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彤彤职场维权.联兆6月前
公司不给你年假，用这2招钱你拿定了。 #年假 #年假多少天 #年假补偿 #劳动仲裁 #被迫离职
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法律公益（滨州肖律师）2周前
年假维权指南 年假不让休，也不给钱？三步操作，让公司补假/赔钱！ #带薪年假 #劳动法 #工资 #劳动仲裁 #职场权益
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洪文律师事务所（晨辉直播）1年前
打官司主张年假工资，有一年时效限制，那就不主张一年之前的年假工资了吗？#天津律师 #劳动法 #抖来普法2024
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深圳｜潮汕 林鑫泉律师3月前
年假的三个问题: 1.享有年假的条件； 2.年假的天数计算； 3.未休年假工资差额的仲裁时效 #年假 #年假多少天 #年假工资 #劳动仲裁 #深圳劳动仲裁
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湖南湘莱律师事务所官方号5天前
你的带薪年假休了吗 #工作一年5天年假 #年假补偿 #带薪年假 #劳动仲裁流程怎么走 #湖南劳动仲裁律师
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湖南劳动争议4月前
年假只有一天？ #年假 #年假多少天 #职场 #维护权益 #劳动法咨询
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薯小律的职场进化论1月前
公司制度规定入职一年后才让休年假 年假啥时候能休？公司给的时间限制合法吗？三十秒教你一个实用小知识！#年假 #劳动法 #年假多少天 #公司规章制度
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广东深展律师事务所2月前
所有打工人速进！年假竟能1天换3天工资 这等好事你还不知? #法律 #法律咨询 #劳动法 #劳动纠纷 #法律科普
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温蕾莉律师4天前
单位安排员工休带薪年休假，员工不休怎么办？#知识科普 #法律知识分享 #年假 #安排 #放假
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明哥聊职场1年前
一条视频讲清楚年假 年假一年休多少天？未休年假工资怎么算？看完视频清清楚楚！#年假 #年休假
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许昌劳动郑律师4周前
关于未休年休假工资的6个回复#未休年假工资 #劳动仲裁 #许昌
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劳动领域雷緑8月前
别再被忽悠了，年假真相在此！#职场 #年假 #劳动法
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宋律在魔都7月前
年休假到期未休视为自动放弃？别被公司给忽悠了 #年休假 #上海律师 #劳动法律师 #上海劳动仲裁 #赔偿金
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昌言劳动纠纷（长沙）4周前
年假是合法权利 常见违法行为大起底 #昌言律师事务所 #长沙律师 #抖来普法2025 #年假 #劳动纠纷
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李一千的哈姆雷特3月前
换你是老板，你会怎么办？#员工举报补班1天公司反手取消14天年假
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上海大沧海新闵(郑州)律师事务所官方号1周前
年假能休几天？工龄说了算，维权凭证别弄丢！#大沧海新闵（郑州）律所 #法律科普 #职场权益 #劳动法 #年假
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广东爱家律所（咨询号）2周前
年假不休就清零?属违法！#年假 #年假多少天 #法律科普 #法律知识 #法律咨询 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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宁波的张律师6月前
未经同意休年假可能会被辞退 #劳动法 #职场 #劳动纠纷 #打工人
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深圳劳动江律师6月前
打工人年假怎么休？#年休假 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动合同法
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胡燕来4周前
休息休假争议：带薪年假、病假的法律规定 #休息休假权 #劳动法保障
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北京劳动法杨璐律师6月前
申请劳动仲裁时，别忘了算未休年假工资！ #劳动仲裁 #年假工资 #劳动纠纷 #北京劳动法律师
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别多律6天前
上海一如既往严格，每一天空窗都影响法律后果 #上海劳动仲裁#劳动法律师#未休年假#涨知识
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绮讼律师3周前
年假不休就清零？违法！ #劳动法律师 #广东律师 #中山律师 #我要找律师 #绮讼律所
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天津崔律师（专注劳动）6月前
打工人的年假终于有人撑腰啦！ 你的带薪年假休了吗？没休是不是被清零啦？#年假 #劳动争议 #天津律师 #劳动法 #职场
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李律师讲劳动法1周前
