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潍土懒办公3天前
带表头的工资条制作方法原来这么简单 #办公技巧 #excel教程 #工资条
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新哥讲工伤4月前
如果大家也有不明白的工伤问题，可以给我留言，我来给大家解答。#工伤 #工伤赔偿 #劳动能力鉴定 #上热搜
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王律在上海1年前
#劳动争议 #劳动纠纷 #职场 #劳动仲裁
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总总学习中（WPS）2天前
表格第七课：制作工资表和工资条。#每天学习一点点 #excel技巧
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🍰钮祜禄·大宝🇨🇳5月前
给大家看一下我的工资条#工资 #工资条
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武汉小张讲房5月前
#工资条 #搞笑视频 发工资了
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港新律所劳动法团队2周前
工资条被盖没明细？这字签了仲裁准吃亏！#劳动纠纷 #劳动仲裁 #工伤赔偿 #被迫离职
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永恒合同印务专家3周前
聪明的老板，都会备上这样的工资条和用工合同#用工合同 #工资条 #社保补贴
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is李花花🇨🇳2天前
今天你发工资了吗？#发工资了 #工资条 #工资已到账 #发工资的仪式感 #工资
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希姐聊企业用工2月前
合同里写“单休”，老板可能要多赔钱 #单休#合同 #用工风险 #老板管理
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高老师说合同_初心2天前
老板们千万别嫌麻烦，给员工发工资一定要签订#工资条 而且至少保留两年，就算发生纠纷，也能拿出有力证据#工资单#用工风险
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崔律很正义5月前
遇到劳动纠纷，记住5个关键点#劳动纠纷 #劳动纠纷我支招 #劳动纠纷法律咨询 #法律咨询 #律师免费24小时在线咨询
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小金总家具5月前
兄弟们，发工资了！你们学会了吗？#小金总家具#工资条 #搞笑 #反转
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人间小董【职场破局】3周前
职场自保细节合集，关键材料这样存，谈话前记得先做这件事。 #抖音知识年终大赏 #抖音广告分成计划 #职场生存指南 #打工人的自我保护 #职场干货
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三天三夜5月前
入职大学行政岗后每天想哭又想笑但是稳定有编制的工作谁会辞职呢真的建议研究生们都来试一试...#高校行政岗#经验分享#备考方法
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王律在上海1年前
#劳动争议 #职场 #劳动仲裁#劳动纠纷
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金账本苏老师（电脑会计培训）2周前
#excel #学电脑 #遂溪 #办公软件#同城热点 制作工资条
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掌门人（只做酒店袋泡茶）1月前
涨工资的技巧 涨工资要强制执行#欢乐办公室 #办公室趣事 #每日一笑
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人间小董【职场破局】2月前
留好这些，关键时刻能自保！职场必备小技巧，你学会了吗？ #抖音广告分成计划 #职场生存指南 #打工人的自我保护 #职场干货 #劳动权益
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律师陈希5月前
签合同只签最后一页？90%的人这样被坑惨了 #武汉律师#武汉劳动争议#武汉劳动仲裁#武汉劳动纠纷律师
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Excel领航课5月前
#今日分享 #干货 #Excel #excel办工小技巧 #文员
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香雪自媒体4月前
维权#我要上热们 #强烈推荐 #传播正能量 #正能量#实拍原视频 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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律海观澜3月前
签订劳动合同时需要注意的事项 #劳动合同
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♛ZHAO旭腾木门设计工厂1月前
#木门工厂日常
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浙江法峻-李主任2周前
有些公司老板的险恶用心，你根本想不到 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动律师 #杭州律师 #劳动法
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壹合国际物流1月前
能自己动手，绝不麻烦老板#国际物流 #跨境物流 #货代 #亚马逊物流 #办公室趣事
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中国联通杭州延安路营业厅5月前
给大家看看营业员的工资条🔥#中国联通营业厅 #万万没想到 #销售的日常
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龙哥日常2周前
这种名场面是否似曾相识！#万万没想到
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子龙讲老板用工管理3天前
