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南广通人力4月前
人力资源 究竟能干啥#人力资源 #能干啥 #劳务派遣 #攀枝花人力资源 #人事
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阳航人力1周前
创立劳务公司，是为了改善现状，更好服务员工#人力资源 #进厂打工 #寒假工 #劳务派遣 #我的老板
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广州欢创人力资源集团有限公司1周前
人力资源,是成本,更是企业的护城河 #人力资源 #隐性成本 #人力结构 #罗宁弟 #欢创集团
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韦铭说人资6月前
第3集|什么是人力资源外包？它能为企业做哪些服务？#知识分享 #人力资源
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自流井区人力资源服务中心2天前
人力资源服务中心主要是做什么工作#人力资源服务中心 #求职 #招聘 #档案管理 #自流井人力资源服务中心
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内蒙古同利源劳务服务有限责任公司5月前
人力资源公司究竟是做什么的 #职场 #人力资源 #涨知识
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李智的人力与管理2天前
人力资源管的好不好
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山东新赛道人才3天前
我们是人力资源 我们懂套路 但拒绝玩套路 #人力资源中介 #人力资源招聘 #找工作 #创作者扶持计划 #上热门🔥
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南广通人力5月前
一个好的人力资源公司 是怎样的#人力资源 #劳务派遣 #攀枝花人力资源 #专业
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熊律说劳动法2天前
人力资源公司，两大用工风险点 #劳动律师 #劳动法 #劳动法律师 #熊律讲劳动法
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欣欣聊人力4天前
什么是“伪HR”？ 陷在事务里，却远离了业务；只懂做表的HR，没有未来；能驱动增长的HR，才是真正不可替代！#人力资源 #企业管理 #业务型HR #职场能力
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飛謌4天前
#劳务派遣 #打工人 #人力资源
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济南同风人力资源有限公司8月前
人力资源公司到底是干什么的？#人力资源 #劳务派遣 #外包
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人力老吕5天前
劳务外包：优化企业人力资源 #劳务外包 #人力资源管理 #企业效率 #成本优化 #外包建议
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代账狮(石家庄)财税服务有限公司1月前
石家庄注册公司人力资源劳务公司的差异 #劳务派遣许可证#石家庄注册公司#石家庄注册#石家庄注册公司流程#人力资源与劳务公司的差异
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陕西旭达人力资源有限公司5天前
为企业招人才，为群众找工作。专业人力资源服务，让招聘与求职更简单。#零工市场#找活 #人力资源 #靠谱 #人才
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欣欣聊人力2天前
为什么说HR是“坏人”？#人力资源 #企业管理 #领导力 #管理者#职场
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十易讲人力资源9月前
人力资源HRBP到底是干嘛的#人力资源 #企业管理 #ssc #hrbp #coe
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资深招工顾问婧姐1月前
今天告诉大家正规劳务和中介的区别，要会甄别#避坑指南 #重要事情说三遍 #求职攻略 #打工人 #进厂打工
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广州穗聘-老板豪vlog1周前
斥资千万人力公司95后老板的一天：开迈巴赫却亲自接工友，这操作你见过吗#vlog十亿流量扶持计划 #人力资源 #打工人
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广西小宁二🔥4周前
视频有点长，希望大家耐心看完，能够帮助到你们#热门 #内容太过真实 #南宁找工作
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湘楚人力记2天前
湘楚人力品牌力量，给我的工作加buff #湘楚人力 #邮政 #快递小哥
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Jyn's 人力咨询工作室2天前
#职场 #人力资源 #社会百态 #上热搜 #热门
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开封注册公司小余5月前
劳务公司的3种类型，你清楚了吗？劳务派遣和人力资源的区别#内容过于真实 #劳务派遣 #人力资源 #劳务分包 #开封注册公司找余老师
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上海阖丰人力3天前
【第三期】运营模式辨别 劳务派遣，一般是指以人力外包的形式，把上班人员委派到用工单位，本质上属于劳务派遣公司的员工，其劳动关系和劳务派遣公司产生，如收取求职者费用属于违法行为。 而劳务中介是指单纯把上班人员介绍给用工单位，可以一次性合理的收取求职者费用，与劳务中介没有劳动关系。 #劳务派遣人力资源 #劳务中介 #求职就业指南 #企业用工指难 #上海阖丰人力资源服务有限公司
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乐阳至和－初一3天前
