年底评优本是企业管理的重要激励手段,结果却越评越寒心? 有人吐槽评优公平性存疑像 “暗箱操作”,有人诟病 “安慰奖” 泛滥,更有优秀员工垄断奖项导致职场躺平,直接挫败员工积极性! 其实问题核心就 3 个: 规则模糊!临时定评选标准,领导拍板说了算,公平性全凭运气,毫无说服力; 过度平衡!尤其部分国企评优,各条线都要兼顾,混日子的也能拿奖,让真正优秀的人寒心; 奖项固化!最优员工年年 “承包” 奖项,其他人再努力也没机会,彻底丧失奋斗动力。 教你 3 招盘活年度评优,激发团队活力: ✅ 制度建设先行!把评优流程、标准、导向写进文件,是业绩导向、创新导向还是奋斗者为本,清晰明确,全程数据说话、用事实印证,不搞 “口头约定”; ✅ 多元奖项破固化!别局限于优秀个人、部门,新增创新精神奖、奉献精神奖、打破常规奖,精神激励与物质奖励并重,让不同亮点的员工都能被看见; ✅ 贴合新生代需求!针对 95 后 00 后职场主力,设立团队最佳氛围奖、敢闯敢试奖,与时俱进的奖项设计更能提升员工归属感。 评优不是走过场,而是给努力者正名、给奋斗者鼓劲的关键环节! 你的公司评优有哪些槽点?欢迎评论区聊聊~ #企业管理 #员工激励 #年度评优 #人力资源管理
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与辉同行成立两周年 宇辉总结汇报工作完整版 回复了广大朋友们提出的问题和一些人提出的质疑批评。 能走到这一步需要具备的点还有感谢了所有人,说一路走来,全是师长和朋友。(这就是胸襟和气度) 现在合作的商家有几万家,员工对接都有几百家,同时对接有几十家,每个人有好多群。 对这些商家的产品品质的高要求。希望能更多的。区域商家走到全国各地。 回忆了过去两年的阅山河,再次回忆了跨年乐享会,戏曲节目觉得好是临时加的。(这个节目是加分项哈) 讲了致敬电影120周年和兰知春序的工作重心,其中去年暑假在西安公司安排几十人投入了一个多月,只要能认为有意义,不计成本都要做 回应了为什么要做定制品的问题。是因为供应不足(是老百姓对于满意的合格品的需求还是不足的,就像直播间93万人,抢几万的定制面包一样。抢了一个星期,还抢不到。那“爸爸糖”面包品牌就已经深入人心了。 为了让大家买到放心的商品。整个公司有一半的人投入在质检和验厂的过程中,对于食品安全永远是战战兢兢,如履薄冰的。 对于公司员工的福利,去年发了五次年终奖。(羡慕羡慕)提升员工的福利。 关于网上对他的一些质疑,说他没有承担社会责任,这一次也正面做了回应。 下星期有咸的定制面包(因为有朋友提出不爱吃甜的。) 后续还会有陆续的定制品推出,朋友们有任何要求建议和批评都可以发给客服或者在评论区反馈。 2月9号最后一次直播,(核心就是要多放假。) 最后一句,网友的恋爱报告把彪哥给吓跑了 哈哈哈哈哈 #董宇辉 #与辉同行 #董宇辉拥有暖评最多的评论区 #与辉同行成立两周年
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每次翻到以前的工作照,心里总泛起一阵暖流,那时候和同事们相处得像一家人,一起在食堂一起吃刚出锅的拌面,一起在办公室熬夜整理材料,一起在宿舍里聊家常到深夜,那些平淡的日常,现在想起来全是温暖。 最难忘的还是口罩期间,我们全体驻守单位,整整两个多月没回过家。刚好在那之前,我的父母从老家过来看我,结果我被在单位,他们被在我家里,人生地不熟,连个说话的人都没有,就在我急得团团转的时候,领导了解到我的情况,特意把我放进了第一批轮休的名单里——那是专门留给家里有老人孩子的同事的。 后来到了第二次轮休,更让我红了眼眶,同宿舍的同事主动找到我,说:“我没孩子没牵挂,这次休息机会让给你吧,爸妈来一趟不容易,见一面少一面,别留遗憾。”还有另一位同事,也跟着把轮休的名额让给了我。 那一刻我真的哽咽了,在那个特殊的时期,大家都顶着压力、忍着思念,却还把为数不多的休息机会让给了我,在那里,我收获的从来不止是一份工作,更是一份胜似亲情的战友情谊。 后来因为种种原因,我选择了离职,那天,我哭了很久,心里满是不舍。 如今我虽然换了一条人生路,可那段岁月里的人和事,我从来没有忘记。 想对我的老同事、老战友们说一声:谢谢你们,出现在我的青春里,愿你们往后工作顺利,事事顺心,家庭和睦,平安喜乐。 这份情谊,我会珍藏一辈子。#警察节 #战友情 #平安守护
