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梁枫律师｜企业优化师2周前
员工要求发年终奖，你会怎么答复？#抖来普法2025#梁枫律师#企业优化师#劳动合规#年终奖
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蛋律3周前
员工主张年终奖的举证责任 #抖来普法2025 #年终奖 #奖金 #举证责任 #蛋律
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黎律师的说法4天前
单位必须发年终奖吗？又该怎么发？重要的是看“约定” 关于发不发有以下决定因素： 有约定或者规章制度，必须发。有发放的惯例，可以主张发，法院会根据惯例作出判断。 以上都无，自主权就在单位手上了。 发放时间也大多根据上述发放。 离职了也不一定一点得不到，根据工作成果和离职原因等确定年终奖数目。 所以在入职时，要明确约定年终奖数目，计算方法，发放时间等，以免后期扯皮。 #职场那些事 #职场干货 #年终奖 #律师
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小博感恩遇见2周前
黑心主管克扣新员工年终奖 人在做天在看公道自在人心#正能量#剧情演绎#黑心主管
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晋城市麻辣小胖餐饮工作室5天前
答应员工的事一定要做到，答应该给员工发的钱一分都不能少，尽自己最大的能力不断给大家增加福利，这是我们当老板的责任和义务！#内容太过真实 #年终奖 #奖金 #涨工资 #麻辣小胖
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天翼华哥8月前
退休员工与年终奖发放问题，工厂如何应对变通?#工厂日常 #工厂 #天翼华哥 #老板与员工 #退休年龄
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梁枫律师｜企业优化师2周前
年终奖是否必须发#抖来普法2025#梁枫律师#企业裁减师#年终奖
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明哥聊人才5天前
年景越不好 越要发年终奖 #创始人 #企业管理 #老板 #组织管理 #人才 #招聘
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张律有点冷6月前
离职后，公司有权拒发年终奖吗？#离职 #年终奖 #年终奖金 #成都律师事务所 #成都律师
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懒懒短视频6天前
公司一员工因质疑年终奖发放不公被停职，大家怎么看#年终奖 #老百姓关心的话题 #内容太过真实
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王新宇识人课堂4天前
年终奖被同事打探，应该如何应对#年终奖 #职场 #企业 #工作
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管理七剑许老师1周前
年终奖一定要分给，公司的基层员工 #企业管理 #管理思维 #年终奖 #员工
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万州保税大聪明6天前
当逼宫老板 要求发年终奖后#一定要看到结尾 #万州 #上班人的精神状态 #看完不笑算我输 #进口超市
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钢铁夫人李姐～不锈钢棒材源头厂家¹⁸⁸1周前
公司给员工发年终奖到底好还是不好！你们都发多少#员工年终奖#员工福利#年终奖有多少 #制造业工厂#钢铁夫人不锈钢棒材
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刘凤歌律师丨专注企业法律顾问、工伤索赔4天前
明确约定的年终奖不可随意克扣或不发 #热点 #年终奖 #涨知识 #律师普法 #法律
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叁询讲企业管理1周前
别让年终奖，发成“离职奖”！ #年终奖#员工离职#绩效沟通#团队复盘
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深圳冲冲律师5月前
未约定年终奖，但有发放惯例，主张年终奖可否被支持？#法律咨询#深圳律师#劳动争议＃年终奖＃律师普法
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SZ 钟大律1周前
#劳动法 #年终奖 #劳动争议
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杨廷江5月前
员工离职，要不要发#年终奖 ？对金额有争议，#举证责任 在哪方？怎么才能发好发对#年终奖 ？今日#易点劳动法 ，带你继续了解年终奖发放的那些事儿。
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成都民事律师程丽娇1周前
#成都律师 #法律咨询 #劳动争议
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拾级而上3周前
HR必看：年终奖系列①-绩效挂钩高激励方案全解析 年终奖发完员工还吐槽？试试这种高激励方案！ ▶️ 方案核心：年终奖与部门绩效+个人绩效双挂钩 绩效优：1.5系数 绩效中：1.2系数 绩效一般：0.9系数 绩效低：0系数（无年终奖） ▶️ 实操示例：5万奖金包，11名员工如何分？ ▶️ 两种思路： 思路一：不与基本工资挂钩（公平导向） 思路二：与基本工资挂钩（激励导向） ▶️ 方案价值： 打破年终奖大锅饭 激励高绩效员工 控制总体成本 推动组织优化 适合正在筹划年终奖发放的HR和管理者！ #职场 #人力资源管理 #hr #职场干货 #年终奖
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焕焕律师（江苏南通）3周前
什么情况下年终奖必须要发？#年终奖 #年终奖发放 #劳动争议 #劳动法 #年终奖金
