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北大老涂聊职场7月前
聪明人怎么提离职？ 聪明的小伙伴都是这样提离职的。#职场 #职业规划 #离职
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星河HR职场说5月前
在职跳槽的4个关键事情，不要踩雷！#职场 #离职 #求职 #跳槽 #面试
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冯小糖求职成长陪跑教练1月前
找工作是在职找还是离职后找？#找工作 #面试 #裸辞 #在职 #求职
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邱雨鑫！8月前
聪明人提离职的四件套#应届生求职 #离职交接 ##离职
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花大米9月前
他们压根就不用找#找工作 #职场 #经验分享
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劳动法闺蜜7月前
被迫离职只在一种情况下赢面最大，一定要考虑清楚了 #被迫离职 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #劳动争议
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贝贝7月前
在职找工作和离职找工作的区别在哪，离职人员就是贱卖喽，谁也看不上了#万万没想到 #裸辞 #裸辞后的日子 #失业 #失业患者
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潜行的牛马4月前
用我惨痛的经历和血泪教训，给所有正在离职或可能要跟公司打仲裁的朋友提个醒⚠️。
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豪哥职说1年前
HR问在职还是离职 #求职 #面试 #跳槽 #找工作 #职场
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小甜在沪职场记6月前
如何高情商提离职#高情商 #离职 #交接 #离职通知书#离职申请
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汽车招聘情报局-卢局9月前
在职求职好，还是离职求职好！#dou来云招聘 #汽车 #职场
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HR三之的求职电台5月前
小心离职证明里的坑#干货分享 #求职 #找工作 #00后 #涨知识
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张无忌说劳动10月前
被迫离职的坑都有哪些？踩中了，可能会赔了夫人又折兵，既没有了工作，也没有赔偿！#劳动仲裁 #辞退赔偿 #离职 #被迫离职怎么操作 #被迫离职 @抖音小助手 @无忌聊职场
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行业体验师6月前
空窗期理由，离职原因还有在职找工作的借口一次性说完 #空窗期 #离职理由 #找工作 #求职 #行业体验师
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雨子lucky5月前
拿到offer再离职，如何无缝衔接 #离职 #跳槽 #裸辞 #职场 #日常唠嗑
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杭州劳动法李律师3月前
劳动者不能签署的6个文件： #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁 #劳动法 #劳动法律师 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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文小律8月前
在职打劳动仲裁还是离职打劳动仲裁？哪个好？#劳动仲裁#在职仲裁 #广州律师#离职仲裁
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职场如战场1月前
在职跳槽应该注意些什么 在职跳槽应该注意些什么 #跳槽 #打工人 #在职 #面试 #职场干货
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媛姐讲职场冷暖3月前
职场人必备技能“精神离职“ #职场 #职场思维 #在职博弈#精神离职
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牛马的维权之路9月前
我为什么选择在职仲裁呢？因为在职仲裁更香啊！ 被迫离职风险太高，一旦败诉，工作没了，赔偿泡汤，多年工龄也白搭。就算胜诉，公司也会上诉，一裁两审拖死你，经过一两年赢了，最多也就拿n的经济补偿，而且现在被迫离职败诉率很高。 而在职仲裁就不一样了，三种结果都稳赚不赔！无论出现哪种结果，都比被迫离职强！ 第一种，公司主动协商。公司其实不怕你仲裁，怕的是你仲裁的行为影响到公司管理。你在职仲裁，同事们都看着呢，公司也会担心其他同事效仿，所以主动找你协商解决。这时，至少能拿到n的经济补偿金；要是谈判厉害，n+1甚至更多赔偿都能争取到。 第二种，公司直接辞退你。多数公司容不得员工一边上班一边仲裁，收到仲裁通知后大概率会辞退你。但别慌，这意味着能拿到2N赔偿金，比被迫离职划算多了。 第三种，公司继续留用你。有的公司比较“头铁”，宁可仲裁也不辞退。这对你来说是好事，仲裁胜诉后，之前被扣的工资能要回来，还能继续正常领薪。要是公司再敢扣钱，接着仲裁，每月“制裁”它一次，看它能撑多久！要是输了也不怕，继续上诉，继续跟公司博弈，一边领着公司的钱一边跟公司打官司，看公司能撑多久！只要你脸皮够厚，心态够好，公司一定熬不过你！ 不过我认为在职仲裁比较适合工龄长的人，具体情况具体分析吧，反正我从决定反击的那一刻起，就下定决心在职仲裁，死磕到底！做最好的自己，加油！#在职仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议 #依法维权 #劳动仲裁
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好好聊职场1年前
在职离职都能主张 #创作灵感 #法律咨询 #职场 #抖来普法2024 #劳动法
