1. 国家砸钱扶持养老!护理员工资终于涨了?比母婴嫂香吗? 家人们!有没有发现国家现在正大力扶持养老行业?各种补贴政策一波接一波,可为啥还有很多养老护理员喊着工资低?今天不光要替护理员说句公道话,更要聊聊养老行业的薪资上涨红利,还有和母婴赛道的真实差距,想入行的、这条视频一定要看完! 先看一下,目前一老一小都是非常重要的,养老护理员和母婴赛道的育儿嫂、月嫂比,同样要拼耐心、熬时间,甚至辛苦程度翻倍!母婴从业者带娃是越带越省心,看着宝宝长大满是成就感;咱们护理员照顾老人,却是一天比一天费心力,尤其是帕金森、阿尔茨海默病的老人,端屎端尿、翻身抠背、半夜抽痰喂饭,整夜合不上眼是常态,腰椎颈椎毛病更是标配,生理心理双重透支! 但有个好消息:现在国家真的在大力推养老行业!护理员考证书有培训补贴,上海这边考养老护理证能领好几千;养老机构也有运营补贴、床位补贴,就是为了让行业良性发展,护理员工资也确实在涨!以前普通护理员月薪5000-7000,现在经验丰富的能拿到8000-10000,照顾卧床老人的高端岗位甚至能破12000! 可咱们横向对比下母婴赛道:上海普通育儿嫂月薪轻松破8000,金牌月嫂15000-25000都是常态;而养老护理员就算工资涨了,顶薪也才刚追上月嫂的中位数,更别说咱们干的是更脏、更累、责任更重的活 国家砸钱补补贴、扩赛道,就是因为养老护理员缺口高达千万,这行现在是刚需中的刚需!我们凭手艺扛下千万家庭的养老重担,跟着国家政策的风口干,凭啥工资不能再往上冲一冲?凭啥还是比母婴同行差一截? 有人说大环境不好,涨工资不现实;但我觉得,国家扶持的行业就该有合理薪资!养老护理员的工资,到底该涨到多少才合理?评论区聊聊你的看法,把这条顶上去,让更多人看到刚需行业从业者的心声!#养老护理员工资
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