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白沙苑～金豆3年前
每月一次的优秀员工评选，不管有没有被评选上，都应该给予员工鼓励，鼓励员工带着智慧去工作，公司不养闲人，每个人都应该激发潜能，发挥所长#例会日常 #餐饮人加油
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侯不住的观点1周前
年度优秀员工是如何评选出来的？ #职场成长 #工厂管理 #优秀员工评选 #生产运营管理 #经验分享
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炼心流水账3天前
半年拿了4次优秀员工，这次落选后我却更开心了 当我的名字没有出现在优秀员工榜上，而同事获得了那份荣誉时，我感受到一种前所未有的轻松和喜悦。这不是伪装，而是一种清晰的成长。我终于体会到，比“得到”更重要的，是“成长”。这条视频，分享我从“执着于得”到“安心于成长”的心路历程。  #炼心流水账 #了凡四训 #成长心态 #记录自己
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来啦一平7月前
她落选了本月的优秀员工奖，作为入选的搭档，把安慰的歌声送上，希望她早日走出阴霾#看一遍笑一遍 #搞笑演绎 #专治不开心 #逗你一笑烦恼忘掉 #歌曲但愿有陪伴
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张老师讲管理1年前
评选优秀员工#职场 #企业管理 #商业思维
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舞蹈家3周前
年会趣味相声，优秀员工 年会趣味相声，优秀员工#相声 #年会 #年会节目 #企业年会 #年会盛典
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世故茶馆4天前
优秀员工评选，藏着公司最深的虚伪 #职场那些事 #职场干货
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天福餐饮有限公司3周前
天福盛宴店长发放上个月优秀奖，唱生日歌、主持、维护客户奖励已发放完毕～ 这份收获是努力的见证，期待下月咱们再创新高👍👍👍
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吖吖是我～🌟1周前
第八集《评选优秀员工》看似民主，实则内定，你有没有遇到这样的情况呢？ #幼儿园那些事 #创作者中心 #创作灵感 #真实生活分享计划 #优秀员工评选
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遇见小浪漫wyqq03291周前
🔥推荐2026最新年会小品节目《优秀员工》#2026年会节目#2026年会表演#年会小品#马年年会小品#优秀员工小品
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大正国际酒店宠粉号1周前
✨ 聚力创「佳绩」 提成暖人心 ⏫ 业绩向上 · 人心向暖 💰 最好的状态 是聚力前行 也是共同收获🏆 #大正国际酒店#提成发放#优秀员工评选
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@生哥 贵溪外墙仿石漆3天前
#上热门 如何安慰员工[拥抱] #贵溪外墙仿石漆#生哥#你已经很优秀了#搞笑
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蛙老爹·美蛙鱼火锅招商加盟总部4月前
干货分享如何激励优秀员工#蛙老爹 #美蛙鱼头火锅加盟 #餐饮创业 #餐饮人 #美蛙鱼头技术
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主持人方歌6天前
让你上台领奖不慌张！全网在求的“优秀员工获奖感言”万能公式，三句话感谢所有人，显得情商超高！#获奖感言 #职场表达 #高情商 #年会
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小夏口才老师(看主页，不私聊)5天前
公司年会节目推荐丨《优秀员工》 #公司年会#优秀员工#公司年会节目推荐#公司年会评奖#公司年会小品@DOU+上热门
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森盟体制野路子10月前
年度评选优秀员工花落谁家 #体制内 #编制 #认知
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税百年沫沫小当家3天前
以嘉奖之名，敬奋斗之姿！在税百年，付出就有回报，拼搏就有荣光！和优秀的团队一起，未来可期！#奋进 #快来围观 #看过来 #庆祝 #财税咨询
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苏州航菱微精密组件有限公司3天前
#制造业 #航菱微 #优秀员工 #颁奖 #专访 坚守岗位，绽放光芒 BGM：企业形象积极阳光 Happy Positive Indie Corporate-U-Music
