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知术职场7月前
千万不要签因个人原因离职 #离职 #劳动仲裁 #经济补偿金
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天津崔律师（专注劳动）4月前
自己离职≠放弃仲裁权 个人原因离职，还能仲裁吗？ #离职 #天津律师#劳动法 #劳动仲裁 #劳动争议
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上海王律（劳动版）2月前
答应我，别踩坑！这样离职让利益最大化 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #上海律师 #被迫离职
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劳动纠纷-赵sir1月前
被公司逼写 个人原因离职？ #劳动仲裁 #东莞劳动纠纷 #东莞劳动律师 #劳动纠纷 #广东
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法媛王律丝儿~1月前
签了离职协议就不能去仲裁了？ #劳动仲裁 #上海律师 #劳动纠纷 #上海 #劳动纠纷我支招
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张无忌说劳动2周前
公司篡改离职原因，让你领不了失业金别认栽#劳动纠纷 #劳动仲裁#劳动争议#劳动法@抖音小助手 @抖音创作小助手 @无忌教你打仲裁
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上海王律（劳动版）7月前
协商解除劳动合同的避坑指南！必看，重点#上海律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #法律咨询 #劳动合同
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包律师‖苏州2周前
HR让你写“个人原因”离职？反手就是2N！ #个人原因离职 #劳动纠纷 #苏州律师
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深圳王律师2周前
办理离职手续时一定仔细看清慎重签名#离职 #被迫离职 #劳动争议 #深圳律师 #法律咨询
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北京刘志叶律师-劳动者护法7月前
签署离职协议的六大问题 签署离职协议的六大问题#北京劳动律师 #北京劳动仲裁 #违法辞退 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动仲裁律师
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有温度的法律人2周前
为尽快离职而填了“个人原因”，能要补偿金吗？#律师 #法律咨询 #劳动争议 #补偿金 #有温度的法律人
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叶律师在武汉4月前
离职签协议，还能反悔去仲裁吗？#离职协议
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讲职事2周前
离职原因只填‘个人原因’？太老实了！只要公司踩了这3条红线，你主动走也能拿补偿金！#企业风险查询 #劳动争议 #劳动仲裁 #打工人 #职场干货
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老邱劳动法实务应用实操4周前
签了离职协议，能否再次索赔 #劳动法 #劳动仲裁 #普法 #职场 #涨知识 @抖音小助手 @DOU+小助手 @抖音创作者中心 @生活服务热点中心 @抖音科普 @在抖音学习 @抖音创作灵感 @DOU+上热门
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周宏宇律师｜沈阳2周前
个人原因离职？经济赔偿金照样支付#干货分享 #劳动争议#经济赔偿金#律师 #沈阳律师
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张无忌说劳动1周前
12个仲裁大忌！打工族必看保命指南#劳动争议#劳动纠纷#劳动法#劳动仲裁#干货@抖音小助手 @抖音创作小助手 @无忌教你打仲裁
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马浩男律师1月前
离职之后一段时间还能提起仲裁吗？#劳动仲裁#知识分享 #泉州律师##法律咨询
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深圳梁律师3周前
离职文件签名注意事项 办理离职时，单位给你的文件，签名要注意什么#劳动争议 #离职 #深圳劳动律师 #深圳律师 #劳动纠纷
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明辨笃行7月前
离职时一定要拿走两样东西，否则追悔莫及！#离职 #离职证明 #离职原因 #失业金领取 #劳动仲裁
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龙口迟律师3月前
离职时不要乱签字，个人原因离职没有经济补偿#被迫离职 #经济补偿金 #劳动仲裁 #劳动争议 #龙口律师
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广州律师黄岸辉3周前
签了离职协议就不能劳动仲裁了吗？ #广州黄岸辉律师 #广州劳动法律师 #广州劳动仲裁律师 #劳动仲裁 #法律咨询
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孙律师-海南三亚1周前
写个人原因离职还能要经济补偿金吗？#劳动争议 #三亚律师 #三亚律师事务所 #三亚孙律师
