什么是五险一金?五险一金是国家立足社会保障体系建设、维护劳动者合法权益,针对就业群体推出的法定保障制度,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 。下面是对五险一金的详细介绍 - 养老保险 :由用人单位和职工共同缴纳,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的,可按月领取基本养老金。 - 医疗保险 :用于支付符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,由用人单位和职工共同缴纳。 - 失业保险 :失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,且已经进行失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险金。 - 工伤保险 :职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时,可享受相应的工伤待遇,费用由用人单位全额承担。 - 生育保险 :用人单位已经缴纳生育保险费的,女职工可享受生育保险待遇,男职工的未就业配偶也可按照国家规定享受生育医疗费用待遇,费用由用人单位全额承担。 - 住房公积金:由用人单位和职工共同缴纳,缴纳比例一般在5%-12%之间,单位和个人缴纳金额相同。参保职工可提取住房公积金用于购买、建造、大修自有住房,偿还住房贷款本息,部分城市还支持提取用于支付房租。 五险一金实施多年来,已为亿万劳动者撑起“安全伞”:无数人通过养老保险安享退休生活、依托医疗保险减轻看病负担、借助失业保险渡过失业难关、依靠工伤保险获得工伤补偿、凭生育保险缓解生育开支压力,住房公积金更帮助千万家庭实现“安居梦”……从职场新人到退休老人,从城市白领到基层工人,五险一金渗透在就业、生活的方方面面,让劳动者在奋斗路上更有底气,为实现“病有所医、老有所养、住有所居”的民生愿景持续注入力量。 #五险一金#惠民政策#科普#我要上热门
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屁屁屁2月前
什么是五险一金? 这是一个关于“五险一金”非常全面和易懂的解释,特别适合初入职场或想系统了解的朋友。 一句话概括 五险一金 是中国法律规定的、由企业和职工共同缴纳的一系列社会保障和福利的合称。它是你工资的重要组成部分,也是你重要的权益保障。 · 五险:指五种社会保险,属于强制性的。 · 一金:指住房公积金,属于福利性的。 “五险”详解 “五险”也常被称为“社保”,具体包括: 1. 养老保险 · 是什么:为你退休后准备的“钱”。你和公司每月都存一笔钱到一个专门的账户里,等你达到法定退休年龄后,就可以按月领取养老金。 · 谁交钱:个人和单位共同缴纳。个人缴纳部分会从你的工资里扣除,单位缴纳的更多。 · 有什么用:保障退休后的基本生活。只要你累计缴满15年,退休后就能按月领钱,缴得越多、时间越长,退休后领得也越多。 2. 医疗保险 · 是什么:为你看病、买药准备的“钱”。它有一个个人账户(平时买药、看门诊可以用)和一个统筹账户(用于大病住院报销)。 · 谁交钱:个人和单位共同缴纳。 · 有什么用: · 门诊/药店买药:刷医保卡(现在多是电子凭证)用个人账户的钱支付。 · 住院治疗:医疗费用超过一定额度(起付线)后,可以由医保统筹基金按比例报销大部分,大大减轻你的医疗负担。 3. 失业保险 · 是什么:在你非自愿失业时,提供的基本生活保障。 · 谁交钱:个人和单位共同缴纳(比例很低)。 · 有什么用:如果你被公司辞退或合同到期公司不续签等非本人意愿中断就业,并且你已经缴满一定年限,就可以去社保部门申请领取失业保险金,同时在此期间医保由失业保险基金帮你缴纳。 4. 工伤保险 · 是什么:在工作期间(包括上下班途中)发生意外或患上职业病时,为你提供的医疗救助和经济补偿。 · 谁交钱:全部由单位缴纳,个人不出一分钱。 · 有什么用:一旦发生工伤,相关的医疗费、康复费、伤残津贴等,都由工伤保险基金来支付,保障你不会因为工作受伤而陷入困境。 5. 生育保险 · 是什么:为女性职工生育提供的医疗报销和生育期间的生活保障。现在很多地区,男性缴纳的生育保险也能为未就业的配偶报销部分生育医疗费用。 · 谁交钱:全部由单位缴纳,个人不出一分钱。 · 有什么用: · 报销生育医疗费用:比如产检、分娩等费用。 · 领取生育津贴:#五险一金 #补贴 #知识 #分享
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