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#会计 #会计人 #记账报税 #代账会计 #财务 一般纳税人申报流程 . 增值税申报(月/季报) 1. 数据自动同步: 全电发票系统自动汇总当期销项发票数据,实时同步至电子税务局,无需手动抄税。 2. 进项发票确认: 登录电子税务局,进入【税务数字账户】确认或调整当期可抵扣的进项发票(系统可能自动归集,仅需核对)。 3. 填写申报表: 系统自动预填销项税额、进项税额数据,纳税人核对以下报表: 主表(增值税应纳税额计算) 附表一(销项)、附表二(进项)附加税费申报表 手动补充:非发票类业务数据(如未开票收入、免税项目)。 4. 附加税费申报: 与增值税同步申报,系统自动计算城市维护建设税、教育费附加等。 5. 提交申报并缴款: 核对无误后提交,通过三方协议自动扣款。 6. 系统自动清税 申报成功后,全电发票系统自动完成税款核销,无需人工操作。 2. 企业所得税季度预缴 1. 登录电子税务局,填报《企业所得税月(季)度预缴申报表(A类)》。 2. 系统自动提取财务报表数据(营业收入、营业成本、利润总额),纳税人补充调整(如税收优惠减免)。 3. 提交申报并缴纳税款。 二、小规模纳税人申报流程1. 增值税申报(季度申报流程 1. 数据自动归集 - 全电发票系统自动汇总季度销售额,区分普通发票、专用发票(若有)。 2. 登录电子税务局 - 填写《增值税及附加税费申报表(小规模纳税人适用)》,系统自动预填收入数据: - 专票部分:按实际开票金额计税。 - 普票部分:若季度销售额≤免税额度(如30万元),自动免税。 3. 附加税费申报 - 随增值税同步生成,小微纳税人可能免征。 4. 提交申报并缴款 - 仅需核对数据,专票部分税款需缴纳税款(系统自动提示)。 2. 企业所得税季度预缴 同一般纳税人 ,查账征收:填报简化版A类表,系统预填利润数据。 - 核定征收:按收入×应税所得率自动计算,提交后缴税。
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📢📢📢广东省2025年下半年自考毕业申请保姆级攻略来了 【重要】自考毕业申请关键事项与紧急时间表 ⏰ ❤️各位自考同学请注意!毕业申请即将开始,本次申请时间紧凑、要求严格,请务必逐条确认以下信息: 📅 核心时间线(务必记牢) • 毕业正式申请期:12月12日-17日 (仅5天,切勿错过!) 📋 申请四步流程 线上申请 → 2. 双面打印《毕业生登记表》 → 3. 手写填写+单位盖章 → 4. 线下递交至自考办 ✅ 关键提示:《毕业生登记表》需准备两份完全一致的手写原件,双面打印,复印件无效。 🚨 你必须特别注意的六点 1️⃣递交地点:线上申请时,请选择您所在城市的自考办(非主考学校所在地)。 2️⃣线下截止:各城市线下交材料截止日不同,请立即查询本地通知,逾期不候! 3️⃣完成标志:必须线下成功交件才算申请完成,仅线上操作无效。 4️⃣改革窗口:🎯 本次是政策改革前最后一次旧计划申请,错过可能需加考多门课程! 5️⃣学位规划:🎓 计划拿学位的同学,所有学位条件(如平均分、学位英语)必须在毕业申请前满足,毕业后无法补足! 6️⃣前置学历:申请本科毕业(含专本同办)必须提前完成前置学历登记。 💡 温馨提示 请立即检查您的前置学历登记状态,并确认本地自考办的线下提交时间。祝各位顺利毕业,前程似锦🎓#广东自考 #自考毕业申请 #自考本科 #深大自考
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素素告诉大家企业所得税季报“职工薪酬”怎么填! 2025年10月企业所得税新报表启用,其中“职工薪酬”单独列出来,为啥单独列职工薪酬? S务机关想精准掌握企业人力成本情况,防止虚增人工成本避税,以后职工薪酬要在企业所得税税前扣除,除了满足完成个税纳税申报,还有在次年5月31号前发放上年度已计提职工薪酬才🉑! 🌟关键项目填报要点 1.已计入成本费用的职工薪酬: 这是按权责发生制来的,就是会计核算中计入成本费用的职工薪酬总数。 1)包括:工资薪金支出(基本工资、奖金、津贴啥的)、职工福利费支出(像职工食堂经费、体检费)、职工教育经费支出(培训费用等)、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款(五险)、住房公积金、补充养老保险和补充医疗保险等,这些通通都要累计加起来填哦。 2)数据取自:主要看会计账簿里“生产成本”“制造费用”“管理费用-职工薪酬”“销售费用-职工薪酬”等科目下,各职工薪酬明细的本期累计发生额合计,即“应付职工薪酬”一级科目贷方发生额累计数。 2.实际支付给职工的应付职工薪酬: 这个是按收付实现制,只看“应付职工薪酬”二级科目下工资薪金借方发生额累计金额。 1)注意:这就只有工资薪金实际发放的部分,职工福利费、社保公积金等其他薪酬类别可不算哦。 2)数据取自:“应付职工薪酬-工资薪金”科目的本期借方累计发生额,也就是实际发给员工工资的总数。 ✌️填报小提醒 1、本次申报按会计口径来,不用提前调整税务规定限额,后续纳税调整环节再处理。 2、若把“职工福利费”直接计入“管理费用-福利费”,没通过“应付职工薪酬”科目核算,那这部分金额也要算进“已计入成本费用的职工薪酬”里,别遗漏了。而“实际支付的应付职工薪酬”千万别把社保、公积金个人承担部分算进去,避免重复。 3、正常情况下,“已计入成本费用的职工薪酬”金额是大于或等于“实际支付的应付职工薪酬”金额的,要是前者小于后者,就得检查是不是有跨期支付工资的情况。 4、相关资料留好,如“应付职工薪酬”明细账、工资发放明细表、社保公积金缴费凭证、福利费支出凭证等,税务机关可能会核查呢。 填错了会有税务风险哦!😭素素有新版季报填报说明,666领取。 #薪酬 #财务报表 #职工薪酬 #企业所得税 #企业所得税预缴
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