记住这几点！事假病假≠不能休年假，附法律依据 #年假 #劳动法 #太原律师 #职场干货 #请假
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五年四班劳动委员6天前
病假你该歇就歇，不用管批不批 #劳动法 #劳动合同 #法律咨询 #病假 #普法小剧场
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刘研君律师-劳动纠纷3周前
8个常见但违法的规章制度 你常见的公司规定90%都是违法无效的，不需要遵守，别被不合理制度卡了脖子#劳动法咨询 #劳动法律师 #深圳劳动律师 #劳动仲裁 #规章制度
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谈古论今叹世界3月前
员工投诉加班一天 公司宣布取消14天年假#劳动法 #投诉举报 #加班 #公司福利
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劳动法胡律师3周前
年假到底怎么规定？还有人不知道吗？#劳动纠纷 #劳动纠纷 #年假多少天
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赵律1周前
年假到底怎么规定？还有人不知道吗？#劳动纠纷 #劳动仲裁 #年假多少天 #劳动法
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深圳李现益律师|民商法仲裁劳动法律师1周前
工龄满10年，年假却只给5天?这个结果把我看傻了！深圳劳动法 #年假 #年假工资 #未休年休假工资 #劳动仲裁 #深圳劳动仲裁律师 打工的兄弟们,你们知道维权有多难吗?今天我要曝光一个让人哭笑不得的仲裁案。当事人拿出了连续10年的社保缴费记录,这可是人社局官方系统的数据啊,结果仲裁委说这还不够,还得拿出每一份劳动合同才行。我真的被这个逻辑震惊到了,那些跳过槽、换过工作的人,谁能保证10年前的合同还在?更何况很多公司压根就不给员工合同。这个案子如果成了先例,以后咱们打工人的年假还能保得住吗? 有社保记录 还要劳动合同? 年假就这样没了 工作满10年 年假只给5天 理由竟是这个 社保交了120个月 仲裁委说不算 劳动者傻眼了 10年前合同 你还留着吗 没有就别想要年假 年假维权 遇到奇葩裁决 打工人太难了 工龄证明新要求 社保记录不够用 还得翻出老合同 这个理由 让我目瞪口呆 劳动者权益何在 证据链完整 还是输了官司 只因缺这张纸 打工10年 少拿5天年假 就因为这个漏洞 维权失败案例 给所有打工人 敲响警钟
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避险奥特曼2月前
年假没休也可以仲裁吗？ #年假 #工资 #仲裁时效 #员工管理 #避险奥特曼
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小赵会fa术1周前
年假不休就清零？违法！ #年假 #劳动法 #加班 #劳动法
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华荣-专业团队咨询1周前
落实带薪休假，严查超时加班 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动纠纷法律咨询
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晨辉律师1月前
关于年休假的各种问题，今天一条长视频给你讲透彻！ #年休假 #劳动法 #天津律师
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吕帅律师 LLawyer4周前
仲裁不支持年假工资，一般是哪一步搞错了？ #长沙劳动法律师吕帅 #抖来普法2025 #硬核胜诉 #深度理性计划
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中山劳动交通工伤专项-芙蓉律所6天前
带薪年假必须依法安排 用人单位不得无故拒绝#中山律师 #劳动仲裁 #带薪年假 #劳动法 #律师咨询
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李律师👨🏻‍🎓1月前
怎么算自愿放弃年假，切不可因为一时疏忽而放弃自身权利 #职场 #劳动纠纷 #劳动法
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恰婷律师1月前
#年假 #年假多少天 #年假补偿 #年假没休完 年假到底该怎么休？
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程律师讲企业用工（广州花都）1月前
想不发年假工资，拿出两样证据！ #劳动争议 #劳动仲裁 #劳动合同 #劳动纠纷 #劳动法
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马志国律师（山东菏泽）1周前
年假未休，企业必须赔钱！别等仲裁才后悔
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甘律教你打劳动仲裁5月前
年假不休，过期作废？怎么破！ #劳动仲裁 #职场 #抖来普法2025 #劳动法 #裁员 @抖音小助手
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上海煦众律师事务所6天前
单休违法吗 单休违法吗#上海劳动法律师 #上海民商法律师 #上海在哪找律师 #上海靠谱律师 #上海律师
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天津杨洁律师4周前
关于年假的法律知识#年假 #劳动法 #律师咨询 #离职
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AI财务专家3月前
员工请一天假，工资到底该扣多少？ #工资计算 #财务干货 #人社部新规 #企业管理 #劳动法
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职场有法保6天前
2026年1月1日工伤新规落地！维权把握良机 2026年工伤赔偿新规已全面执行⚡️企业还敢拖延不报？这次直接罚到肉疼！ 速看如何用新规守住你的赔偿权益！#工伤赔偿 #劳动法 #新规解读 #工伤认定
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沈阳劳动工伤刘律师1月前
法律不养“懒权利” 未休年假工资的仲裁时效问题 #劳动法律师 #年假工资仲裁时效 #劳动维权
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人民日报评论1周前
评论君开讲：不知不觉中“蒸发”的年假 #年休假 前两天人力资源和社会保障部发了篇文章，回应一个问题：必须在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗？评论区直接“炸”了。因为答案是：不用。只要你累计工作满1年，不管是不是在同一用人单位，都可以休年假。我敢打赌，绝大多数HR（负责企业人力资源管理工作的专业人员）从来没告诉过你这件事。 你的年假到底是怎么没的？我总结了四种常见的陷阱，你对照看看。陷阱一，叫偷梁换柱；陷阱二，叫过期作废；陷阱三，叫团建冲抵；陷阱四，叫工龄清零。 这些操作明明违法，为啥这么普遍？说白了两点：一是违法成本低，员工轻易不会去走法律程序；二是“请假羞耻”心理作祟，周围的人没休，你也不敢休。年假就这么变成了纸面权利。 但这件事，正在被认真对待。2025年中办、国办印发的《提振消费专项行动方案》，整个第二十一条180多个字，写的就是保障休息休假权益，明确要把带薪年休假落实情况作为重点监督内容，不得违法延长劳动者工作时间。提振消费为啥要管休假？因为没时间哪来消费。更重要的是，长期不间断工作，透支的是精气神，降低的是生活质量。勤劳是美德，但休息不是罪过，忙碌更不应该占据生活的全部。 我建议你现在就打开考勤系统，查一下去年年假休了几天，再算算本来应该有几天。中间的差值，就是你被“蒸发”掉的假。如果差值不是零，记得保留证据：劳动合同、工资条、考勤记录、请假邮件、聊天记录。协商不成可以投诉，投诉不行可以仲裁，仲裁不服还能起诉。 我知道很多人会说“算了吧，惹不起”。这我理解。但至少，咱得先知道自己有哪些权利，才能在关键时刻做出选择。你也可以点赞这条视频、这篇评论，让更多人看到。什么意思？你懂的。最后建议自行搜索《职工带薪年休假条例》，全文不长。你年休假的法定权利，里边都有。 我们不只是要发展，还得让发展的成果、政策的好处，真正体现到每一个人身上。忙碌的同时别忘了养精蓄锐，该休假休假，实现更加充分和灵活自主的假期安排，大家的幸福指数才会越来越高。我是党报评论君，今天就聊到这儿，咱们下期见。（作者：孟繁哲）#评论君开讲 #媒体精选计划
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广东大立律师事务所1周前
劳动法4要点：年假薪、加班钱、离职偿、社保强 #劳动纠纷 #劳动律师 #法律科普 #深圳律师 #法律咨询
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陈律说股权(华律创盈)4月前
公司每周只放一天假，到底违法劳动法了吗？劳动法规定一周上班不超过40小时，就不算违法#公司法 #老板 #员工
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凯哥说劳动仲裁3月前
工龄决定年假天数未休补偿怎么算. #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特律师
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深圳劳动江律师2周前
未休年休假怎么处理？#劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动者 #年休假
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易法通叶晓青3月前
平时不加班，还给14天年假和额外假期福利 结果国庆前补班一天却被员工举报？！好的管理是制度和人情缺一不可！#深圳疆拓取消14天年假 #补班 #年假 #企业管理 #创业
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wm周记（跑者）1周前
#年假/人社部 1月6日，人社部对年假问题进行了回应。人社部明确：只要连续工作满12个月，包括在不同单位的时间累计也算，就有权休年假。未休离职可折现补偿，最高可休15天。
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深圳鹏城法律咨询4天前
公司规定未休年假失效合法吗？#法律常识 #债务纠纷
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芜湖律师芮先明5天前
把年假变成福利，而不是风险#劳动法 #芜湖律师 #年假 #法律咨询 #工资
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劳动纠纷赵地律师5天前
离职时有未休完的年假，能不能要求公司折算成工资？#年假 #未休年假工资 #劳动仲裁 #武汉劳动纠纷律师
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律灵5月前
#多休的年假公司可以扣回吗 #年休假 #劳动法#劳动合同法 #每日普法
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澳誉律所-专注劳动1周前
你的节假日加班费被“打折”了吗？ 别让老板白嫖你的假期。 #劳动法 #职场踩坑 #冷知识#打工人必备 #维权指南
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聊聊安全用工6天前
劳动法新规来了老板能向员工索赔了#劳动合同 #老板 #用工风险
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金科玉律-汪律劳动法4月前
随时都能仲裁要到的一笔钱！——年假工资#劳动法#劳动仲裁#带薪年休假 #带薪年休假工资
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新疆小毅律师4月前
休年假是我们的权利，不过一定要注意时效哦#新疆律师 #劳动仲裁 #年假工资 #劳动纠纷 #劳动赔偿
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舍&得5天前
#上热搜 #劳动法#年假 #打工人 #休假
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