您是不是在找：

北京刘志叶律师-劳动者护法7月前
签署离职协议的六大问题 签署离职协议的六大问题#北京劳动律师 #北京劳动仲裁 #违法辞退 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动仲裁律师
00:00 / 03:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞4965
唐 Sir 说10月前
HR攻略之协商解除劳动合同 根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这意味着，只要双方达成一致，劳动合同就可以解除，不需要特别的法律理由。也就是说，无论是用人单位主动提出解除合同，还是劳动者主动提出解除合同，只要另一方同意，劳动合同就可以解除。 但需要注意的是，谁提出解除合同，直接决定了是否需要支付经济补偿金。如果是用人单位提出解除合同，通常需要支付经济补偿金；而如果是劳动者提出解除合同，则通常不需要支付补偿金，但也有例外情况。谈到协商解除劳动合同，协议书的签署至关重要。根据法律规定，解除劳动合同必须要有书面协议，这就是《解除劳动合同协议书》。 那么，协议书中必须包含哪些内容呢？ 1. 明确解除合同的条件：双方协商一致解除的具体条款要清晰列出。 2. 明确经济补偿金的金额和支付方式：如果有经济补偿金，协议中必须明确补偿金的计算标准、支付金额和支付时间。 3. 解除后的后续安排：包括员工的工作交接、证书和资料的交接等内容。 如果协议书中没有明确这些内容，可能会导致解除行为被认定为无效，因此协议书的签署必须非常仔细。 接下来，我们要重点讨论的是：谁提出解除合同，是否需要支付经济补偿金。 1. 用人单位提出解除合同：无论是因公司经营需要，还是其他原因，用人单位提出解除劳动合同时，需要支付经济补偿金。法律上认为，用人单位解除劳动合同可能给员工带来经济损失，因此要支付相应的补偿金。 2. 劳动者提出解除合同：如果劳动者主动提出解除劳动合同，一般不需要支付补偿金，但前提是没有违反劳动合同。比如，如果劳动者因用人单位未支付工资等原因提出解除合同，用人单位仍需要支付经济补偿金。#知识科普 #干货分享 #律师 #劳动法咨询
00:00 / 06:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞42
包包包包包1年前
跟公司协商一致解除劳动合同需要注意的点 跟公司协商一致解除劳动合同需要注意的点#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
00:00 / 01:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞93
上海名正-人力资源那些事儿9月前
协商一致解除合同后还能领失业金吗 #劳动纠纷 #职场 #人力资源管理 #经济补偿金 #失业金领取 @DOU+小助手
00:00 / 02:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞99
周炳艳｜深圳中联律师（私信我）8月前
第公司跟你协商解除劳动合同，口头答应赔偿N+1，你同意了，这个时候该怎么确保你的权益？#劳动仲裁 #协商解除劳动合同 #赔偿金和经济补偿金 #调岗降薪
00:00 / 01:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞106
宋律在魔都6月前
#上海律师 #劳动法律师 #上海劳动仲裁 #协商解除劳动合同 #违法解除
00:00 / 01:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞717
张无忌说劳动8月前
为什么有的小伙伴签了协商一致解除，却拿不到赔偿，什么原因？#辞退#辞退赔偿#协商一致解除劳动合同#劳动争议#劳动纠纷@抖音创作小助手 @抖音小助手
00:00 / 01:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞190
杭州劳动法李律师1年前
协商解除劳动协议书的坑： #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #经济补偿金 @DOU+小助手 @DOU+上热门
00:00 / 02:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
郭军峰律师1年前
用人单位协商解除协议约定不支付经济补偿金，是否有效？#劳动纠纷 #经济补偿金 #劳动仲裁
00:00 / 02:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞32
广州劳动律师陈通8月前
建议签订协商解除协议前反复看3遍 #协商解除劳动合同 #离职 #劳动纠纷 #法律咨询
00:00 / 01:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞5769
牛马的维权之路7月前
如果你正在跟公司协商离职，这几个要点一定要牢记，能帮你少走很多弯路！ 首先，务必签书面解除协议 。别轻信口头承诺，必须白纸黑字写清楚，否则事后公司耍赖，你有理都说不清。协议里要明确劳动合同解除的类型，一定得是双方平等自愿、协商一致解除的。 其次，要明确解除合同的提出方。如果是公司提出的，按规定公司需支付经济补偿金，而且后续你还能办理失业金领取手续；要是你自己提的，那就没有这些福利了。 接着，补偿金额和支付时间得白纸黑字写明白 。别让公司用模糊的表述糊弄你，支付时间也要具体到日期，要是公司说经济补偿分期支付，一定要慎重考虑，这风险可不小，万一公司后续出问题没钱支付，你维权可就难了。 另外，还要查看自己有没有加班工资、未休年假等其他权益 。要是公司协商时没提这些补偿，那可别急着签协议，一旦签了，再想主张这些权益就基本没希望了。 最后，签协议的时候，一定要确认公司已经盖好公章，没问题后再签字，并且当场拿走一份 。有些公司会让你先签没盖章的协议，然后以盖章为由拿走，最后把你套路成主动离职，一分钱补偿都拿不到。 一定要记住这些要点，保护好自己的权益！ #协商离职 #离职谈判 #法律咨询 #劳动仲裁 #裁员
