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#杭漂 #离职 #职场经验 #毕业 杭漂第一份工作魔幻经历:从千人干劲到薪尽粮绝,离职后还踩了社保大坑 19年毕业闯杭州,大中小公司我都待过,小公司氛围治愈,中型公司琐事缠身,大公司心累内耗,今天先唠我第一份初创小公司的魔幻离职记,全是真实踩坑干货! 刚毕业就入职一家小而美的初创公司,那会儿电商风口正盛,公司发展速度直接开挂。7月入职时团队还不到60人,短短三个月到10月,直接扩张到两百多人,一派欣欣向荣的景象,还拿下了某米数千万投资,整个公司干劲儿拉满,下班根本没概念。 作为初出茅庐的应届生,我拿着4500的工资,经手的全是几十万上百万的项目,每天加班到凌晨十二点、一点都是家常便饭,却一点不觉得累,满心都是新鲜感和冲劲,眼里全是对工作的热忱。 可谁能想到,年后口罩事件突然来袭,公司开启了两个月居家办公。等我们重返职场,画风彻底变了,裁员潮说来就来,一天比一天惨烈。一周时间,两百多人骤减到一百多,再一周直接剩五十多人,我侥幸留了下来,还暗自庆幸公司没放弃我。 但现实很快给了我一击,公司开始只发3000底薪,扣完五险一金,在杭州交完房租后,我连吃饭的钱都快凑不齐了。一边是念旧不舍,一边是生存压力,纠结犹豫了整整半年,我终于鼓起勇气跟老板提了辞职,坦诚了自己的难处。老板人还算仗义,让我找到新工作再走,这份杭漂首份工作,本以为到此就算圆满收尾。 结果一年后我才发现,离职当月的社保居然断缴了!原来是当时的人事扣了我工资里的社保费用,却压根没给我缴纳,后续和前公司扯皮维权的糟心事就不多说了。 在这里真心提醒所有打工人,离职时一定要当面问清社保缴纳事宜,确认好缴纳月份和到账情况,千万不要让社保断缴,后续补缴和维权真的又费时间又闹心!这份工作虽然坎坷,却也让刚入社会的我,狠狠学到了一堂深刻的职场生存课。
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