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9月快速找到工作实操版 第一:写简历,按照招人要求1对1定制岗位简历。 比如新媒体运营,到招聘软件上截取3份目标岗位的JD, 提取关键词,针对性定制对应岗位的简历、项目、经验和技能。 主打你要是没人我就是什么人。 第二:心态放平和,开始投简历。 针对有面试机会没经历的情况,有2种解决方法, 一种将公司分成心仪岗位和练手岗位,先投练手岗位 (各方面不是很满意),面试过程中录音, 回来复盘面试问题,为心仪岗位积累面试经验; 另一种过程中做相关经历项目,比如新媒体运营, 0基础zui好的方式就是运营一个自己的账号,你就是在积累实战经验。 第三:胆子要放大,提前通过HR了解公司业务做准备 (做什么产品,有哪些业务线等),HR要是不告诉你, 就可以说想更好的了解公司,做面试准备。 一般HR不会为难不告诉你的,因为他也需要完成招人的指标。 然后去官网、社交平台等多渠道了解公司基本运营流程。 第四:面试结束后,一般当天或者第二天就会有消息。 2种方式主动询问hr面试结果,一种直截了当 问面试结果:您好,我上午面试的结果如何? 另一种假装自己有选择权的去询问:您好, 我已经收到了另一家的入职通知。但是因为看好咱们的业务发展 和喜欢咱们的企业文化,所以想问一下我昨天的面试结果。 #内容过于真实 #找工作 #职场干货 #女性成长
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