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【记录昨夜失眠后的今日心境,并反思客户员工不幸猝死的职场感悟】多年间,我服务于众多家庭与企业,亲手处理过280余起理赔案件,涵盖了各类情况。然而,昨日遭遇的猝死事件——一位在工作中突发疾病、抢救48小时后不幸离世的老乡,成为我职业生涯中的首次此类挑战,更巧的是,这起事件就发生在我的家乡云南红河元阳,并因此结识了一位来自同乡的处理助手。 此经历让我深刻反思: 1. **服务超越产品**:我提供的不仅仅是保险产品的直接服务,更是综合知识与信息的支持。昨日与今日,我更多地是在协助他们理解工伤理赔的复杂流程,普及许多鲜为人知的法律常识。作为保险代理人,这不仅是销售产品,更是展现个人价值,提供额外知识与简易法律援手的时刻。 2. **严谨与简约并行**:我自诩为工作的严谨派(我信赖法律条文而非口头承诺,未知之事必咨询专家,生活则力求简单,今日忙碌至下午一点多。 3. **设计方案的自信**:为这家单位首次配置保险于2024年,我精心设计了多套方案供选择,虽已包含工伤保险,但仍考虑周全,推荐了加强版,确保员工在任何时间、任何地点发生突发性疾病身故,只要在48小时内抢救无效均可获赔。领导采纳了我的建议,不幸言中。 4. **服务的核心价值**:客户购买保险,实则购买的是专业服务与关键时刻的专业知识支持。我坚持老客户优先的原则,即便忙碌至极,也确保续保工作不遗漏。 5. **动力之源**:诚然,RMB是动力之一,但更源自客户的认可与赞誉,如图客户今日之表扬,令人欣慰。 6. **价值定位**:面对比价是常态,我主要服务于追求性价比、认可服务的客户群。我不保证价格最低,但承诺方案良心、服务合理;不奢望赢得所有客户,但成交率高企。偶有因价格流失的客户(如图准客户),我相信基于优质服务,他们终将回归。 7. **持续服务**:完成老客户事务后,下午转向咨询年金险的师姐服务,依据太平96年历史数据与经验(太平的分红险历来被市场赞誉),其履约能力卓越,无论是大陆还是香港市场均表现强劲。 此次经历不仅是对我专业能力的考验,更是对服务理念的一次深刻验证。
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这两天的法辅在线全国精英交流会,我的体会很多的,说说几点让我感触最深的地方。 第一,彭灿总分享的我们每个人都要有主人翁思想,无论是个人还是带团队,我们都是合伙人,都要把公司当做自己投资了500万的公司,而不是没有投资一分钱、不用担心亏不亏本打酱油的地方,这样才会有责任心,才会干劲十足。 第二,90后00后不要给自己留退路,不要三心二意,死心塌地就在公司深耕,要知道选择大于努力,只有深信法辅在线这个平台能够让自己施展才华,大展拳脚,然后努力去拼,天道酬勤,一分耕耘会有一分甚至十分百分收获。 第三点,70 80后这批人,尤其是70后,是个尴尬的年龄,说老还年轻,说年轻,年龄又摆在那里,又不服老,这群人不能脱离社会,不能躺平,要与时俱进,不断给自己洗脑充电,才不会短路,不会断电,保持良好的心态。 第四点,看到那些在台上落落大方,侃侃而谈的嘉宾的精彩分享,我在想,他们为什么这么能说会道?是与生俱来的吗?不是,是他们不断操练出来的,也许他们刚开始跟我们一样不敢上台发言,也很拘谨,慢慢慢慢锻炼的次数多了,也就习惯了,不害羞了,经验也累积的多了,所以我们要想,他们能行,我们也一定行,要相信自己,相信相信的力量,我也可以的。 最后总结一点:只要心怀热爱,然后孜孜不倦,努力深耕,必将心想事成,达成所愿!伙伴们,加油✊✊✊#
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蓝影月_1周前
年终总结:2025年其实过得还不错,大起大落的😂一年干倒两家公司,一家合同提前到期搬迁花都,一家疑似非法集资后无法正常经营遣散上百号员工。一共失业了三个月,上一家公司失业后跑去贵州旅游,然后回家看望父母,出来就紧接着被以前挺信任的领导带团队去了新公司。然后开干搞业绩,说实话那几个月我过得很充实,睁眼就是干业绩什么都不多想。有幸赚了人生中上8k的工资(因为在此之前都是赚3-4k的)。可惜不知爱不会守财有钱花钱。直到那家公司出事,天天上班跟上刑场一样,天天被客户骂甚至找上门威胁恐吓,各种局过来踩点跟上班打卡一样勤奋……从此就跌落回去了……回想我的2025年,其实也只是最后不如意的几个月让我感受不到幸福,然而我就给一整年画上了不幸福的标签。可是不是的,我跟朋友出去旅游的时候很快乐,我回家看望父母的时候很欣慰,跟朋友台风天去深圳看海很肆意放纵,凭自己的能力冲业绩自行加班到23点的时候觉得自己不再是一个废物,是重新拥有了什么都要靠自己的底气,是不再只会做老实人的蜕变,是事情再悲观也有勇于面对的豁达,是遇新事物明明想退缩却依然鼓励自己大步迈前的勇敢……这一年完成了一次次很大的成长。他们说转大运之前必定会经历低谷,我想说:2026年我要转大运了,从此必定一顺百顺!!