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夏扬扬8月前
30岁央企裸辞者警告：做不到这三点就别辞职#辞职 #裸辞 #体制内辞职 #离职 #裸辞日记
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郭瀚森6月前
人人都想离职的时代来了，全民心寒不夸张吧 #知识分享 #干货 #涨知识 #职场 #打工人
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凯哥说劳动仲裁4月前
劳动纠纷在职裁还是离职裁. #避坑指南 #职场干货 #呼和浩特律师
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成都劳动律师冯亚亮3月前
如何选择在职仲裁还是离职仲裁？ 在职仲裁，是很多劳动者在面临纠纷时的一种诉讼策略，如何判断是否选择在职仲裁，主要看自己的案件是否适合，已经自己是否有一个强大的心脏，可以应对在职仲裁所带来的重重压力，在充分的准备后再做决策，希望这期视频可以给大家一个参考！#在职仲裁 #离职仲裁 #劳动纠纷我支招 #成都劳动律师 #抖来普法2025
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张律师｜读史记版8月前
别再整天想着“被迫离职”，一招“在职仲裁”教老板做人！#劳动仲裁 #被迫离职 #在职仲裁 #法律咨询 #教老板做人
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HR火星哥职场伙伴6月前
谁敢在职说真话，除非你不想干了 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场智慧 #离职
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北京杜培文律师10月前
不管你是在职还是离职，这4笔钱公司必须给 #公司法 #劳动纠纷 #加班费 #社保公积金
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刘福平6月前
离职员工教唆在职员工主动挑起劳动争议#被迫解除劳动关系#法律咨询公司#社保投诉#公积金投诉
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劳动法张律师5月前
被逼离职的时候重点就是抓紧时间收集证据！ 公司逼迫自己主动离职的时候不要不知所措，更不能冲动离职，而是要趁着在职抓紧时间收集证据，为后续程序做好准备！#调岗降薪#被迫离职#劳动仲裁#待岗#违法辞退#经济补偿金
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职场教练Echo3月前
在职找工作SOP：无缝衔接拿offer！ #在职找工作 #跳槽 #金九银十 #求职面试经验分享 #职场教练Echo
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小鸟3周前
劳动仲裁在职还是离职，看完你就透彻了，永远不要等靠要#经验分享 #ludan讲仲裁 #职场人 #劳动仲裁 #在职劳动仲裁
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郝小律10月前
被迫离职赢面小，不如直接提在职仲裁#劳动仲裁 #知识点亮她 #劳动纠纷 #裁员 #北京劳动法律师
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职场丹姐3月前
公司真不怕你辞职走，就怕你赖着不走还天天找它茬——说白了，在职仲裁才是打工人最狠的招儿#劳动仲裁#离职#经济补偿金#裁员#职场
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企微芒果云7月前
离职继承和在职继承的区别 #企业微信 #离职继承 #企业微信教程 #企业微信服务商
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劳动纠纷 金老师2月前
#社保缴纳#被迫离职#违法辞退#劳动纠纷
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上海煦众律师事务所3周前
在职仲裁离职仲裁 在职仲裁离职仲裁#上海劳动法律师 #上海民商法律师 #上海在哪找律师 #上海靠谱律师 #上海律师
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凯哥说劳动仲裁4月前
劳动纠纷在职裁还是离职裁. #避坑指南 #职场干货 #呼和浩特律师
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法律人小来3天前
打工人维权绝杀：在职仲裁！老板气到没辙！ 快@你有需要的朋友来学习吧！！#法律常识 #职场干货 #打工人 #法律科普 #劳动纠纷
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大湾区劳动律师潘过2月前
工资被欠，选被迫离职？还是在职仲裁？ #抖来普法2025 #硬核胜诉 #被迫离职#在职仲裁#深度理性计划
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上海殷嘉骏律师3天前
被迫离职和在职仲裁，殷律师告诉上海打工人统一选在职仲裁# 上海律师 #劳动仲裁 #打工人 #法律咨询
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社保咨询月月2月前
补缴在职还是离职处理其中关系非常重要 #热点 #社保 #灵活就业
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张哥讲认知4周前
在职场中遇到仲裁问题，应该在职仲裁还是离职仲裁，一条视频教会你。#仲裁#维权#劳动纠纷#劳动争议#职场
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昌言劳动纠纷（长沙）1周前
在职仲裁vs离职仲裁 选错可能赔光补偿金 #昌言律师事务所 #长沙律师 #抖来普法2026 #在职仲裁 #离职仲裁
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施律师 老施说“法”2周前
别踩坑！离职后仲裁 = 自断后路，在职仲裁的优势你必须懂！ #抖来普法2025 #嘉兴律师 #劳动纠纷 #法律科普
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努力的张张1天前
