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匠媒-许林芳说管理3年前
基层管理，中层管理，高层管理的能力有什么区别？#管理 #干货分享 #老板
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匠媒-许林芳说管理3年前
基层中层和高层的能力要求，到底有什么区别？#管理 #组织管理 #许林芳 @DOU+小助手
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陈春花|春暖花开1年前
高层必须具备的能力——概念力 #管理思维 #领导 #陈春花
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何焰三倍增长领跑教练1月前
如何识别真高管还是伪高管，不只看简历更要是闻味道。真高管是有三种力，四种品格。#何焰谈组织战略~赢的逻辑#高管 #猎头
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管理金句1年前
用一个案例阐述为什么高层管理者需要具备概念思维的能力。#领导思维 #底层逻辑
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关苏哲企业说3年前
员工没有概念思维能力，坚决不能提拔做高层！#概念思维 #高管 #企业管理 #关苏哲
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佛山好房2月前
高层、小高层、超高层概念是什么？分别有什么优缺点？#佛山好房节 #家在佛山越来越好 #佛山买房 #购房知识
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Joy成长圈4天前
什么是真正的强大？职场混到高层才懂承认无能才是顶级能力。 很多人觉得，强大就是无所不能。错了，真正的强大，是敢于求助。一个人单打独斗是执行者，能把合适的事交给合适的人，才是顶级智慧，承认自己的局限性，才是你扩张能力的开始。点赞收藏，关注我，构建确定的自己。#职场干货 #管理思维 #强者思维 #创业感悟 #认知提升
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左闲人破圈越阶8月前
顶层玩家的利益游戏与底层清高的幻觉 #女性成长 #女性智慧 #阶层跨越 #认知 #左闲人
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111岁2天前
#职场 #个人成长
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Rebecca晓姐姐5月前
什么？竟然不是最“优秀”的那个？
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谭谭职场思考5月前
团队分层管理：高层共识，中层滋养，基层影响 #管理 #创业 #老板 #猎头 #即沃
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李璀璨1周前
职场多年还没晋升？从中层到高层，小题大做是种能力 #职场干货 #自我成长 #向上管理 #晋升#年终总结
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人生悟道 渡人渡己10月前
低层拼能力 高层靠资源：关于阶层的策略（6）#金冰 #人生 #价值观人生观 #经验分享 #资源对接
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月峰的学习思考2月前
职场上位：能力再强，也需要托举，强绑定是核心。而拥有这些都需要时间积累信任，很多时候不是不给你你是不值得信任#职场 #职场生存 #职场干货 #自我提升#成长性
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斜杠HR多姐4月前
基层、中层、高层的核心能力有什么不同？#胜任力 #管理者 #企业管理 #个人成长 #领导力
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觉者卍正杰1年前
高层心智的功能是构想，物理大脑的功能是接收，物质心智的功能是觉知。 #每天学习一点点 #女性智慧 #提升自己 #治愈系 #科幻
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财富智谋1周前
高层住宅的宿命 早已被欧洲写好答案!#底层逻辑 #认知觉醒 #财经知识 #干货分享
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妖言江2周前
中高层选人就要选能力强又耿直的人#职场智慧 #企业管理 #选人用人 #打工人加油 #管理者的自我管理
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似鸿昊2天前
中层到高层的关键，是找到对味儿的自己人 #职场干货 #人性大实话 #认知破局
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驼铃商道2月前
#知识分享 #数学思维 #营销思维 #培训 #人力资源 @董宇辉 @冯唐 @郎咸平来了 @张晓岚讲品牌
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驼铃商道2月前
#知识分享 #思维 #营销思维 #国学智慧 #学习 @董宇辉 @冯唐 @郎咸平来了 @张晓岚讲品牌
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陶作辉聊企业管理4周前
成为核心高层必须过四关 #陶作辉 #精益生产 #工厂管理 #人才培养
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洞穴的光4月前
“元认知”能力是学习和思考的高级能力#认知 #常识 #逻辑 #元认知#成长
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徐姑姑说房3周前
因此，对于首套刚需客户，我的建议是：不必过于纠结“高层”或“小高层”的概念，更重要的是结合预算、居住需求和实际性价比来做选择。#南部新城二手房 #南部新城 #金地大成雅境 #华著兰庭 #金陵中心
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飛药胡说3周前
职场中的蠢人定律#职场 #职场干货 #认知觉醒 #个人成长 #自我成长
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左闲人(大女主军师)4月前
