医疗行业也会迎来寒冬?好多人可能不信。其实,2026年的医疗寒冬已经不是收入缩水这么简单了,而是能不能保住饭碗的事了。 据传媒报道,2025年全年医院倒闭数量大约在3000家左右,关停率从2023年的7.2%飙升到19.6%,县域市场更是突破25%。还有52%的民营医院陷入亏损,行业平均利润率只剩2.3%,远低于传统制造业。 当"宇宙第一医院"郑大一附院开始精简院区,优化结构,一个必须直面残酷的真相是:那个靠基建扩张,靠医保红利,靠规模经济的"黄金时代"已随风而去。 大约从2024年开始,有好多公立医院已经陆陆续续降薪,减员。 你敢想象吗?这些医生,熬了十几年的学,规培,专培,从本科读到博士,从住院医熬到主治医,手上握着的是救死扶伤的技术,到头来连个有尊严的工作都有可能保不住。 发不出工资的根本原因在于医院的收入(现金流)覆盖不住医院职工的人力成本,也可以说是医院养不起这么多人了。这就有一个很现实的问题,摆在我们医务人员面前,单位发不出工资,我们的车贷,房贷,孩子的抚养费,老人的赡养费怎么办?平时省钱肯定是必要的,但是现在已经不是省不省钱的问题,而是根本没有多少钱可省了。那么从现在起,如果我们还在医院上班,我们就要居安思危起来了。有的医生和护士利用休息时间,兼职了一些私立体检中心的工作,累肯定是累,但是问题要挣钱不是吗?有的医务人员做了自媒体,先取得医务人员认证,发一些健康科普的短视频,吸引粉丝,为自己和医院引流的比比皆是。 当然如果你所在的医院还在正常发放工资,那就努力做好自己的本职工作就行,副业可以放一放。我们医务人员处在这个时代,这个环境里,与其总是抱怨和内耗,不如走出去,去拥抱未来。强者从来不抱怨生活。 年底了,如果你们医院还能正常运转,你还能领到每个月的工资和绩效,那么请珍惜!请善待你的单位,因为它可能为你默默扛下了所有的艰难!#医疗行业 #医疗寒冬 #民生 #每日分享
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