企业安全员班前会,安全晨会演讲稿分享 亲爱的同事们,此刻站在这里,我并非意在强制执行罚款,更非意图以规章制度施压。我们每个人的肩上,都承载着家庭的希望与责任。安全的重要性,无需我赘言,但你们可曾真正意识到?我的抽屉深处,紧锁着30份沉甸甸的事故记录,它们重得让我夜不能寐。那不仅仅是纸张的堆砌,而是鲜活生命的写照啊! 我曾目睹老李因操作不慎,三根手指被机器无情地吞噬;我曾见证小赵因疏忽大意,双眼被化学品残忍灼伤;我还曾在凌晨三点的抢救室外,听到那令人心碎的哭泣声。你们或许抱怨安全帽压塌了发型,或许不满安全培训耽误了生产进度,或许厌烦每次巡检签字繁琐如同写情书。但你们可知,每当我提醒你们戴上安全帽,我的内心比你们更加忐忑;每当我发现安全隐患,我比你们更加后怕;每当组织安全培训,我比你们更加焦虑;每当签署安全承诺书,我的心比你们更加沉重。 因为这张薄薄的纸张,承载的是我们几十个家庭的幸福与安宁。安全绳虽紧勒,却守护着你们孩子放学时张开双臂的拥抱;防护口罩虽闷热,却守护着你们父母担忧牵挂的心;操作规程虽束缚,却守护着你们妻子深夜守候的灯光。我们努力工作,不就是为了让家人过上更好的生活吗?然而,一旦生命消逝,那工资卡上的数字又有何意义?墙上的奖状又由谁来欣赏? 所以,在今天的下班前,请你们对着镜子审视自己。镜中的这个人,是孩子的骄傲,是家人的依靠,是父母的心头肉。我们必须完好无损地回家,让这份责任与担当伴随我们到老。看那夕阳落下,明天依旧会升起;但人一旦倒下,有些黎明就永远无法再迎接。我不求你们的感激,只求在每天的晨会上,当点到你的名字时,你依然能够响亮地回答“到”,一个不少,一个不落。#安全晨会 #班前会 #安全生产 #安全生产管理
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新起点5月前
工作汇报的万能公式及运用方法,旨在解决医药或OTC代表工作晨会汇报存在的问题,让汇报逻辑更清晰,具体如下: 汇报现状问题: 存在的问题:刚毕业大学生进入 ODC 行业,在工作晨会汇报中存在说不到重点、易紧张、逻辑混乱等问题。 产生的影响:常被领导点名,导致不自信,影响工作激情,甚至萌生退却想法。 万能公式内容:开头+要点概述+问题反馈及解决措施+今日工作规划+结尾 开头:简单说 “尊敬的领导你好”。 重点问题概述:对昨天工作进行概述,如日常拜访药店,要汇报拜访路线、合计拜访家数、实现客户数、调整陈列家数、维护客情家数等,汇报内容要聚焦核心且数据化。 问题反馈及解决措施:反馈有价值的问题,如竞品信息、工业销售策略、连锁指令等,根据公司 KPI 导向和产品竞争压力筛选问题,问题发生后思考解决措施供领导参考。 工作计划陈述:根据领导交代内容和 KPI 导向开展,如今天拜访门店数、线路设计、要实现的客户数、调整陈列数、重点突破的核心问题等。 结尾:说 “我的汇报结束,请领导批评指正”。 公式运用效果:自身效果:使用者不会害怕汇报工作,逻辑清晰,能成为逻辑清晰、善于发现机会和解决问题的人。 建议:通过刻意练习,可成为汇报专家,听完内容应多次实践。 #医药 #OTC #otc代表#汇报 #干货分享#小白