越往高层走，越没有人在意你的能力 #左闲人 #情感 #阶级跨越 #认知提升 #女性成长
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人生悟道 渡人渡己10月前
低层拼能力 高层靠资源：关于阶层的策略（1） #人生感悟 #阶层跨越 #资源 #能力提升 #金冰
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梦醒夏威夷之夜5天前
1分钟教会你独立思考 如何通过区分事实、观点、承诺和期望这四个核心概念，来建立独立思考的能力。 #日企工作 #日企职场人 #日企高管
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人生悟道 渡人渡己10月前
低层拼能力 高层靠资源：关于阶层的策略（7）#投资理财 #人生感悟 #能力提升 #金冰 #资源整合
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装修搅屎棍-棍哥8月前
普通人千万不要买高层，高层住宅真的没有未来#高层 #买房#装修
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路口大爷4周前
一个等式，看懂高层会议的政策闭环，看懂钱要流向哪 也看懂人类历史上绝无仅有的一万亿美元顺差，到底意味着什么#零距离看懂财经 #经济 #中央经济工作会议 #2026经济风向标
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老李聊大宗不良资产10月前
洋房 小高层 高层如何区分……#湖南 #今日优质房源 #法拍房可以捡漏 #好房推荐 #房产知识
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癸巳破茧3周前
如何高情商社交？职场或私人聚会都适用。 心理学中有一个概念叫 “情境智力” ，指的就是在不同社交场合中。灵活调整行为以适应环境，从而达成目标的能力。#高情商社交 #女性成长 #思维认知 #职场智慧#女性互助
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漫剧宇宙4天前
肖瀚穿越成拥有概念性能力的小河神，某天被国家意外发现，从此河里天天被扔黑科技！面对疯狂投喂，肖瀚举着光刻机和反应堆，发出灵魂拷问，少年，你掉的是5nm、3nm还是1nm？凭借万物皆可掉河里的离谱逻辑，他从村口河神一路晋升为全球河神，开展了一系列的传奇故事 。#概念河神带领九州成为神级文明 #抖音短剧新番计划 #沙雕
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李祖滨-人才领先战略【报课号】6天前
管理者必须要正直 #职场 #管理者
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市政管道李开永5天前
#热门口播分享 #创作者中心 #创作灵感 认知，是你看不见的天花板！默默扎根，然后茁壮成长！#经验分享
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甘梅芒果3周前
#企业管理实战专家-朱伟锋 老师主讲：中高层管理能力、高绩效团队打造、教练领导力、沟通和影响力，团队执行力、目标管理、下属激励与辅导、问题分析与解决等相关课程，强烈安利
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资剧通鉴4周前
高控低能陷阱？弹性授权带模型解困！ 强管控模式虽然在短期内带来了高效，但长期来看导致了组织失去弹性和创新能力。我提出了弹性授权带的概念，强调在控制的同时建立信任转化机制，允许团队在一定范围内自主决策和试错。通过自测和建立安全试错区，可以避免组织滑向高空低能陷阱，实现可持续发展。#创业管理#组织建设#领导力#创业路上的我们#组织管理
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拍个六饼1天前
超能力：查看头顶的战绩 #概念神 #青年创作者成长计划
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关苏哲2年前
没有概念思维能力，坚决不能提拔做高层#老板思维 #企业 #商业思维 #决策
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中车石家庄车辆有限公司1月前
实事求是提能力 思想共融促发展 公司开展中高层领导力提升专题培训的首批课程
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甘梅芒果2周前
#企业管理实战专家朱伟锋 老师主讲：中高层管理能力、高绩效团队打造、教练领导力、团队执行力、目标管理、下属激励与辅导、问题分析与解决等相关课程，强烈推荐
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谭小妞---精密模具注塑生产厂家4月前
#真实生活分享计划 #内容太过真实 #职场 #模具制造#医疗器械 公司高层领导组织决策能力的重要性
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甘梅芒果2周前
#企业管理实战专家朱伟锋 老师主讲：中高层管理能力、高绩效团队打造、教练领导力、团队执行力、目标管理、下属激励与辅导、问题分析与解决等相关课程，强烈推荐
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好好学习6天前
这个视频讲了“能力圈”，这是一个非常好的概念，也是对人成长帮助极大的#每日知识分享#读书分享
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99年的老男人0532月前
其实只有中层高层才有时间和精力，去深造进步，底层因为忙反而难以提升自己，越往上越容易，所以你会发现很多高层反而有时间去读MBA 和PHD，因为真的是钱挣的越多越不累，别人说什么都是扯淡，一定要亲身经历才是真的... #职场 #商业思维 #认知 #格局 #99年的老男人
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设计师东子2年前
高层立体绿化是伪概念吗？#高层建筑 #立体绿化 #住宅设计 #第四代住宅空中花园 #东方美学
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万象观止1周前
#干货分享 #新青年 #抖音青年创作者计划 #青年大学习