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大罗说油价1周前
快来看一下，要发年终奖了喂！部门领导30万、员工才1万 快来看一下要发年终奖了喂！“年终奖部门领导30万、员工才1万”，申万期货一员工质疑年终奖分配不公#年终奖
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薪酬绩效报名处4天前
公司员工年终奖发放方案 #薪酬绩效 #培训 #品誉咨询
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小佳子4天前
#企业用工风险 #年终奖 #公益普法
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重庆|唐律聊劳动3周前
牛马勤勤恳恳打工，结果年底被裁，公司却说年终奖只发给在职员工或者说年终奖是福利可发可不发更有甚者说公司当年经营情况不好，用这些唬人的话术为由不发年终奖😠 #年终奖 #牛马打工人 #劳动法 #劳动律师 #重庆律师
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陈律和小布布5天前
过年前突然被裁，年终奖就泡汤了？别被HR忽悠了！ 快过年了，都在等发年终奖过年，结果先等来了裁员通知？ HR拿出一纸规定：“发奖金时不在职，一律没有。” 这时候千万别急着认栽。 这期视频，布布大律师告诉你：只要是被动离职，这笔钱法律大概率是支持你拿回来的。关键在于签字前的一个动作。 #裁员 #年终奖 #劳动仲裁 #法律科普 #可爱小奶猫
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鸿言说6天前
你30万我1万，员工质疑年终奖发放不合理后为啥被停职？
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小博正能量 砥砺前行（天畅人才）1周前
给优秀员工发年终奖，主管想黑员工钱 这种事情绝对不允许发生#正能量老板
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水獭阅读圆4天前
《老板听网友的拒发年终奖，我带头不干了》#章强#周景修#公司发年终奖，就连保洁阿姨都拿到了几千。
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江宁发布4天前
年终奖金属于员工劳动报酬的一部分，一般来说，年终奖金是否发放、发多少，与单位经营状况及员工表现密切相关，属于单位的自主权利。
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韩朋友5天前
员工质疑年终奖分配不均，你可以吃肉，别让员工连汤都喝不着#年终奖 #职场#打工人#内需
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蚂蚁工坊6天前
公司不给我发年终奖，合法吗？
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）6天前
你的年终奖，单位是不是必须发呢？
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川渝胡律师3月前
干满一年没年终奖？这种情况必须发！ 若劳动合同、Offer 或公司制度明确约定年终奖，或往年固定发放形成惯例，公司无正当理由不发，违反《劳动合同法》公平原则，员工有权主张。 #年终奖 #十三薪没了 #克扣工资
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广东臻善律师事务所1周前
员工年前离职，应当发放年终奖吗？ 律师：以要求在职为由取消年终奖有风险！#劳动用工 #企业用工风险 #臻善律所 #东莞律师
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州之优品小铺4天前
《年终奖发了8块8，我携整个技术部跳槽》李凯老王小林后续大结局 #年终奖发了8块8我携整个技术部跳槽 #年终奖发了8块8我携整个技术部跳槽后续 #发年终奖这天老板突然在公司群里所有人后续 #炒鸡好看小说 #李凯老王小林后续 发年终奖这天，老板突然在公司群里@所有人。【如今外部竞争日益加剧，为了应对这种挑战，从今年起，奖金按贡献进行分配，贡献多的多拿钱，贡献少的少拿钱，没有贡献的不拿钱！】通知一出，隔壁几个部门传来欢呼声。“老板大气！我要为公司奋斗一辈子！”
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海口联腾特网络科技优品店4天前
大结局【完】《年终奖发了8块8，我携整个技术部跳槽C400》李凯老王小林后续大结局 #年终奖发了8块8我携整个技术部跳槽 #年终奖发了8块8我携整个技术部跳槽长后续 #发年终奖这天老板突然在公司群里所有人后续 #李凯老王小林 #李凯老王小林后续 发年终奖这天，老板突然在公司群里@所有人。【如今外部竞争日益加剧，为了应对这种挑战，从今年起，奖金按贡献进行分配，贡献多的多拿钱，贡献少的少拿钱，没有贡献的不拿钱！】通知一出，隔壁几个部门传来欢呼声。“老板大气！我要为公司奋斗一辈子！”“红包厚，底气就足！今年就带老婆去北海道过年！”
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asigul-HR1周前
#今日话题 关于年终奖
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员样科技网络臻选阁4天前
李凯小说后续《年终奖发了8块8，我携整个技术部跳槽》后续大结局完整版完结 #年终奖发了8块8我携整个技术部跳槽 #年终奖发了8块8我携整个技术部跳槽大结局 #发年终奖这天老板突然在公司群里小说 #李凯小说后续 #李凯后续大结局 发年终奖这天，老板突然在公司群里 @所有人。【如今外部竞争日益加剧，为了应对这种挑战，从今年起，奖金按贡献进行分配，贡献多的多拿钱，贡献少的少拿钱，没有贡献的不拿钱！】
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洋哥大实话1周前
年终奖有套路 #员工福利 #年终奖
