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胖东来创始人余东来曾公开表示,如果胖东来无法坚持初心,会选择关停,这句话背后究竟隐藏着怎样的商业智慧,让我们一起走进他的经营哲学,在近期接受人民日报的专访时,胖东来的创始人余东来深入分享了他的经营理念,他表示胖东来一直坚守的核心价值观,就是对人的尊重与服务的承诺,如果公司无法坚守这一初衷,他宁愿选择关闭,余东来认为,企业的成功不仅仅在于盈利,更在于对员工顾客和社会的责任感,他举例说,1999年,当他挣得1700万元时,决定拿出一半来奖励员工,这体现了他对员工福祉的高度关注,他认为企业与员工之间应该形成一种良性循环,这样不仅能提高员工的工做满意度,还能提升服务质量,进而推动社会的整体进步,然而余东来也清醒的认识到,这样的经营模式并非适用于所有企业,每个企业的环境文化和团队特质都不同,因此不能简单复制,面对网络上的质疑和恶意谣言,余东来表示会坚决维护自己的合法权益,同时他也呼吁相关法规能够更加完善,以更好的保护企业的正当权益,此外他还批评了一些企业通过压低供应商报价来增加利润的行为,认为这是短视之举,不利于行业的可持续发展,余东来的经营哲学不仅体现了对员工的关注,更彰显了对社会的责任感,在竞争激烈的市场环境中,坚守初心才能赢得长远,看完本期视频,你觉得胖东来的经营哲学,有哪些值得借鉴的地方呢,快来评论区留言分享你的看法吧。
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