00:00 / 01:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞895
尚斌律师·华盛理律所3年前
明明和员工协商一致解除劳动合同，为什么员工劳动仲裁，公司还是输了？#律师 #劳动法 #劳动仲裁
00:00 / 01:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞1039
成都魏律师在线说案6月前
协商解除劳动合同，写了双方再无劳动争议，职工还能否要求赔偿？#律师 #劳动仲裁 #解除劳动合同 #劳动法 #劳动纠纷
00:00 / 02:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞123
杭州劳动法李律师1年前
劳动者在职期间必须要注意的四个细节： #劳动争议 #劳动纠纷我支招 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁 @DOU+小助手 @DOU+上热门
00:00 / 01:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞490
你的瑾囊（劳动法）8月前
#劳动争议 #违法辞退 #经济补偿金 #被迫离职 #协商解除劳动合同 公司找你辞退谈话，你知道公司真正的目的和意图嘛？ 第一层：探探底 第二层：规避违法辞退的高成本 第三层：一揽子解决麻烦
00:00 / 02:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞2969
壹启咨询（劳动纠纷）2年前
签协商解除劳动合同协议的标准避坑流程#劳动法 #拖欠工资 #劳动纠纷 #劳动法咨询 #劳动争议
00:00 / 01:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞5382
法律人老曹3年前
协商解除劳动关系四个坑，注意一下，最后一步不要翻车了#劳动纠纷#劳动仲裁 #裁员 #辞退 #打工人 被裁员如何保障自身权益？
00:00 / 02:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
劳动刘律师丨北京（刘远卓）2年前
协商一致解除劳动合同，其实也很香，对抗性小，确定性大。但是，协议怎么签才保险呢？
00:00 / 01:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞4211
上海徐律师8月前
6种合法辞退员工也是要给补偿的情况 双方协商解除劳动关系；员工合同没到期，但医疗期满；员工不能胜任工作；客观情况发生变化，没办法履行原来的劳动合同了；劳动合同到期，公司不续签；公司破产，注销，公司没了。 #外企打工人 #职场 #裁员 #裁员套路 #经济补偿金
00:00 / 00:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
大湾区劳动律师潘过10月前
员工签了公司给的解除劳动合同协议，竟能胜诉！ #解除劳动合同#离职#赔偿#劳动纠纷
00:00 / 01:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞1345
嗷呜~~7月前
协商解除时，如果协商不成，不要犯错！ 否则会被认定为主动辞职！#协商解除劳动合同 #协商解除劳动关系 #劳动纠纷我支招 #劳动仲裁 #劳动纠纷
00:00 / 00:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞260
英姐·劳动维权6月前
公司找你谈协商离职，教你4招多拿钱 #协商解除劳动合同 #协商离职 #违法辞退 #辞退赔偿 #劳动仲裁
00:00 / 00:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞809
朱朱律师~6月前
离职谈判怎么谈？做好这四个关键点争取利益最大化#离职谈判 #离职 #离职补偿 #协商解除劳动合同 #抖来普法2025
00:00 / 05:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞2102
青岛魏律师1年前
双方已协商解除赔偿金未谈妥单位就又给我辞退了 #协商解除劳动合同 #辞退员工
00:00 / 01:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞27
律师浩哥5月前
公司协商解除劳动合同，离职谈判时如何争取2N赔偿金 #协商解除劳动合同 #离职谈判 #劳动纠纷 #离职补偿 #打工人
00:00 / 01:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞1566
方圆律师｜上海1年前
协商一致解除合同时要注意三大细节 我们之前说过，公司单方面辞退员工，我们员工并不需要签字。而如果是公司提出协商一致解除劳动合同，那肯定是要签字的，但是员工在签字时仍然需要留个心。#法律咨询 #协商解除 #律师咨询 #劳动仲裁 #方圆律师
00:00 / 01:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞38
劳动律师李聿霆5月前
协商解除劳动合同补偿怎么算？ #劳动合同 #劳动合同到期 #辞退补偿 #解除劳动关系 #劳动律师李聿霆
00:00 / 01:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
上海律师王澍宙8月前
协商解除？如何打破公司陷阱，教你三步反击，突破N+1！ #劳动纠纷 #整顿职场 #法律咨询 #劳动法律师 #抖来普法2025 @抖音小助手