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愚子酱5天前
避雷民办高中 欺骗家长,压榨员工 避雷民办高中 欺骗家长压榨员工😡 最近入职了一个武汉民办高中 一个月工资就3500 (武汉刷盘子也有4500)然后还是单休,工作时间是早上10点到晚上的7点半 工作内容他boss上写的是班主任,结果到头来就是那种电话招生 说实话,就跟那种电信诈骗没什么区别好吧 每天就是打电话邀请家长 第一点就是我上班第一天因为我不熟业务嘛,然后就把我通报批评(因为我说的话没有吸引到家长报名他们民办高中,然后家长报了别的学校),然后整个校区都知道 之后让我直接停止打电话,然后去熟悉他们的话术 第二点就是我才上班第三天,然后就让我加班。那个领导卡着下班的点 突然间说要开个线上会议沟通一下经验 ,然后他突然间说要开会的,我真的服了,而且问我家里住哪 领导说他家住那么远,他都没回去,然后就在线上会议上面也批评了,我已经上班两天,被批评了两次 我上班的时间我也没有早退,没迟到 加班也没加班费,而且他脖子上面写的有加班费其实到头来没有 三天了,我一个合同也没签 我也不知道试用期会不会真的给我工资 我最怕的就是他到时候跟我说,哎,试用期没过,不发工资啊 我现在真的有点想哭 学校完全是圈钱的,就是看不起那种家里很穷的家长,说着什么有平行班,其实他们还是搞那种火箭班和普通班级 而且校区是在那种老破小小区里面 教学环境拉 饮水机,厕所只在1楼 然后学校也没有电梯 每天上厕所还要上下跑 而且操场还没有别人一个小学的操场大 就连最基础的跑道也没有 我不知道他每年2万多的学费是花在哪里了? 而且就给我发3千5块的工资让我给他干那么多活 我不知道他的钱真的花哪了? 我真的很希望家长避雷这种民办高中 具体的我就不说哪个学校了,反正就是硚口区 中山公园附近的一个 民办高中 大家能去那种公办学校,就去那种公办学校吧 哪怕是孩子成绩差一点,你去那种普通的公办技校他其实也有那种高考班的,也比这种花冤枉钱来这种垃圾学校好 而且我上班的时候也会听到他们班级上面有老师会把学生赶出去教室 还有一点就是 经开校区住宿的地方连一个门都没有,然后也没有洗衣机 说什么方便管理, 2万多的学费也不是很便宜啊 您最基础的环境也没法给孩子的话,真的不建议去这个学校好吧 而且学校的饭菜又没营养,真的很难评 老师的话,打菜可以打6个菜,孩子花更多的价钱,也只能打四个菜#高中 #民办高中 #零零后整顿职场
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有多少公司还能达到业绩增长? 从2013年创业到2025年,以连续12年销冠的成绩迎接2026年!在当今市场环境中来说,我带领的团队的业绩依然在连续保持增长的背后的含金量比以往都要高! 这一年全力以赴备战新平台新业务板块,团队人员急剧扩增,经历了很多从未经历过的事情,就像一个小学生一般,以最快速度搭建团队、进驻陌生领域只有一条路那就是硬啃死磕!走过的弯路是山路十八弯,却没人告诉你,是我选择最多的一年,也是需要我快速做出判断最多的一年,而在压力达到峰值的时候,父亲的身体也出现了问题,心力交瘁,可我依然不能停下脚步,榨干自己的一切时间和精力,这些不得不面临的问题,我选择用最好的心态迎接,即便深夜有时候会放空大哭、拿不到理想结果的自我怀疑、办公室的沙发成了我累到极致常休憩的地方,我告诉我自己,现在的困难和问题都是在为我们未来的发展买单,是必须要经历的,狮子座与生俱来的莫名的自信以及对雅赞的热爱、对父亲的爱、对团队的责任、对那些所有选择我的人的回馈,都让我清醒的知道我没有退路,我必须要往前走必须要拿到结果必须要做,低头干!即便路漫漫,但我依然相信,2026我依然会选择做具体的事,做能做的一切,不就一丁点遗憾! 谢谢公司,谢谢亲爱的我的孙宁老板,谢谢相信我的你们,谢谢与我一起全力以赴的你们,谢谢和我一起面对一切的你们,不负此生,尽我所能#雅赞 #雅赞创始人 #雅赞公司 #雅赞CEO张茹茜 #雅赞加盟
