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你的瑾囊（劳动法）1月前
2025年你的法定年休假休完了吗？#法定年休假 #年休假天数 #年休假工资 #抖音创作者计划 #青年创作者成长计划
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律师梁帮帮-劳动争议、用工管理、工伤待遇5天前
关于年休假的冷知识！ #南京劳动法律师 #年休假 #劳动争议
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温蕾莉律师5天前
职工年休假年中跨5天、10和15天，当年年休假怎么计算？年休假不要预休#带薪休假 #放假 #年假 #劳动法 #每天分享科普知识
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liusuoxuanchuan4天前
深度解读年休假的那些规定… #年休假 #职工带薪休假条例 #企业职工带薪年休假实施办法
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许律师5月前
我国劳动法关于【带薪年假】的相关法律法规梳理 #带薪年假 #法律 #劳动法 #律师 #职场
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宋宋律师3月前
@宋宋律师#关于年休假的法律规定 #法律咨询 #法律知识普及
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韩韩讲老板用工2周前
老板们看过来，企业年休假有没有算错了？#老板#劳动法#合规 #企业管理 #中企用工
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宁波劳动、工伤姚律师1周前
年假权益倒计时！！！！ 年假的时效是从次年1月1日起算1年，也就是目前可以主张24年及25年两年的年假，再之前的过时效啦！当26年1月1日凌晨的钟声响起，也宣告你24年的年假权益归零0️⃣0️⃣0️⃣#年休假 #劳动法律师 #宁波劳动纠纷姚律师 #宁波律师 #2026
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律师袁满4天前
#劳动法 #年假 #带薪年假 #法律咨询
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杨律师劳动普法6月前
年休假工资怎么去进行计算？ #法律咨询 #劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷法律咨询 #法律科普
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企业用工管理 陈姐2月前
年休假标准#劳动合同#规章制度#工伤#社保#加班工资
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南京-汪正楼律师-劳动法6月前
员工必须干满一年才能休年休假吗？#年假 #年休假 #年休假工资 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师 @南京-汪正楼律师-劳动法
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九一职途说5月前
#涨知识 #年休假 #带薪休假
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馍都袁律7月前
你知道年休假应该怎么计算吗#年休假 #劳动法 #西安律师 #法律咨询 #抖来普法2025
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问律律所3周前
年假有法律规定吗？
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沈阳孙律师6天前
年休假≠春节放假，劳动者连续工作满一年后，就依法享有至少5天带薪年休假 #劳动争议 #法律咨询 #律师 #律师咨询#劳动法 @抖音小助手 @抖音创作小助手
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陈根谈科技7月前
弹性工作来了，2.5天休假你能享受到吗？ #弹性工作 #25天休假 #社会 #工作时间 #热点
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宜昌毕律师3周前
关于年休假，你了解多少？#年休假 #年休假工资 #劳动争议 #劳动者权益 #宜昌律师
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今日关注3天前
入职新单位当年能否休年假？最近，人社部发文回应大家关心的年休假问题。
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HR小荷5月前
打工人的年假怎么休？ #职场干货 #年假 #年假多少天 #职场新人避坑
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福田鸿博人力资源5月前
职场必看！年假居然会消失？还有这种规定 #职场干货 #劳动法 #年休假 #职场那些事儿 #暑假
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北京诉讼律师杨剑3周前
#创作灵感 #带薪年休假#休假 #经济补偿 #劳动法 根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上，就有权享受带薪年休假！
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白银市司法局4天前
你的年休假不是“可有可无”的福利， 点击视频一起涨知识！#劳动法 #年休假 #职场权益 #普法
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蓝海股份4月前
应休未休年休假工资，该如何计算？#人力资源 #员工管理 #劳动法 #年休假 #法律
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深圳劳动任律师1周前
2025年年假不休就清零，违法！#深圳劳动纠纷 #劳动法 #深圳律师 #年假补偿 #劳动仲裁
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高顿医学教育6天前
有数据显示超六成医生一年休假不足15天... 你25年休假了多少天#热门 #医院 #医生 #高顿医考 #假期
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广州周律师5天前
第二十三集 你的年休假不是"可有可无"的福利，带薪年休假从来不是谁的"恩赐"而是劳动法赋予劳动者的法定权利！带薪年休假是指劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留工作岗位、带薪连续休息的假期，是国家为保障劳动者休息权、促进其身心健康、提高生活质量而设立的法定权利，年休假期间，劳动者享受与正常工作期间相同的工资收入，你的年休假有多少天？关键在于累计工龄：累计工作满1年不满10年：5天·累计工作满10年不满20年：10天·累计工作满20年：15天，你知道了吗？有问题评论区聊一聊，我来帮你解惑。
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贵遵所彭晓艳1月前
用人单位未给员工安排年休假，需要承担什么责任？#科普 #法律 #律师 #就业
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鲁国公主自媒体2月前
2026年中秋国庆大长假早知道#假期愉快 #中秋节 #国庆假期被安排明白了
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杭州谢律师（劳动工伤刑事）1周前
年休假不休到期自动清零吗？
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太原王忠铭律师1周前
超龄人员有加班费、年休假吗？
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连云港阿贝6天前
