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十易讲人力资源6月前
HR干货系列-绩效考核岗，岗位职责、考核指标#人力资源 #考核 #管理 #干货分享 #找工作
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嘉善立讯智造直招1月前
别划走！保姆级报名教程来了！#官方#嘉善#立讯 #立讯精密
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老蒋投资笔记1月前
立讯精密----重塑高端制造 #热点 #立讯精密 #AI #苹果 #消费电子
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绩效郎老师2周前
绩效考核三步走，流程、指标、应用。#绩效管理 #薪酬绩效 #绩效考核 #管理咨询 #绩效郎老师
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斯令聊HR（每晚8点直播）5月前
想要学习成长升职加薪？看我个人简介 来社群找我#hr #hrbp @斯令聊HR·职无忧
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绩效郎老师2周前
绩效考核的第一步，从公司高层开始考核。#薪酬绩效 #绩效管理 #如何让考核制度落地 #绩效考核 #绩效郎老师
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周鹏飞战略营销1周前
年度目标如何完成，HW的PBC绩效考核工具#绩效考核#KPI#绩效#PBC绩效工具#老板
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HR资料笔记分享6天前
360度绩效考核表（对上级、同级、下级） 做绩效评估总怕片面？跨级评价不知道从何下手？这份 360 度绩效考核表直接帮你搞定所有场景！ 不管是上级评下级、下级给领导提反馈，还是同级之间互评，都有明确的评估维度和具体指标。上级评价聚焦业绩达成、能力成长和工作态度，下级反馈关注管理风格、沟通效率和支持力度，同级互评侧重协作配合、专业能力和责任担当，每个维度都配套具体行为描述，告别 “凭感觉打分” 的模糊评判。 而且设计了匿名填写选项，既能畅所欲言表达真实想法，又能避免尴尬，让评估结果更客观公正。不管是 HR 搭建考核体系，还是员工提前准备自评 / 互评内容，这份表格都能直接套用，省心又高效～ 绩效评估的核心从来不是打分，而是通过多视角反馈找到改进方向，不管是管理者还是普通员工，都能在这个过程中实现自我提升呀～ #绩效考核#360度绩效考核#绩效管理#绩效#人事行政
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智浩管理合集5天前
生产车间员工绩效考核表 #企业管理#生产#生产车间#绩效考核#工厂@DOU+小助手
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绩效薪酬咨询公司7月前
第7节 ，三张表解码高绩效，薪酬绩效咨询公司：绩效设计方案 #绩效考核 #绩效咨询 #薪酬咨询 #企业管理咨询 #薪酬绩效 @DOU+小助手
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何麟销售管理6月前
如何做好绩效考核，有4个方法！#企业管理 #薪酬绩效 #老板 #销售
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老马谈管理1周前
#热门话题榜入口 #一招教你绩效考核的方法#企业管理 #职场干货 #团队赋能
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明德管理1周前
职场管理系统#职场干货 #经营管理 #管理思维
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济南高品伟业信息科技有限公司5天前
报表做三天，审批等一周？高品绩效一键生成报表，数据自动汇总，考核周期缩短一半，摸鱼时间翻倍！#绩效 #绩效考核 #年终奖#软件开发 #财务系统
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龙华管理咨询5天前
公司薪酬绩效考核方案 #薪酬 #薪酬设计 #绩效考核 #管理 #职场
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赵粒粒3天前
#真实生活分享官 手把手教你学会文员面试必考的工资表#职场干货 #excel技巧 #办公技巧 #文员
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HR资料笔记分享2周前
背下来你就是人事专员顶级天花板 人事工作别再死算硬抠啦！吃透这些高频公式，薪资核算、考勤统计、人效分析全拿捏，效率翻倍还零出错，妥妥的职场加分王💪这些公式覆盖人事日常 90% 的核算场景，背熟直接甩开同龄人，从基础专员蜕变成能扛事、能出数的核心岗，天花板位置稳稳站住✅ #人事专员 #HR 必备公式 #人事公式#绩效考核#人事行政
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白云|绩效改进复盘1周前
绩效联动公式：连接组织绩效和个人绩效 #绩效 #绩效考核 #职场干货 #HR #个人成长
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双越咨询HR课堂2周前
如何简单高效的推进绩效考核？#绩效考核
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赵粒粒3天前
一分钟教会你制作员工工资表#excel技巧 #办公技巧 #办公日常 #工作 #上班日常 @抖音小助手 @抖音创作小助手
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HR资料笔记分享3周前
