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马焗言职信息咨询工作室1年前
升职加薪调动这种事情，都是提前运作很久的 #升职加薪 #提拔重用 #职场那些事 #求人办事 #办事的艺术
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北京老付1年前
领导承诺提拔却杳无音讯，怎么办？ #职场
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张老实的心眼日记5月前
关于提拔晋升，领导不会讲的三层逻辑。在职场上，升职从来不是凭实力等来的，而是靠你的策略换来的。想明白这一点，你就不会在一味苦干中越陷越深，也不会被不公气到焦头烂额。你要做的是在看清规则的基础上，用对方法，用好人脉，走稳每一步。只有这样，你的努力才有落点，你的价值才有人买单。#社会话题 #提拔 #工作 #人际关系 #讨论
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破格说5月前
职场 能被用的人，不一定最强，但一定最适合。#破格说 #职场 #认知 #职场风云哲学 #职场干货
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职场心计（珍儿）1周前
单位想提你 有3个动作#职场干货 #职场那些事 #提拔 #晋升 #职场那些事
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陈旭律师1年前
#沧桑大叔 #提拔 #晋升
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破格说6月前
职场 酝酿人选#职场 #破格说 #柒说 #认知 #职场那些事
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局中人-职场破局3天前
提拔门道只有一个，其他全部是假 #职场 #局中人职场破局 #提拔
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双城新途径公考（自律版）7月前
公示后多久上班呢#公示后多久上岸 #公务员公示 #公务员备考 #公务员
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旗哥说2天前
领导提拔人看的从来不是努力，而是努力包装下的领导定义 #职场那些事 #职场干货 #规则#族哥说
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老七4周前
警惕职场提拔从来不是能者上 职场提拔的本质，从来不是单纯的能力比拼…#抖音生活观察计划 #职场生存指南 #职场智慧 #提拔 #晋升
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北大凯莉聊成长9月前
国央企领导，到底会提拔什么样的员工 #个人观点 #懂的人自然能听懂 #国央企求职
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拨云见日2天前
提拔前你有没有经历过面谈？#认知 #开悟#人情世故#人性思维#人生智慧#
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权锋所向1天前
关键位置都是内定
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泰安融智咨询3周前
领导提拔你的规则#泰安#国企上班族#上热门
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大理寺的牛1天前
厨神进步路：他靠着抓住领导的胃，7年时间换了8个岗位，平均不到一年就晋升一次，最短的职位仅待了3个月就被提拔。#普法宣传 #忏悔录 #考公 #真实事件 #警示教育
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尚书录2天前
提拔前，领导找你谈话到底在考察什么？意愿、忠诚、价值、安全感，一个都不能少。附应对核心话术框架，收藏备用！ #职场干货 #认知提升 #升职加薪
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拨云见日1天前
背后有人才是提拔的关键！#认知 #开悟#人情世故#人性思维#人生智慧#
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简经理•驻马店银行🧡1年前
申请后多久能下款？#驻马店事 #银行贷款 #公积金贷款 #金融
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森盟体制野路子1年前
领导提拔你要提前运作造势 #体制内 #编制 #认知
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职场72变1周前
职场越级提拔的真相在这里 #打工人精神状态 #牛马打工人 #职场生存指南 #内容过于真实 #人际关系 @DOU+上热门
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机关小油条1周前
提拔要事以密成#工作 #职场 #经验分享
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机关小油条1周前
搞提拔一定要有机遇期#工作 #职场 #经验分享
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FairyLiu66（大学老师努力中）7月前
飞行日记｜在航司想晋升？一定要提前规划！ #外航空乘 #民航人 #大学老师 #赚钱 #空姐
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北辰遴选-晶晶老师（分享版）8月前
体制内提拔真相 体制内提拔真相#体制内工作 #体制内 #职场 #职场那些事 #北辰遴选
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体制启示录1天前
领导要提拔自己人有哪些套路！#职场 #管理思维 #提拔干部 #职场套路 #职场谋略
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智慧南柏3天前
企业想提拔专业干部，方法不对努力白费 #领导力 #企业管理 #老板 #老板思维
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答案之书📖1天前
职场领导提拔下属步骤#职场 #职场那些事 #经典
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权锋所向1天前
没有筹码别谈提拔
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答案之书📖1天前
单位领导提拔下属经典“三步走”#职场 #职场那些事 #职场干货
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范晓冬177月前
领导最看重的是哪种人？#职场 #职场那些事 #人情世故 #范晓冬
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体制启示录2天前
提拔有时候就是害你！#职场 #提拔 #职场干货 #职场生存指南 #工作感悟
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辰哥 (考公交流)3月前
财政厅长调任地级市市长是提拔吗 #每日分享 #领导 #体制内 #公务员 #人事任免 @抖音创作小助手
