不要回答别人的问题,要回答别人的目的。看清目的,才能掌控对话的走向。 你以为他问你“在干嘛”,只是在闲聊? 其实他可能在试探你的时间、你的状态,甚至你的隐私空间。 你以为对方说“最近怎么样”,只是随口问候? 这往往是建立信任的铺垫,下一句可能就是请求或推销。 你以为同事问“这个方案你觉得行吗”,只是在讨论? 这可能是在引导你表态,拉你为结果背书,分担责任。 你以为领导说“这事你处理一下”,只是交代任务? 有时这也是一种服从性测试——看你是否愿意配合,是否容易调动。 你以为朋友抱怨生活,只是情绪抒发? 很多时候,他是在寻求你的立场认同,或是为某个决定找支持。 职场上常见的“你怎么看这个问题”,表面是征求意见, 实际可能是想摸清你的思路,或是让你主动暴露观点。 生活中那些“你最近好像瘦了”“气色不错”的夸奖, 有时是为了拉近距离,为之后的“帮忙”做情感准备。 甚至看似无害的“你吃饭了吗”“你住哪儿”, 在一些场景下,都是边界试探与关系定位的开始。 90%的问题都带着目的——不是索取信息,就是在试探立场、划定关系、引导态度,或是测试边界与服从性。 所以,别急着回答内容,先停顿一秒,想一想: 他真正想问的到底是什么? 他想通过这个问题,达成怎样的互动走势? 看清问题背后的目的,你才能选择回应方式: 是正面回答,是转移焦点,是反问回去,还是微笑不答。 掌握对话的主动权,从听懂那句没问出口的话开始。#情商高 #说话的艺术 #正确的打开方式 #自我成长 #女性成长
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