根据最新报道,中国AI Agent公司Manus(北京蝴蝶效应科技有限公司)近期完成总部迁移、国内裁员及海外招聘等重大调整,以下是综合各方信息的深度分析: 🚀 一、事件核心进展 总部迁移 Manus于2025年6月正式将总部从中国迁至新加坡,新加坡主体“Butterfly Effect”早在2023年8月已注册,由开曼群岛实体全资控股。 迁移动作迅速:从产品爆红(2025年3月)到迁都仅四个月,被业内称为“闪电搬迁”。 国内裁员与赔偿方案 裁员规模:中国区原员工约120人,仅40余名核心技术人员迁往新加坡,其余80人左右被优化裁员。 赔偿标准:提供 N+3或2N 的高于法定标准的补偿(法定标准通常为N或N+1),例如工作3年员工可能获5-6个月工资补偿。 法律依据:根据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限计算,Manus的N+3/2N方案显示其合规且较慷慨。 新加坡高薪招聘 岗位与薪资:在新加坡招聘AI工程师、数据科学家等,月薪8000-16000美元(约人民币11万/月,年薪超130万),远高于行业平均水平。 国际化布局:同步计划在日本东京开设办事处,拓展美国、日本及中东市场。 🌍 二、搬迁动因:多重压力下的战略突围 中美博弈的直接影响 投资限制:2025年1月生效的美国对华AI投资禁令,使Manus新获的7500万美元融资(硅谷风投Benchmark领投)面临落地障碍,迁址可规避合规风险。 算力卡脖子:英伟达高端芯片禁售导致技术迭代受阻,研发负责人曾内部坦言“升级进度被迫延缓”。 业务全球化需求 市场分割策略:计划将中国业务与国际业务完全拆分,新加坡总部更利于接入OpenAI、Google Gemini等国际大模型,支撑其Agent服务。 地缘优势:新加坡作为亚洲算力节点,具备政策灵活性、国际人才库及低政治风险,2024年AI融资额同比增45%。 产品转型压力 技术理想遇冷:Manus初期以“通用AI智能体”为卖点,但实际复杂任务成功率仅60%,用户需多次修正,被迫转向聚焦可控场景(如PPT生成、文本转视频)。 商业化提速:放弃免费模式,推出B端收费功能,新加坡团队将重构技术底层以提升效率与利润。 ⚖️ 三、行业影响与连锁反应 AI出海潮加速 Manus并非孤例,近年案例包括:
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