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后知后觉-20214年前
#管理 #职场 （34）领导者&骨干＆辅助人员 每日一学，每日一思，与你共勉。
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何泽平谈商业3年前
技术骨干对于公司来说是一个非常特殊的岗位，技术型股东应该如何占股#股权 #股权设计 #股权分配
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大企（上海）管理教育2年前
个人产能超过组织平均产能是骨干员工吗？骨干员工越多越好吗？#企业管理 #骨干员工 #员工管理
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芥夫总1月前
为什么工作做到100分的人，反而最难升职？ 那些个人能力极强、凡事都能做到100分的骨干员工，往往在升任管理岗后遭遇滑铁卢。 这背后的本质，是一场从“对事负责”到“对人负责”的残酷思维转型，我把它总结为管理者必须跨过的 三道“反人性”修炼，因为它要求你主动去做一些违背你本能和成就感的事。#职场晋升指南 #职业发展思维 #职场真相揭秘 #领导力思维 #职场干货经验
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总裁不霸道3年前
#干部 #职场经验 #职场经验
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阅见不凡1月前
第56集｜成长感悟：你应该尽早地构建自己的资产，尽早地成为自己的CEO！ 大家应该都有过这种想法：拼命地努力工作，想成为公司里的骨干、平台的大神。 你是否发现，我们越是精通平台的规则，就越不熟悉自身的边界。 今天在《小而美》上，一句话戳中我： 任何平台对于个人来说都只是一个渠道，你只是在租用的土地上建房子，你始终没有自主权。 本质上是一种“依附”。 给大家举一个我自己的真实例子： 我之前一直从事某猫平台的工作，做的项目一直挺稳的，公司有很好的销售渠道和成熟的运营方法论。 但在2021年下半年，某音开始大规模崛起，我们当时的平台就受到了很大冲击。 对于我个人而言，其实一直是依靠平台，没有拓展自身的核心竞争力。 现在也算深刻明白了胡子所说的构建资产。 关于这点，我总结了3个方法，来构建我们自身的资产： 1、审视自己，识别可迁移资产： 如果明天这个平台消失，我的哪些能力可以完整打包带走？ 例如：内容创作能力、用户信任、个人品牌、跨平台方法论 2、建立自己的‘主权资产’： 每月投入固定的时间与精力，去做一件 “与KPI无关，但与‘我’有关” 的事。 唯一评判标准是：随着时间推移，这件事的成果能否累积到“我”自己这个个体上。 3、别把鸡蛋放一个篮子里： 多接触几个平台，多认识不同圈子的朋友。让我们的能力像蜘蛛网一样，四面八方都连着点，这样不管哪边有动静，都不至于摔下来。 所以， 别再把平台的红利当作自己的能力， 别再把租来的流量当作自己的资产。 你应该尽早地构建自己的资产， 尽早地成为自己的CEO！ #个人成长 #思维认知 #资产人生 #知识分享 #自主权
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全性星阳2月前
公司骨干想跳槽，如何避免人才流失，控制人效成本？ #跳槽 #人才流失 #教学 #管理 #电商运营
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胖掌柜来了1月前
大公司病的真相 #大公司病的本质 #为什么核心骨干会流失#领导层初心崩塌#企业僵化的真正原因
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潘律商业律师3年前
#老板 如何才能防止自己的核心#员工 被挖走？#一定要看到最后 优秀的#企业 都是这么做的！看完赶紧收藏起来！
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李校长说商道3月前
老板必看：让核心骨干“想走都难”的核心秘密不是靠感情 老板培养的人成为对手怎么办？培养的人出来变成竞争对手！#老板思维 #领导者 #人才培养 #管理思维 #李校长说商道
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赵志刚筑力施工管理4月前
企业为什么要培养公司的骨干人员？六方面解析！欢迎大家预约面授课程！
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高管教练肖肖2月前
职场真相：能力越强越快走人！ 为什么公司容不下超体个体？能力越强越容易被排挤走人！？#职场 #升职加薪 #关系 #向上管理 #高管教练肖肖
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陶作辉聊企业管理8月前
生产要想成为骨干，这五招一定要学会 #精益生产陶作辉#工厂管理 #精益生产落地辅导
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安然电影4周前
一位工作25年的行业骨干，被公司裁员后陷入绝境 他为了生活，产生了极端的想法，用清除对方的手段，确保自己能拿到这份工作。#电影解说 #抖音精选 #2025影娱年终大赏 #2025年度好片精讲 #无可奈何
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大超的管理手记5月前
为什么很多人做了中层反而更惨？ #职场 #职场干货 #中层管理 #职场成长 #职场那些事
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来了就多看会2周前
烟草公司的骨干确实很迷幻
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鸭先知资源圈5月前
公司骨干核心员工被挖怎么解决 #公司管理 #认知 #商业思维 #创业 #企业管理