沉浸式体验在劳务公司做新媒体运营的一天 #vlog日常 #vlog十亿流量扶持计划 #真实生活分享计划 #勇闯自媒体第一天 #人力资源
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河北志信达人力资源服务5天前
【职场干货】业务外包vs人力外包｜90%人选错，你选对了吗 📌 什么是人力外包？ 🔴企业把人力管理交给外包公司，员工和外包签合同，但日常工作归企业管。 🔴本质：人事外包，用工权在企业手里。 🔴适合：需要控制人员、规范流程的企业。 📌 什么是业务外包？ 🔵企业把非核心业务打包给第三方，只看结果，不管过程。 🔵本质：成果交付为核心，不涉及人员管理。 🔵适合：想轻装上阵、专注核心业务的企业。 🤔 企业怎么选？ ✅ 能接受“只看结果，不管过程”吗？ 能 → 业务外包 不能 → 人力外包 ✅ 业务要按企业规章执行吗？ 要 → 人力外包 不要 → 业务外包 ✅ 愿意承担场地、设备等投入吗？ 愿意 → 人力外包 不愿意 → 业务外包 ✨ 总结： 业务外包和人力外包不是二选一，而是企业灵活用工的“双选项”！ 根据业务性质、管理需求、资源投入灵活搭配，才能降本增效不走弯路～ 立即在下方📬，深入了解我们的人力资源服务🎈 #业务外包 #人力外包 #知识分享 #人力资源 #科普一下
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山东嘉建对外经济技术合作有限公司3天前
小以政府工、企业工和人力工的区别#以色列 #建筑工 #以色列政府工 #以色列人力工 #以色列企业工
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宁波高远人力1年前
人力资源服务是干什么的？今天我来告诉你！#打工人 #共鸣 #揭秘
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阳航劳务2天前
#职场 #工人工资 #内容太过真实 #打工 #寒假工
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腾易智控技术劳务服务4天前
劳务派遣 我们构建了完善的人才储备体系，汇聚经验丰富的技术人员，可根据企业需求提供计时派遣与项目整包两类核心服务
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重庆华亿人力资源服务有限公司3天前
我不能违背了我们做华亿人力的初心，我们是服务好行业，把信任我们的工友服务好，才是我们的核心力量！#服务至上 #信任的力量 #装修设计
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武汉新鲜人人力资源有限公司2天前
从2015到2025，整整10年，新鲜人集团只专注做一件事：让企业用工更轻松、更高效 #新鲜人 #新鲜人集团 #劳务派遣 #灵活用工
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希翼人力（小王）8月前
来听听人力资源公司文员的真心话#柳州#打工人 #内容过于真实#现场采访#汽配厂
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颖姐聊人力1周前
把HR当后勤？这是老板最亏本的买卖，没有之一！ 如果你认为HR就是发工资、办入职、搞团建的“后勤部”，那你正在犯一个致命的认知错误。 你把公司的“战略引擎”，错当成了“成本油箱”。 一个顶级的HR部门，是首席人才官和组织发展的发动机。它核心解决两个战略问题：让对的人上车，并让他们全速前进。 你把发动机当油箱用，还嫌它费油？这就像抱怨方向盘太贵，却无视它决定了整辆车的方向。 我们来，就是帮你重新校准认知，点燃这个被低估的引擎。 如果你算不清人力资本的真实投资回报率，我可以帮你算一笔明白账。 #HR价值 #老板思维 #组织发展 #企业管理 #人力资本
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嵩县领航因私出入境服务有限公司3天前
以色列 #以色列人力公司 #以色列 #以色列企业工
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AHTV《大道徽商》3天前
人力资源的“新基建” 云生用科技定义人事效率 从卫星研发的尖端领域到日常零售的广阔市场，云生正在搭建用科技筑造人力资源的“新基建”，在繁杂无序的数据在云端处理，让90%的人事工作“无声”完成。专访 上海云生未来科技集团有限公司创始人 CEO李贤威
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亮哥-侦探6月前
来深圳龙华做暑假工（临时工）必须要了解的中介基本常识，及维权 #暑假工 #深圳中介公司 #深圳找工作避雷 #vlog十亿流量扶持计划 #三和大神
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优旦科技2天前
年度总结 | 以文化之光，照亮人才成长之路 #优旦科技#人才培养#文化建设
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宁波高远人力2月前
#打工人 呼叫70后发小！想问个灵魂问题：你们现在是继续搬砖奋斗，还是已经解锁“半退休”生活？#公司日常 看今天现场来了这么多人知道一会要去哪里不#打工人的精神状态
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杜大雨~闯劳务🌏5月前
劳务公司存在的意义 对企业的意义: 灵活用工,降低成本，转移风险，提升效率。 对劳动者的意义： 增加就业机会，职业过渡，权益保障，职业提升。 对社会经济的意义： 优化配置，促进发展。#劳务派遣 #人力资源 #进厂打工 #打工人#杜大雨闯劳务
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六安汇众人力资源有限责任公司3天前
#找工作关注我
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伯芽013天前
很多人还不知道什么是人力资源外包，接下来给大家介绍一下。 #后勤保障 #陕西人力资源服务 #人力资源外包哪个好 #会务服务公司 #会务服务哪个好
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网吉鑫黄总（人力资源公司）5月前
新来的管理有后台，嚣张跋扈目中无人，欺负侮辱员工 #万万没想到#社会百态
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赵公子-德凯人力1月前
