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老孔9月前
40岁的中年危机 过年回去的时候就跟老朋友们聊到了我们这批40岁上下的人面临的压力。 更多所谓中年危机的谈论,经常出现的一个词就是厌倦,放在我们中国的文化里面就是另一个词,皮(疲)了。 很多像我一样的打工人,说好听点儿叫做职业经理人。基本上在35-45岁之间就会到达职业发展的顶峰,在做了20年左右相同或者类似的工作以后,已经完全得心应手。如果就是一直打工,上班工资就是在一两万到三五万之间来回跳动。你其实永远都跳不出那个牢笼,唯一的区别就是去大厂大公司,稍微增加一点点自己的职业寿命,但是对应地也要牺牲自己的时间和自由。 拿我自己说,做B端的海外市场开发,规划产品,找客户,研究竞品,拜访客户,谈价格,客户谈判。这一套流程在经历过上百遍,拜访数百个客户以后,不会有特别的新鲜感。从个人的内心来说,学不到新东西,也感觉不到有新贡献,从工作中得不到挑战,基本上遇到的实际问题都会考虑到,因此也谈不上满足感。但是在我们面前,还有20年左右的职业道路要走。其实你的选择不多的,你再做个三四年,也就这么几个选择。第一个,在像阿里啊汽车公司这样的大企业当管理层,如果运气好干到四十岁,运气再好些,到退休。第二个,找个闲散一些对个人要求不高的小公司,或者跑滴滴送外卖,但还是架不住你干不动了,或者就被干掉了,劳动力这东西,总有更年轻价格更低的。第三个,自己开个店,做个创业搞个餐馆小超市啥的,搭一个人力进去起早贪黑,也就是温饱。 这就是为什么随着对自己了解的加深,越来越多的人想要发展第二职业。我为啥做自媒体,因为我清楚自己是个什么水平,我的终局是什么。我大概率不是成为最终意义上的职业经理人,因为我知道我在这方面的能力就是不够,我觉得成为一个合格的职业经理人的路径是什么?就战略能力,执行能力,政治工作能力,斗争的能力。 任何人都不能指望在长达一二十年的发展过程中不遭遇严重的挫折。在我们这个崇尚成功的社会里,拥有第二选择变得越来越重要,这是缓解中年危机或者职业倦怠的根本解药。有好的经济基础或者明确的发展方向,也会更好地帮助我们走出职业发展的低谷。 #外贸出口 #创业 #观点分享 #外贸人
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