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上海王律（劳动版）3月前
公司让你签离职申请，以后再让你继续签新合同入职，该咋弄！ 公司让你签离职申请，以后再让你继续签新合同入职，该咋弄！#上海律师 #劳动仲裁 #劳动法 #劳动法律师 #劳动纠纷
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法慧为民5月前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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郭律在成都7月前
不建议离职后仲裁公司，大不了这个钱咱们不要了#律师 #普法 #成都律师 #打工人 #劳动纠纷
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菏泽孟律师（劳动争议）1周前
有法律问题可以找我聊聊#菏泽孟苏丹律师 #劳动仲裁 #劳动争议 #山东山岳盛律师事务所 #菏泽律师
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零度空间😌2周前
#经济补偿金#在职仲裁#协商解除劳动合同#违法辞退
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深圳冲冲律师3天前
公司提协商解除给补偿，为啥还要你写离职申请？背后藏着2个大风险！#深圳律师#劳动仲裁#解除劳动关系#离职申请#离职避坑
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龙口迟律师1月前
离职时不要随便签字，个人原因离职没有经济补偿#经济补偿金 #被迫离职 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #龙口律师
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安徽劳动争议律师-许涛2周前
驳回经济补偿金，个人原因主动离职公司无需赔偿#劳动争议 #劳动仲裁#经济补偿金 #安徽劳动争议律师许涛
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政德企服3周前
离职证明写个人原因 索赔竟胜诉#劳动争议 #企业风险 #劳动纠纷
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上海畅律师1月前
签了离职协议，还能仲裁未签劳动合同吗？ #劳动仲裁 #劳动合同 #法律咨询 #律师
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夏老师说纠纷5月前
离职后发现公司有违法行为，还能去仲裁吗？#劳动纠纷#劳动仲裁#法律咨询#劳动法#离职
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绵阳杨易博律师3天前
公司篡改离职原因，导致你领不了失业金怎么办。 #法律 #律师
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你的伙伴甘律师4天前
这种情况员工提离职 公司也要赔#离职赔偿 #劳动仲裁 #劳动合同
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吴德梓律师1月前
公司以我口头辞职解除合同去仲裁有风险吗？#辞职 #口头 #解除劳动合同 #通知书 #劳动仲裁
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法律人老曹2周前
公司故意篡改离职原因，导致我们领不了失业金。 如何让公司赔偿，一分钟教会你，全流程及法律依据。#劳动仲裁#劳动纠纷#离职#失业金#失业金损失
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傅贵花｜劳动法5天前
离职协议，千万不要当冤大头#离职协议 #补偿金 #劳动仲裁 #离职 #劳动合同
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杭州劳动李律师6天前
想提被迫离职，避开三个坑，胜诉率高九成 #劳动律师 #杭州律师 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法
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安哥聊劳动保护1周前
#职场 公司想辞退你？千万别签自动离职#劳动法 #劳动纠纷#劳动仲裁
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律法通鉴1周前
#劳动纠纷 #违法辞退 #劳动仲裁 #劳动法
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链家还我血汗钱5天前
一份看似规范的链家离职申请文件，为何被指为“精心设计的法律陷阱”？本文深度解析文件中预设离职日期、个人原因认定、争议放弃条款背后的真实意图，结合《劳动合同法》条款揭露企业规避经济补偿金的操作手法，并为劳动者提供关键应对策略。如果你的离职文件与此相似，请务必警惕。 #压榨经纪人 #克扣社保公积金 #恶意欠薪 #文字游戏 #违法辞退
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溪姐简历（求职教练）大号5天前
签字了离职协议，但是后悔了，还能不能走仲裁 #被裁员#后悔了#合同到期不续签
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成都劳动律师冯亚亮3天前