这才是绩效考核方案，你那只是打打分 做绩效考核我差点被员工堵在办公室！🤯 之前用的考核表，全是“工作态度好”“协作能力强”这种虚头巴脑的词，打分全凭经理心情；月底统计时，销售说指标太苛刻，行政说没法量化，技术部直接集体拒填，考核成了“走过场”，不仅没促业绩，反而把团队人心搞散了。 直到请教了做薪酬绩效的资深前辈，才明白：好的考核不是“挑错打分”，是“帮员工找目标、拿结果”。整理出这套“业绩导向型”考核方案，推行3个月，团队目标完成率直接涨了30%，HR再也不用当“背锅侠”👇HR姐妹别再被“无效考核”消耗了，这套方案我已经整理成可编辑模板，直接替换公司岗位就能用，年底业绩冲刺全靠它！ #HR干货 #绩效考核方案 #绩效考核表#人事行政#人事行政资料
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佐尔不群-安平3天前
业务KPI已确定，那与之匹配的奖金包和发放原则要如何设计？ 1 月 8 日 20:00 直播间，将带来绩效激励奖金分配的干货实操！今天的视频先讲解，一级部门的奖金包该如何分配，一步步教你落地： ➡️ 公司薪酬资源包拆分逻辑 ➡️ 基本薪酬总额的确定方式 ➡️计算月度奖金系数 ➡️ 一级部门奖金包分配公式及原则 这套方法层层递进，通过机制把绩效和奖金深度绑定，让管理变被动为主动。 想get具体计算细节，一定要完整看视频！另外一定记得视频左下角点击预约直播，1月8日20:00更多关于绩效激励奖金分配的干货#绩效考核 #奖金分配 #人力资源
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小蜜蜂成成6天前
公司管理全套体系+标准模版、拿来即用！ #企业管理 #管理制度 #管理思维 #薪酬绩效 #管理者
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力格思人力资源和行政实战培训2月前
okr绩效考核指标怎么设定，分值怎么计算。考核表现场演示！#okr#学习人力资源#人力资源课程#人力资源培训机构#人力资源课程推荐 #人力资源管理
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智浩管理合集1周前
生产部经理考核评分表 #企业管理#生产#生产管理#绩效考核#品质@DOU+小助手
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HR私享课-倪铭老师2月前
5个量化方法，轻松玩转KPI绩效考核 #绩效考核
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知行管理4周前
品质部员工绩效考核表#品质部#品质管理#员工管理#绩效考核#企业管理
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钉钉云南服务中心1月前
告别绩效手动统计、流程繁杂的困扰！钉钉智能绩效全流程在线化，自动整理绩效数据，适配 KPI/OKR/360 度等多种考核模式，无需繁琐操作更省心。想解锁高效数字化绩效管理？可私信咨询，获取专属适配方案～#钉钉#绩效考核 #企业数字化转型
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立讯检测丨新能源知识库2周前
锂电池CE认证办理攻略 #CE认证 #锂电池 #检测认证 #锂电池出口
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涛哥财报解读播客2月前
立讯精密发布全年业绩指引 AI业务打开成长空间 公司预计2025年全年归属于上市公司股东的净利润区间为165.18亿元～171.86亿元，较上年增长23.59%～28.59%#立讯精密 #AI服务器 #消费电子 #通信互联 #数据中心
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知行管理5月前
仓库KPI绩效考核表#仓库管理#kpi考核 #绩效考核#仓库管理员
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張北溟3天前
绩效管理第239期丨研发部门考核的量化指标转化技巧#HR #绩效 #考核 #研发 #新人
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经营管理知识库3天前
2026公司绩效考核方案#绩效考核 #人事资料 #HR人力资源 #优秀管理者 #跃上高阶职场
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铭德常青咨询3月前
一张表搞定员工绩效考核！公司都在用的模板！ #绩效 #公司管理 #职场 #管理咨询
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人力资源老杨5天前
别让OKR沦为形式！做好这两个动作，让它真正驱动业务增长#OKR绩效考核法#目标管理 #组织发展 #HR管理方法 #HR干货
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芝麻微客3天前
企微能查看员工单聊/群聊回复情况吗？如何考核客服工作绩效？ #企业微信 #员工绩效 #企微管理系统 #客户管理系统 #互联网
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智浩管理合集3周前
行政事务部各岗位说明书 #企业管理#行政#岗位职责#人力资源#hr @DOU+小助手
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Like讲管理-培联咨询1周前
半年换3个运营总监？这张考核表专治招聘模糊病！ #中小企业招聘 #岗位绩效考核 #团队管理 #电商运营 #企业管理
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同鑫eHR系统5天前
制造业HR必看！档案乱、算薪难、验厂慌？这些难题别再忍了！ #制造业工厂 #HR #考勤 #薪酬 #验厂
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智浩管理合集4周前
生产部各岗位绩效考核表 #企业管理#生产#生产管理#绩效#绩效考核@DOU+小助手
