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你的梓煦律师1月前
严重违反公司规章制度，常用，也常用失败。#劳动法 #劳动纠纷 #公司规章制度 #违法解除劳动合同 #北京律师
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县县通3周前
红头文-《党政机关办公用房管理办法》 违规配置、使用、处置的，依纪依法追究责任。
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人事行政HR课堂2周前
人事行政提效必备！告别琐碎重复打杂！ 这套高频使用的通知模板真的太实用了，覆盖各种使用场景红头文件，日常通知等，有具体内容改改名称就能用！#通知 #人事行政资料 #通知模板 #通知范文 #职场干货
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HR资料笔记分享4天前
公司必备人事行政红头文件模板 在公司里，这些红头文件通知真的很重要，它承载着公司的各种决策、规定和信息。从员工入职、转正、调岗、离职，到规章制度发布、奖惩通知、会议纪要、人事任命，全品类模板覆盖✅ 自带标准红头格式、规范用语范本、审批流程指引，不用再翻资料查条例，拿来就能改，改完就能用！ 不管是初创公司搭建人事行政体系，还是成熟企业规范文书流程，这套模板都能帮你省时省力，专业度拉满💼 #人事红头文件#红头文件模板#人事证明#人事行政#HR干货
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宋金玉律师5月前
行政复议/行政诉讼对行政规范性文件合法性审查（三）#行政复议#行政诉讼#规范性文件#合法性审查#红头文件
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劳动法闺蜜4月前
被公司以严重违反规章制度辞退，全套应对思路来了 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动律师
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法律人老曹7月前
当公司以严重违反公司规章制度辞退你，你要穷尽所有有利的观点 给你一套系统化的诉讼策略#知识分享
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于园园律师4天前
行政案件必胜逻辑，得死磕这4件事 #于园园律师 #行政处罚 # 红头文件 #行政复议 #行政诉讼 #民商事
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秀子6天前
教你们半分钟完成红头文件#知识分享 #会计实操 #办公技巧
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北京法律顾问王爽律师3周前
企业员工违反合规制度的内部问责指#企业员工 #律师咨询
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法律人老曹5月前
当你被严重违反公司规章制度为由辞退，该如何质证，保姆级教程
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公文格格式5天前
红头文件的红头太长怎么处理#公文格式
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法媛王律丝儿~6月前
公司以严重违反公司规章制度为由将你辞退，应当如何应对？ #劳动仲裁 #辞退 #上海律师 #经济补偿金 #劳动合同
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北京劳动法律师马文慧8月前
公司以严重违反公司制度找茬，一招制敌-北京劳动法律师#劳动争议 #劳动仲裁 #违法辞退 #法律咨询 #北京律师
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济南劳动法祝律师3月前
严重违反规章制度开除全套应对思路 公司以严重违反规章制度开除你该怎么应对#劳动法 #劳动法律师 #劳动关系 #辞退 #调岗降薪 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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国企管理6天前
国有企业公文管理办法！附全套公文写作模板（共32页） 📭附件包括： 1、公文格式规范 2、红头文模板 3、内部请示/上会材料模板 4、便函模板 5、会议纪要模板#国有企业 #公文写作
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彭万红讲企业用工5天前
员工违纪了，如何固定证据？ 员工违反公司制度，不愿意配合签字怎办#企业用工 #劳动争议 #规章制度
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县县通1周前
红头文-电视剧内容管理规定 电视剧内容的制作、播出应当坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持社会效益第一、社会效益与经济效益相结合的原则，确保正确的文艺导向。
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南昌程律师1月前
公司说你违反规章制度，你就这么怼！ #职场 #劳动争议 #南昌律师 #劳动法
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北京行政诉讼董国女律师10月前
红头文件罚款百万被撤销3步识别无效处罚 红头文件罚款百万被撤销3步识别无效处罚#董国女律师 #行政诉讼 #楹庭律师 #无效处罚
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法师打野1周前
公司说你严重违规违纪，你是不是觉得自己没有那么严重，但是公司的白纸黑字又写了，那到底怎么办，没事，我来教你#干货分享 #知识分享 #律师 #法律咨询
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南昌程律师5月前
公司以严重违反规章制度辞退你，庭上如何质证？ 员工首先要表达我未违反规章制度，再从制度制定的程序、制度是否有效告知等方面反驳公司的证据。#职场 #劳动法 #劳动争议
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北京行政诉讼高律师3天前
行政机关能否以红头文件作为行政处罚依据 #行政机关 #行政处罚 #高慎蓉律师 #北京楹庭 #抖来普法2026