#创作灵感 一个特别的生日！#记录真实生活 #生日 #企业文化 @抖音小助手 @DOU+上热门
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重庆力争人力资源管理有限公司.2天前
姐姐是个负责人的人#工厂实拍视频 #vlog日常
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新疆金志捷劳务派遣公司3天前
塔城人力资源公司价格 157-3959-8887。企业HR部门人手不足，招聘、社保等事务繁琐？人力资源劳务派遣是把用工事务外包给专业公司，让HR聚焦核心工作。我们作为人力资源公司，提供全流程服务：从招聘、入职到离职手续，社保缴纳、薪资核算都专业高效。企业想减轻HR负担？关注我们获取定制化服务。 #第三方劳务派遣公司 #北屯国企劳务派遣 #克州第三方劳务派遣 #喀什国企劳务派遣 #可克达拉人力资源公司
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重庆华亿人力资源服务有限公司2月前
又是一个新企业，需要比较大的！#机会 #工作 #靠谱
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正大人力市场1月前
方向盘和转向装置的秘密？这家工厂据说在汽车转向领域非常🐮，柳州耐世特，你听说过吗
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兰州企服-资质3天前
劳务派遣和人力资源服务许可证区别#兰州注册公司#兰州代理记账 #兰州资质办理
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瓮安胜林人力3天前
江山公司:离心干燥 #胜林人力 #离心干燥 #我国成为全球第一航空人口大国 #黄霄雲在兴义唱了星辰大海 #自制贵州豆豉烤鱼
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广州穗聘-老板豪vlog1周前
千万人力公司老板的“分裂”日常： 差点从“法子”上摔扑街？是醉了还是没睡醒。#vlog十亿流量扶持计划 #vlog #人力资源
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管理洞察+AI4天前
AI时代人力资源管理1 #企业转型#人工智能#AI工具#华夏基石数智化领导力学院#人力资源
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范保明｜人力资源风控专家1月前
范保明线上分享人力资源赛道创业知识#干货 #涨知识 #知识科普 #人力资源劳务赛道创业 #范保明人力资源劳务商学院
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武汉注册公司找倩倩2天前
武汉人力资源和劳务派遣许可#武汉人力资源许可证 #武汉劳务派遣许可证 #武汉人力资源劳务派遣 #武汉注册营业执照 #武汉劳务派遣公司
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经开人社3天前
#宿州经开区人力资源服务中心 #探厂寻岗走进东艺鞋业 找工作的小伙伴看过来吧#同城热点
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武汉景行英才人力资源服务有限公司3周前
深耕人力服务，筑牢实业根基！ 猎头+劳务派遣+外包全链条服务✅ 自有加工工厂，精益化生产团队专业护航 企业缺人才、用工难、生产效率低，交给我们就对了！ #景行英才#猎头#劳务派遣#外包
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临沂君益人力～于成斌2天前
规避企业用工风险，找君益人力资源就对了！#社会与现实 #用工合同 #用工管理
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产品自习室1周前
海底捞：断臂求生后，它如何进化成餐饮界的“变种人”？ #海底捞 #火锅 #餐饮 海底捞并非单纯的餐饮企业，其成功根植于一套独特的“人力资源管理公司”模式，以超预期服务和创新的“师徒制”实现工业级效率。在经历2020年盲目扩张导致的巨大亏损后，海底捞通过“啄木鸟计划”断臂求生，并积极向供应链外溢和加盟制转型，正演变为一个基于餐饮基础设施的服务巨头。
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老刘讲HR3天前
讲个大家不熟悉的 #hr #人力资源 #人力资源管理 #人力资源管理师 #员工关系
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张正平讲管理2周前
集团人力资源管控 第一章主要介绍集团人力资源管控体系，这个体系包括了五项主要内容，为了便于记忆与理解，我把体系设计为一个目标、二个基本点、一个平台、三条线、四项职能，这是课程提纲挈领的部分，后面的章节就是针对人力资源管控架构展开介绍。 第二章介绍了集团战略中心的内容，强调人力资源管控服务于集团战略，同时阐述了母公司的职能定位决定于集团母公司的定位，以及企业集团化过程中母公司的人力资源管理职能转。 第三章至第四章介绍了二元人力资源管理体系，二元人力资源管理体系是建立在职位管理、能力管理基础上，而两个基础实际上是典型的等级管理思想的运用，这是本土企业最明显的管理特征，也是我对“工作”与“人”这两个传统管理要素的理解，而集团人力资源管控体系的主要内容也就是二元人力资源管理体系，这是课程的核心思想所在。 第五章介绍了子公司治理结构的核心——董事会这个平台，这是管控思想得以实现的重要组织，也是集团总部与成员企业人力资源管控责权划分的边界，人力资源管控的原则都是通过这个平台实现。 第六章介绍了职能、职权、利益三条线，这三条线始终贯穿集团企业内部管理，人力资源管控思想也是由这三条线从上至下体现，在这一章中更多的是围绕人力资源管控对象的职能线、职权线、利益线等内容介绍。 第七章至第十章分别介绍了人力资源管控四项核心职能，分别是人才选拔、绩效管控、薪酬管控、人才培养，在这四章中重点介绍了在集团企业如何建立四项职能体系，这四项核心职能也是管控思想落实到具体工作中的主要内容。#集团人力资源管控 #张正平
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Rebecca晓姐姐2月前
别觉得冒犯，不想说可以不说。 #求职招聘抖起来 #面试技巧 #求职
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