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99% 的公安岗基本都会派到派出所去。在省考中公安是最累的,而且 99% 的公安都会下放到基层派出所。为什么?因为他们的人员很缺乏,基层派出所是长期处于缺人状态的。公安岗里面又分为三个类别的岗位: 第一个执法勤务岗,这属于一线的执法岗位,直接跟犯罪分子面对面的,所以它的工作的危险程度很高。像刑警、交警、包括缉毒警、经侦警这些都属于这个岗位里面的具体警种。 如果你是报县区及县以下的,基本上都会被分到所辖地方的派出所。如果你被分到了人口比较多的地方的分局派出所,那晚上你就要值班,是从早上的 8 点到第二天早上的 8 点,而且在这个值班期间你的电话是不间断的,所以你根本没有时间休息。这也是为什么公安岗要考体测的原因,一方面确实是抓犯人需要,但另一方面是你要值班,你的身体要吃得消。二十几岁还好,但三十几岁你的身体机能就慢慢开始下降了。 但如果你被分到的是一个乡镇里面的派出所,你很有可能一个星期就接警一次。 第二个综合管理岗,它包括财务工作、党建工作等等一系列的工作,就是由他们来做的。一般来说他们是待在县局和市局的,但是现在为了响应下基层的号召,也会被分到派出所里面去办公。 第三个警务技术岗,它主要是为执法提供一些专业的技术支撑的。这里面比如说法医、网络安全技术员、刑事技术人员等等都属于这个岗位里面的具体工种。在这个岗位上它主要是去做一些物证的提取和检验、网络技术的侦查等一些工作。这个岗位基本上是在市局里待着的,但如果市局这个名额满了,也会被下放到基层的派出所。 比如市局只需要一个法医,现在又来一个,你就会被派到所辖的分局的派出所里面去工作。所以公安岗 99% 都会下放到基层。#江西胡杨教育#公务员省考#南昌考公机构#南昌考公机构推荐#江西考公机构
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兄弟们,长三角珠三角核心十城公安网安、法医、无人机这些技术岗,年年都有因报名人数不足取消招录的情况,没背景没门路,按流程申请为啥就是没下文? 我5年一线城市核心业务岗经验,今天只讲内行话——核心十城公安,不是没编制,是缺能直接上手干活的技术人!像那些省考因报不满取消的技术岗,就是基层实打实的刚性缺口,对咱们在职民警来说,这就是合规商调的黄金机会! 但记住,3个关键点,少一个都白忙活!接收端最少对接5个单位,别死磕1个! 第一,找对缺口方向!就盯官方公告里,因报名人数不足取消的技术岗,这类岗位是真缺人,拿公告当依据,对接时直接说“我契合这个岗位的专业需求,省考没招到合适的,我来了就能上手”,比空口说想调动更有说服力! 第二,政策硬刚要找对抓手!原单位卡你说“技术骨干不能走”,你直接拿《干部调配工作规定》+接收单位的意向材料,提交个人书面申请,强调“人岗相适、优化队伍结构”是政策要求,他没理由硬拦! 第三,对接路径别跑偏!技术岗不用按层级排队,直接精准对接分局网安大队、市局技术支队等专业单位,有对应经验的话,成功率更高!但必须划重点:最终审批权在政工、政治部,业务口的推荐意见,是你打通审批的关键筹码!拿到接收端商调函,才是真正的底气! 最后划红线:满服务期、没签书面服务期协议的,才符合条件;公安联考5年刚性服务期的,别浪费时间! 想知道怎么从官方招录公告里,筛选出适合商调的技术岗?私信回复【技术岗】,给你整理好的筛选方法!记住,合规调动,不靠关系靠政策!#公安异地调动 #体制内合规商调 #长三角珠三角公安调动 #公安技术岗商调
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