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小熊趴在云朵3周前
做好员工的绩效考核管理制度，可以帮助HR在绩效管理模块儿的工作效率大大提高！#hr #HR #人力资源管理师 #人事资料 #HR的日常
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知行管理6天前
员工工作能力考核表#员工管理#考核#工作能力#绩效考核#企业管理
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老马要努力啊3周前
绩效考核的底层逻辑，先找定位再主动破局#职场 #职场生存指南 #职场干货 #绩效 #个人成长
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陈老师讲劳动4天前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #拖欠工资 #违法辞退 #辞退赔偿
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云巴巴严选云3天前
中小企业HR工具怎么选？2号人事部3步为考核提效 #人事数字化#绩效管理#2号人事部#HR工具#HR必备
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HR资料笔记分享1周前
正在做人事行政的姐妹存下吧很难找全了 HR 行政姐妹集合！谁还在为做表格熬夜爆肝啊😭 入职表、考勤表、绩效考核表、办公用品领用表、员工离职交接表…… 每天被各种表格淹没，既要格式规范，又要内容齐全，真的太费时间了！ 直到挖到这份人事行政表格大全，直接原地封神！从招聘入职到离职结算，从考勤绩效到行政后勤，覆盖工作全流程的表格都整理好了，自带公式和填写说明，不用自己瞎琢磨。#人事行政表格#人事表格#行政表格#HR干货#人事行政
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Sean3天前
#抖音精选 #管理思维 #CEO #绩效考核 #okr OKR是目标管理工具，别直接和奖金挂钩
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力格思人力资源和行政实战培训3周前
中小型企业绩效体系搭建｜OKR+KPI实操攻略🔥 做绩效考核总踩坑？员工不满意、绩效不合理、指标不会提？今天用行政岗案例拆解，教你从战略目标设定到结果运用的全流程！ 不管是销售岗位、后勤岗位，还是技术研发岗位，绩效体系搭建核心要抓3点：先明确OKR的O与KR权重分配（比如资产盘点40%、月度团建30%），再用SMART原则做绩效指标提取，最后通过绩效过程管理+绩效沟通闭环～ 常用绩效考核方法选对不踩雷！OKR适配创新型岗位，KPI适合结果导向岗，360度评估、BSC平衡计分卡、OBM可根据企业规模组合～ 工厂或中小型企业可以组建绩效项目小组，先做好绩效战略分解，再设定合理绩效工资占比，避免激励性不足！ 遇到绩效不满意怎么办？先做绩效辅导+绩效面谈，再复盘指标是否合理；绩效占比怎么设定？参考案例中KR权重7:3拆分，O权重按优先级总和100%分配～ 绩效结果别浪费，直接关联绩效激励与晋升，让员工认可才有效！ #绩效考核 #绩效体系 #OKR实操 #绩效制度
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沐风2月前
今天要讲的上市公司立讯精密！ 今天要讲的上市公司立讯精密！#财经 #知识分享 #涨知识
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蔡识HRBP1月前
#职场干货分享 #创作者中心 #创作灵感 7Khr与3wbp工作日志差异性，决定了绩效考核的差异性，今天分享给大家两个岗位的绩效考核，包括指标和权重，希望能给大家带来新的思考与启发 #dou上热门🔥 #走过的每一步都算数 @DOU+小助手 @抖音知识 @抖音创作小助手
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罗朝松管理思享1月前
不知道如何定绩效考核内容，就从结果、过程、价值观三个维度来梳理#绩效 #考核指标 #绩效管理 #人力资源#绩效管理核心要点
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北京冯律6天前
#绩效考核#末位淘汰 #违法#劳动仲裁#猫有理
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老唐茶话会1月前
如何根据部门绩效调整个人绩效分布比例，一种比“一刀切”强制分布更柔和的分布方式 #企业管理 #人力资源 #HRBP #绩效管理 #绩效考核
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普得优HR成长圈4天前
招聘岗位绩效设计小妙招，你们都知道有哪些吗？我们一起开看看学习一下吧 #招聘 #绩效 #人力资源 #HRBP #职场智慧
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何麟营销策论1月前
绩效考核四个阶段，做好员工战斗力翻倍！#绩效考核 #员工激励 #绩效管理 #企业 #老板思维
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美业运营达人吴老师1周前
还在为统计员工绩效而发愁吗？自动化绩效管理了解一下！#绩效管理 #门店运营 #员工绩效考核与薪酬管理方案 #美容院绩效 ##绩效管理体系搭建
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智钰咨询2周前
年度工作总结与自评表 #企业管理#绩效考核#年终总结#人力资源#HR@DOU+小助手
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智浩管理合集2周前
小公司员工绩效考核方案 #企业管理#绩效考核#薪酬绩效#人力资源#员工管理@DOU+小助手
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