关于阿莫林下课我想说… 关于阿莫林下课,首先我有六个问题想问管理层: 1.既然想踢四后卫,为什么当时请我来? 2.我来了以后一段时间成绩不好,联赛排名第十五,欧联决赛失利,那会为何不解雇我?甚至本赛季联赛杯输英乙球队格林斯比,那会为何不解雇我? 3.曼联在大批主力因为非洲杯和伤病原因无法出战的情况下凭借残阵却保住前五的排名,为何在此节点解雇我? 4.四后卫能赢纽卡,三后卫两连平狼和利兹,以此证明你的四后卫是正确的并以此为由解雇我,那么我请问,我的三后卫没赢过球吗? 5.为何体育总监和招募主管要干预主教练的战术问题,这似乎不是他们的分内之事 6.为何在人员储备如此不堪的情况下冬窗居然不进行针对性补强 我始终认为,曼联的复兴,从来不是某一个人、某一个岗位就能决定的。 即便主教练足够努力,即便大多数球员仍在拼命,也依然抵不过体系内部少数人的无所谓,甚至是对“复兴”本身的抵触。 管理层只关心商业价值与短期利益,而非竞技层面的长期重建;部分名宿为了维护自身的历史地位,并不真正希望看到一支全新的、可能超越他们时代的曼联;青训球员一个个心高气傲,更在意个人表达与曝光,把自我置于球队之上,而非为体系服务。所有人都在谈论“曼联应该如何复兴”,但真正决定曼联是否能够复兴的,从来不是那些知道答案的人,而是那些手握权力、却并不希望答案被实现的人。 如果关键决策者本身就不希望曼联回到巅峰,那么无论换多少主教练、调整多少战术,曼联都不可能真正复兴。而当下的现实是:管理层混乱且短视,青训体系难以承担重任,真正焦急的,只有始终站在球队身后的球迷。主教练怀揣着复兴曼联的理想而来,却在引援上处处受限,连最基本的建队权力都无法保障。甚至队内最高的一笔引援,也并非出自整体规划,而是克里斯托弗・维维尔基于个人目的推动的塞斯科交易。更讽刺的是,据天空体育报道,正是这位维维尔,在鲁本・阿莫林的解雇过程中,扮演了重要角色。 对于球迷来说,忠诚不该被反复消耗,但曼联之所以还“活着”,不是因为管理层多英明,而是因为球迷从未离开。也许未来的路道阻且长,但我希望我们还能一起支持曼联… #曼联 #阿莫林 #阿莫林下课
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