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武汉李律6天前
#vlog流量扶持计划 #律师 #法律咨询 #年终奖
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苏州华律5天前
男子称质疑年终奖分配遭停职："员工1万领导30万"直播谈话维权被总经理袭击 #年终奖 #年终奖对比 #劳动仲裁 #年终奖分配 #苏州劳动律师
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陶律说7月前
离职半年竟收到年终奖？这种情况公司必须给钱‼️ 💼 员工离职，公司可以拒绝发放奖金吗？血亏10万后才明白，“离职无奖金”条款这样写才有效。 #企业法律顾问 #劳动法律师
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广州哪客-小锋4天前
《年终奖发了8块8我携整个技术部跳槽》李凯老王小林~超长版后续来了~#年终奖发了8块8我携整个技术部跳槽 #年终奖发了8块8我携整个技术部跳槽后续 #李凯老王小林 #李凯老王小林后续 #发年终奖这天，老板突然在公司群里 【如今外部竞争日益加剧，为了应对这种挑战，从今年起，奖金按贡献进行分配，贡献多的多拿钱，贡献少的少拿钱，没有贡献的不拿钱！】通知一出，隔壁几个部门传来欢呼声。
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胡燕来1周前
年终奖领导30万，员工1万，质疑被停职 #年终奖 #年终奖啊年终奖 #年终奖有多少 #年终奖发福利
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七主任说1周前
你的年终奖发了多少？
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隆荡网络潮玩小铺子4天前
《年终奖发了 8 块 8，我携整个技术部跳槽》完整版后续 李凯蒋副总Henry后续 发年终奖这天，老板突然在公司群里 @所有人。【如今外部竞争日益加剧，为了应对这种挑战，从今年起，奖金按贡献进行分配，贡献多的多拿钱，贡献少的少拿钱，没有贡献的不拿钱！】通知一出，隔壁几个部门传来欢呼声。“老板大气！我要为公司奋斗一辈子！”“红包厚，底气就足！今年就带老婆去北海道过年！” 反观我们技术部，却一片死寂。资历最老的老王满脸灰败。“老大…… 奖金是，是不是发错了？”“这点钱…… 就八块八…… 也太少了……” 年轻一点的小姑娘眼眶红红的。“是啊，老大，我妈妈还等着钱做手术呢？你能不能去确认一下？” 脾气火爆的小林拍案而起。“什么发错了？！没看到老板刚刚在群里发的那个通知吗？就是点我们呢！”“就发八块八，连楼下一碗面都付不起，打发叫花子啊！
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中新经纬5天前
#经纬夜话 段永平：员工拿奖金就是该拿的 不需要谢谢老板 这是按契约发的奖金
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陈平安的心理学实验场5天前
0112分钱的理由-表达调整测试 文案调整，形象使用胖老板的测试版本。#激励 #年终奖 #管理 #商业思维 #领导力
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广州浔安优品小铺4天前
#大伯炫耀堂哥年终奖可他工资是我发的 大伯炫耀堂哥年终奖，可他工资是我发的 书接上文，纯付费后续来了！#大伯炫耀堂哥年终奖可他工资是我发的后续 #江延枫江光明后续 小年夜家宴上，刚跨进家门的我就听到了大伯的声音。 “我们家光明这一次年终奖拿了五万呢，他们老板可器重他了。” “培养儿子这一块啊，你还是得跟我学，你家延枫现在在干嘛呢？该不会还在外面瞎折腾说什么要创业的鬼话吧？”
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广东蓝沃律所主任冯东洋6天前
年终奖员工拿一万，高管拿30万，结果闹到报警 伤害一期货老员工因不满自己年终奖太少，而高管拿30多万，在公司群里质疑被封微信，开直播找总经理讨要说法，发生肢体冲突闹到报警，还被停职，员工在公司的权益如何维护，公司的行为是否合法，员工有没有违纪，一条视频给你讲清楚！@海报新闻 #蓝沃律师事务所 #蓝沃律师事务所主任冯东洋 #律师咨询 #年终奖 #领导30万员工1万
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懒羊羊漫剪4天前
《女领导要结婚，让我从年终奖里抽188万当随礼》后续。凌晨三点半，女领导凌薇突然打来电话，要求我参加她明天的婚礼。我因为次日要出差，强忍睡意婉拒，并礼貌送上一句新婚快乐。#女领导要结婚让我从年终奖里抽188万当随礼 #女领导要结婚让我从年终奖里抽188万当随礼后续
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零食爆款大本营1周前
#生活服务热点中心 #工作娱乐两不误 #热点新闻事件 #强烈推荐#抖音小助手
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湖北老黄3天前
#内容过于真实 #实话实说
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清欢4天前
《年终奖发了8块8，我携整个技术部跳槽》后续 #年终奖发了8块8我携整个技术部跳槽 #发年终奖这天老板突然在公司群里所有人后续 #李凯老王小林后续 发年终奖这天，老板突然在公司群里@所有人。【如今外部竞争日益加剧，为了应对这种挑战，从今年起，奖金按贡献进行分配，贡献多的多拿钱，贡献少的少拿钱，没有贡献的不拿钱！】
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曲阜 刘律师1周前
违法辞退还赖年终奖？没门!! 赶紧存下这个最高院入库案例号 2024-07-2-186-001!这案子的裁判要旨，打工人必须刻在脑子里！ #抖音玩法合伙人计划 #法律咨询 #法律 #劳动法 #年终奖
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