越难赚；如果你看着办公室里人头攒动，却总觉得这艘船开不动；那你就要留心了，看看你脚下的这片“海”是不是已经成了“死海”。#死海效应 #中小企业 #老板思维 #经营管理 #全员合伙积分制
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Kaylee朱琼3周前
油尽灯枯前，先养成精神离职的思维 #中层领导 #精神离职 #减少内耗 #人生教练 #虎薇社创始人Kaylee
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李嘻嘻2周前
远离草台班子，温水煮青蛙到最后的下场就是失去自己的竞争力。 #职场经验 #草台班子 #死海效应
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企富招商2年前
你知道公司最害怕的是什么吗？答案是死海效应！#老板思维 #商业思维 #企业管理
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于一个丁1月前
为啥公司总是能力强的员工留不下？职场上的“死海效应”要当心！ #职场 #离职 #跳槽 #打工人 #pua
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华普股权学堂5年前
做好这3点，让你公司远离优汰劣胜的Si海效应#企业管理 @DOU+小助手
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小young聊职场5月前
为什么你觉得领导们能力都一般，怎么当上的#死海效应 #职场大实话 #失业 #就业 #劣币驱逐良币
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睿丽升涯7月前
死海效应，木秀于林风必摧之，劣币驱逐良币，优秀人才流失的关键原因是分配机制。管理者应当注重调节员工收入间的基尼系数。#良性竞争#激励机制#人才#管理思维
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管理说1年前
老板开公司最害怕遇到的状况，你知道是什么吗？ #企业管理 #公司管理 #运营管理 #老板思维
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故小貝3年前
#创作灵感 崇祯用人的极大失误，像极了你的老板#崇祯皇帝 #袁崇焕 #能力差 #死海效应 @抖音小助手
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职场赢姐3周前
当公司出现死海效应，证明你该离职了！#职场干货 #草台班子 #职场思维 #职场智慧 #离职
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钟筱娟-印聘网创始人4年前
腾讯公司的活水计划你知道为什么吗？跳槽领导不习惯，不跳槽公司和个人都可能进入死海效应#腾讯活水计划 #跳槽 #死海效应 #印聘网
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二百吴同学6月前
如何应对“煤气灯效应”的心理操控？ #心理学 #情感心理 #煤气灯效应 #干货分享 #亲密关系
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注塑达人（人才赋能）3年前
为什么公司里留下来的都是能力差的#制造业#注塑行业#注塑技术
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人鱼饲养员5月前
你找到了一份月薪一万的工作，但你却不想干了 #动画 #手书 #轻漫计划#抖音新鲜动画人
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星湖装饰6月前
水锤效应怎么解决，一个小妙招告诉你#装修 #落地案例 #装修避坑#大同装修#大同设计师
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郭瀚森8月前
职场搞不定领导，真就白玩了 ##职场那些事 #干货分享 #关注我每天坚持分享知识 #独立思考 #职场干货
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韩玲律师讲股权3年前
警惕！避免公司死海效应 #挖坑 #员工激励 #企业发展 @抖音小助手
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富卓图书2年前
公司害怕的死海效应应该怎么解决#商业思维 #商业知识 #企业管理
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富卓图书3年前
公司最害怕的死海效应应该怎么规避解决呢#企业管理 #老板思维 #死海效应
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志斌说心理4年前
怎样避免企业的死海效应#Rock刘志斌职场 #知识分享 #科普 #干货 @DOU+小助手
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绝不内耗达布溜先生2周前
"公司越混日子的人越稳 越能干的越想走 这就是死海效应—— 好水留不住 只剩浓盐沉底 你身边有这样的‘死海’吗？"#知识科普 #一分钟干货教学 #小知识 #心理学 #冷知识
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小叶子萱萱5月前
#就想说点大实话
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苏引华.商业思维3年前
公司发展的很好怎样杜绝死海效应！#商业思维 #公司 #老板 #经营 #经营管理 #苏引华
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李掌门实体引流1年前
企业最害怕的就是死海效应，要想把买卖做大，先要解决这个问题#企业经营 #实体企业 #老板 #商业思维
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苏老师总裁商业思维4年前
绝大多数#公司 都有这个#死海效应，应该如何去#避免呢？
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成功商业思维4年前
不知道公司最怕什么吗#管理者 #商业思维 #老板 #职场 #思维 #领导 #做生意 #团队
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济南智造谷产业园3年前
#创作灵感 什么叫做死海效应？如何改变企业中的死海效应？#企业管理
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苏引华书籍店铺3年前
公司想要避免死海效应，老板就要激发起员工动力！#员工管理 #老板 #薪与酬
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股权律师杨俊欣（专注重大疑难公司纠纷）5年前
为什么企业都怕死海效应？ #股权 #公司 #轻知识计划 #律师
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元启（深圳）财税集团3年前
开公司最害怕的一种现象：死海效应，一旦发现一定要趁早解决！#死海效应 #公司 #企业管理 #老板 #深圳 #干货分享 #创业 #注册公司 #企业管理
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上海旺嘉3年前
#卡尔麦 #科倍隆 #失重称 #美国开创 #造粒 #合成树脂 #瑞士布斯 #小料配料 #一体化解决方案 #双螺杆 #往复式混炼机 #莱斯 #久保田#灵鸽 #松耐 #格律克#南京橡塑 #雅士展
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成长的那些事3年前
公司里，遇到死海效应，该怎么办？
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江叔聊出海11月前
企业如何避免死海效应？#管理思维 #管理智慧#领导力 #人力资源
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破局思维4年前
中小型企业都会遇到死海效应，会规避的老板都是有大格局的！#股权设计 #老板 #股权 #财经
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