协商离职全攻略：6个注意事项，守住你的补偿金和失业金 协商离职，签个字就能拿钱走人？千万别天真！谁先开口提离职，直接决定你能不能拿到补偿金！离职原因写错一个字，可能连失业金都领不了。还有那些藏在协议和系统流程里的“二次陷阱”，一不小心就会让你权益尽失。本期视频，冯律师结合多年实战经验，一次性讲透协商离职必须避开的6个大坑，帮你守住钱袋子和职场权益。干货满满，建议收藏备用！！#协商离职 #离职补偿 #离职谈判 #成都劳动律师 #抖来普法2026
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升科律所-叶雨清4天前
离职之后还可以申请劳动仲裁吗？#劳动仲裁 #律师咨询 #成都律师
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劳动法凌律4天前
很多人输掉赔偿，不是证据不够而是离职签错字 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动咨询
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劳动纠纷-赵sir1月前
离职原因这么写等于主动放弃赔偿 #劳动仲裁 #东莞劳动纠纷 #东莞劳动律师 #劳动纠纷 #广东
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广东桦毅律师事务所官方号3天前
公司发了被迫离职通知后，再回去上班，劳动仲裁怎么打？ #干货分享 #劳动仲裁 #被迫离职通知书
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山高聊企业用工2周前
员工离职就仲裁？原因居然是这样！ #离职 #仲裁 #劳动仲裁 #用工风险 #仲裁记录
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企业劳动保障网3天前
个人原因离职基本不存在，被迫解除成主流，离职拿一笔，找单位用工瑕疵！#用工风险 #劳动争议 #离职原因
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开山律所巴老师聊-企业用工风险4天前
老板们要注意了，员工说走就走回头就仲裁拿赔偿！ #老板们要注意了#员工说走就走#辞职#仲裁赔偿#保留证据
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秦嘉志律师4天前
脑热离职难维权，三步走好拿补偿#劳动法 #上海律师
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大湾区劳动律师潘过3周前
签了解除劳动合同协议，能反悔诉讼吗？ #抖来普法2025#深度理性计划#硬核胜诉#离职协议#解除劳动合同
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广州劳动律师陈通1月前
回复模板放在视频最后了，建议背下来 #工作交接 #被迫离职 #离职 #劳动仲裁 #职场
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齐燕律师-专注劳动纠纷1月前
“因个人原因离职”，公司这样写对吗？#抖来普法2025 #违法解除劳动合同 #用工风险 #徐州劳动纠纷律师
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工伤湖南-唐老师1月前
工伤申请离职，能否写个人原因？ #工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定 #劳动仲裁
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微支宝私域1月前
员工就算离职也能仲裁公司 #员工 #离职 #选择
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劳法一姐讲劳法3周前
被迫离职不会败诉的原因 #劳动法 #劳动争议 #被迫离职 #劳动仲裁 #劳动律师
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侠姐劳资小课堂3月前
仲裁时公司改你离职原因？这样照样领失业金！#劳动法 #劳动仲裁 #离职 #职场套路
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烟台张律3月前
离职后发现公司违法行为，是否可以劳动仲裁，一个视频告诉你。#劳动仲裁流程怎么走 #劳动仲裁 #公司违法 #公司违法解除劳动合同 #律师普法
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广州执行律师吴金钟（咨询收费）1月前
提被迫离职需要先行通过向行政主管部门投诉或催告用人单位纠正违法行为，要选定法定事项，离职时的原因要与仲裁时一致。#被迫离职 #劳动争议#用人单位 #劳动者 #上热门
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金网科劳动陈律4周前
仲裁了，还交接工作吗？ #劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走 #仲裁流程 #陈律
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上海王律（劳动版）4月前
被迫离职的正确操作，没做好则损失惨重 被迫离职的正确操作，没做好则损失惨重#上海律师 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #被迫离职
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讲职事2周前
老板劝退，让你自己写‘个人原因’离职？先别写！这5句话一出口，立马变公司求你协商，N+1补偿一分不少！#企业风险查询 #劳动争议 #劳动仲裁 #劳动合同法 #打工人
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