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感触与分享 大家好,晨会听了一堂培养优秀人才具备的九大能力的分享,我觉得特别好,这个对我们,生活中培养宝贝也很有帮助。我简单整理了一下,以自己的理解#每天学习一点点 #提升自己#学习的意义 分享给大家啊 优秀的孩子和家长都具备的九大能力: 认知力:带孩子所见所闻,智慧一定是生活中体验,参与感触中出来的。 洞察力:用心的体会,参与活动,看到活动背后的准备工作和付出。 决策力:首先要多读书多思考,才能有正确的价值观,有了正确的价值观,才能拥有抉择和决定的辨别识别能力,做出正确的决策力 鉴赏力:懂的欣赏,艺术的审美要从小培养,比如从小事把自己的家收拾的温馨,收拾的自己和家人朋友小伙伴都很愿意呆,很舒服,内心能生出自豪感,这也是一种鉴赏力的结果! 表达力:善于沟通表达的人才配的上幸福的生活!因为会表达的人才能将身边的人为你做的,和你为别人做的事情声情并茂的讲出来,讲出来才能让身边的人看见,听到,感触到自己的付出是值得的,有价值和有意义的! 创造力:要保持好奇心,因为没有好奇心的人,是很难有创造力的人,时间久了给人的感觉是很索然无味的。一个很有创造力的人,一定是个很有见识,很会玩的人,会玩的人一定能吸引很多人跟随陪伴的!那身边有人跟随就很容易做成事了! 感性力:拥有感性力的人,是一个善良的人,是懂感恩感谢的人,他能看见所有帮助过我们的人的付出!也俗称叫有眼力见的人!这样的人也是很慈悲有大爱的人! 领导力:老师说就像上学的时候有的孩子不喜欢写作业,花钱让学习成绩好想挣钱的同学帮着写作业,这其实也是一种与生俱来的天生的领导力[强]!所以做为父母不要焦虑,不要觉得孩子那里都不好,总是打压孩子!或许你的孩子天生的就是领导人! 协作力:与人合作,资源整合的时候,我们的优秀与成功要和别人有关系,有关系,才会有很多优秀的人来给我们助力!让我们锦上添花! 社交力:老师说人是需要交友的,人本就是群居动物,如果单独呆着久了就会出现各种问题的,这也是为什么很多单独呆着的人很容易性格孤僻抑郁的原因,所以我们要多交友,认识的人越多,朋友越多,生命影响生命,能量影响能量,我们的生命能量就能越强,也就能见识越广,越健康越美好!
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今早晨会我的分享,分享在朋友圈,希望能帮到朋友们,助力朋友们垂直攀登。先师阳明先生在五百年前指出努力无效的根源在于心与事的割裂,而解决之道在于通过知行合一、心上修炼和立志精一,使外部行动与内在本心相统一,从而避免伪勤奋的精神内耗。阳明心学对“看起来很努力却无效”的现象有深刻洞察,其核心在于心与事的分离——努力仅停留在外部行动,未与内在本心、良知和天理相联结。 努力无效的根本原因在于心学视角下的“伪勤奋”,即行动与本心脱节,表现为知行不一、格物偏差和心事分离。具体来说: 知行不合一:许多人陷入“不行的知是假知”的误区,即学习知识后未真正内化并指导行动,导致行动盲目或流于形式,例如学生死记硬背却不知应用,或职场人机械执行任务而缺乏思考。 格物偏差:传统学习方式侧重外在知识积累,但王阳明强调“格物致知”应先“格”己心,使内心存天理,若努力方向与本心不符(如为迎合他人而非自我实现),则易陷入战术勤奋掩盖战略懒惰的陷阱。 心与事分离:努力若只专注事务表面而忽略内心修养,就会导致“身心不合一”,例如工作时心不在焉、学习时不思省察,使努力无法转化为内在成长。 阳明心学提供的解决路径强调知行合一、心上用功和立志精一,以实现真正的成长! 知行合一:将知与行视为一体,避免“先知后行”的割裂,强调在行动中体悟本心,例如通过实践检验认知,或在做事时保持对良知的觉察。 心上用功,事上磨练:注重内在修养,如“诚意正心”去除私欲、存天理,同时在具体事务中锻炼心性,例如通过复盘、模拟演练提升决策力。 立志与精一:以“致良知”为根本,明确符合天理的志向,并“惟精惟一”地专注目标,避免杂念干扰,例如每日减少冗余事务,聚焦核心价值。 #国粹传承 #阳明心学#道德经 #红姑#抖音小助手
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