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#老婆升18岁中专弟成为总监,我不要她了 #老婆升18岁中专弟成为总监,我不要她了后续 #妻子升18岁中专弟为总监后,我不要她了 #妻子升18岁中专弟为总监后我不要她 #妻子升18岁中专弟为总监后我不要她后续 第1章 我成功拿下了公司最难缠的客户,总裁老婆欣喜地承诺要提拔我当项目经理。 当晚,她在卧室里郑重宣布: “恭喜你正式成为我们十年爱情长跑项目的执行经理。这可是个大项目,等你完成得好,我就奖励你一个孩子。” “公司晋升机制严格,等你下次再谈成大单子,我一定让你当经理!” 第二天,她却迫不及待地将刚转正的中专弟破格提拔为总监,全公司一片哗然。 中专弟在朋友圈发文炫耀:“出了社会学历算什么,不如傍上富婆!” 原来不是晋升机制严格,只是她觉得我不配。 我没有吵闹,只是默默提交了离职申请。 老婆慌忙打来电话:“老公别生气,我提拔他只是为了激励新人努力工作。” “你先把离职申请撤回,安抚好项目组成员,我们今年就可以要孩子。” 我平静地回答:“不了,我们离婚,孩子你爱和谁生就和谁生。” 1 话音刚落,电话那头陷入长久的沉默。 就在我准备挂断时,听筒里突然传来沈瑶压低的威胁声: “我都解释过了,这是为了激励学历不高但有潜力的员工,我这么做都是为了公司的发展着想。” “你不为公司考虑就算了,居然还为这点小事闹离婚?” “公告已经发布,不可能撤回,你的离职申请我也不会批准。” “别以为你们项目组有多重要。要是再敢对新总监不敬,我把你们全组开除也无可厚非!” 说完,她就怒气冲冲地挂断了电话。 我听着耳边传来的“滴——”声盲音,缓缓放下手机,长叹一口气。 沈瑶总是这样。每次争吵,她都会用更大的怒火压制我,逼我低头认错。 可破裂的感情就像有裂痕的瓷器,不会因为忽视就自动愈合,反而会越裂越大,直至完全粉碎。 八年的感情,这次,我真的累的没法再继续维持。 我请律师拟好了离婚协议,按法律规定,至少能分得她一半财产,足够我安度余生。 至少这笔钱,不会让我觉得这段婚事是一场彻头彻尾的失败。 公司内部群里,对新总监的声讨声越演越烈。 同组的成员们纷纷为我打抱不平: “疯了吧让一个十八岁的中专生当总监,我们白哥论学历论资历能力,哪点比不上他?” “前天新面试的一个本科211的毕业生都嫌人家学历不够不要,沈总这波操作我真是呵呵了。” “我请问是不是长得帅点,再年轻点就能升职加薪了?” 群聊内的消息不
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