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UN🇺🇳维和🇨🇳4天前
【据美国《防务内情》1月2日报道】美空军高层官员透露，其协同作战飞机（CCA）并非单一功能平台，而是被设想为具备执行多类型任务能力的多角色装备，这一理念已融入CCA第二阶段概念设计优化合同。据空军兵力设计、集成与兵棋推演主任约瑟夫·昆克尔少将透露，空军已选定9家公司推进CCA第二阶段机体设计分析，入选方案涵盖低成本可消耗型至高端精密型等多种类型，旨在兼顾成本效益与作战灵活性。他强调，空军维护制空权的核心任务不会改变，但执行方式需与时俱进，相比专用平台，灵活多能的多任务平台将是未来发展方向，这正是CCA的设计考量。在成本控制方面，空军计划通过集成廉价传感器等技术，在提升战力的同时避免装备过于复杂昂贵，无需为每架CCA配备F-22级雷达。目前，CCA第一阶段已有安德鲁斯工业公司和通用原子公司的原型机完成试飞，内利斯空军基地已成立实验作战部队进行测试评估。美空军计划部署数百架CCA与有人机协同作战，目标在本十年末，首批CCA形成战力。
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左左说3年前
基层想要晋升高层，什么能力最关键？#职场 #企业管理 #职场晋升方法
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米只花3天前
#当代打工人精神状态 #创作者中心 #创作灵感 为什么公司的高层都是男的？因为提携同性更有利于管理，相处起来也更方便，并不是什么所谓的男女对立，或者职场潜规则！#升职加薪 #企业管理
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许林芳说管理-盛媒3年前
基层、中层、高层管理者，都需要具备的三种能力 #组织管理 #人才培养 #绩效管理 @抖音小助手
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老李供水技术10月前
高层建筑生活供水为什么要分区供水？ 分区供水是高层建筑生活供水系统设计中的重要概念，其主要目的是确保供水系统的安全、可靠和高效运行。本视频将从分区供水的必要性、作用，以及分区的基本原则等方面进行简单的科普介绍。 从必要性的角度，主要是考虑水压问题，以及对用水设备的安全角度。 高层建筑由于高度差较大，导致高层低层水压分布不均。如果采用单一供水方式，底层配水点可能承受过高的静水压力，这会导致多种问题，如水流喷溅，水锤现象，噪音增加，以及用水设备损坏等问题。分区供水通过将建筑划分为多个区域，每个区域配备独立的供水设施，可以有效解决水压分布过度不均的问题。当然，还可以根据各区域的实际用水压力需求，配置不同扬程的水泵，从而达到节能减排的效果。此外分区供水系统的独立性，也便于设备管理和维护，当某一区域设备或管网需要维修时，不会影响其他区域的正常供水。 分区供水通常根据建筑高度和楼层分布进行划分，分区遵循的基本原则有，各分区最低卫生器具配水点处的静水压力，不宜大于0.45MPa；对于静水压力大于0.35MPa的入户管或配水横管，应设置减压或调压设施；最不利配水点的水压应满足用水要求，确保所有用户获得稳定、充足的供水。如果用最通俗的话解读，通过简单计算，一般每个区的楼层数在10层左右。 一般情况下，高层建筑通常会被划分为低区、中区和高区三个供水区域。低区一般根据市政管网的正常水压情况确定，通常低区与中区会在4层或5层或6层之间分开。有的建筑楼层较低的如12层的建筑，只分两个区就行。有的超高层建筑会分为四个区或更多。 低区一般采用市政管网直接供水，其它以上每个分区都有独立的二次加压设备或生活水箱。当然建筑的分区在设计环节已经考虑好了，建设部门按照设计好的要求配置适宜的供水设备即可。当然对于我们个人，知道这个知识也可能有用，比如我们在买房时，挑选的楼层最好避开某个分区的顶层，家中的水压会更有保证。#我的开跑装备 #知识分享 #变频恒压供水技术 #无负压供水 #供水设备 #分区供水
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刘成熙管理真知与实践智慧4月前
管理的全方位角色认知 管理的全方位角色认知#高端实战管理专家刘成熙 #中高层管理 #管理角色认知 #管理技能提升 #刘成熙老师 @刘成熙实战经营与战略专家 @刘成熙实用职场技能与思维
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大湾区金融圈1月前
从香港事故看未来：高层住宅需要面对的“老化周期” #高层住宅 #高层住宅未来会变成什么样
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z.peng2年前
管理者三项能力要素构成 基层-中层-高层 一、专业能力（占比60%-70％）：总结、复制、带教 二、人际技能（占比30％）：如何有效因人而异沟通、激励和影响 三、概念性能力：建流程、机制，教导或规避类似问题发生，知道战略并如何落地
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尉氏小丽选好房2周前
#尉氏房产#上热门#抖音房产#一个敢说真话的房产人
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超哥聊乡创8月前
预期管理绝不仅限于金融领域和货币政策，而是要更加宏观，涉及到经济生活的方方面面，只有正确且深刻理解高层的思路，才是在未来跟上时代步伐的根本要义#战略定力 #底层逻辑 #预期管理 #政策解读 #趋势分析
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地产莉姐10月前
什么是高素质人才？#地产莉姐 #高素质的人 #品德修养
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奋斗影谈StruggleFilm3周前
烧脑悬疑！你以为刘建明在查案？其实是杨锦荣收网！精讲无间道 #原声 #无间道3 #黎明 #刘德华 #影视
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七七的社会学小屋1周前
#社会学#成长#心理学#自我#青年创作者成长计划
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阿木老师@益韧培训2年前
高层里容易混淆的概念#一级结构工程师 #二级结构工程师 #结构工程师 @益韧讲建筑建造师
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老恒的日常3周前
#上热门 #vlog日常 #逻辑与思维 #讨论 #知识科普
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