商务电话已打：26年江苏国补 省补政策及25年衔接政策 #江苏国补 #分享真实生活 #江苏省补贴 #国补来了 #连云港阿贝 @抖音创作小助手 @DOU+小助手 @阿贝说车 @阿贝聊汽车
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万新金律师5月前
休了婚假产假，还能休年休假吗？
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黑水司法3周前
年休假不是可有可无的福利，而是劳动法赋予劳动者的法定权利 ！ #严厉打击违法犯罪 #休假
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小音攻略(国补)3周前
26年国补最新消息。25年国补月底就结束了，26年国补应该在1月份陆续上线，目前还有很多地区国补比较充足的，所以有资 格注意用完！且25年国补不会延到26年 #国补继续#国补最新消息 #国补政策#国家补贴#26年国补
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杜杜解读1月前
职工年休假可以跨年休吗？4个规则一定要记住，不然亏的是你自己！#干货分享 #年休假 #假期 #杜杜解读
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广东刘旭明律师（全国办案）2周前
#抖音普法律师 #创作者中心 #创作灵感 #年假 #年休假
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钢子的HR知识库2周前
人力资源：年休假相关问题#年休假#上班#人力资源#知识分享#工作权益
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凯哥讲劳-动法5月前
25年年假不休就清要违法 #呼和浩特律师 #劳动法
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法界闺蜜5天前
年休假是否可以由公司统筹安排？#年休假 #年假 #工资 #劳动法咨询 #法律咨询
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职场照妖镜（照哥）4天前
你的年假，可能一直被算错了！#年假#职场#求职#打工人#工作
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小镇菇凉4天前
#抖音可以发文字啦 #创作者中心 #创作灵感 年假全知道！！休几天、怎么算、工资照发吗？打工人必看！#每天跟我涨知识 #拒绝废话#科普#冷知识#省流
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靖宇融媒1周前
带薪年休假，不是福利，而是法定权利
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希姐聊用工3天前
大部分公司的年休假都搞错了 #年休假 #公司年休假 #年假
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赤峰王律师WYX4天前
#法律 #法律咨询 #劳动法 #干货分享 #赤峰律师
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企创力企业服务—韩老师6天前
年休假必须要给员工放吗？#潍坊 #企业服务 #社保知识 #用工风险 #用工合同
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广州律师黄岸辉2周前
法定带薪年休假怎么算？ #广州黄岸辉律师 #广州劳动法律师 #劳动法律师咨询 #广州劳动纠纷律师 #法律咨询
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拿铁的平淡生活1周前
年休假能跨年休吗？#年休假 #年休假工资 #年休假待遇 #年休假天数 #年休假可以跨年休吗
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社会广角4天前
入职新单位当年，能休年休假吗？
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你好王律师1周前
《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。” #年假 #劳动法 #西安律师 #热点话题 #抖来学法
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金川司法2周前
带薪年假不是福利，而是法定权利#带薪休假
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北京市兰台(淮安)律师事务所1周前
年假是法定权利！不是公司福利 #律师 #普法小剧场 #律师事务所 #淮安 #年假
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卞律师（企业法律顾问）4月前
年休假必须给员工放吗？ #公司法 #法律知识分享 #企业 #企业管理 #劳动法
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永不褪色小禾3周前
带薪年休假不是福利，而是法定权利。
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冯律爱唠叨5月前
年假到底法律支持几年 #年假#年假补偿#劳动纠纷#劳动律师#北京律师
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巴里坤融媒体3天前
年休假可以休多久(主播：硕勒盼） #哈萨克语 #遇见美好巴里坤
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王律拆案2周前
年终提醒:常见年休假无效条款 #年休假 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动法 #劳动合同
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小葛1月前
#年假 #带薪休假
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安徽李律师3天前
人力资源社会保障部办公厅在《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》（人社厅函〔2009〕149号）中明确：“职工连续工作满12个月以上” 1.既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形； 2.也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。 职工工作时间包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。 职工的工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。 #年休假 #工龄认定 #年休假计算 #法律常识
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赤峰王律师WYX6天前
#法律 #法律咨询 #劳动法 #干货分享 #赤峰律师
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聚焦汇川2周前
你的年休假权益你真的了解吗？
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北京律师-霍新丹3周前
年假不休就清零？违法！！#劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议
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广东律参律师事务所3周前
你休年假了吗 #年假 #年假多少天 #劳动法 #律师普法 #普法宣传
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吉林松辽律师事务所官方号1周前
公司规定没有年休假员工年休假就真没了吗 #劳动法律师 #年休假 #劳动仲裁
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