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陈疆同商业认知4天前
公司的骨干都是被折腾出来的 #商业 #创业 #实体 #认知 #商业思维
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陈疆同讲实体4天前
公司骨干都是被折腾出来的 #认知 #商业思维 #企业 #企业管理
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星火动漫2月前
完结文，一口气看完 职场爽文#一口气看完系列 #职场爽文 #完结文 #小说推文 #文荒推荐短篇故事
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蛋糕张爆爆4月前
这届员工的理解能力居然在我之上？ #搞笑 #蛋糕店日常 #开店日常 #搞笑视频 #暑假工
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老王职言职语4月前
能力强的人要警惕！你有价值，但不重要。#职场 #职场生存法则 #职场那些事 #打工人
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企业教练Lily姐6月前
“如果你是中层管理者，正在担心裁员风险，你觉得最重要的是什么？找第二曲线，还是提升能力？评论区聊聊你的看法~”中层管理 #职场干货 #裁员应对 #领导力提升 #团队管理
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劳务派遣-昱腾人力淇哥8月前
业务骨干为了公司，没日没夜奔波业务，有这群伙伴何其幸运#劳务派遣 #劳务外包 #昆山劳务外包公司 #蓝领技工外包
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职场大斌说1月前
教你如何从小透明到核心骨干#职场那些事 #职场 #职场干货 #上热搜 #职场大斌说
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易青律师谈职场7月前
律师建议：投“管培生”岗位，先考察这5件事儿！ #抖来普法2025 #青春的答案 #什么公司一看就不正经 #给毕业生的实用法律锦囊 #管培生
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阿古叔叔的叔叔1月前
公司骨干像是同行派来的卧底 #搞笑 #抽象 #吃瓜 #公司日常 #阿古叔叔
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恒洋瓦（深圳）科技有限公司3年前
什么样的老板，能留得住公司骨干？#骨干 #管理 #企业 #老板思维 #恒洋
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罗宁弟-商业思维2年前
老板一定要知道公司里男女骨干，他们各自的优缺点是什么，互补才能走得更快更远。#商业思维#企业管理#管理者思维#员工管理#罗宁弟
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琴弦上的泪2周前
销冠到哪都是销冠#以美之名 #姚晨 #贾静雯 #代乐乐 #创作者灵感 @DOU+小助手
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海洋阿姨1年前
需要我参加的会议，多半是没必要的 把我当成骨干的公司，也不是什么正经公司。
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马瑞光说连锁经营2月前
公司骨干员工离职是好事还是坏事#逸马 #连锁 #马瑞光 #老板思维
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583223253783天前
老板如何培养人才？折腾他就对了！#认知 #老板 #人才 #财商思维
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雨木表哥7月前
老员工以为自己不可取代，想联合骨干以离职要挟老板要30%股份 ，最后却发现离开之后自己啥也不是 #职场 #错把平台当本事 #老板与员工
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家装欧工3天前
公司老骨干设计总监简介#打工人的心声 #深圳设计 #深圳装修#家装欧工#标准施工
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家装欧工3天前
公司老骨干设计总监设计理念分享。你还有补充的吗？#打工人的心声 #深圳设计 #深圳装修#家装欧工#标准施工
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阿洪8月前
云边背景：为什么公司裁员总是裁到核心骨干呢？ #曼波 #这是一个悲伤的故事 #内容过于真实 #热点新闻事件
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恋夏甜剧3周前
被看扁的她 成技术救星 #乘风破浪的真千金 #恋夏甜剧 #短剧推荐
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销售新思维1月前
#职场那些事 #气场全开 #职场思维 #打工人加油 职场那些事
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霏教练｜百亿团队实战法3月前
什么是管培生？很多企业都在招管培生，这是干什么的呢？一说，你就明白了。那可不是一般的岗位。#人才#管理#团队管理#管培生#老板@霏教练&百亿团队实战法
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娱乐大热搜2天前
天哪我命令所有公司立即学习#勤奋 #万万想不到 #特斯拉 #牛马 #工作
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小波二手车(小波)4月前
有一个健康的身体剩过一切#小波二手车 #身体才是本钱 #无病无灾
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王图图呀～2天前
咱是公司的骨干😂😂，主打一个有价值😁😁
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渐山5天前
虾仁猪心，就没你们这样滴 #社会百态 #认知觉醒 #思考
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家装欧工3天前
公司老骨干设计总监案例#深圳设计师 #深圳设计 #深圳装修#家装欧工#标准施工
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于红梅礼仪老师1周前
长运控股集团各公司中层以上及业务骨干“服务礼仪及沟通效能”培训开班！这是长运集团提升服务质量专项行动之一。2026，让我们期待以更周到的服务细节、更人文的服务创新，为市民提供更有温度的服务#礼仪 #服务礼仪 #培训现场 #长运集团
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Yvette1周前
当骨干来辞职
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博雅轩文化7月前
杜绝刺头员工，减少劳动纠纷 员工突然撂挑子，说走就走，怎么办?要学会运用合同维护权益#用工合同 #老板日常
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大热4天前
建议全国推广#勤奋 #特斯拉 #职场 #工作 #爽文
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¥金明🌼2周前
职场里的含沙射影能听懂多少？？？？#女性独立 #美容师日常 #女人靠谁不如靠自己 #上热搜
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股权律师朱大壮（公司法律顾问）5月前
股权激励到底要不要做？怎么做？小股东或者核心骨干，要怎么留住？这是个复杂的问题……#公司法 #股权激励 #资源出资 #股权分配 #公司法律顾问
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红果-漫剧天下2天前
重生拒混社会，救少女惹崇拜，携兄弟走正途逆袭。 #抖音短剧新番计划 #因为一个片段看了整部剧 #一定要看到最后 #一口气看完系列 #都重生了谁还混社会
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企业礼仪培训-晓梅2天前
#商务礼仪#服务礼仪#企业礼仪培训#有效沟通
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阿九Joanna1月前
全员降薪20% 和裁掉20%的人 哪个对公司伤害更小？ 你以为全员降薪是“共患难”？ 其实是在给竞争对手送人才！ 🤫为什么说不敢动刀的老板，注定留不住核心骨干？ 看似残忍的决定，往往才是对团队最大的慈悲。#职场那些事 #公司急救室 #阿九joanna #老板思维 #裁员
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丹总不肿2周前
老板发年终奖的小心机，你属于哪种类型的下属？#创作灵感 #内容过于真实 #职场 #干货 #打工人 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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孙亮suly1年前
不同层次的员工应该如何管理？老员工，骨干、员工，管好员工最重要的是要做好自己的职责！#老板 #管理 #领导力 #中旗新材 #创业校长私董会
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辽宁综合音乐1年前
女子作为公司骨干，工作亲力亲为，整日家里公司连轴转#感情 #社会百态 #精彩片段 #情感 #人间百态
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糖糖短剧坊1月前
#恶意建议，拿来吧你#女主扮演者 #短剧女演员 #dou来看好剧 #都市短剧 #E5587
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麻花剧场5月前
新任总裁第一天，居然把公司最重要的骨干裁了？？ #热门短剧推荐 #裁员裁到大动脉 #麻花剧场 #裁员 #老板
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田梦剧场6月前
#短剧追到爽
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兔子🐰11月前
知言骨干 #矢口 呼
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山柳11月前
知言骨干 #矢口 乎
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上海徐律师4周前
辞职能反悔吗？ 不能，除非公司明确同意撤回 #职场 #辞职 #离职 #职场那些事 #劳动法
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欧阳的商业孵化3周前
#腾讯#大模型 #商业#openai
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简介:

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