工资条不让员工签字就是在给公司埋雷呀#劳动纠纷#劳动仲裁#工资条#工资条签字#企业用工@抖音创作小助手 @抖音小助手
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阿涛懂财税1月前
办事要快，刻章要新#刻章 #工商代办
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办公技巧1周前
工资条还在手动复制粘贴？这个Excel技巧绝了#excel技巧 #工资条制作 #HR必备 #职场干货
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厚嘴唇航崽1周前
我离职了 坚持了一个月的996 也算是人生阅历多了一段经历 趁年轻多经历 又是一个新的开始 加油👏 #离职#记录真实生活 #青年创作者成长计划 #vlog十亿流量扶持计划 #996
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春城法盾联盟2天前
私人企业上班协会留痕！ #劳动争议 #法律咨询 #起诉 #昆明律师
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菏泽正盛厨卫城2周前
涨工资的技巧 #爆笑办公室 #搞笑 #职场 #欢乐办公室
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三哥聊职场2天前
#谈薪技巧 #职场干货 #加薪 #升职加薪 #职业发展
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红姐陪你开公司1月前
涨工资的技巧，涨工资要强制执行#每日一笑 #办公室 #财税 #商丘
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兔牙成长小栈7月前
#新人如何做抖音 #厂妹日常 #情侣日常vlog #工资条 我们厂大概就是这样的，不要私信问我多少米一个小时啊累不累呀？干什么的呀？ 位置在哪里，一个月休息多少天？我这个视频已经说得很清楚了，你们私信我，我也没时间一个一个的回复你们啊，我每天除了上班还要拍视频剪辑视频很忙的，普工5个，QC两个要求有经验，能接受我视频里说的那些，后台在私信我，不要光听工资高就来了，来上班一会儿闲车间太热试用期工资太低，位置太偏，那早干麻去了
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牛马觉醒记8月前
#五险一金 #入职 #实习工资 #霸王条款 入职你必须知道的那些事儿
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郑州梁律师丨工伤认定1月前
申报工伤，三份核心材料，你准备对了吗？#河南工伤 #河南工伤律师 #工伤索赔 #工伤赔偿 #工伤十级
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苏州有一点1月前
涨工资的技巧 涨工资要强制执行#每日一笑 #欢乐办公室#万万没想到 #内容太过真实
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邵东市金色梯田幼儿园勤勤老师1月前
在幼儿园，赚到人生第一桶金！💸 工资条，盖章，仪式感满分。 从小培养财富观，酷！ #小小企业家 #赚钱从娃娃抓起#幼儿园发工资 #上热搜
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单纯女孩2天前
工资条的上数字 还有好好爱自己才是真的🌹🌹🌹
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小五讲办公1周前
盖章快速转电子版#职场#办公#办公技巧#摸鱼神器#职场加分技能
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维权日记1月前
接着上一个视频里提到的不定时工作制特性，我们先来回顾一下它的几个关键要点：一是工作时间无固定标准，二是无常规加班费核算规则，三是适用岗位有严格限定，具体涵盖企业中高级管理人员、外勤及推销人员、部分值班人员，长途运输与出租汽车从业人员，铁路港口仓库的部分装卸人员，以及因生产特点、工作特殊需要或职责范围无法按标准工时衡量的其他岗位。 但我的实际工作情况和这类工作制的特性完全不符：我的工作时长能精确到秒，公司还要求每天必须打卡考勤，而且在公司向相关部门提交证据材料之前，我自始至终都不知道自己被认定为不定时工作制。更让人难以接受的是，每个月签署的工资条上都明确标注了 “日常加班费” 这一项，这种标注直接误导了我对自身工时制度的认知。 《工资支付暂行规定》与《劳动法》中关于工资的相关条款。基于这些法规，劳动者在工资方面享有以下关键权利：1.获取足额合规劳动报酬权 2.明晰工资明细与规范支付权 3.特殊情形下正常获薪权4.工资不受违法克扣权 5.维权与索赔权
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袁玲律师2周前
#劳动纠纷#劳动仲裁#劳动法#法律咨询
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成都市温江区爱立方幼儿园1周前
这家幼儿园的娃上学居然可以领工资？ 在幼儿园🏡赚到人生第一桶金💰！ 工资条、盖章👍、仪式感满分。 从小培养财富观，酷[得意]！
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云有行3周前
完啦！以后要在林总手下工作了！曦光工作出现失误！#赵今麦 #宋威龙 #骄阳似我 #骄阳似我糖点好多
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可乐5月前
给大家看下我的工资条#工资 #打工人 #vlog日常
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陈同學🐠2月前
仲裁申请书模版来咯。黑子尽管黑，我又不是网红，我谁也不会惯着，只做我认为对的事。#打工人维权 #仲裁申请书 #胜诉
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保安马队长1周前
今天避坑一个黑保安公司#保安 #保安避坑 #保安工作
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Lynn李琳恩2天前
打工人必备干货，1条视频讲清【五险一金】 #职场那些事 #职场干货 #上班 #五险一金 #打工人
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重庆工作1月前
进厂不批离职，不去又算旷工怎么办？三个邪修方法指定让你快速离职。#重庆工作 #离职 #进厂 #找工作
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