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打工人波菜4天前
3. 优秀员工和最美网格员的评选，藏着最真实的人情世故 ＃打工人 #打工人日常 #工厂上班 #打工人加油
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小浪漫舞蹈1周前
🔥推荐2026最新年会节目《优秀员工》#2026年会节目#2026年会舞蹈#年会表演#马年年会节目#优秀员工
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汤哥商业咨询1年前
快年底了，老板们公司又开始评选优秀员工了。诺贝尔经济学奖阿罗认为，让员工评奖是不可能完成的任务。汤哥推论：如果年初定的规则明确，直接颁奖；如果临时起意，规则定的不明确，不要评奖，老板直接定。汤哥通过《诺贝尔》大师系列，给你解读这背后鲜为人知的逻辑，通过大师思考模型，为各位老板提供全新的思路。#人力资源#商业哲学#商业决策#转型之道#商业@凯莉彭
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HR资料笔记分享4周前
优秀员工评比激励这样做，员工领导都满意 HR姐妹&老板们集合！是不是一到优秀员工评比就头大？ 评老好人，实干派寒心；评业绩王，团队矛盾炸锅；发的奖品要么鸡肋要么抠门，激励变“鸡肋”，员工吐槽领导皱眉… 试了3年踩坑无数，终于磨出这套“双向满意”评比激励法，上周刚落地，员工追着要细则，领导夸我会办事！ 其实员工要的从不是那点奖品，是“我的努力被看见、被认可”；领导要的也不是形式，是“激励真能带动业绩”。这套方法把“模糊评比”变“透明激励”，两边都满意，HR也能少背锅～ #HR干货 #优秀员工评比 #团队激励 #年度优秀员工#优秀团队评选
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青县沣泽苑烧烤屋3周前
采访本月优秀员工。 #优秀员工 #团队凝聚力 #烧烤 #羊头 #铁锅炖
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湘·韶峰湘菜宜阳店(官方号)1周前
今天来评选一下我们的优秀员工#宜阳韶峰湘菜馆 #宜阳同城 #餐饮人 #剁椒鱼头 @宜阳韶峰湘菜官方号 @宜阳 湘·韶峰剁椒鱼头（官方号） @宜阳 湘·韶峰湘菜生日宴（官方号） @宜阳 湘·韶峰湘菜（官方号） @宜阳 湘·韶峰矿口店官方号
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怎么又到周一2月前
三无大专生如何利用招聘软件找到月入一万的工作？ 方法大全#打工人 #求职 #职场干货 #大学生就业 #找工作
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榆林连顺修变速箱的后生3天前
吃得苦中苦，方为人上人，12月月度总结及表彰优秀员工会#每天一个用车知识 #带你懂车 #变速箱维修 #员工 #榆林汽修
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彭荣模讲人资与绩效管理5天前
年底评优本是企业管理的重要激励手段，结果却越评越寒心？ 有人吐槽评优公平性存疑像 “暗箱操作”，有人诟病 “安慰奖” 泛滥，更有优秀员工垄断奖项导致职场躺平，直接挫败员工积极性！ 其实问题核心就 3 个： 规则模糊！临时定评选标准，领导拍板说了算，公平性全凭运气，毫无说服力； 过度平衡！尤其部分国企评优，各条线都要兼顾，混日子的也能拿奖，让真正优秀的人寒心； 奖项固化！最优员工年年 “承包” 奖项，其他人再努力也没机会，彻底丧失奋斗动力。 教你 3 招盘活年度评优，激发团队活力： ✅ 制度建设先行！把评优流程、标准、导向写进文件，是业绩导向、创新导向还是奋斗者为本，清晰明确，全程数据说话、用事实印证，不搞 “口头约定”； ✅ 多元奖项破固化！别局限于优秀个人、部门，新增创新精神奖、奉献精神奖、打破常规奖，精神激励与物质奖励并重，让不同亮点的员工都能被看见； ✅ 贴合新生代需求！针对 95 后 00 后职场主力，设立团队最佳氛围奖、敢闯敢试奖，与时俱进的奖项设计更能提升员工归属感。 评优不是走过场，而是给努力者正名、给奋斗者鼓劲的关键环节！ 你的公司评优有哪些槽点？欢迎评论区聊聊～ #企业管理 #员工激励 #年度评优 #人力资源管理
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梦屿千寻·3年前
每月一次的优秀员工评选，奖品和奖金虽不是很丰厚，但却是对本月工作表现好的员工的肯定和认可，而且还可以激发员工工作的积极性和主动性，作为管理者就是要鼓励员工，激励员工，帮助员工成长，培养员工，大家认可吗#加油餐饮人2022越努力越幸运
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justzzu新作3周前
年未时如何安慰你的员工#钦州市浦北县#女装 #服装搭配实体店 #服装店日常 #搞笑视频
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职场小马生存手札7月前
