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原来聪明人都是这样写年终总结的🔥 又到写年终总结的时候,对着空白文档坐半天,脑子里全是零散的数据分析、报表输出和业务支撑片段,既不知道怎么梳理成条理内容,又怕写得普通没亮点,领导看不到自己的付出。 - 试着用豆老师来辅助写总结,结果半天就搞定了,逻辑清晰、重点突出。把亲测好用的指令和方法分享给大家👇(详细见附图) - ✅ 第一步:梳理工作清单,搭建总结框架 很多人写不出来,是因为没理清一年到底做了什么,所以需要先梳理工作清单,搭建框架,有一个整体的思路。 👉指令:我是xx公司xx职位,2025年核心工作包括xx等,请帮我梳理详细工作清单并搭建包含工作回顾、业绩亮点、经验总结、问题改进和明年计划五个部分的总结框架。 - ✅ 第二步:深挖业绩价值,强化核心亮点 列出清单后,关键是把普通工作转化为可量化价值,补充具体案例,让业绩亮点更有说服力。 👉指令:结合这份工作清单,帮我分析2025年的核心业绩亮点。其中搭建的xx模型准确率xx、支撑xx活动ROI提升xx等,请用STAR结构拆解成果、说明原因并提炼3个可复用方法。 - ✅ 第三步:拆解问题根源,给出可行方案 年终总结不能只报喜不报忧,真诚的问题分析和改进计划更容易获得领导认可。 👉指令:说明2025年跨部门数据需求对接中存在的需求理解偏差、交付时效波动等问题,请用5Whys分析法深挖根本原因,并结合岗位实际给出3条可落地措施。 - ✅ 第四步:优化语言表达,提升总结质感 最后,把整理好的内容发给豆老师,让它优化语言表达,保持专业严谨且不生硬,重点突出数据对业务决策的支撑价值,剔除冗余文字。 👉指令:请帮我优化这份年终总结的语言表达,保持专业严谨的同时避免生硬,重点突出数据成果对业务决策的支撑价值,剔除冗余文字,让整体逻辑更紧凑,方便领导快速抓取核心信息。 - 用ai写年终总结,不用从零搭建框架、绞尽脑汁提炼亮点,它能帮你梳理思路、深化分析、优化表达,把琐碎工作转化为有价值的成果。原本头疼的年终总结变得简单高效,写出来的内容也更全面专业。 - #职场干货 #年终总结 #工作总结 #工作汇报 #人类对豆包的开发不足百分之一
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目标定了却不动?试试这套小系统➡️ 分享一个“不忘事儿又能推进”的做事小系统。适合要长期做、当下做不了的事。也顺带说清楚目标怎么定才容易实现。 核心思路 * 先收集,再安排,再提醒,最后复盘。 * 别把大目标丢脑子里“待会儿做”。 1)当下做不了,先“捕捉” * 只留一个入口:收集箱。手机、Notion、便签都行。 * 只写“下一步最小动作”,别写大而空的目标。 * 句式:动作 + 场景 + 限时
例:写“开合跳”,家里,2分钟。 🌟怎么定目标容易实现? ➡️把“大目标”改成“起跑线” * 用“起跑线指标”替代“终点指标”。
例:每天写开合跳50个(起跑线),而不是“本月减肥5斤”(终点)。 * 完成起跑线就算合格。门槛更低,更连贯。 2)给每条任务贴“触发器” * 时间触发:具体日期或固定时段
例:周一三五 09:00–9:30 跟练刘耕宏运动视频 * 场景触发:地点/设备/心态
例:打开电脑但不想深度工作 → 清单里挑一个5分钟动作。 * 事件触发:等人/等资料
例:等客户回邮件 → 标“等待中”,设3天后跟进提醒 3)复盘与滚动计划 * 每日2分钟:勾一下今天的“起跑线”。 * 每周15分钟:清理收集箱,分到三类清单。 * 延期任务,重设触发器。 为什么有效? 起跑线降低启动门槛,越过“心理摩擦”; 触发器把“想做”变成“环境一到就做”; 复盘只看有没有踩到“起跑线”,给到及时反馈,连贯性更强。 现在就做,15分钟起手包: * 1分钟,写1条“动作+场景+限时”:开合跳50个,家里,2分钟。 * 2分钟,设今晚20:30提醒。 * 10分钟,到点即做,只做2分钟也算完成。 * 2分钟,睡前打✅,明天照做。 先起跑,终点自会靠近。#真实生活分享计划 #做事系统 #行动系统 #清单管理 #行动闭环
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