00:00 / 02:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞560
砰砰老师教你打仲裁8月前
协商一致才能调岗吗？ #协商 #协商解除劳动合同 #协商调岗 #调岗 #怦砰鹏劳动法小课堂
00:00 / 01:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞1007
梁枫律师｜企业优化师5月前
企业与员工签订离职协议，约定协商一致解除劳动合同再无争议，员工事后申请仲裁主张被迫离职是否会获得支持？离职协议怎么签才能避免劳动争议？#抖来普法2025#北京企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员法律服务#离职协议#劳动争议
00:00 / 05:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
北京肖虹律师5月前
岗位被取消，到底是N还是2N#客观情况发生重大变化 #协商解除劳动合同 #违法解除劳动合同 #劳动争议 #北京律师
00:00 / 01:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞67
杭州劳动法李律师1年前
对公司和劳动者都公平公正的《协商解除劳动合同协议书》模版：#劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #解除劳动合同 @DOU+小助手 @DOU+上热门
00:00 / 00:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞975
朱朱律师~6月前
协商解除还是接受调岗？四个维度帮你做出最优选#协商解除劳动合同 #调岗 #劳动争议#职场#抖来普法2025
00:00 / 03:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞132
白头发越来越多的彭律师5月前
解除劳动合同，裁员，合法裁员
00:00 / 05:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
李超律师10月前
你的劳动合同中有约定解除条件吗？ #职场 #劳动法 #劳动仲裁
00:00 / 00:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞700
壹启咨询（劳动纠纷）5月前
协商解除劳动合同协议，按这6个要求签才能确保有效#劳动法 #劳动法咨询 #裁员 #拖欠工资 #劳动纠纷
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞78
嗷呜~~9月前
协商解除，能不能领失业金？怎么才能领？ #协商解除劳动合同 #劳动纠纷我支招 #失业金 #失业金领取 #内容启发搜索
00:00 / 00:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞2604
北京劳动法仝律师1年前
协商解除劳动关系，公司拒不支付补偿金。 #协商解除劳动合同 #赔偿金 #辞退 #调岗降薪 #劳动纠纷
00:00 / 01:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞56
律师浩哥1年前
解除劳动关系能拿到哪些钱#协商解除劳动合同 #解除劳动关系 #劳动纠纷 #抖来普法2024 #辞退赔偿
00:00 / 01:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
邓丽华1年前
劳动法60问第二期之56｜签了解除劳动合同协议，还能不能申请劳动仲裁？#解除协议#协商解除#劳动仲裁
00:00 / 01:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞63
成都马超律师5月前
你签收解除劳动合同协议的邮件，你跟公司的劳动关系解除了吗？ #解除劳动合同 #协商解除劳动合同 #协商解除 #劳动仲裁
00:00 / 01:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
北京劳动法杨鑫律师5月前
同样是被公司辞退，为什么同事赔2N，自己却只有N？#公司辞退 #干货分享 #违法辞退 #辞退赔偿 #北京劳动法律师
00:00 / 01:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞42
广州劳动律师陈通1年前
公司跟你协商解除劳动关系，怎么谈赢面最大？ #协商解除劳动合同 #谈判思维 #抖来普法2024 #职场干货
00:00 / 01:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞1155
壹启咨询（劳动纠纷）2年前
与公司谈协商解除劳动合同三种话术#劳动法 #拖欠工资 #劳动纠纷 #劳动争议 #法律咨询 @线索经营小助手
00:00 / 01:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
关怀劳动法咨询7月前
活久见！法官也直呼6666！ #职场 #辞退 #工资
00:00 / 04:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞5189
上海徐律师8月前
部门撤销，我的岗位没了，公司解除劳动合同给n还是2n？ 不同地方的裁判口径不一样，上海这边大多数认为这种情况符合劳动合同法40条第三款规定，是合法解除，给n或者n+1即可。#外企打工人 #职场 #裁员 #裁员补偿 #经济补偿金
00:00 / 01:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
广东丘丽琳律师∣专注劳动案件2月前