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楹庭行政诉讼律师刘敬祝3周前
“红头文件”规范性审查，藏着我们胜诉的关键 #行政诉讼 #审查 #刘敬祝律师 #北京楹庭 #抖来普法2025
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县县通1周前
红头文-反兴奋剂管理办法 代表国家队参加奥运会、亚运会等重大国际赛事期间发生兴奋剂违规的运动员和辅助人员，组织、强迫、欺骗、教唆运动员使用兴奋剂或对运动员施用兴奋剂的辅助人员，以及发生其他严重兴奋剂违规的人员，终身取消参加体育系统各类评优评先、荣誉称号、职称、科研项目的申报和评比资格，严禁参与国家队和省区市运动队运动员训练指导、体育教学、青少年体育等工作。涉嫌犯罪的，移交监察机关或者司法机关，依法追究刑事责任。
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办公技巧2周前
红头文件的制作流程来了，#word实用技能 #word排版小技巧 #word文档 #office办公技巧
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牛马的维权之路4月前
严重违反公司规章制度，这是公司给我降职降薪的依据。但他们提交的材料里，只有员工手册有原件，像工会会议纪要、签到表、公示文件、我的培训记录表这些，全都没有原件。我早就在质证意见书里写了，没有原件的材料，我对它们的真实性、合法性都不认可；到了法庭上，确认他们确实拿不出原件，就更不能认了——这样一来，公司这些证据的说服力就大大减弱了。 要是公司也拿“严重违反规章制度”当理由，给你降职降薪、做处罚，别慌，记住这些质证的思路和说法，能帮你更清楚地护好自己的权益： 首先，先抓准核心的反驳方向：你可以直接说“我没有违反规章制度或者员工手册”，接着追问两个关键问题——公司是依据规章制度里的哪一条这么定的？这条里对“严重”有没有具体说明，比如多少次算严重、造成多少损失算严重之类的？问清楚这些，再对着公司的证据去反驳，具体可以从这几个方面来： 1.若公司只拿出了规章制度或员工手册 直接说：“这份制度没走民主程序，没经过职代会讨论表决。制定程序不合法，就不能拿来当处分我的依据。” 2.若公司提交了民主程序相关的文件（比如会议签到表） 可以这么说：“公司没给完整的会议记录，没法证明制度内容经过了充分讨论或者协商。就凭一张签到表，证明不了民主程序是真的。” 3.若公司说制度确实经过讨论，但讨论的范围有问题 重点看职代会：“公司没给这次职代会的人员名单，也没给他们当选的合法证明，比如当选记录、选举后的公示材料这些。职代会组成不合法，那它做的决议就无效，对应的制度自然也不算数。” 4.若你根本不知道有这份制度 直接表明：“我从没见过、也没签过这份制度文件，公司也没通过正规方式告诉我，比如书面通知、发邮件，或者公示后让我确认这些。所以这份制度对我没用。” 5.若制度里的条款本身就违法 常见的比如“末位淘汰就直接辞退”，你可以明确说：“制度里这条规定违反了法律的硬性要求，是无效的。公司凭着无效的条款给我处分，本身就是违法的。” 你学会了吗？#涨知识 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #质证意见 #员工手册和规章制度
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北京耿律师5月前
一步反制公司说你严重违反规章制度#真实生活分享计划 #劳动法 #辞退 #职场 #离职
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劳动争议｜邱正律师在办案6天前
违反规章制度随意辞退员工，实际为违法辞退#劳动仲裁 #违法辞退 #规章制度 #员工 #邱正律师
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管理制度大全2周前
人事行政常用的12种通知 #人事 #人事行政 #通知 #红头文件 #职场
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马霞律师5月前
公司以“严重违反规章制度”为由辞退，你要懂得三重策略打法胜诉
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杨律师劳动普法2月前
公司以违反规章制度辞退，应该怎么应对？ #法律 #法律咨询 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁
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劳动法张律师4月前
违反规章制度被辞退该如何应对？公司但凡是没有明确理由就会按照违反规章制度辞退员工，但是这就一定能站得住脚吗？#违反规章制度#规章制度#违法辞退#经济补偿金#赔偿金
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县县通2周前
红头文-完善中国特色现代企业制度 健全党组织前置研究讨论企业重大经营管理事项的清单和程序，确保党组织把方向、管大局、促落实的领导作用组织化、制度化、具体化。
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宋律在魔都6月前
严重违反公司规章制度，老板用起来可真香 #上海律师 #劳动法律师 #上海劳动仲裁 #严重违反规章制度 #辞退赔偿
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办公技巧1周前
Word快速搞定红头文件#word #wps #office办公技巧 #办公技巧 #干货分享
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你的伙伴甘律师2月前
员工严重违反公司制度时，可以开除并且不赔偿吗？#企业法律咨询 #劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走
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零度空间😌4天前
#被迫离职#违法辞退#加班费#劳动争议#职场
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县县通2周前
红头文-汽车销售管理办法 要求供应商、经销商不得设定不合理限制，如限定经销商经营其他供应商商品、限定整车及配件转售价格、限制本企业汽车零部件生产商对外销售配件等。同时强调供应商不得强行规定经销商的库存品种和数量，以促进公平交易。 #制造业 #智能 #汽车修理 #轮胎气压传感器电池
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保密通2周前
关于定密管理的学习（课件+讲稿） #保密培训 #保密资质申请
