什么是社会保障体系?社会保障体系是指通过国家立法、政府主导和社会参与,为全体公民提供基本生活保障、分散社会风险、促进公平正义的一系列制度安排与服务体系。它包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等核心内容,是维护社会稳定的“安全网”,承载着抵御人生风险、调节收入分配、保障基本民生、促进社会和谐的关键功能。 其核心内涵是:以公平正义为导向,通过制度化的方式实现社会资源的再分配与风险共担。具体来说,它通过养老保险保障老有所依,通过医疗保险守护病有所医,通过失业保险缓解失业阵痛,通过社会救助为困难群体兜住生活底线,通过社会福利提升特定群体的生活质量,通过社会优抚体现对特殊贡献者的尊崇与关怀;同时,它是社会团结的黏合剂,通过互助共济机制凝聚社会共识,是经济运行的“减震器”,也是促进共同富裕与人的全面发展的重要基石。 在实践中,社会保障体现在我们人生的每一个阶段与关键时刻:新生婴儿享受的生育津贴与医疗保障,是社会保障对生命起点的呵护;莘莘学子在公立学校接受义务教育,是教育福利对成长的支持;工薪族每月缴纳的“五险一金”,是为未来生活构筑的风险屏障;突发疾病时医保报销的单据,是雪中送炭的切实分担;突遇失业时收到的救助金与职业培训,是重振信心的缓冲基石;退休老人每月按时到账的养老金,是对辛勤一生的安稳回报;城市低保家庭收到的生活补助、乡村困难户获得的精准帮扶,是社会温度的直接传递;对军烈属、残疾军人的抚恤与优待,是国家责任的庄严体现……这些贯穿生命始终、覆盖各类风险的安全保障,共同织就了社会保障体系这张“兜底网”。 这一制度体系既避免了因个人或家庭风险累积可能引发的社会危机,又为经济发展、改革创新提供了稳定和谐的社会环境和预期保障。它能够在稳民生、促公平、防风险、扩内需等方面发挥不可替代的作用,是国家治理现代化的重要标志,是社会长期繁荣稳定的压舱石,让社会发展更显公正、包容与温度,为扎实推进共同富裕奠定坚实根基。 #科普#涨知识
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社保局绝对不会主动告诉你的几件事! 不同群体以及不同需求缴纳的社保,是不同的!对应不同的缴纳方式和保障范围,也有很差距 一、缴纳的险种不一样 1.职工社保:医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险 2.灵活就业:医疗保险、养老保险 城乡居民:医疗保险、养老保险 二、缴纳比例不一样 #社保 #社保知识 #灵活就业 #职工社保 1. 职工社保:公司和个人一起交 医疗保险:个人交2%,公司交10% 养老保险:个人交8%,公司交20% 失业保险:个人交1%,公司交2% 生育保险:个人0,公司交0.8% 工伤保险:个人0,公司交0.2-1.4% 2. 灵活就业社保: 缴费基数:约社平工资的60%-300%,自己选档次 缴费比例:20%,费用自己出 3. 居民社保 医保:约300-400/年 养老:每年约1000左右 四、社保待遇不一样 1.医保报销 职工社保:一般能报销70%-8%左右; 灵活就业:等同于职工医保 居民社保:一般报销50%左右 2. 退休年龄不一样 职工社保:男60、女50/55 灵活就业:男60、女55 居民社保:男女均60 五、适合人群 1. 职工社保:在职人群、计划在当地买车、买房、落户、孩子入学需求的大部分城市,都只算职工社保的累计缴纳,断缴后需要重新计算,因此哪怕离职后没单位了,也建议找人力资源公司缴纳职工社保 2. 灵活就业:想短期过渡、只想保障基础的医保、养老的可以考虑交灵活就业。但是灵活就业不可以补缴 3. 城乡居民:在家的老人、孩子,年轻人除非是经济有限,要不然不建议年轻人交城乡居民,城乡居民的医保是即交即用的,不像职工跟灵活可以做存缴,养老也是没法跟职工、灵活做合并的,所以如果不能一次性或一直缴,其实有点亏 。#干货分享
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什么是五险一金?五险一金是国家立足社会保障体系建设、维护劳动者合法权益,针对就业群体推出的法定保障制度,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 。下面是对五险一金的详细介绍 - 养老保险 :由用人单位和职工共同缴纳,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的,可按月领取基本养老金。 - 医疗保险 :用于支付符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,由用人单位和职工共同缴纳。 - 失业保险 :失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,且已经进行失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险金。 - 工伤保险 :职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时,可享受相应的工伤待遇,费用由用人单位全额承担。 - 生育保险 :用人单位已经缴纳生育保险费的,女职工可享受生育保险待遇,男职工的未就业配偶也可按照国家规定享受生育医疗费用待遇,费用由用人单位全额承担。 - 住房公积金:由用人单位和职工共同缴纳,缴纳比例一般在5%-12%之间,单位和个人缴纳金额相同。参保职工可提取住房公积金用于购买、建造、大修自有住房,偿还住房贷款本息,部分城市还支持提取用于支付房租。 五险一金实施多年来,已为亿万劳动者撑起“安全伞”:无数人通过养老保险安享退休生活、依托医疗保险减轻看病负担、借助失业保险渡过失业难关、依靠工伤保险获得工伤补偿、凭生育保险缓解生育开支压力,住房公积金更帮助千万家庭实现“安居梦”……从职场新人到退休老人,从城市白领到基层工人,五险一金渗透在就业、生活的方方面面,让劳动者在奋斗路上更有底气,为实现“病有所医、老有所养、住有所居”的民生愿景持续注入力量。 #五险一金#惠民政策#科普#我要上热门
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