打工人必看！《小马日记之优秀员工风波二》来啦！上次评选中，努力加班的小马与优秀员工失之交臂，这次又会有怎样的跌宕起伏？没拿到优秀的小马，不仅没等来安慰，反而被安排了更多工作，累到崩溃。是职场霸凌，还是另有隐情？快来视频里寻找答案，一起为小马打抱不平！#职场动画 #打工人日常 #优秀员工评选
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哪吒传奇6天前
单位匿名评选优秀员工#职场 #打工人 #职场那些事 #人生感悟 #剪映 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @DOU+上热门
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知心蒙解3年前
公司年底评优有你吗？没有评上的你心情还好吗？@抖音小助手 #蒙解 #职场心理 #职场 #个人管理
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炸鸡多加酱汁（破万版）1周前
搭子：我真谢谢你啊！！！ #医学生 #医学生日常 #职场那些事
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内江箭牌卫浴4天前
#上热门话题🔥🔥🔥 这样的安慰有效果吗？#箭牌卫浴 #职场搞笑 #老板与员工 #万万想不到 @抖音创作小助手
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孙阅讲领导力4月前
有效激励员工的十大方法，一定要听完#领导力#职场#个人成长
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驻马店君鑫奇瑞（老胡）6天前
君鑫奇瑞 12月份优秀员工！ #奇瑞汽车 #奇瑞店总 #优秀员工
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消防张同学3天前
被我们铭秦小伙伴评为2025年度五星优秀老板！感动的差点掉下眼泪！这一刻所有的付出都觉得值了#优秀老板 #铭秦消防 #被员工评为五星老板 #双向奔赴的职场 #员工的认可最暖心
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张小煦同学1周前
#上班 #职场 #打工人 #情感 #人生感悟
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宴楼澜串串火锅(八钢店)3周前
抓紧评选优秀员工并予以奖励#八钢宴楼澜 @宴楼澜黄老板
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朵朵1周前
公积金一个月8000多，37岁抠门程序员老公下班到家给了我一个大大的惊喜，被评选为了优秀员工，意味着年底奖发的多一些，继续加油#记录真实生活 #日常vlog #程序员 #上海生活的真实感受 #上热门
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星辰2周前
优秀员工演讲稿
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肇东市香约老地方烧烤1周前
这次优秀员工评选，太成功了！
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银川清水到家家政（勇）4天前
2025收官致谢｜家政团队的每一份荣光，都藏在指尖的细致里！这一年，我们用专业工具打磨服务精度，用暖心陪伴赢得千家万户的信任，更见证了无数伙伴在岗位上的坚守与成长。今日为优秀家人们颁奖，你们以匠心守初心，用汗水换认可，每一份荣誉都实至名归！2026，继续并肩，让洁净与温暖照亮更多家庭～#家政人的骄傲 #优秀员工表彰 #家庭卫生管理师 #创作者中心 #创作灵感
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信誉楼百货垦利店3周前
【暖心服务征集圆满结束】谨向以上获奖员工表示热烈祝贺！你们用心发现卖场优秀服务瞬间并进行及时拍摄，生动记录并诠释了信誉楼“视客为友”的服务理念，特此表扬。#垦利信誉楼好服务 #好服务 #同城 #暖心瞬间
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乌兰察布市星艺装饰有限公司1周前
2025年的最后一次月度工人表扬大会，我们如约进行。 发现问题，解决问题，复盘问题，让问题越来越少～ 祝大家2016一切顺利，发大财！🎉🎉🎉#团队凝聚力 #星艺装饰 #乌兰察布星艺装饰
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张小煦同学4天前
#上班 #职场 #打工人 #情感 #人生感悟
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汉中恒安驾校2年前
🎉🎉每月一次的优秀员工评选，不管有没有被评选上，都应该给予员工鼓励，鼓励员工带着智慧去工作，公司不养闲人，每个人都应该激发潜能，发挥所长✨✨
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创业酵母4周前
公司想要有效的激励员工，无非做好这三个方面。#管理思维 #认知 #商业思维 #老板思维 #干货分享
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怪味的颖子君1月前
4个打工人续命神器#办公技巧 #打工人#职场#内容过于真实 #干货
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常州人才招聘1月前
功劳要及时“认领”，重要工作留痕！#职场 #职场那些事 #常州人才招聘
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大英VV新娘婚纱摄影-李店长4天前
#月度总结 #优秀员工颁奖 十二月，收尾与序章并存，总结过往，迎接新年。慢下来，告别旧岁，拥抱新程，全力以赴，不负热爱，不负坚持，为全年画上圆满句号，迎接未来 明确目标，携手前行，共创辉煌！@薇奢薇薇新娘婚纱摄影
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HR资料笔记分享2周前
2025优秀员工、团队评选方案直接抄！ 年底评优季，HR是不是又在头疼？ 怕评选标准模糊引发争议，怕奖励没吸引力没人在乎，怕流程复杂自己累到崩溃… 别慌！整理好的2025年度优秀员工&团队评选全攻略来啦，直接拿去用～ ✅ 先搞清楚核心逻辑：评优不是“轮流坐庄”，而是要靠数据说话、凭价值导向，既激励员工，又对齐公司目标！ 💡 小提醒：评选前一定要把标准、流程、奖励全公开，最好组织全员宣讲答疑；评委选跨部门负责人+高管，保证公平性～ 按这个方案来，年底评优既省心又能真正激励人心，HR再也不用夹在中间为难啦！ #2025评优方案 #优秀员工#优秀员工评选#人事行政#HR干货
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成竹剧院3周前
别惹大小姐，她爸超护短 #别惹大小姐她爸超护短 #一口气看完 #后续
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@17影视3周前
出门在外，有个律师朋友真的很幸福#玫瑰之战 #袁泉 #俞飞鸿
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霞姐慧谈3周前
#dou上热门 #抖加小助手 别让优秀员工寒心！
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金铲铲孙策1周前
八排跨年夜优秀员工评选现场！ #金铲铲之战 #金铲铲 #孙策
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十八线1周前
乖嫁我别逼我求你后续结局 乖嫁我别逼我求你真相后续 乖嫁我别逼我求你被救后续 乖嫁我别逼我求你怀孕后续 乖嫁我别逼我求你后续剧情 小布丁小瓶盖后续 乖嫁我别逼我求你宴会后续 温颜和小瓶盖后续故事 乖嫁我别逼我求你开门后续 乖嫁我别逼我求你谈闻璟 乖嫁 乖嫁我好么 乖下次别选我了 乖我娶你 乖我不能陪你了你要自己去找吃的 乖嫁我别逼我求你短剧 乖嫁我别逼我求你剧情 秦苒和顾烨城是哪部短剧 乖嫁我别逼我求你短剧在哪看 乖嫁我别逼我求你演员阵容 乖嫁我别逼我求你吻戏 乖嫁我别逼我求你最新剧情 乖嫁我 乖嫁我别逼我求你更新时间 乖嫁我别逼我求你解开误会 乖嫁我别逼我求你在线观看 短剧《重生后我选择不再原谅》 乖嫁我别逼我求你没结婚 乖别逼我嫁你短剧 乖嫁我别逼我求你 嫁给我别逼我求你 乖嫁我好吗 短剧推荐请对我心动吧 乖嫁吧 乖娶我好么 乖嫁我别逼我求你 超级好看的短剧推荐别逼我结婚 短剧别逼我结婚 短剧推荐乖乖入我怀 乖嫁我别逼我求你详细结局 乖嫁我别逼我求你播出时间 嫁我别逼我求你 乖嫁我别逼我求你真相结局 乖嫁我别逼我求你怀孕结局 乖嫁我别逼我求你开门结局 别逼我结婚海风和小河离婚 别逼我结婚上上结局 #乖嫁我别逼我求你 #乖嫁我别逼我求你短剧 #乖嫁我别逼我求你后续 #短剧追到爽 #好剧推荐
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冯老师谈管理1月前
优秀的管理者，听到反对声音时，第一反应是：他是不是看到了我没看到的东西？ 三句正确的回应，一句丝滑的转场，完美解决员工唱反调问题 #企业管理#冲突管理 #团队管理 #领导力 #领导与员工 #职场干货
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健健建木屋🏕️4天前
优秀员工我该如何奖励他#搞笑视频 #每日一笑系列 #上热搜 #内容太过真实 #老板和员工的日常
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万德隆(邓州时代广场店)3天前
邓州大地上，有群万德隆追梦人。他们坚守岗位、深耕服务，用汗水与担当诠释对品质的追求、对顾客的热忱。万德隆邓州优秀员工表彰，致敬优秀，见证荣耀！ #万德隆 #优秀表彰
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公考刘老师2周前
判推必学秒题小技巧！✅ #考公考编 #行测职测技巧 #判断推理秒杀技巧 #组合排列技巧
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