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大圣咚咚锵3周前
职业晋升中的奥秘#讨论 #看过来
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王老师讲职场6月前
被提拔前的征兆。 领导要提拔一个人之前，一定会和他事先通气！#职场 #体制内 #认知 #提拔干部 #干部
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秦半两1天前
领导提拔一个人的隐藏规则 #抖音生活观察计划 #职场生存 #晋升 #向上管理
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美迪是个宝藏HR6月前
到底是被重用还是被压榨？你认为被重用才有可能被重用！ #职业发展 #个人成长
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皋陶治狱10月前
公务员100%提拔的部门。如果想提拔，趁年轻的时候一定要尽早 公务员100%提拔的部门。如果想提拔，趁年轻的时候一定要尽早去两办#公务员 #省考 #国考 #提拔 #县委办
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教师心里的声音3周前
#教育#职场#提拔
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产品老曾（聊职场进阶）1年前
老板一般都喜欢提拔，有这4种特质能力的员工！！#职场 #员工管理 #晋升 #管理 #提拔 @抖音小助手
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铭嘉讲创业破局33310月前
职场黑暗内幕，提拔真的不看实力吗#职场那些事 #职场干货 #职场黑话
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CPA汪晓平6月前
领导想提拔你的时候，会有一些明显的信号，我们要好好的珍惜与抓住，而不是犹豫不决，很可能就错失机会。#会计 #职场 #财务#经验分享 #干货分享
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琢哥聊动机管理2天前
领导眼中，提拔一个人的基层逻辑：不是看谁“更能干”，而是看谁 #职场干货 #动机识人 #人际交往 #人际关系 #识人术
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杨丰铭（朝亮）3天前
@如何将优秀业务人员提拔到管理层却导致混乱，是许多公司面临的挑战，这通常源于角色转变未完成和管理能力缺失。 核心原因在于角色定位偏差： 业务骨干习惯于“通过自己完成任务”，但管理者需“通过他人完成目标”，如果新晋管理者仍亲力亲为，就会忽视计划、监督等核心职责，导致精力透支且团队能力无法发挥。 管理能力短板会加剧混乱： 缺乏制度建设经验时，容易出现职责不清、流程混乱等问题，例如员工请假随意、责任推诿，同时激励方式单一（如仅靠人情维系）会削弱管理权威。1 解决方向需系统化推进： 明确角色与职责： 新管理者应聚焦目标设定、资源分配和团队培养，而非替代员工工作；通过任务分解和授权，逐步放权以激发团队自主性。 建立制度与流程： 制定清晰的考勤、奖惩和操作流程，例如标准化服务规范和责任追溯机制，减少管理随意性。 优化团队激励： 结合物质与非物质激励，如将薪酬与业绩挂钩、设立荣誉奖项，并提供技能培训和晋升通道，增强员工归属感。 强化沟通与边界： 定期例会和一对一沟通确保信息透明；对不合理要求坚持原则，通过一致执行制度树立权威。1 持续学习与改进： 通过管理课程或工具快速补足知识短板，并从小处试点优化（如先推行考勤制度），逐步完善体系。13 预防混乱的关键是管理前置： 企业应避免“业绩好就提拔”的简单逻辑，而是先提供管理培训或见习机会，确保角色转变平稳过渡。
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卢建明-人才复制1天前
员工想要被老板提拔究竟该怎么办，遵守两条铁律就可以#昆明老板 #资源整合 #云南老板圈 #昆明资源整合 #人才复制
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秦喜顺2天前
在职场如何做局#干货分享 #职场 #打工
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芝士奶芙芙3天前
提拔也未必是件好事#体制内#基层工作#国企#提拔
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雪松谈职场7月前
#职场那些事
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聚焦体制8月前
出现这种中层断档的情况 归根结底是年轻人看清了，醒透了 早就明白了提拔的真正路径 #体制内 #公务员 #事业编 #考公 #五一
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燃姐在广州2周前
职场提拔#职场#社会百态 #商业思维
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李祖滨—企业管理3月前
值得培养的员工都有这五点 #企业管理 #人才 #职场 #提拔 #老板思维
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领导秘书小王1周前
一把手调走前为何会突击提拔？#职场 #国企 #职场那些事 #提拔 #揭秘
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老夏说职场9月前
被连续提拔的人都有的共性 ##职场 #职场思维 #职场干货 #职场那些事 #解决问题
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沟通有两夏子1年前
不提拔，是因为没有提拔的必要|广告 #职场 #晋升 #沟通 #打工人
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机关小油条1天前
太费力的提拔不要也罢 #工作 #职场 #经验分享
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红与天齐销售体系打造3月前
提拔销售成为经理前 老板一定要做好这件事 #销售管理 #团队管理 #管理思维 #老板思维 #销售团队
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权锋所向1月前
什么人才会被提拔
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闫歪歪3周前
无背景提拔真理 #职场 #打工人 #职场干货 #职场那些事 #职场智慧
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体制军师3月前
很快被提#经验分享 #社会百态 #体制内 #公务员 #职场
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公考郑云（国考面试预约中）1年前
公务员升迁提拔的“35岁定律” 机关提拔的年龄节点 #公务员晋升 #考公考编 #体制内工作 #考公 #公考
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冯一 |职场判断2周前
一旦出现这种情况，职位会一直升#职场真相 #职场真理 #管理思维 #提拔晋升 #管理者
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