在职仲裁，被迫离职仲裁，违法辞退后仲裁 你怎么选？
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劳动法张律师6月前
打在职仲裁的条件及后果！ 仲裁可以是离职后提起，也可以在职就提，但是在职仲裁提完了就要做好离职的准备，因为没有哪个公司可以大度到接受你仲裁完还能接受你正常上班！#在职仲裁#劳动仲裁#被迫离职#劳动合同#经济补偿金
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毒舌小陈5月前
某大厂平均在职年限2.9年，你怎么看 #互联网 #大厂 #跳槽 #职场 #离职
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英姐·劳动维权6月前
在职仲裁比被迫离职，更划算更稳妥 #违法辞退 #调岗降薪 #辞退赔偿 #劳动仲裁 #在职仲裁
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是她律师高吖1周前
不要轻易被迫离职 在职仲裁，它不香吗？ 非得要发被迫离职吗？ #被迫辞职 #劳动仲裁 #在职仲裁 #上班那点事儿 #职场那些事
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杨哥人事行政Ai应用3周前
##热门 #上热门话题🔥🔥🔥 #每日分享 #热点 #正能量传递
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湖南宋牧律师事务所官方号2周前
公司发年终奖前离职，人事说在职才享受，一分钱拿不到？ 年底了，很多朋友可能在领年终奖前离职，公司人事一句“年终奖只发给在职员工，你一分都别想了”，这合理吗？今天我给你讲清楚。 首先，别被这句话唬住。“在职才享受”这个说法，在法律上并不绝对成立。 年终奖虽然不属于法定工资，但它的性质是劳动报酬的一部分。关键要看两点：第一，公司的规章制度或劳动合同里有没有关于年终奖的明确发放规定；第二，你离职的原因是什么。 如果你已经完成了整个年度的绩效考核，或者公司有明确的制度约定按实际工作时间比例发放，那么即使你提前离职，也完全有权主张对应工作期间的年终奖。特别是如果公司的规定本身就不合法、不合理，或者你是因为公司违法（比如不交社保、拖欠工资）而被迫离职的，公司更不能以此为由克扣你的奖金。 如果公司就是不肯给，你应该怎么做？第一步，固定证据。 把劳动合同、规章制度中关于年终奖的条款、你的绩效考核结果、工资条，以及和人事沟通的记录都保存好。第二步，理直气壮地提出正式要求。 明确依据事实和公司规定，要求支付你应得的部分。第三步，如果协商不成，不要犹豫，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 劳动仲裁的时效是一年，从你知道权利被侵害之日算起，千万别拖延。#劳动纠纷法律咨询 #邵阳律师事务所 #宋牧律师事务所 #邵阳律师事务所哪家好
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映媺.好物分享4天前
被迫离职和在职仲裁，哪个更能拿到赔偿？很多员工纠结被迫离职后仲裁，还是在职时直接申请仲裁，今天给大家捯饬清楚其中的文道。在职仲裁的的优势很明显，首先身边同事都看着，只要你成功拿到了赔偿，大家很可能跟着笑仿，这是老板最害怕的局面，其次你还能同步维权。比如在个税贷款上举报公司税务问题、举报不足额缴纳社保公积金、向劳动监察大队投诉等等，多管齐下，老板根本扛不住。一般来说，公司收到在职仲裁后，会有两种反应要么主动找你协商解除劳动合同，这时你的谈判空间很大，能争取到更有利的赔偿。（要不公司看你不顺眼，随便找个理由把你开了。如果遇到第二种情况，请记住，离职时千万别签任何文件，立刻申请劳动仲裁，大概率可以拿到赔偿大礼包哦）。#每天跟我涨知识 #人的一生 #正能量 #知识科普 #头条
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在粤袁律6天前
被迫离职和在职仲裁，那个更能拿到赔偿？#打官司 #劳动仲裁 #深圳律师 #律师 #深圳袁律师
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映媺.好物分享6天前
被迫离职和在职仲裁，哪个更能拿到赔偿？很多员工纠结被迫离职后仲裁，还是在职时直接申请仲裁，今天给大家捯饬清楚其中的文道。在职仲裁的的优势很明显，首先身边同事都看着，只要你成功拿到了赔偿，大家很可能跟着笑仿，这是老板最害怕的局面，其次你还能同步维权。比如在个税贷款上举报公司税务问题、举报不足额缴纳社保公积金、向劳动监察大队投诉等等，多管齐下，老板根本扛不住。一般来说，公司收到在职仲裁后，会有两种反应要么主动找你协商解除劳动合同，这时你的谈判空间很大，能争取到更有利的赔偿。（要不公司看你不顺眼，随便找个理由把你开了。如果遇到第二种情况，请记住，离职时千万别签任何文件，立刻申请劳动仲裁，大概率可以拿到赔偿大礼包哦）。#人生哲学 #人的一生 #人生哲学正能量 #责任 #社会百态
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小野猫2天前
为什么进了体制内还想要辞职 @竺天天 #天总 #天总语录 #竺天天 #斯嘉丽的行李 #体制内
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Ace5天前
在职仲裁？没错！被公司拿捏的打工人快记牢这2个关键点！#劳动纠纷 #劳动仲裁 #离职 #法律咨询 #打工人
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牛牛打工日记1月前
应届生必看四大和八大的区别#求职 #审计 #cpa #应届生 #面试
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一心为民邓主任1月前
#法律咨询 #劳动仲裁 #补交社保 #社保知识分享
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社保分享站墨老师1周前
2026年企业欠缴社保在职离职均可追责#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#法律咨询#社保补缴
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曹莽英雄3月前
#职场干货 #法律法规普及 #忠言逆耳 #个人意见仅供参考
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