协商解除劳动合同，怎么才能不被坑？ #劳动法 #中山律师 #协商解除劳动合同 #注意事项
00:00 / 01:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞2332
零度空间😌3周前
#违法解除#职场#原创作品#协商解除#打工人
00:00 / 05:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞153
深圳王律师3周前
解除劳动合同协议书的要点及避坑#劳动合同 #解除劳动合同 #协商解除劳动合同 #深圳劳动律师 #劳动纠纷我支招
00:00 / 02:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞1612
朱朱律师~3月前
协商解除协议审核要点清单#协商解除劳动合同 #协商离职 #劳动争议#裁员#抖来普法2025
00:00 / 03:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞3076
梁溪智聘2天前
“人社政策我来说”系列短视频（十七） 用人单位和我协商一致解除劳动合同，需要支付经济补偿吗？经济补偿的计算标准是什么？
00:00 / 01:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
金羲远-劳动法9月前
@劳动纠纷-金羲远 要和公司签协商解除协议，这4个内容一个都不能少#劳动纠纷 #劳动争议 #劳动法 #劳动法咨询 #协商解除劳动合同
00:00 / 00:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞1618
厦门律师林光亮(劳动、刑事)2月前
签协商解除协议？3个技巧别踩坑！ #劳动合同解除 #劳动纠纷 #法律咨询 #抖来普法2025 #厦门劳动律师
00:00 / 01:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞960
梁枫律师｜企业优化师4月前
公司通知员工解除劳动合同，员工回复表示理解，是否等于双方协商一致解除劳动合同？企业应如何与员工协商一致解除劳动合同，才是合法的？#抖来普法2025#北京企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员法律服务#协商一致#解除劳动合同
00:00 / 06:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞100
朱朱律师~2周前
协商解除一定要注意的两个细节#协商解除劳动合同#协商离职#裁员#劳动争议#抖来普法2025
00:00 / 02:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞681
劳动法张律师5月前
公司协商解除能给经济补偿就尽量接受！ 协商解除在法律规定的大框架下正常就是支付经济补偿，也可以争取多要一部分，但是肯定是不会拿到2n的赔偿金的！#经济补偿金#劳动仲裁#被迫离职#协商解除劳动合同#违法辞退
00:00 / 02:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞743
北人南上3天前
一、劳动者与用人单位协商解除 《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、劳动者单方提出解除 （一）劳动者个人意愿提出解除 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 （二）劳动者因单位原因提出解除 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 #每天学点法律知识 #劳动合同 #合同解除
00:00 / 01:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
朱朱律师~1周前
协商解除，不要上来就要2N#协商解除劳动合同 #协商离职 #解除劳动关系 #离职谈判 #抖来普法2025
00:00 / 03:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞424
宋律在魔都4月前
协商解除合同啊，90%的人都会忽略的坑，一定要记住，否则损失好几万 #上海律师 #劳动法律师 #上海劳动仲裁 #内容过于真实 #违法辞退
00:00 / 01:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞1555
焕焕律师（江苏南通）1月前
协商离职怎么去谈？#协商离职 #离职 #离职补偿 #协商解除劳动合同 #劳动法
00:00 / 04:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞2151
劳动法张律师4月前
签署离职协议避坑指南！离职最好是协商解除，确实无法协商那就只能走程序。但是协商一致后也应该把后续可能涉及到的问题全面约定！#离职证明#离职协议#违法辞退#经济补偿金#劳动合同
00:00 / 03:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞332
你的梓煦律师2月前
提前约定解除劳动合同条件，到底有没有效？#劳动法 #劳动纠纷 #违法解除劳动合同 #协商一致解除劳动合同 #北京律师
00:00 / 02:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞20

简介:

您在查找“双方协商一致解除劳动合同”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-01-11 05:17

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: