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杨保全律师1234年前
单位不给员工年休假，怎么办？#年休假
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人民日报评论2天前
评论君开讲：不知不觉中“蒸发”的年假 #年休假 前两天人力资源和社会保障部发了篇文章，回应一个问题：必须在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗？评论区直接“炸”了。因为答案是：不用。只要你累计工作满1年，不管是不是在同一用人单位，都可以休年假。我敢打赌，绝大多数HR（负责企业人力资源管理工作的专业人员）从来没告诉过你这件事。 你的年假到底是怎么没的？我总结了四种常见的陷阱，你对照看看。陷阱一，叫偷梁换柱；陷阱二，叫过期作废；陷阱三，叫团建冲抵；陷阱四，叫工龄清零。 这些操作明明违法，为啥这么普遍？说白了两点：一是违法成本低，员工轻易不会去走法律程序；二是“请假羞耻”心理作祟，周围的人没休，你也不敢休。年假就这么变成了纸面权利。 但这件事，正在被认真对待。2025年中办、国办印发的《提振消费专项行动方案》，整个第二十一条180多个字，写的就是保障休息休假权益，明确要把带薪年休假落实情况作为重点监督内容，不得违法延长劳动者工作时间。提振消费为啥要管休假？因为没时间哪来消费。更重要的是，长期不间断工作，透支的是精气神，降低的是生活质量。勤劳是美德，但休息不是罪过，忙碌更不应该占据生活的全部。 我建议你现在就打开考勤系统，查一下去年年假休了几天，再算算本来应该有几天。中间的差值，就是你被“蒸发”掉的假。如果差值不是零，记得保留证据：劳动合同、工资条、考勤记录、请假邮件、聊天记录。协商不成可以投诉，投诉不行可以仲裁，仲裁不服还能起诉。 我知道很多人会说“算了吧，惹不起”。这我理解。但至少，咱得先知道自己有哪些权利，才能在关键时刻做出选择。你也可以点赞这条视频、这篇评论，让更多人看到。什么意思？你懂的。最后建议自行搜索《职工带薪年休假条例》，全文不长。你年休假的法定权利，里边都有。 我们不只是要发展，还得让发展的成果、政策的好处，真正体现到每一个人身上。忙碌的同时别忘了养精蓄锐，该休假休假，实现更加充分和灵活自主的假期安排，大家的幸福指数才会越来越高。我是党报评论君，今天就聊到这儿，咱们下期见。（作者：孟繁哲）#评论君开讲 #媒体精选计划
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律师梁帮帮-劳动争议、用工管理、工伤待遇1周前
累计一年以上才有年休假？这里的一年到底该如何理解？ 新旧两份工作之间到底该如何衔接！ #南京劳动法律师 #年假 #劳动争议
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盛律师5月前
职场必修课之年假 #职场 #劳动法
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律师梁帮帮-劳动争议、用工管理、工伤待遇6天前
关于年休假的冷知识！ #南京劳动法律师 #年休假 #劳动争议
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律师浩哥1年前
公司规定年假没休过期作废#年假 #未休年假工资 #劳动纠纷 #年休假 #劳动争议
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韩韩讲老板用工3天前
过年了，年休假不会的老板看过来#年休假#企业合规管理 #劳动法 #年休假工资 #企业安全用工
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进击的社畜6月前
关于年假问题 基本上你想问的所有关于年假问题、看这条视频就够了#年假 #未休年假 #劳动仲裁 #干货
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职场教练Jenny11月前
社保断缴2个月 入职没有年休假 #新知贺岁眼界大开 #欢笑中国年 #抖音精选
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律师浩哥10月前
申请年假公司不批能直接休吗#年假 #年休假 #带薪年假 #年假补偿 #抖来普法2025
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职场教练Jenny5月前
刚入职没有年休假？应届生第一年不能请假吗？#职场 #劳动法 #暑假生长计划 #知识分享 #万万没想到
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liusuoxuanchuan4天前
深度解读年休假的那些规定… #年休假 #职工带薪休假条例 #企业职工带薪年休假实施办法
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胥子讲老板用工1年前
员工十年没休年休假，仲裁企业赔了21万！ #年休假 #劳动争议 #劳动仲裁 #用工风险 #老板
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北京李小律1月前
你的年休假年末被清零了吗 #法律科普 #年休假 #劳动仲裁
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安康护薪人5月前
年休假？一个视频讲清楚，那是我与自由的拥抱，不能错过#安康就业 #安康身边事 #劳动法 #职场 #年休假 还有什么想问的，请在评论区留言
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馍都袁律6月前
工作累计满一年，每年最少有五天带薪年休假，如果公司不安排年休假，必须支付三倍工资#西安律师 #带薪休假 #抖来普法2025 #劳动法 #干货分享
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方律说法1年前
没有在本单位工作满12个月，就没有年假？#创作灵感 #免费测试 #上海 #律师 #干货分享
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润合律师3月前
年休假没休完？公司说作废就作废？ #年休假 #工资#劳动 #放假 #法律咨询
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贺（劳动纠纷）10月前
公司不让休年假？！不让休年假怎么合法获取自己该得的补偿，有哪些陷阱值得注意⚠️视频详细且长，双击关注不会迷路。#年假补偿 #公司年假 #贵州贵阳
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王律王律王律师6月前
2025 法律规定年假怎么休？ 今天来聊聊劳动者关住的年假问题，依法维护自身劳动权益！#法律咨询 #法律科普 #劳动法 #年假 #维权
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今日关注4天前
入职新单位当年能否休年假？最近，人社部发文回应大家关心的年休假问题。
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珊姐聊用工风险2月前
年休假没休，会自动清零吗？#年休假 #老板 #用工风险
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福田鸿博人力资源5月前
职场必看！年假居然会消失？还有这种规定 #职场干货 #劳动法 #年休假 #职场那些事儿 #暑假
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江苏劳动法王律师10月前
仲裁的发问和回答，之未休年休假工资#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法律师 #徐州律师 #劳动争议
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杭州朱雁飞律师1年前
年休假未休或者未休完就作废清零取消了，无效无效无效！#年休假 #未休年休假工资 #三倍工资 #劳动仲裁#劳动合同
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甘浩然律师1年前
离职后是否能主张未休年休假工资？公司没有安排年休假怎么办？劳动仲裁如何主张未休年休假工资？2024 抖来普法#抖来普法2024 #成都律师 #劳动纠纷我支招 #成都劳动争议 #甘律带你掏老板
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你好尹律师1年前
年休没休完怎么办？ 上期视频很多小伙伴都表示年休假没有完全享受到，这期讲讲如果没休完应该怎么办～#劳动法#打工人 #律师
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瑞安电台8月前
律师说法丨兼职、实习生的年休假怎么计算？ #兼职 #实习生 #年休假
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盖雅普森1月前
年底了，你公司的员工年休假有没有清零？ 很多企业都会在这个问题上陷入两难：一方面，希望员工足额休假，避免合规风险；另一方面，休假信息不透明可能导致旺季期间，业务无法正常运转。 为解决这一矛盾，太古可口可乐用上了盖雅AI智能年假，实现了员工福利、企业合规与业务运营之间的平衡。 #年假 #人效 #数字化转型 #AI #员工管理 #假勤管理
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Ada聊劳动保护1年前
年假未休自动清零合法吗？ 领导说跨年自动清零，真信了你就真傻了，白花花的3倍工资都不知道拿#劳动纠纷 #劳动法咨询 #劳动仲裁 #职场
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邹丽容律师7月前
年假工资怎么算#年休假#未休年休假工资
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北京劳动法杨璐律师3年前
单位规定没有年假，就不能休吗？谁信谁吃亏！#年假 #劳动法 #劳动法知识 #劳动法律师
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劳法先锋（华律君恒）2月前
为什么你的年休假得不到支持 #法律咨询 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #年休假
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）5月前
法定年休假，你也有！不休还能折现。
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杭州朱雁飞律师1年前
年休假只要没休或没休完，就能要三倍工资，这是真的！#年休假 #三倍工资 #未休年休假 #劳动仲裁 #劳动法律师
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晨辉律师6月前
你的带薪年休假没休，是不是过期就作废了？#劳动法 #天津律师
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深圳劳动江律师1周前
未休年休假怎么处理？#劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动者 #年休假
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童律师!1周前
公司没有安排年休假，员工能主张多少补偿呢？#年休假 #拖欠工资 #劳动争议 #南昌律师 #劳动法律师
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胥子讲老板用工风险10月前
年休假不批员工硬休，可以辞退吗？ #带薪年休假 #解除劳动关系 #用工风险 #老板 #企业
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港新律所劳动法团队1年前
员工没有申请休年休假，公司就必须发年休假工资。#年休假 #劳动报酬 #劳动纠纷
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上海徐律师2周前
新员工入职当年能休带薪年假吗？法律这么说 只要连续工作12个月的，跳槽中间没休息的就有 #职场 #带薪休假 #年假 #年休假 #年休假工资
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何律师深圳1年前
离职时没休的年假公司必须折线吗？如果在离职前公司安排休了就没有了 #劳动仲裁 #劳动法 #职场 #年休假 #律师
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包包包包包8月前
年休假没休完，能折算成钱吗 年休假没休完，能折算成钱吗#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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小铭切瓜1周前
2025年还剩一天 没休的年假“自动清零”？ 打工人注意！今天是12月30号了，2025年余额就剩一天，你的年假休完了吗？没有休完的年假，会不会“过期作废”“自动清零”？别着急叹气，未休的年假怎么办，法律早就给你安排得明明白白了。来，小铭来给你切一切#年假没休完 #年假补偿
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法无止境11月前
#创作灵感 入职时公司规定没有国家法定年休假，是否违法，如何维权？
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甘律教你打劳动仲裁4月前
年假不休，过期作废？怎么破！ #劳动仲裁 #职场 #抖来普法2025 #劳动法 #裁员 @抖音小助手
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小费的职场历险8月前
不定时工作制没有带薪年休假吗？ 根据法律规定，没有带薪年休假只有5种情况#带薪年假#年假 #不定时工作制
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卿缘律所于律（劳动法团队）9月前
年休假没休过期作废？不存在的 #年休假 #年休假工资 #劳动法 #抖来普法 #劳动仲裁
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上海徐律师1年前
当年休过婚假的，就没有年休假了吗？ 法律没有规定探亲假，婚丧假，产假和年休假是冲突的，公司没有权力规定只给休一个假。#外企打工人 #职场 #年休假 #婚假 #职场那些事
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杨保全律师1233周前
年休假得安排，不能自动清零作废，最佳机会来了，千万别错过！ #知识分享 #年假 #年休假可以跨年休吗 #自动清零
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上海徐律师9月前
强制跨年休假合理吗？ 上海没有明确规定，如果员工手册有规定可以按规定执行 #外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #年休假工资
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股权律师朱大壮（公司法律顾问）8月前
未休年假的用工风险 公司给员工放假，能放出什么问题来？聊聊未休年假对公司的风险问题。#劳动争议 #未休年假可获三倍工资赔偿 #带薪年假 #企业法律顾问 #企业合规
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李飞龙谈用工风险1周前
未申请年假≠放弃，10年未休公司赔偿21万 #年假 #老板 #企业用工 #员工 #用工风险
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云南劳动法朱律师6月前
离职时，还有年假没休完怎么办？？？#法律咨询 #劳动争议 #劳动纠纷 #经济补偿 #二倍工资
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上海徐律师11月前
没休的福利假能折现吗？ 看公司规定，没规定的不需要折现 #外企打工人 #职场 #年休假 #年假 #劳动法
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唐老师讲企业用工8月前
2025年未休年休假，将是企业仲裁的【重灾区】#社保 #年休假 #中企 #用工风险 #劳动法
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上海徐律师5月前
没休的年假到底应该折算成多少钱？ 仲裁时效是一年，可以要今年和去年的；如果公司规定年假可以跨年休，还可以要前年的。#外企打工人 #职场 #年休假 #年休假工资 #劳动法
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杭州朱雁飞律师3周前
未休完的年休假，自动清零是无效的！用人单位仍然需要支付300%的未休年假工资。#年休假#未休年假#未休年休假工资#300%#劳动法律师
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江苏福庆律师事务所2周前
#年休假工资计算#未休年休假是否会被清零#无锡劳动纠纷律师#无锡律师咨询
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秦风老师教你打仲裁2天前
#劳动纠纷#劳动仲裁#未休年假
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北京田平律师1月前
【未休年假，自动清零？】#劳动争议 #劳动纠纷 #法律咨询 #北京律师 #劳动仲裁
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海群说6月前
年休假当年没休，就视为自动放弃了吗？有人获赔2.9万
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德林律师6月前
解除或终止劳动合同时未休年休假工资怎么计算 #法律科普 #知识分享
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深圳劳动江律师6月前
打工人年假怎么休？#年休假 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动合同法
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法律的思考1年前
#上热门话题🔥🔥🔥 逾期未休年休假，并不能视为员工的放弃，单位仍应支付未休年休假工资。
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