26河南省考公告已出,看谁还不知道怎么选岗! 26河南省公告已出!扩招到10429人!参加河南省考的宝子们一定要提前了解选岗流程。今天就给大家奉上详细的选岗指南,赶紧码住! 🌟报名时间安排 ✔️网络报名时段:2026年1月6日—1月12日 ✔️准考证打印时间:2026年3月12日-13日 ✔️公共科目笔试时间:2026年3月14日 🌟报名条件 1、年龄:一般为18周岁以上、38周岁以下 2026年应届硕士、博士研究生放宽到43周岁以下 2、学历:大学专科及以上 🌟选岗详细步骤: 1、搜索登录打开河南人事考试中心,通知公告栏,点击进去找到“河南省2026年度统一考试G务员公告”,查看并下载2026年G务员岗位表。打开岗位表,开始筛选 2、专业:就是大学的时候学的专业,可扩大报考范围,例如助产专业属于护理类等,这两个关键词都可以进行筛选 3、学历/学位:在筛选时要选择你满足的学历 4、地区:就是你想考的具体地区 5、备注:另加条件不能忽略,里面有很多报考单位提出的要求,不符合不能报考,例如证书、 四六级、性别、基层服务项目、ZZ 面貌等 6、再看一下其他条件,筛选符合和心仪的岗位 🌟选岗技巧 1、筛选出限制条件多的,三不限岗位慎选,限制越多,竞争越小!要利用专业、学历、应届生等优势选择限制条件多的岗位(但是有的专业如工商管理类,竞争也超级激烈,慎选有它的!) 2、选岗原则:发达地区、离家近、事少 3、发展前景:专技岗>行z岗>后勤岗 4、竞争程度:省直>市直>县直>乡镇 5、尽量不选的岗位:乡镇岗、异地岗 6、待遇好的岗位:①发G、财Z②G检F③市场J督④交通、文教⑤住建⑥市FW办 7、慎选很忙的岗位:①组Z部②纪w③公an④两办(但是也看命,看遇到什么领导了) 🌟选岗详细对比 1、对比招考人数 2、对比历年进面分数线 优先选分数线低的,对手实力更弱 3、岗位工作强度 4、薪资待遇高低 5、晋升空间多少 6、通勤距离远近 具体选岗细节欢迎来问~ #河南省考 #河南公务员考试 #河南省考报名 #26河南省考#郑州登岸公考
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#省考 #公务员选岗技巧 #公务员选岗 #日常分享 今天报名第二天,11号报名截止 需要选岗可以滴滴我#上岸 2. 竞争程度预判——数据参考 · 查看历年数据: · 关注目标岗位近3年的“进面分数线”与“报录比”。 · 省考公告发布后,每日可查看报名人数更新(最后1-2天人数激增,需预留观察时间)。 · 规律参考: · 竞争强度:省直>市直>县(区)>乡镇。 · 部门热度:党委办公室、发改委、财政、组织部等核心部门>一般行政部门>基层岗位。 · 地域影响:经济发达地区、省会城市>普通地市>偏远地区(但偏远地区分数不一定低,因“三不限”岗位可能吸引大量考生)。 3. 岗位匹配度——隐性重要因素 · 工作内容: · 技术型岗位(如审计、计算机)专业性强,适合喜欢钻研者。 · 综合管理岗位(如办公室、宣传)需较强沟通协调能力。 · 工作强度与稳定性: · 核心部门、两办、纪委等发展快但工作强度大。 · 档案馆、科协等相对规律,适合追求工作生活平衡者。 · 地域与生活成本: · 考虑房价、通勤距离、离家远近等实际生活问题。 --- 三、四步选岗实操法 第一步:列出所有可报考岗位 · 用Excel表格列出符合条件的所有岗位,包含部门、职位、条件、人数等。 第二步:初步排除 · 剔除绝对不想去的地点、部门或明显不适合的岗位。 第三步:竞争分析 · 对剩余岗位,查询往年分数与报录比,按竞争程度排序。 第四步:综合权衡 · 结合自身实力(模考分数)、备考情况、长期规划,选择2-3个意向岗位,在报名中后期观察人数后最终确定。 --- 四、常见误区与提醒 1. 切勿拖延至最后一天报名:避免资格审核不通过时无法改报。 2. “招录人数多≠好考”:招3人的岗位可能比招1人的报名人数多出数倍,需结合报录比判断。 3. “偏远地区不一定分低”:三不限岗位可能成为“高分洼地”。
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