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县县通3周前
红头文-规范取保候审保证金管理 文件规定： 公安机关应当严格依法依规、严格审核审批、严格监督管理，严禁将保证金与执法办案经费挂钩，严禁设立保证金罚没指标，严禁截留、坐支、挪用或者以任何其他形式侵吞保证金。
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我超可爱1周前
word文档红头文件要怎么做 #word #文员 #职场 #办公技巧 #干货分享
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县县通6天前
红头文-中央企业工资管理办法 中央企业应当建立健全职工薪酬市场对标体系，构建以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据的薪酬管理制度，坚持按岗定薪、岗变薪变，强化全员业绩考核，合理确定各类人员薪酬水平，逐步提高关键岗位的薪酬市场竞争力，调整不合理收入分配差距。 #财经 #制造业 #精密制造
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劳动法张律师6月前
公司以你违纪开除开庭全流程应对话术！ 公司直接开除员工需要有完善的规章制度，并且尽到提示义务，有完整且合理的证据才可以直接辞退。因此，员工应对开庭过程也需要准备配套的应对话术，争取拿到赔偿金！#违法辞退#开庭话术#劳动仲裁#劳动纠纷#被迫离职
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株司小微2年前
行政机关制定的“红头文件”，都是行政规范性文件吗？#红头文件 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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北京·楹庭律所3天前
红头文件真的不能起诉吗 #红头文件 #诉讼 #起诉
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零度空间😌3周前
#原创作品#违法辞退#规章制度#迟到扣工资违法#职场
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陳律师在线（广州佛山）5月前
以严重违反公司制度为由辞退你，教你三招轻松拿2n！#法律咨询 #劳动法 #广州律师 #佛山律师 #顺德律师
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淡泊管理咨询2周前
2026年度企业安全组织机构成立红头文件资料汇编 2026年度企业安全组织机构成立红头文件资料汇编#安全生产 #安全管理 #安全工作 #安全员 #安全台账
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瑃喻HR2周前
人力资源管理合规化 09集办入职手续的风险防范和合规操作-4 制度确认单 #用工风险防控 #企业用工风险防范 #职场干货分享 #人力资源管理 #劳动法知识
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河北律师9月前
#行政规范性文件 #红头文件 #行政复议 #行政诉讼 #处罚
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长沙朱律讲仲裁1月前
员工违反公司制度可以开除吗？ #辞退 #违法辞退 #劳动纠纷
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路过你我的生活2周前
wps文档如何设置红头文件 #wps #word #办公技巧 #文员 #职场
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株洲覃律师2月前
#被开除#严重违反公司规章制度 #株洲律师
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摸鱼教护法2周前
WPS-Word制作红头文件，分分钟搞定，职场小白也能整高端局。电脑小白也能从从容容游刃有余，安安心心去摸鱼。#真实生活分享计划 #细胞动力 #创意灵感 #办公技巧 #干货分享
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红头文-农药登记管理办法 申请人应为农药生产企业、向中国出口农药的企业或新农药研制者。境内申请人向所在地省级农业农村部门提出申请，境外企业向农业农村部提出申请。申请人应当提交产品化学、毒理学、药效、残留、环境影响等试验报告、风险评估报告、标签样张等申请资料。登记试验报告应由农业农村部认定的登记试验单位出具，药效、残留、环境影响等与环境条件密切相关的试验以及中国特有生物物种的登记试验应当在中国境内完成。 #三农 #农业
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PPT模板演示2年前
黄色企业管理规章制度员工入职培训PPT #企业管理制度 #ppt模板分享
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县县通6天前
红头文-村级档案管理办法 本办法所称村级档案是指村党组织、村民委员会、村集体经济组织等（以下简称村级组织）在党组织建设、村民自治、生产经营等活动中形成的具有保存价值的文字、图表、音像等不同形式和载体的历史记录。
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烟台张律4周前
假设在我们在庭审开庭中，对方代理人说我方当事人因严重违反规章制度被合法辞退，那我们就要反驳回去，对方并未提交严重违纪实质证据、书面处分决定、绩效问题通报、完整的内部调查报等#劳动仲裁#烟台律师#律师咨询#违法辞退#烟台律师事务所
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倪新星讲HRCOE2周前
企业可以依据员工严重违纪辞退，而不支付补偿金吗#严重违反公司规章制度 #严重违纪 #经济补偿金 #辞退违纪员工
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牛马徐的打工日记1周前
#真实生活分享官 制作高级红头文件，十秒钟就搞定#办公技巧 #干货分享 #word #文员
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北京刘安艺律师1周前
公司违法用工规章制度违反法律法规 公司违法用工规章制度违反法律法规#劳动纠纷我支招 #劳动合同 #劳动纠纷专业律师 #劳动纠纷如何解决
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