说到送礼,有一句话我特别认同“” 不慕浮华赠,只惜心坦诚”礼物真正的价值不一定是贵,更重要的真。 现在很多人送礼,可能是因为要有求于人,想获得对自己有价值的资源……才会挖空心思的去想送礼这件事 但人情世故的最高智慧落在送礼这件事上却是“送礼不求人,求人不送礼” 送礼本应该是一个很纯粹的情感表达,或者是感谢,但是如果我们在送礼的时候,提出来一个附加要求。那你送的这个礼就变成了一个交易筹吗?它就很不值钱了。 送礼这件事除了真诚,还是会有些讲究的,方法不对,还会带来尴尬和麻烦。 我一朋友刚入职一家央企,听别人说领导那要走动走动,还要顺手表表心意,这朋友家里生意做得不错,可谓是往来无白丁啊。他就随手从家里拿了一对矛台,直接送到领导办公室,把领导整懵了,说小伙子你这是害我呀。关键是领导觉得这小伙子处事不成熟,也不敢重用他了!还有一件事情,就是一小伙子,顶头上司是一个大龄未婚女性。你说他不心细吗?他也挺细的。看到这位领导喜欢穿裙子,在一次需要感谢这位领导的时候,你猜他送了什么了,丝袜!搞得这位领导以为要开启一场姐弟恋了,是不是特别尴尬! 时间的把握:千万不要在求人办事时或者一些敏感期比如升职关键期等送,这样很容易让人觉得你是在交换,别人会觉得不真诚。平常就应该做好功课。获得了别人帮助之后,及时的送礼表示心意。别人会觉得你很真诚。 价格:价格最好是把握在自己月收入的5~10%之间。这样既不给自己压力,也不给对方带来压力。 场合:如果是主管想对组员感谢和激励的话,要在公开场合送出礼物,并且是让人有一种很平等的感觉。比如每人一份在这里啊,大家挑。 异性之间:异性之间不管是同级还是平级还是下级,都不能送太贴身的物品,比如衬衣。袜子等 送领导:最好是家乡特产,如果对方跟你的职级差不多或者是高一点点,你就送你们家乡的特产,如果是对方比你高了很多的东等级。送他的家乡特产效果更好 #抖音生活观察计划 #职场生存指南 #职场那些事 #职场送礼 #职场人生
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