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近两年一人公司概念走红,这种高度个人化的经营形态,需一人包揽决策、交付、营收、现金流与风险。看似参与者众多,实则存活率偏低,且一个反直觉现象普遍存在:走不下去的多是履历优、起点高、对自己要求严苛的人,这并非偶然,而是结构性逻辑错位。 职场中风险被分摊、决策有缓冲、失误有系统兜底,但一人公司里,个人的时间、精力、判断与情绪都是核心资产,需独自承担所有风险。真正的 “斩杀线”,并非没钱、没单子,而是系统韧性被耗尽的时刻 —— 这个源自游戏的概念,在现实中是临界风险阈值,一旦抗风险能力跌破底线,便可能陷入绝境。 多数一人公司折戟,并非能力不足,而是反脆弱系统单薄。为现金流接不匹配的项目、被短期收益裹挟放弃长期判断、不敢拒绝与空档,看似忙碌的决策实则在透支抗逆力,压缩未来选择空间。从共演视角看,一人公司不是独立单元,而是无缓冲层的高耦合节点,无协同与替代机制,任何失误都会被无限放大。 一人公司的核心不是效率,而是韧性设计:收入结构是否多元、客户是否集中、时间是否被交付占满、有无可沉淀的能力资产。真正成熟的一人公司,靠结构与韧性立足,而非单纯努力。在快速变化的环境中,单点强度已非安全保障,系统韧性才是长期存活的关键。 #一人公司#系统抗风险#反脆弱#自由职业#变现能力
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这仗,为自己也为同路的人 运气向来不在我的人生剧本里,所以维权的路,我靠自己一步步踩实。老板拖欠工资跑路,从2025年9月提交仲裁,到锁定实际管理人,中间跑了多少次仲裁院,咨询了多少次律师,打印和整理证据花了多长时间,都只有我自己清楚,终于在2026年1月14号正式开庭了!!这场恶战,我奉陪到底!我一直觉得自己的运气不是很好,但是不好那我就努力,我努力把事情做到更好努力不依靠运气!我知道这将是一场漫长的恶战但是我愿意等,属于我的终将是我的。 六个人的薪资有两个人更是离职都没付清,但是有人比我更难。有个同事姐姐的爸爸重病住院,急需用钱救命,她一次次发消息,换来的只有已读不回,到最后还是父亲也没留住,我那时候听到这个消息真的很难过也很生气,消息石沉大海,最后还是没能留住老人;刚出社会的妹妹,第一份工作就被泼了盆冷水;还有个女孩,上一份工作被欠薪,换了份工作又踩坑。 我爸爸妈妈支持她同情她房租电费到现在至今也未付清将近一万块!还有她的朋友借他的钱还有市场姐姐同情她让她晚点付的钱也是石沉大海!她一次次辜负别人对他的善意。 我觉得我是一个很努力的小女孩只要有钱赚我可以往死干 包括在这边上班十个小时我都从来无怨无悔 包括过年我都没有回家我在这里播我可以一天播八个小时九个小时我都可以因为我只想在我这个年纪努力工作拼搏出属于自己的一片天 但是事与愿违我遇到的人和事都差点运气 没关系那我就拍拍灰尘继续向前走总有一天我会成功。我相信我的努力不是白费的。 #欠薪 #劳动仲裁 #义乌 #跑路
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