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最近,上海浦东新区公示的公务员拟录取名单,掀起了一场网络热议风暴。名单显示,在三百多名拟录取人员中,女生占比竟高达七成 。城管局、民政局等单位,录取人员更是清一色为女性。有网友翻出前两年的数据,发现女性占比从原本的60%一路飙升至80%,增长速度惊人 。 这不禁让人好奇,男同志们都去哪儿了?以今年浦东某街道办的文秘岗为例,笔试前五名全被女生包揽。人社局工作人员回应招录全程公开透明,但即便是招聘10名执法队员的岗位,最后公示的8人也全是女性,如此数据实在令人咋舌 。 考试院专家分析认为,公务员考试的内容更侧重记忆和文字能力,而这恰恰是女生的优势领域。2023年国家公务员局报告也显示,全国范围内女性考生笔试平均分比男性高出12.3分 。与此同时,企业HR也纷纷吐槽男生报考积极性不高。某事业单位去年招聘时,6个岗位仅有3名男生前来应试 。 值得关注的是,当下中小学教师队伍中女性占比已超85%,若公务员队伍继续保持这样的性别比例发展态势,机关单位男女比例“倒挂”现象恐将加剧 。虽说选拔人才遵循“能者居上”原则,但对于一些涉及夜间巡查、应急处突等对体能和应变能力有特殊要求的岗位,是否需要考虑性别平衡,以确保工作的高效开展呢?这一现象引发了广泛讨论,大家对此怎么看呢?#公务员
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